湖南党务干部培训讲稿

湖南党务干部培训讲稿

　　同志们：大家早上好！
　　根据省总工会2010年度干部培训计划的安排，由省总工会组织部与省工会干部学校联合举办的工会协理员培训班正式开学了。我们在这里举行一个简单的开班仪式。首先，我代表湖北省工会干部学校全体教职工对来自全省各地的工会协理员表示热烈地欢迎！
　　下面，我介绍一下参加开班仪式的有关领导：省总工会副巡视员、省工会干部学校校长余彦国；省总工会组织部调研员郑明华。我是省工会干部学校常务副校长姚争杰。让我们以热烈的掌声欢迎省总领导的到来！（鼓掌）
　　我们还要特意向大家介绍四位西藏自治区工会工作的同行，他们来自雪域高原，到我省来传经送宝，交流学习。在学习结束后，他们将分赴武汉、宜昌、襄樊、十堰挂职锻炼，为我省工会工作作出他们的贡献。他们是：西藏自治区山南地区加查县总工会主席郝高君、曲松县总工会主席次仁卓嘎、琼结县总工会副主席胡建斌、乃东县总工会副主席李付悦。让我们以热烈的掌声欢迎他们！
　　下面请省总工会副巡视员、省工会干部学校校长余彦国讲话，大家欢迎。
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　　余校长刚才的讲话十分精辟，对我省工会工作的现状进行了简要的介绍，对全省工会协理员队伍建设和发挥的积极作用予以充分肯定，体现了省总领导对工会协理员工作的重视和关心，同时对我们学员也提出了要求，寄予厚望。大家务必深刻领会，牢记在心，完成好我们这次培训学习的任务。
　　在这里，我提三点具体的要求：第一，明确学习任务，开拓视野。学习是人的一种境界，是知识经济时代的首要特征。我们要通过学习，增长见识；通过学习，提升素质；通过学习，增进我们工作的使命感。利用有限的时间抓好学习，充好电。第二，联系实际，深入思考。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”，我们要根据科学发展观的要求，注重学习的针对性和实效性，边学习、边思考，总结和反思我们工作中存的差距，探求改进的方法和途径，这样才能体现求真务实的学风，以学习促进工作的进一步优化和发展。第三，遵守纪律，互相学习。大家来自全省各地，相互之间不太熟悉，大家要互相学习，取长补短，共同探讨，同时，务必要加强组织性纪律性，尊重老师的劳动，严守课堂纪律，出行注意安全。希望每个同志既是学习的模范，团结的模范，也是遵守纪律的模范。
　　最后，愿大家在本次培训班中增长本领，增进友谊，增添信心，快乐学习！祝同志们学习生活愉快！
　　谢谢大家！
　　开班仪式现在结束，请领导离席。请培训部主任彭真珍安排具体班务事宜。

党务工作者守初心担使命演讲稿（两篇）

“不忘初心 牢记使命”演讲稿：不忘初心 脚踏实地

如果你曾读过鲁迅，你就会明白他是怎样在黑暗中确定自己独特的坐标；如果你曾读过陈小邛，你就会体会她是怎样独自在艰险的丛林中寻找隐秘部落；如果你曾读过葛洲坝的历史，你就会感叹，靠着人力挑运的方式是怎样筑成的万里长江第一坝，那可是葛洲坝人用不懈追求和坚强毅力谱出的芳华！正如*曾经强调过“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记当初为什么出发。”同样，一个人如果有了坚定不移的目标，并且朝着这个目标坚持不懈、脚踏实地去奋斗、去进取，那么才能遇见最好的自己。

我们都知道革命导师马克思，他在一百年多前发表了影响世界的著作《资本论》，你可知道他曾经为了写关于劳工法的二十来页的文章，踏遍了所有的图书馆，翻阅了所有的书籍，深入研究英国与苏格兰调查委员会和工厂视察员的蓝皮书，在他的执着下，连英国博物馆的地板上都留下了他不灭的印迹。

伟大领袖毛泽东正是如此，年青时的他为了解救中国于水深火热之中，读遍百家书卷、探索救国之路。他说“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”他每天坚持第一个跨进图书馆，又是在管理员的催促下最后一个恋恋不舍地离开。在师范学校读书的几年里，在温饱得不到保障的情况下，却用三分之一的开支用在了购书和阅读上。毛主席用实际行动告诉我们“不忘初心、脚踏实地”的重要性。

如果说这都是伟人的境界，那我要说，在我的身边也有一群平凡却伟大的人。

商贸药品经营部，就是一支身着粉色工装、能打善战的“娘子军”，她们秉承“爱心诚心放心的“三心”的工作态度和“服务重于一切”的经营理念对待每一位顾客。她们多已成人妻、为人母，上有老，下有小，不断接受工作与生活的双重考验。

即使这样，她们也没有放弃学习和追求，不断提升综合能力素质。工作时，她们不畏辛苦尽职尽责；生活中，她们积极向上健康阳光；学习上，更是用心良苦，积累所有的碎片时间来完成，她们不断刷新自己的高度，现已有5人取得了国家执业药师证……

正是因为她们坚守初心和脚踏实地的人生态度，药品经营部多次被评为“消费者满意单位”“宜昌市文明示范药店”“集团巾帼文明岗”等荣誉称号，特别是在2017年度成功创建了“湖北省女职工建功立业标兵岗”，这可是成为集团唯一一家获此殊荣的单位。

我骄傲！我自豪！身边有这样一群优秀的人时刻影响着我，常葆激情争上流，撸起袖子加油干！特别是在转型升级的关键时期，大家都怀有同样的情怀，用忠诚和奉献践行着葛洲坝人的使命，用热情和担当诠释着共产党人的初心。

朋友们，******在呼唤我们，新征程需要我们：不忘初心，千磨万击还坚劲；脚踏实地，扶摇而上九万里！

“不忘初心 牢记使命”演讲稿：不忘初心 砥砺前行

初心是什么？初心，是少年时“书生意气，挥斥方遒”的洒脱；初心，是初入职场带着梦想出发的激情和干劲；初心，是奋斗时咬定目标不动摇、只争朝夕不懈怠的壮志凌云。初心，就是我们每一个人内心的坚守。不忘初心，牢记使命，才能让我们更好地走向未来。

不忘初心，不能忘记的是最初的理想。

改革开放40年，中国的经济发展取得了伟大的成就。同样在这40年里，我们的企业艰苦创业、励精图治，转战于祖国江河湖泊、高山峻岭。从葛洲坝到三峡，我们搏击江河创伟业；从西电东送到全国电网建设，电力人踏遍青山铸丰碑。无论走到哪里，一颗初心永相随。

2017年，藏中联网工程正式开工。在工程全线31个标段中，的包8施工项目部是工程全线海拔最高的项目部。藏中联网工程开建初期，曾有国外技术专家考察后感叹，在这样高海拔的地方建铁塔，运送钢材几乎是一道不可逾越的“天堑”。而就在这样艰苦的条件下，包8项目部成立了“青年突击队”，以忘我的精神奋斗在重点工程的第一线，使项目部成为全线施工进度领先的单位，受到了业主的表扬。在318国道川藏线上，项目部建立了共产党员服务站，搭建了一座沟通藏汉人们之间的桥梁。“让藏区人民早日都用上电是我们的梦想。”优秀共产党员、两次获得湖北省劳模称号的项目经理操旭东这样说道。“强企富民”，这又何尝不是所有葛洲坝电力人的初心？

不忘初心，要坚守住的是出发时的目标和誓言。

“谢瑞丹班组”，这个以全国劳模谢瑞丹同志命名的电力燃气维修班，就是一支扎根基层，不懈奋斗的队伍。十几年来，无论寒暑，他们携带着工具包，每天穿梭在葛洲坝的大街小巷；日复一日，他们与灰尘油垢做伴，保障着葛洲坝千家万户的用气安全。党的十九大报告指出，要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。对于这一点，谢瑞丹一语中的：“我个人理解就是要更加爱岗敬业，更加追求精益求精。”两个“更加”，让我们看到了谢瑞丹的坚守。爱岗敬业，扎根一线十几年，用真心和责任对待每一天的工作；精益求精，不断提高生产效率，用新工艺、新理念为基地居民安全用气保驾护航。这是谢瑞丹团队对初心的坚守。

不忘初心，牢记使命。要秉持的是坚如磐石的意志。

这种意志不以岗位普通而转移，不以工作琐碎而薄弱。聚沙成塔、滴水石穿。在平凡中创造不平凡，在重复中追求完美。当我们每一个人都能脚踏实地做好当下，我们同样可以在平凡中孕育伟大。

作为一名财务工作者，我们的工作或许不像奋斗在项目一线的同事，直接为祖国的电力事业做出自己的贡献。但是，在“两金压降”的重要工作中，我们提供及时准确的数据支持；在项目前期成本策划及纳税实务中，我们用自己的专业做出准确的判断；在日常的费用审批及预算管理中，我们细致严谨，用最多的耐心和细心，为的成本管控贡献自己的力量。这些或许普通，或许繁琐，但是也是在这样重复而日常的工作中，我们坚持着自己作为财务人员的专业性，牢记着专业人做专业事的初心。

不仅如此，在我的身边，我看到一代又一代的党务工作者，与时俱进，用自己的新思路，新方法，为企业的党务工作注入新的内涵；我亲身体会到办事处的同事，为了保障员工宿舍的用水用电，牺牲自己的休息时间，积极跟进线路的维修工作；为了工作流程的改进，各部门之间密切配合通力合作；为了事情的解决，同事之间互相帮助，不言放弃……这些，不都是“不忘初心，牢记使命”的真实体现？

初心，是激励我们不断前进的根本动力；使命，是家国责任，民族重托。我们作为新一代的电力人，只有“不忘初心，牢记使命”，才能担起转型升级的重担；只有秉持初心，砥砺前行，才能为持续健康发展贡献自己的力量。

分管党务领导干部如何履职尽责演讲稿

现在的基层中有这么一个特点，即群众信任党员领导干部，就信任共产党；群众不信任党员领导干部，就不信任共产党。可见党员干部尤其是领导干部在人民群众中的带头作用和影响力是毋庸置疑的。
党员领导干部提高威信的最根本办法就是要不断地学习，不断地思考，不断地记录，唯有此，才能在党员中拥有真正的威信，党员同志们才会志同道合地随你前进。这样，基层党组织的凝聚力才能得到真正的增强，战斗堡垒作用才能得到真正的发强化，党员的先锋模范作用才能得到真正的发挥。
要建立健全党务公开主要领导负责制、党务公开工作监督员检查制度、党务公开工作责任追究制度。同时，以点、面结合的方式加强监督管理。点上从无职党员、人大代表、政协委员、离退休干部和群众代表中聘请人员作为党务公开监督员，组织开展各种形式的监督检查活动，党务公开监督员及时反映党员群众的建议和意见，促进了党员群众知情权和监督权的落实；面上以县纪委、县委组织部抽调骨干人员形成党务公开检查指导组，定期或不定期对全县各级基层党组织开展党务公开工作进行督促检查，进一步加强党务公开的监督管理。
要把电视、广播、报纸、互联网站等作为党务公开的主要形式，并根据党务公开的内容和范围，结合走访群众、下发文件、会议通报等方式扩大常务公开效果。其次是各级党组织通过党务公开栏、网站、手机短信等渠道公开，以方便党员、群众了解情况，使党务公开更具时效性。另外通过设置意见箱，发放征求意见表，定期召开党员会议，邀请干部职工、村组干和群众代表参加会议，听取他们对党务政务公开工作提出的意见和建议，进一步完善公开内容、形式。

如何加强党务干部队伍自身建设，不断提升党务工作者的业务能力和工作水平

1.强化素质提升。深入学习贯彻党的十九大精神，提升党务干部政治理论素养，增强党务干部的政治意识。

2.强化思想认识。通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式，让党务干部们对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识，对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。

3.强化业务培训。加强基础党务知识培训。采取现场培训和视频培训相结合的方式，进行系统的党务基础知识培训。

通过搭建平台，拓宽学习渠道，营造良好学风。切实增强做好新形势下党务工作的自觉性、主动性。

扩展资料：

加强党务干部队伍自身建设，不断提升党务工作者的业务能力和工作水平需要解决的问题：

1.解决好工作定位“不准”问题。

针对内心浮躁、态度不端，对基层党建工作底数不清、掌握不准，自身对党建工作缺乏正确的思想认识，认为党建“务虚”多、“抓实”少，对抓实主责主业不能精准把握。

因此，在日常工作中，应把党务干部的思想教育放在首位，抓实主责，树立鲜明的工作导向，引导广大党务干部沉下身子、凝心聚力抓党建，把抓好党建当成是是“最大政绩”、“第一责任”。

进一步加大对优秀党务干部的提拔任用力度，在评优评先、后备推荐等工作中予以倾斜，对履职不力的党务干部，采取诫勉谈话、取消评优、岗位调整等方式进行组织处理。

2.解决好本职业务“不精”问题。

一些党务干部习惯于被动性的开展工作，习惯于上级安排什么干什么，对党建工作缺乏主动谋划和总结提炼。

因此，要通过进一步加强对党务干部的专题培训，不断提升党务干部专业化水平及服务新时代发展的能力。

上级组织部门要通过“干部下基层”活动，积极引导广大党务干部常下基层、到群众中去拜群众为师，进行深入“走访”，真正“沉下身子、放下架子”去体察民情，密切关注基层党员干部和群众反应。

多方收集民意，找准党建工作的结合点，使基层党建工作更好地为中心大局服务。

同时，作为党务干部，还要深入学习基层党建知识，虚心向周围人请教，对别人提出的意见、建议，耐心倾听、冷静思考、虚心吸取，在不断学习中提升自已，努力成为党务工作的“政策通”和“多面手”。

3.解决好责任担当“不足”问题。

作为一名新时代党务干部，不但要有敢于担责的勇气，还要具备敢于担责的能力，这样才能为事业发展贡献力量。要善于谋事。

坚持把工作的重心和着力点聚焦到引领农村经济发展、加强党员干部队伍、培育人才等方面，坚持以新思路、新方法、新举措抓好基层党务工作。

要敢于干事。认真贯彻落实党要管党、从严治党要求，建策群力、齐抓共管形成党建工作新格局

如何加强基层党务工作人员的培训

一）加强领导，把党务干部队伍建设摆上重要议程
领导重视是加强党务干部队伍建设的重要推动力量。这是因为各级主要领导干部对党组织工作的认识程度和重视程度如何,直接关系到党组织在党员干部群众心目中的地位,关系到单位党建工作的好坏,也关系到党务干部受尊重、受重用的程度。加强单位党务干部队伍建设实际上已经成为“一把手工程”。一是各级领导干部要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,在妥善解决机关党组织的工作机构设置、办事经费等问题的同时,要切实为机关党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件。二是各级主要领导干部要提升对党建工作重要性的认识,认真履行第一责任人的责任,坚持深入基层,加强调查研究,及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题,同时坚持领导带头抓、带头干,带头参加各项党建活动,为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。
（二）严格党务干部的“选配”，增强党务干部的竞争意识和风险意识切实解决党务干部队伍中的进出口问题，是时代和现实赋予党务干部重大使命，他们必须具备作风正、能力强、业务精的高素质。严格党务干部的选配，必须抓住“三个口子”。选拔配备好专兼职机关党务干部，是单位党务干部队伍建设的极为重要的基础性工作。要坚持“精干高效、德才兼备、群众公认”的原则，严格干部调配,切实解决机关党务干部队伍建设中的进出问题。一要抓充实,严把入口。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘党务干部,把热爱机关党务工作,有较强事业心、责任感、懂政策、会管理,一专多能的年轻同志,充实到党务干部队伍中来。逐步建立竞争上岗、定期考核等措施,确实把群众威信高,自身形象好、作风过得硬的党员干部选拔到党务岗位上来。二要抓交流,多口锻炼。按照“相对稳定、合理流动、逐步推进、有利工作”的原则,在保留一定骨干的前提下,按照干部管理权限,逐步有计划推进交流任职。安排党务干部在党务系统内不同岗位间的“内部交流”,优化队伍结构,增强队伍活力,使党务干部全面掌握党建业务;安排部分党务干部与业务干部“双向交流”,使党务干部系统掌握本部门的业务知识,提高党务干部围绕业务开展党务工作的能力。三要抓调整,敞开出口。改变传统的“干与不干一个样、干孬干好一个样”的状况,对那些不想干或不适应工作需要的党务干部要通过轮岗转岗、换届选举等措施及时调整,切实铺就党务干部能上能下、能进能出的路子,增强党务干部的竞争意识和风险意识。
（三）抓好党务干部的教育培训和实践锻炼，全方位提高党务干部的政治业务素质按照加强党的执政能力建设要求,增强培训目标、培训内容、培训形式、培训对象、培训重点等方面的针对性，通过科学安排和严格培训,切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才,努力实现“三个转变”。在知识结构上,由“单一型”向“复合型”转变,在能力素养上,由“经验型”向“创新型”转变,在本职工作上,由“粗通型”向“专家型”转变。一是要抓好政治理论培训。政治理论是党务干部的基本功,要采取举办政治理论学习班、研讨会、座谈会等形式定期组织党务干部学习政治理论,培养哲学头脑,提高理论素质。二是要组织外出考察学习。要有计划地组织党务干部到先进地区、优秀基层党组织考察学习,开阔视野,增长知识。三是要鼓励参加在职培训。积极选派党务干部到高校进修深造,学习现代科学知识,提高做好党务工作的水平。鼓励党务干部参加自学考试、函授、学历教育等在职培训的党务干部。四是要加强实践培训.要敢于、善于给年轻党务干部布任务、压担子,要吸收他们参加单位组织的重大经济、业务活动,使他们在工作中锻炼、提高。
(四）坚持以人为本，加大为党务干部队伍建设服务的力度
党务干部是党的宝贵财富,各级党组织要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的战略高度,充分体量基层党务干部的辛苦,真正重视、真情关怀、真心爱护广大机关党务干部,坚持以人为本,加大为机关党务干部队伍建设服务的力度，要突出“三个关心”。一是政治上关心。对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的,要大胆提拔重用;党代会、人代会代表应优先考虑党务干部方面的人选;评选劳模、先进工作者时,要给予党务干部队伍一定的比例。二是工作上关心。要把机关党务工作岗位,当作培养锻炼干部政治素质、理论水平、组织协调能力的舞台,对他们的工作给予充分的信任、尊重和关心,敢于放手让他们在自己的职责范围内独立地处理问题,创造性地开展工作;要关心他们的成长进步,特别是遇到挫折时及时给予支持和鼓励,当受到不公正待遇时要为他们主持公道。三是生活上关心。要切实为党务干部解决一些生活难题,激发他们的工作积极性和奉献精神。四、健全激励机制，切实为党务干部解决一些经费补助问题，如我校将党务干部工作纳入绩效考核，在州直党工委、校党委验收合格的基础上，为党务干部的核算工作量：党支部书记（支部委员）党支部书记每周记0.5个课时，支部委员每周记0.3个课时。

(五）推行监管结合,建立健全党务干部队伍建设的长效机制一是要建立科学的岗位管理制度。党务干部是“管党员的党员”,“打铁先得自身硬”,党务干部没有良好的素质和形象,是做不好党务工作的。因此,要根据党务工作需要,从实际出发,合理设置党务岗位,在职位分析的基础上,科学界定各类党务干部的岗位职责、工作内容和任职资格条件,建立科学的党务干部管理制度。既要明确党务干部的责任、义务及工作要求,又要根据每个党务干部的才能、知识、兴趣、品德、资格、身体等条件,合理安排使用,使他们的专长和能力与承担的任务和职位相一致,最大限度地发挥他们的各自优点,扬长避短。二是要科学制定党务干部履职的“考评”标准。把党务干部的考评指标量化为经常性工作和随机性工作两大类进行,以解决“干好干坏一个样”和“不干又能怎么样”的问题,提高党务干部的责任心和敬业精神。要以文件形式明确党务干部的作用、地位和待遇等,规定党员行政主要领导必须重视机关党的建设,尤其要把党务干部队伍建设情况作为党员主要领导评先选优的重要依据之一。三是建立和完善符合科学发展观和政绩观要求的党务干部考核机制,形成正确的用人导向。科学设置考核指标.在考核指标设置上,要全面反映党建工作发展情况,不能片面地用单项工作考核党务干部的政绩。突出考核结果的利用，对考核优秀的党务干部,要列入选拔任用的范围,原则上同等条件下优先任用。对考核不称职或难以履行岗位职责的党务干部,分别做出诫勉、调离等安排。四是要建立监督保障体系。加大“阳光工程”建设,充分发挥上级组织纵向监督、党员群众横向监督和新闻媒体舆论监督的作用,切实维护党内法规制度的严肃性、权威性,确保制度的贯彻执行。

交一份满意的答卷 演讲稿

交上一份满意的答卷

上午10时，接到了女儿从大洋彼岸打来的电话。电话里女儿告诉我，“刚从考场里出来，5门课考试今天终于结束了。预计成绩不错，如果不出意外的话，可以达到全A”。一边说话，一边流露出笑声。没有见到她人，似乎已经强烈地感觉到她考试后的得意。

国外教育抓得很紧，没有安排专门的考试时间，期中考试和平时单元考试，都利用晚上进行考试。轮到考试的几天，学生们白天上课，晚上考试，女儿告诉我，“有一次，因为课程的关系，下午5时下课后，6时就要进考场参加考试，上课的地方离考场有20分钟的路程，晚饭只能买了一个汉堡，一边走一边吃”。留学生们真的不容易。我对女儿说，“考试完了，休息二天吧，你们那里食品不会有污染吧，鸡蛋、牛奶可以放心吃”。女儿说，“没办法休息，这二天，还要写二篇小论文，一篇演讲稿呢？虽然忙点，但同学们都信心十足，都希望在学期结束时，交上一份满意的答卷”。

听着女儿的话，我也受到了某种感染。

是的，对每个人来说，无论做什么事，都需要交上一份满意的答卷。

就是为了这份答卷，面对2008年众多困难，国人齐心协力，努力拼博，艰难面对汶川地震灾难，重建家园；面对全球金融危机有可能给中国实体经济带来的影响，人们做好了充足的应对准备；成功举办奥运会、载人航天飞船发射成功，都是中国人在世人面前交上的一份满意的答卷。这二天，在农民艺术节现场，我们都强烈地感受到人们忘我工作的氛围，他们通宵达旦工作着，为的就是农民艺术节连园满成功……

然而，也有一些人在国人面前交了一份不合格的答卷。苏州原副市长姜人杰，因受贿金额巨大，一审判处死刑；原市政协副主席赵文娟也被双规；上海某区委书记，出国途中滞留不归。这些人的贪腐行为，理所当然应当受到中国法津的审判。

面对本职工作，临近年底了，对照年初工作目标，有的完成了，有的完成得不够理想，有的还没有完成。时间已经不多了，抓紧工作，日前同财政、同事们协商了一次财务工作，今年确定的项目经费还有许多没有下拨，事情还真多，作为主管财务的我，深知责任重大，年底前必须小心谨慎，全力以赴，争取交上一份满意的答卷。

扎根基层勤耕耘 胸怀“四心”做工作

向党交一份满意的答卷

-----湖滨区湖滨街道党工委组织员 王海燕

我叫王海燕，现任湖滨区湖滨街道办事处党政办公室主任、机关党支部书记、党工委组织员。当前，全国组织系统正在深入开展“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”学习实践活动，作为一名基层的党务干部，很荣幸有这样一个向大家汇报、学习和交流的机会，今天我汇报的题目是《扎根基层勤耕耘，胸怀“四心”做工作，向党交一份满意的答卷》。

对党的事业，我始终怀着一颗“忠诚心”

12年前，走出校门的我踌躇满志，怀着要干一份事业的兴奋和渴望投身街道工作。刚开始，我对街道工作不太了解，看到破旧的办公楼，拥挤的办公室，夏天没有电扇热得坐不住人，冬天生着炉子呛的坐不住人，到居委会一看，好多都没有办公地点，居委会俩个老太太，公章揣在兜里，坐在家里办公。看到这些，我感到理想和现实存在着很大的落差，一度失落过、彷徨过，也曾考虑过去还是留。但是随着工作的深入，我慢慢理解了街道社区工作的意义和价值，当时的居委会老支部书记每个月只拿二、三十块钱的补助，却担负着社区党建、计划生育、卫生、治安防范、邻里纠纷调解、两劳回归人员帮教等多项工作，终日忙碌不停，却没有任何怨言。我问过河南省优秀共产党员、社区老党支部书记赵玉兰，“赵姨，你几个女儿都事业有成，应该衣食无忧，安享晚年，但你整天那么辛苦，一个月才领几十块钱补助，你不觉得亏吗？”赵姨笑了，她的回答让我终生难忘：“我虽然每天忙忙碌碌，可看着楼院里的大事小情有人问，家常里短有人管，孤寡老人都把我当作依靠，小孩们都叫我居委会奶奶，我觉得充实、快乐，再说我是一名共产党员，要一辈子实践入党时的誓言”。像赵玉兰这样的基层党员干部还有很多，他们对党的忠诚和奉献精神深深的感染、打动了我，也坚定了我扎根基层的决心。后来我入了党，开始从事党务工作，肩上的担子也越来越重，既担任党政办公室主任、机关党支部书记，同时还是街道党工委组织员，负责组织、人事、劳资等工作，一个人担负着三、四个人的工作量，但在工作中我始终充满激情，无怨无悔，而且一干就是十多年。今天自己回过头来，为什么选择留在了基层，为什么选择做党务工作这条路，而且越走越远，越走越宽，越走越有劲呢，我想动力主要源于自己对党的事业的执著追求，源于对组织和党建工作的无比热爱，源于对基层党员群众的深厚感情！

对组织工作，我始终怀着一颗“责任心”

我所从事的工作比较琐碎，起草文件、总结汇报、组织会议、信息宣传、调查研究、信访接待、发展党员、收缴党费、发放工资等，大小工作就有几十项，一年到头没有空闲的时候。但是我想：党和人民事业的大厦是一沙一石，一砖一瓦建成的，组织工作也是从平凡小事一点一滴开始做起的，能不能完成组织上交给的任务，能不能把本职工作干好，关键看有没有责任心。我坚持做到早来晚走，每件事都做到身体力行，精益求精，无论何时何地都能起到带头作用。实际工作中，我按照区委组织部和党工委的要求，指导社区建组织、建阵地、建服务体系，争创“五好”党组织；搞好党员教育培训，抓好日常管理，开展各种活动；我还发挥自身优势，组织机关年轻党员自编自演舞蹈、健美操，深入社区和辖区单位联谊联欢。每次开展活动，我既是导演，又是主持人，从节目策划、编排到服装、场地、灯光、音响等等，都要亲力亲为，确实很忙很累，但我从没有因为自身原因耽误过工作。去年冬天一场寒流，我患上了重感冒，尽管按时打针吃药，但持续好几天的发烧、咳嗽，感觉头晕脑胀，连走路都是轻飘飘的，领导和同志们都劝我回家休息。当时单位正值年终，好多事需要自己去做，我硬是咬牙坚持了一个星期把工作做完，才到医院住院。正是自己的认真和负责感动了领导和同事，大家异口同声的说：“把工作交给小王，放心”，每每遇到困难时，我就想起这句话，干工作就会精神百倍。
我干工作有个特点，不仅要干，而且要干好，干出特色。近几年，随着经济社会的发展和变革，许多企业人、单位人、部队人、学校人因为退休、下岗、失业、转业等大量涌入社区，有的经济条件较差生活困难，有的情绪低落甚至心理失衡，社会不稳定因素越来越大。我在走访中发现了这个情况，如何发挥社区党员的先锋模范作用，为社区居民提供一个心灵沟通的场所，把烦心事以面对面拉家常的方式来宣泄化解，成了一段时间我经常思考的问题，有了一个成型的想法后，就和黄北社区多次沟通协调，2007年3月，我们在黄北党支部社区党员服务中心的基础上创办了三门峡市第一家“心语沟通室”，推选了7名综合素质高、热心社区工作的社区党员担任起心语室的“爱心使者”，主题语是：心语聊天咱的家，来这说说心里话，开开心心诉真情，社区温馨把桥搭；知心话常说，知心事常办，知心人长交，知心情常结...并通过这一形式了解社情民意，化解民事纠纷，征集居民对街道、支部的建议和意见。黄北社区五街坊居民张建军患尿毒症病休在家，单位只发生活费，爱人没有工作，每月需治疗透析12次，医疗费约4000余元，生活的不幸和重担压得他喘不过气来，一度对生活失去信心。社区干部在“心语沟通室”接待了他，听了他的的诉说，心理医生对他进行了开导，帮他树立战胜病魔的决心，并且联系街道民政科特事特办，最快速度帮助他一家三口人办理了低保，还为其申请医疗救助款2000元，并指定社区党员定期关心张建军及家人的生活问题。心语沟通室开通以来，累计接待居民来访咨询千余人次，解决居民急事、难事、化解邻里纠纷、调解家庭矛盾数百件。小小的“心语沟通室”，拉近了党员和群众之间的距离，搭起了党和政府与群众之间的桥梁，推进了和谐社会建设。这个创新之举，在省市新闻媒体刊发后，得到省市各级领导的充分肯定，许多外地同行还慕名前来学习取经。从这件事中，我深深的体会到，组织工作虽然繁琐具体，但只要动脑子，有责任心，就会把小事做成大事，自己虽然平凡，但工作中自我的超越是无止境的，平凡的积累可以升华成为伟大，珍惜平凡就可以创造伟大。

对党员群众，我始终怀着一颗“关爱心”

做好群众工作，带着感情做和不带感情做有着很大的区别。工作中，我时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。对于每一位来办事的党员群众我都能热情欢迎接待，耐心解答问题，做到一把椅子让人、一杯开水敬人、一句好话暖人、一张笑脸迎人、一颗诚心感人，树立党组织关心基层、关爱群众的良好形象。每年“七一”，我都要组织机关全体党员开展义务奉献活动，深入社区、街道，义务修车、理发、裁剪衣服、修理电器，几年来为群众办实事、办好事1000余件。每年“八一”前夕，我都组织“老妈妈服务队”为辖区官兵拆洗被褥，缝补衣服，促膝谈心；组织机关、社区党员前往老红军、复退军人困难户、军烈属家中慰问，给他们送去党的关怀和温暖；组织机关干部同官兵一起同台联欢，表演丰富多彩的文艺节目，营造了拥军优属共建和谐的浓厚氛围。2006年冬天，我像以往一样到辖区老党员、困难党员家中走访慰问，当我带着礼品来到桥西社区老党员党淑梅家看望她时，敲了半天门也没有动静，但是院门是虚掩着的，如果是往常一叫她就会热情的出来迎接我，是不是出什么事了，我急忙跑进院就喊，才听到党淑梅在屋里叫：“燕啊，快进来，快进来。”进了家门，我看到党淑梅一只手绑着绷带斜靠在沙发上，我急忙问：“党姨，你怎么了？”她说：“前些天，摔了一跤，手臂摔了，这不，一只手连裤带也系不上，只能天天坐这。”我急忙问：“到医院看了没有，怎么不叫孩子过来？”党淑梅说：“没事的，歇歇就好了，孩子们都下岗了，都要挣口饭吃，我也不想麻烦他们。”我说：“这怎么能行呢？一定要去医院看看。”我急忙找来车，给老人穿好衣服，带她到中医院骨科，拍了片子后，我给老人买了活血化瘀的药，到家后，又端来热水，给她喂药热敷，忙到很晚才回去，以后几天，我天天过去给她做饭洗衣，直到老人康复，我又和社区支部书记商量派一名女青年党员与老人结成“一对一”帮扶对子，每天到老人家帮助干些活。老人病好后，拄着拐杖专门到单位表示感谢，逢人便说，海燕就是我的亲闺女。那一刻，我的心里有一股暖流在涌动。
为了构建和谐社会，建设新农村，湖滨区开展了“双千”扶贫工程，就是千名党员干部“一对一”结队帮扶千户农村贫困户，我与高庙乡位家沟的于国周结成了帮扶对子。于家老两口勤劳本分，家里有3亩苹果园，7亩麦子，还种些花生、玉米、梨、芝麻等作物，家里还有台磨面机，但路不好，东西卖不出去，家里一直很贫困。我有空就往他家跑，女同志干活不行，就帮他出主意想办法，寻找致富门路，想方设法帮助他们联系销路，去年帮他们卖了3000斤小麦、2000余斤苹果和300多斤自家榨的花生油。每次我都让爱人找车，帮忙运到市里，运到联系好的单位。老人也不会说什么感激的话，每次只会说：“老麻烦你，老麻烦你。”如今我就像他们的女儿一样，每逢节假日我都会带着礼品去看望，老人也会早早在村口等侯。夏天，装些黄瓜、西红杮，秋天准备些杮子、红薯，苹果挑最大、最红的，非让你带走尝尝。如果有时工作忙几周没去，老人就会托人打电话询问。我知道，老百姓就是如此朴实，哪怕你只是做了一点事，他们也会感激你一辈子，自己一些看似平凡的举动换来的是人民群众对党对组织的衷心拥戴和信任。

对个人得失，我始终怀着一颗“平常心”

老一辈无产阶级革命家陈云同志说过：个人名利淡如水，党的事业重如山，我始终把这句话当作座右铭。这些年来，我有过调到待遇更好的单位工作的机会，我放弃了；也有过提拔走上领导岗位的机会，我让给了老同志；我也可以因为是女同志，向领导提出换一个比较清闲的工作岗位，但我没有提，一直坚守在党务工作一线，保持平和的心态，淡泊名利，默默奉献，很少考虑个人的得失。对工作，我脚踏实地，既体验了加班加点的艰辛，也品尝了得到荣誉和肯定的喜悦；对群众，我充满感情，既受过非议和责难，也受到赞许和夸奖；对家人，我深感愧疚，父母年迈，我不在身边，老公有病，我顾不上关心，孩子年幼，我也不能时时照顾。开展保先教育活动的时候，我正在休产假，当时孩子只有四个月大，但是当单位领导因工作忙询问我能否提前上班时，我毫不犹豫的放弃了休假，丢下嗷嗷待哺的孩子投入到了繁重的工作中，每次出门时听着孩子撕心裂肺的哭声，我的心都要碎了。保先教育是全党的一项中心工作，作为具体组织和落实的组织员，我的任务很重，不但要制定各个阶段的方案、日程、学习计划，还要上报各种总结、心得、信息等材料，忙碌的工作，令我不得不加班加点，常常是披星戴月回到家中。到家后，望着熟睡的孩子，我心中感到不安，感到愧疚，泪水就止不住的流下来。爱人抱怨说：“结婚的时候，说好要蜜月旅行，可是，才三天你就上班了。现在孩子还不满五个月，你就忍心丢下孩子不管吗，你就不能和领导说说休完产假再去？”可是，时间紧、任务重，别人也不能代替，我只有压抑住对孩子的思念，投入到工作中去。我曾是一名幼儿教师，孩子没出生，我就计划好好培养他，教他英语，教他弹琴，可现在孩子已经三岁多了，我却连教他学习、陪他玩的时间都很少很少，孩子幼儿园的老师有时会布置一些家园互动活动，我因为工作忙很少参加，连家长会几乎也没去开过，连老师都说我是个不称职的妈妈。想起这些，我心中怀着对家人深深的歉意，永远也不会忘记。但一想到我圆满的完成了工作任务，所负责的工作年年在区里名列前矛，看到省市区各级授予我一项又一项荣誉时，我又觉得自己的付出是值得的。
雄鹰展翅翱翔千里，是因为蓝天给它提供了舞台，骏马驰骋大漠平川，是因为大地给它提供了舞台，我之所以有今天的成绩和荣誉，是因为组织工作给我提供了展示才华、实现价值的舞台。我庆幸，我选择了社区基层，我骄傲，我选择了组织工作。我将以这次学习实践活动为契机和动力，更加严格的要求自己，更加满腔热情地投入工作，以更加优异的工作成绩来展现一名新时期组工干部的优秀风采，为党和人民交上一份满意的答卷！
谢谢大

二实小党支部党建工作存在的具体问题及表态发言稿

二实小党支部党建工作存在的具体问题及表态发言
2017.2.6
一、存在的具体问题
1.出现“空中楼阁”现象。学校党建工作集中在党员和班子成员中开展，没有深入到普通教师的群体里，没有深入到班级、课堂、学生中间，和学生的家庭没有多少联系。
2.党员主动参与社区服务活动开展较少，党员的先锋模范作用发挥不够突出。
3.对宣传工作重视不够。学校网站上党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报道。
二、表态发言稿
产生上述问题的原因：更多考虑学校是新建校，建章立制、规范教育教学行为、安全工作、校园建设等是主要工作，党建活动的深入开展想等到学校基本步入正轨后再进行，放松了对党员开展活动的要求，出现“慢作为”“浅层次”现象。党建工作确实存在一些开会多，行动少，形式多，有效成分少的情况。对党的知识的宣传，范围不广力度不深。下学期，将采取以下整改措施：
1.书记要带头提高素质、提高认识。党支部书记不能当“甩手掌柜”，必须充分认识党建和思想政治工作对学校发展的重要意义，要带头学习，紧跟时代步伐，积极有效地开展党建工作，推进党建工作水平上台阶。
2.严格党员学习制度，多开展党员实践活动。做好党员公开承诺、党员先锋岗、主动参与社区服务

如何提高党务干部素质的思考

党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础。大力加强党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党建工作的重要基础和关键。新形势下党建工作要与时俱进、开拓创新，必须高度重视党务干部队伍建设，并以此作为加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点，努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的党务干部队伍。 一、提高党务干部素质的必要性 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和城市管理体制改革的日益深化，党的基层组织建设工作出现了许多新情况、新问题。在新的形势下，要做好党的工作，促进党建工作进一步开展，党务干部素质的培养和提高就显得尤为重要。 （一）提高党务干部素质是培育科学精神的重要基础。科学精神的核心是“求真”。我们党在长期的革命和建设实践中始终强调把求真务实与科学精神有机结合,尊重客观规律，坚持求真务实、开拓创新。良好的综合素质在锻铸民族精神的理性自觉和道德自省的同时，通过传播先进文化，普及科学知识，培育党务干部不畏艰难、崇尚真理、勇于探索、求真务实的精神，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的人格精神以及尊崇自然、天人合一的自然观；自强不息、厚德载物的道德观，为党务干部培育科学精神奠定基础，提供价值支撑。 （二）提高党务干部素质是党务干部提高领导力的重要保证。党务干部的品德、信仰、能力、价值观等都是重要的维度，而广博深厚的文化底蕴，敏感而又深邃的时代感悟，丰富多彩的生活情趣等，又是提升领导力的重要保证。党务干部敏感的洞察力、快速的应变能力以及正确的语言表达能力，都是其自身知识的积累，与他们所具有的正确的世界观、科学的方法论以及所掌握的政治、经济、法律等社会科学知识直接相关，与他们对文学艺术、伦理道德的评价准则及其丰富的语言知识直接相关。 （三）提高党务干部素质是实现创新党务工作的重要支撑。具有良好素养的人是实现创新能力重要的知识支撑。善于创新的党务干部要求以高瞻远瞩、超越前人的精神激发工作灵感，把握住创新的契机，这就要求党务干部更多地运用科学的认识论和方法论等科学理论，坚持具体问题具体分析，准确地把握工作中矛盾的特殊性，有的放矢解决问题。具备良好的综合素质，可以使党务干部以知识为支撑，“站得更高一点，想得更深一点”，提出新思想，新观念，实现党务工作的创新。 二、党务干部存在的问题 目前党务干部的素质整体上还不够高，许多方面还不能适应新形势发展的需要和人民群众的期望，主要表现在： （一）政治素质不高，理论水平偏低。少数党务干部对理论学习不热心，对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握，对科学发展观、和谐社会建设、党的先进性建设等科学理论研究学习不深，理解掌握不透。一些党务干部理论素养不高，理论思维水平低，不能运用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的立场、观点和方法改造思想、指导工作。还有的党务干部工作不思进取，心浮气躁，怕苦怕累，不安心本职工作，贪图安逸生活，对机关党建工作缺乏强烈的事业心和责任感。 （二）党务意识淡化，思想认识落后。随着改革开放和社会主义市场经济的深入，党务工作赋予了许多新的职能要求，机关党员干部队伍也发生了新的变化，特别是在文化结构、年龄结构、成长诉求等方面发生了重大变化。面对发展变化了的新形势新任务，一些党务干部认为党务工作要求高、难度大、待遇低，个人发展机会少，党务工作是虚的、软的，行政工作才能出成绩、出水平，因此在实际工作中有重行政业务、轻党建工作的倾向。有的党务干部身兼数职，要做许多工作，要担更多责任，却没有更多更好的待遇，由此对党务工作缺乏应有的激情和责任。还有人认为党务工作任务多、要求多，交流少、提拔少，说起来重要，忙起来不要，认为是无位无为无前途，干党务工作干劲不足。 （三）工作能力弱化，精神状态不佳。一些党务干部平时总是忙于事务，荒于学习，导致新知识的补充更新跟不上形势发展的需要，对有关政治、法律、经济等方面的新知识知之不多。有的党务干部知识结构单一，知识面偏窄、能力素质低，工作难以有效推进。个别党务干部思想守旧，对新情况、新问题总想照搬老经验、套用老框框，没有新思路、新办法，工作常常处于停滞徘徊状态。有的人整天事务缠身，对工作没有前瞻性思考，工作总是处于被动应付状态。还有的人只想吃党务的饭，不愿吃党务的苦；有的怕动脑，怕写材料，怕加班加点；还有的不是想方设法把工作干好，而是一味讲条件，摆困难，甚至讲价钱。 （四）业务知识不精，刻苦钻研不够。近年来，一些党务干部对新形势下机关党建工作的目标任务不熟悉，对机关党组织的职能作用不了解，工作中即找不准方向，也把握不住重点；有的党务干部对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不明确，工作中既不能继承传统，又缺乏创新；部分党务干部缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导；有的党务干部既不善于说服教育群众，缺乏做思想政治工作能力，既又不善于调动广大党员群众的积极性，缺乏号召力和感召力，致使一些党组织的领导核心作用得不到充分发挥。另外尽管目前各级、各类网络包括党建网已建立起来，但相当一部分党务干部信息素养偏低，无法享用网络信息自动化带来的快捷和便利，还在依靠传统的方式收集、处理、整合信息和处理日常工作，缓慢的工作节奏，明显跟不上新形势下党建工作高效快捷的要求。 三、提高党务干部素质的途径 新形势下党建工作要与时俱进、开拓创新，加强党务干部能力建设至为关键。只有着力提升党务干部能力水平，努力建设一支数量多、政治强、业务精、作风优、勤思考、敢创新的党务干部队伍，才能持续推进党建工作上水平。 （一）加强学习培训，着力提升业务素质。加强学习，是提高党务干部综合素质的有效途径。理论根基的深厚与否，在一定程度上反映一个人理性思维层次、工作水平的高低。只有着力提高党性修养，坚定理想信念，提升人格力量，发挥表率作用，才能打造富有人格魅力的党务干部。要加强邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习，用科学的理论武装头脑，注重培养理论素养，提高科学判断形势的能力。与此同时，要改进学习方法，提高学习能力，营造良好学风。要创新学习方法，做到学以立德、学以增智、学以致用。要理论联系实际，把理论知识不断转化成指导实际工作的能力。 （二）加强实践锻炼，着力提高工作水平。在实践中培养锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。只有在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干，才能够健康成长，才能够有所作为。党务工作是一门理论性、实践性、综合性很强的科学，党务工作不是纯粹的理论研究，更需要实践锻炼。党务干部没有实践基础，就是一个空洞的理论家，就会根底不牢，也就做不好工作。事实上，实践是一个大熔炉，能够锤炼人的意志、品格和能力。党务干部的才干，只会在实践中获得；党务干部的能力，也只有在实践中提高，只有经受实践的严格锻炼，才能熟悉党务工作的全部内容，才能更好地在实践中发挥作用。 （三）加强调查研究，着力增强工作成效。调查研究是改进干部作风，密切党群、干群关系的重要途径，也是党务干部的一项主要职责和基本功。调查研究的目的，是要了解实际情况，寻求客观规律，解决问题并指导实践。因此，要积极组织党务干部开展调查研究，增强调查研究的实效性。一是围绕市委、市政府中心工作，开展全局性、决策性调研。着眼于服务发展主题，站在全局高度认识和把握我市党建工作中的矛盾和问题，研究提出切实可行的对策措施。二是围绕抓党建促发展，开展超前性、政策性调研。围绕实施转型升级、城乡一体、可持续发展战略，以及改善民生、推进社会和谐等重点工作，深入系统地开展调查研究工作，提出具有较强前瞻性、创新性和可操作性的政策性举措。三是围绕领导关心、群众关注、社会聚焦的热点、难点问题，开展探索性、对策性调研。认真剖析存在问题，积极探索有效对策，推动全局工作。 （四）突出考核奖罚，着力激发整体活力。一是完善考核评价体系。突出工作过程、工作成效两个重点，加大对党务干部工作情况的考核评价分值，充分调动党务干部的主观能动性，努力形成责任明晰、奖罚分明的评价体系。二是建立责任追究制度。注重对党务干部工作情况考核结果的运用，对工作职责履行不到位、出现重大工作失误的应给予责任追究。三是完善激励机制。依据党务干部工作情况考核结果，落实党务干部交流、提拔制度，让党务干部有前途；继续在“七一”等重大节日开展优秀党务工作者评选表彰活动，让党务干部有荣誉，努力形成你追我赶、竟争向上的竟争局面。