上海交通大学后备干部综合素质提升培训专题

　　全国干部教育培训上海交通大学基地-上海交通大学国际金融学院干部教育培训中心举办后备干部综合素质提升培训班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

　　培养选拔年轻后备干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要大力抓好年轻干部培养工作，敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。当前各地积极探索后备干部选拔方式，后备干部制度也面临着诸多改革创新的挑战。

　　专题课程：

　　认真学习“四史”，坚定理想信念

　　基于人才测评的后备干部选拔机制研究

　　创新后备干部培养机制的思考

　　后备干部培养中的干部备用心态调整

　　企事业单位中层管理人员后备干部管理体系构建

　　岗位挂职锻炼对培养青年后备干部的思考与实践

　　乡村振兴时代背景下，构建以农民工为重点的基层党组织后备力量培养机制

　　民族地区后备干部培养问题研究

　　创新发展新时代“枫桥经验”，全面提升社会治理新水平

　　“放管服”和“最多跑一次”改革下的营商环境建设

　　新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景

　　把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展

　　抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设

　　城市资源要素升级与区域经济协调发展

　　乡村振兴视角下未来乡村运营底层逻辑

　　加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力

　　新时代如何推进“双碳”与绿色发展

　　如何做好新形势下的公务接待工作

　　法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写

　　公务礼仪与职业形象

　　公务活动中的常识与智慧

　　圆桌对话：后备干部的成长路径