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干部培训
发布时间:2026-09-14
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城市是人类文明的结晶,文化是城市的灵魂和根脉。城市的核心竞争力不仅取决于经济实力、科技实力等硬实力,也取决于文化软实力。加强城市文化软实力建设,推进人文城市治理,是满足人民群众美好生活需要的内在要求,也是提升城市综合竞争力、推动高质量发展的重要举措。上海交通大学依托深厚的人文底蕴和多学科综合优势,精心打造城市文化软实力建设与人文城市治理专题培训,帮助干部提升文化素养和治理能力。
软实力概念由约瑟夫·奈提出,最初主要应用于国际关系领域。随着城市化进程加快和城市竞争加剧,软实力概念被引入城市研究领域,形成了城市文化软实力的概念。城市文化软实力是指一个城市基于其文化资源、文化氛围、文化创新能力等形成的吸引力、凝聚力、影响力和感召力。它既包括历史文化遗产、公共文化设施等有形的文化载体,也包括价值观念、城市精神、市民素质等无形的文化内核;既体现为文化产业发展对经济增长的贡献,也体现为文化对社会治理、城市品牌、市民生活等方面的深层影响。
文化软实力是城市综合竞争力的重要组成部分,在城市发展中具有不可替代的战略地位。文化软实力是城市经济发展的重要引擎,文化产业作为绿色产业、朝阳产业,正成为城市经济增长的新动能和新亮点。文化软实力是城市社会治理的重要支撑,优秀传统文化和现代文明理念能够滋养市民心灵、涵养社会心态、化解社会矛盾,为城市治理提供深层文化支撑。文化软实力是城市品牌形象的核心要素,独特的文化魅力是城市最具辨识度的标识,能够吸引人才、资金、技术等要素集聚。
人文城市是一种以人文精神为核心、以人的全面发展为目标的城市发展理念。随着经济社会发展和人民生活水平提高,人们对城市的期待从单纯的物质空间转向更加注重精神文化需求,人文城市理念日益受到重视。人文城市强调文化传承与创新并重,既保护历史文化遗产,也推动文化创新发展;强调经济发展与社会进步协调,既追求经济增长,也关注社会公平和民生改善;强调人与自然和谐共生,既推进城市建设,也保护生态环境。从国际经验看,纽约、伦敦、巴黎等全球城市都具有深厚的人文底蕴和强大的文化软实力。
历史文化遗产是城市文化软实力的根基和源泉。要坚持保护优先、合理利用的原则,做好历史文化遗产保护工作。加强历史文化名城、名镇、名村和历史文化街区保护,维护城市历史风貌和文化肌理。做好文物保护单位和不可移动文物的保护修缮,确保文物安全。推动非物质文化遗产传承发展,培养传承人,建设传承基地。在保护的基础上,积极推动历史文化遗产活化利用,让收藏在博物馆里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来,融入现代生活、服务经济社会发展。
公共文化服务是保障人民群众基本文化权益的重要途径,也是城市文化软实力的重要基础。要完善公共文化设施网络,建设布局合理、功能完善的市、区、街道、社区四级公共文化设施体系,打造城市15分钟文化生活圈。丰富公共文化产品供给,深入开展全民阅读、艺术普及、群众文化等活动,满足人民群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求。创新公共文化服务方式,充分运用数字化、网络化技术,推动公共文化服务线上线下融合发展,提升服务便捷性和可及性。健全公共文化服务绩效评估机制,以群众满意度为核心评价标准,持续提升服务效能。
文化产业是城市文化软实力的重要支撑,也是城市经济的重要增长点。要推动文化产业高质量发展,培育壮大数字创意、影视演艺、出版发行、文化旅游等重点产业,打造具有核心竞争力的文化产业集群。扶持培育一批龙头文化企业和'专精特新'中小文化企业,形成大中小企业融通发展的产业格局。推动文化与科技、金融、旅游、体育等深度融合,培育新型文化业态和文化消费模式。加强文化产业园区建设,提升园区集聚效应和服务能力。优化文化产业发展环境,完善政策支持体系,吸引更多优质文化资源和文化企业集聚发展。
城市文化品牌是城市文化软实力的集中体现。要深入挖掘城市文化内涵,提炼城市精神,塑造具有鲜明特色和广泛影响力的城市文化品牌。打造一批具有代表性的文化地标、文化活动、文化IP,形成城市文化名片。创新文化传播方式,充分利用新媒体平台,讲好城市故事,传播城市声音,提升城市文化影响力和美誉度。加强对外文化交流合作,推动城市文化走出去,扩大城市文化的国际影响力。通过持续的品牌建设和传播推广,让城市文化形象更加鲜明、更加深入人心。
人文城市治理的核心理念是以人为本。要始终坚持以人民为中心的发展思想,把满足人民群众美好生活需要作为城市治理的出发点和落脚点。在城市规划建设中,既要注重经济效率,也要关注人文关怀,让城市更加宜居宜业宜游。在城市管理中,既要严格规范执法,也要体现柔性温情,让市民感受到城市的温度。在公共服务中,既要保障基本公共服务均等化,也要关注不同群体的差异化需求,让每一位市民都能在城市中找到归属感和幸福感。
推进人文城市治理,关键在干部。干部要提升文化素养,加强对中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的学习,增强文化自信和文化自觉。要提升人文情怀,涵养为民爱民的真挚情感,始终把人民群众的安危冷暖放在心上。要提升审美能力,培养健康的审美情趣和高尚的审美追求,在城市规划建设中体现美学追求和艺术品位。要提升文化治理能力,掌握文化工作规律,善于运用文化手段解决社会治理中的问题,以文化人、以文育人、以文润城。
健全的文化治理体系是人文城市治理的重要保障。要完善文化管理体制机制,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合、社会力量参与的文化工作格局。深化文化体制改革,进一步转变政府职能,推动政企分开、政事分开、管办分离。创新文化治理方式,综合运用法律、行政、经济、技术等多种手段,提高文化治理的科学化、精细化水平。引导社会力量参与文化建设,充分激发市场主体和社会组织的积极性创造性,形成共建共治共享的文化治理新局面。
上海交通大学建校百二十余年来,积淀了深厚的人文底蕴,形成了'饮水思源、爱国荣校'的校训精神。学校人文社会学科发展迅速,在文化产业、新闻传播、公共管理、设计学等领域形成了较强的学科实力。学校充分发挥多学科综合优势,整合人文、管理、建筑、设计等多学科资源,打造跨学科的人文城市研究和培训平台,为干部培训提供坚实的学术支撑和师资保障。
上海是我国国际化程度最高的城市之一,也是文化软实力建设和人文城市治理的先行者和排头兵。上海在历史文化遗产保护、公共文化服务体系建设、文化产业发展、城市文化品牌塑造等方面积累了丰富经验,涌现出外滩、豫园、新天地、武康路等一批文化地标和城市更新范例。上海交通大学扎根上海,深入参与上海文化建设实践,培训课程充分利用上海本地丰富的案例资源,组织学员实地考察、现场教学,让学员亲身感受上海文化建设的实践成果。
上海交通大学干部培训中心不断创新培训模式,突出问题导向和实践导向,注重干部实际能力提升。培训采用'理论授课+案例研讨+现场教学+分组交流'相结合的多元教学模式,既夯实理论基础,又强化实践能力。培训师资阵容强大,既有高校知名专家学者,也有政府部门资深管理者,还有行业领军人物,确保培训内容既有理论高度,又有实践深度。培训全程提供精细化服务,让学员学有所获、学有所成。
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