体育中心干部培训

体育中心干部培训

体育管理干部培训要求因国家、地区和培训机构的不同而有所差异。然而，一般来说，体育管理干部培训可能包括以下方面的内容：

1. 基本知识和技能：培训课程通常涵盖体育管理的基本概念、原理、法律法规等方面的知识。同时，还可能涉及体育产业、市场营销、财务管理等方面的基本技能。

2. 体育项目管理：培训课程可能包括不同体育项目的管理知识和实践，如足球、篮球、游泳、田径等。

3. 体育政策与法规：培训内容通常涉及国家及地方政府的体育政策、法规和体育产业政策，帮助学员了解相关法律法规，提高政策敏感度。

4. 实践经验与案例分析：培训课程可能包含实际案例分析和实践操作环节，帮助学员将理论知识应用于实际工作中，提高解决问题的能力。

5. 学术研究与论文写作：培训可能要求学员进行学术研究，撰写关于体育管理方面的论文，以提高学员的学术素养和研究能力。

6. 领导力与沟通技巧：培训内容可能包括领导力、团队建设、沟通技巧等方面的培训，以帮助学员提高在体育管理工作中的领导力和团队协作能力。

要了解具体的体育管理干部培训要求，请参阅您所在国家或地区的培训机构或相关部门发布的培训计划和课程大纲。

北京市体育竞赛管理中心的主要职责

一、负责组织实施《北京市体育竞赛管理办法》，履行《北京市体育竞赛管理办法》规定的相应体育竞赛活动的立项审批管理职能，负责指导、监督、检查全市行政区域内市级以上体育竞赛活动的安全方案、应急预案的制定、实施和运动损伤的预防、救治等竞赛安全工作。二、负责管理全市体育竞赛活动，促进各项体育竞赛活动协调发展。三、负责制定年度北京市体育竞赛活动计划，招标全市各类体育竞赛活动，并组织实施、指导、检查、协调、监督体育竞赛活动承办单位工作。四、负责制定市运会、市青少年锦标赛规程，组织承办或主办市运会及市青少年锦标赛。五、负责制定北京市体育竞赛项目裁判员发展规划及年度计划并组织实施；负责全市一级以上裁判员的考核、审批及资格认定工作，管理北京市单项裁判委员会工作；负责全市一级以上裁判员的注册登记备案等管理工作；与各单项运动协会共同负责全市一级以上裁判员的参赛选派、业务培训工作。六、负责全市体育竞赛最高记录审定、修改、公布及建档工作。七、负责承接市体育局或市体育局以北京市名义申办成功的国际、洲际及全国单项体育竞赛活动或其北京赛区的具体组织和服务工作，并协助有关部门完成安全保卫、大型活动、宣传推广、市场开发等工作。八、负责组织全市体育竞赛干部的培训工作。九、负责按照有关体育组织认定的标准或规格推荐、审验、组织承办或主办的市级以上体育竞赛活动使用的场地、器材及装备。十、负责全市体育竞赛市场活动的培育、引导、规范、示范等工作，负责全市相关体育产业经营、技术转让工作。十一、负责协助组织实施、协调督察《北京市体育奥运行动规划》相关工作。十二、负责市体育局交办的其他事项。

关于体育学院培训中心问题

上海体育学院 Shanghai University of Sport
上绿瓦大楼海体育学院是新中国成立后创建最早的体育高等学府，建于1952年11月，原名华东体育学院，由原南京大学、华东师范大学和南京金陵女子大学等院校的体育系科合并而成。学院原直属国家体育总局，2001年6月国务院决定上海体育学院划转地方，由国家体育总局和上海市人民政府共建共管。
　　学院建立初期，首任院长、我国现代高等体育教育开拓者之一吴蕴瑞教授，以国内外先进体育学术和科学教育理论为办学理念，汇聚了当时我国一批著名教授，包括我国首位体育学女博士、中国近代女子体育创始人张汇兰等专家教授，开创了体育理论、运动解剖学、运动生理学、体育教学理论与方法等学科，奠定了学院的办学基石。
　　50 多年来，学院始终坚持以教学为中心，积极倡导“身心一统、德技相长、文理兼修、服务社会”的办学思想，着力营造“ 严谨笃实、悉心治教、为人师表、教学相长”的教风学风，遵循“身心一统、兼蓄竞攀”的校训，继承优良办学传统，营造了浓厚的文化和学术氛围，学院连续被评为“上海市文明单位”。
　　学院下设体育新大门(长海路)教育训练学院、武术学院、体育人文学院、运动科学学院、经济管理学院、体育休闲系和继续教育学院7个系（院）以及1所附属竞技体校，现有体育教育、运动训练、社会体育、民族传统体育、舞蹈编导、运动人体科学、应用心理学、英语、新闻学、公共事业管理、市场营销、信息管理与信息系统、运动保健与康复13个本科专业。
　　拥有体育学一级学科和下属所有4个二级学科的博士学位授予权；10个硕士专业，其中体育赛事运作、体育新闻专业为国内唯一。体育人文社会学、运动人体科学、中华武术学为上海市重点学科，体育教育专业群为上海市教育高地重点建设项目，中国武术博物馆为上海市高水平特色发展项目；另有6个国家体育总局重点学科。
　　学院建成了国内第一个体育学博士后科研流动站，先后建立运动分子生物学实验室等多个国内一流的实验中心和实验室；以及建立了中国体育科学学会体育产业分会、上海市体育彩票研究中心、上海市国际赛车研究中心等多个国家和上海的训练基地、科研实体。其中中国乒乓球协会培训中心、全国羽毛球培训中心和上海重竞技运动训练中心等教学训练实体，承担为国家培养高水平竞技人才和优秀后备人才、以及各级各类教练员岗位培训的任务。
　　学院科研工作坚持为教学、训练和社会服务的原则，承担的国家级、省（市）部级课题和奥运攻关服务类课题逐年增加，获得各类奖项数十项，并开创了我国体育学术论文进入 SCI 零的突破。
　　学院成立以来，已培养博士研究生近200名、硕士研究生1000余名、本科生13300余名、成教生近9800名、专科生2200余名。其中包括雅典奥运会金牌获得者刘翔的教练孙海平、雅典奥运会首枚金牌获得者杜丽的教练王跃舫、国家女排主教练陈忠和、足球教练员马良行等一批杰出校友。
　　学院教练员和学生曾在国际国内体育大赛上获得优异运动成绩，有14名学生16次、7名教练员14次获得全国体育运动荣誉奖章。1994-2006年期间，我院学生曾获20次世界锦标赛冠军、3次世界青年锦标赛冠军、31次亚洲冠军和230多项全国冠军；3人3次破三项世界纪录，2人8次破亚洲纪录。其中2006年，有5名运动员代表国家征战第15届多哈亚运会，取得了4枚金牌、1枚银牌的出色成绩。
　　现有全日制本科生3900多名，研究生900多名、留学生近70人、成教学生2700余人。
　　学院始终把德育放在学生教育的首位，高度重视学生思想政治教育工作和素质教育，重视校园文化建设，创建了“体院大讲坛”、“校园文化艺术节”等知名品牌项目；积极创造条件让学生广泛参与社会实践，建立了“上海大学生武术艺术实践基地”。
　　学院广泛开展国际间学术交流活动，先后与美国、韩国、日本、德国、芬兰、澳大利亚等15个国家和地区的39所学校建立合作关系。教育部于2006年4月授予我院 “中国政府奖学金”资格。
　　在未来发展中，学院将坚持立足体育、依托上海、服务全国、面向世界的定位，以体育学科为主干、本科教育为基础，加强高水平竞技人才培养，努力实现“建设国内一流，国际知名现代体育大学”的目标。

上海体育学院学生会是一支充满热情、朝气蓬勃、踏实勤奋的青年队伍。目前成员主要由03级、04级和05级学生干部组成。
　　我们的宗旨是从广大学生的利益出发，结合学院办学特色，丰富校园文化生活，锻炼自身能力，成为一支有较强影响力的学生干部队伍。
　　学生会的工作目标是在最大程度服务于同学的成长、成才，并引导同学支持和参与学校的建设和发展。从而使院学生会成为最能够凝聚和培养优秀人才，最具影响力和号召力的学生组织，学生会对外工作则致力于全院品牌的推广和发展。在各高校和社会上树立良好的形象。我院学生会下设八个部门，以下是学生会各部门的简介：
　　办公室是学生会日常事物的管理中心，所有部门的协调中心和工作管理的协调中心。在各部门中起着牵线搭桥的连接作用，主要负责文件传达，工作安排，学生思想动态汇报，学生会成员期末考评及各部门干部档案管理，体院大讲坛的前期准备及后期认证，《学生会大记事》编写工作，各部门材料上网的管理等。负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会的名义发布通知和公告，组织安排学生会各类会议的通知、准备及记录工作。定期向主席团汇报各部门的工作情况，提出工作建议，向各部传达有关工作要求、会议精神。协助学生会主席团及各部门更好的工作，并积极发挥学生与学校的桥梁作用。
　　社团部是一个容许个性舒展、接纳各种思维方式的地方，是学校生活的调节剂，润滑剂。社团部旨在推广社团、管理社团，并组织一系列的社团活动，其中也包括一些与外校交流的联谊活动，以丰富同学们的课余生活。此外，一年一度的社团文化节可谓是社团部的重中之重，这既是社团的展示，更是社团部所有成员工作能力的体现。社团因社团部而完整，体院因社团而完美！
　　外联部是连接上海体育学院与兄弟高校的重要窗口和纽带。主要肩负着与上海其他兄弟院校社会的联系与交流。在高校交流方面，始终坚持外联的品牌：“请进来，走出去”。保持与上海乃至全国高校的紧密联系，近三年中，不仅接待了众多高校的访问，而且主动走访学习了更多学校的．校际联谊工作更是有姿有色。近年来由于社会企业支持使得我们学校活动更加耀眼，学生的参与热情也更高。
　　生活部旨在服务同学，维护同学权益，为学校与同学之间的沟通架起桥梁。生活部创办了自己的报刊《生活之友》，为了后勤服务中心以及同学们能够及时的沟通。 同时生活部还有自己的二级部门——红十字会，另外还专门成立了膳食管理委员会和宿舍管理委员会，帮助同学们解决就餐环境及住宿条件等问题。我部还经常开展一些活动来丰富同学们的课余生活，如单身节晚会，寝室文化节及二手市场等。
　　实践部是以承接和组织负责校内外各项活动和赛事为主要手段，充分锻炼同学们的实践工作能力并增长同学们的社会工作经验。校内活动有每年一度的十佳歌手大赛等，而社会上的一些大型赛事如F1及正在举行的女足世界杯的志愿者工作也通常由实践部接手。同时，实践部与周边社区和学校也保持着密切的合作，如长期开展的“体育进社区”和“三三零”活动，即帮助周边群众提高了体育素质，也扩大了体院在周边地区的影响。
　　文体部负责策划、组织上海体育学院主要学生文娱活动，如每学年艺术节、社团节、卡拉OK大赛，趣味体育比赛以及上海市高校间各种文体交流活动等。一直以来文体部本着提高大学生的综合素质和能力的宗旨，在丰富校园文化生活的同时也促进了学生的全面发展，已成为素质教育的有效载体。
　　宣传部是学生会重要职能部门之一。对内协助各部门工作，对外树立学生会整体形象，贯彻学生会宗旨，利用各种宣传阵地和宣传手段宣传、报道学生会和社团各项重大活动，树立上体院学生会在校内及社会上的良好形象，从而推动上体院学生会工作的顺利开展。另外，宣传部还抓住各种契机适时推出一系列精品活动，丰富校园文化生活，展现体院精神风貌。
　　学习部是为同学营造良好学习环境、创造更多学习机会，提供更新学习信息的部门。常规工作包括体院大讲坛的现场布置及录音稿的制作；联系教务处图书馆等职能部门及时反映同学们的意见及建议；倡导全院树立“多读书 读好书”氛围；搜集整理相关学习信息，以学习快车的形式向全院师生公布等。学习部的工作还包括调研围绕师生关心的问题，对社会，校园中的各种新闻热点展开调研，使学校及时了解学生的思想动态和学习生活情况，以利于做出准确判断并形成相应的工作方案。
期待满意啊~~

北京市干部培训课程

『壹』 北京市干部在线学习

我也感到悲哀,一年学习的课程要我在一个月内学,要考那么多分,真不切实际回,除非我不工答作,上级的安排太官僚,我是人不是神,时间和精力都是有限的.我还真想骂娘呢!所以只有应负了!你蔑视我我也蔑视你们只座机关不干工的家伙!

『贰』 北京市干部在线学习年度需完成多少学时

50学时，首先去课程超市选够50学时的课程，然后慢慢学吧，遇到时间不够，不记录进度的，我可以快速的安全的完成。

『叁』 北京市经济管理干部学院的培训课程

北京市经济管理干部学院主要承担着国家1000户重点企业和北京市103家大型企业经营管理人员培训工作。为帮助从事人力资源管理工作的在职人员在原有基础上进一步提高业务水平,掌握坚实的理论基础、系统的专业知识和实际操作技能。北京市经济管理干部学院以“从问题出发，从对象出发，从实际出发”为原则，针对性地设置系列培训课程，全面讲解现代人力资源管理知识。 1、针对性强：适合国内各行业人力资源管理方面的需求.
2、专业性强：由国内研究人力资源的著名专家、学者授课.
3、实用性强：采用先进的将理论、经济现状与大量案例相结合的教学方法.
4、综合性强：从国家的宏观政策到企业的微观操作。 1.战略制定
战略性人力资源管理,人力资源现状分.战略管理体系的构建.人力资源现状分析.
2.战略实施
战略人力资源整和.战略性人力资源规划.人力资源管理与企业战略的联系.
3.员工激励
激励工具的有效运用.预防性激励技巧.绩效评估的实操技巧.如何利用薪资激励员工.
4.绩效考核
绩效管理系统的设计绩效管理系统的有效运行.绩效考核常用方法的比较与选择.
5.员工目标
目标管理的重要性.目标考核的要点.压力管理的有效方法.学会控制并认识自我情绪状态.
6.压力管理
员工关系管理.员工沟通.落后员工的处理办法.
7.员工培训
企业培训体系的建立.培训效果评估.培训成果转化.
8.职业规划
如何设计职业生涯规划.职业生涯与心态.组织职业生涯的目标与管理技巧.员工职业生涯规划与职业发展.
9.岗位设置
人才选拔、测评、吸纳与留用系统.工作分析与定岗定编设计.工作分析与岗位职责、评估.组织机构的设置与调整.
10.薪酬制度
岗位评价与薪酬福利设计.薪酬结构设计的框架.调薪时刻如何沟通.用福利计划留住关键人才.
11.人才选拔
人才招聘的技能掌握.如何发现内部人才.如何做到知人善任.人才测评主要技术介绍.
12.留用系统
心理测评技术及其应用.人才选拔与测评系统.人才吸纳与留用系统.
13.执行力
野外生存拓展训练.领导力训练.沟通管理.
14.团队管理
发展组织能力.推动战略实施.特约大型企业参观.
15.专题讨论
非人力资源经理的人力资源管理.领导力的提升与艺术.组织行为、企业文化与企业竞争力.

『肆』 想知道: 北京市 中组部干部培训学院 在哪，求详细地址！

在朝阳区金盏乡附近。。具体的地方。。

『伍』 北京市干部学习在线学习中心的干部学习答案

下载你选的课程的讲义或资料，存为word格式，然后进入考试，对照每道题题干在讲义中搜索关键字，很快就能找到答案。平均一门课程完成考试时间为半小时。

『陆』 北京市干部教育培训服务中心在哪

北京市海淀区干部就业服务中心

地址：北京市西四环四季青桥西北

『柒』 北京市民政干部学校的课程设置

（一）政治理论及来文化基础课：源建设有中国特色社会主义理论与实践、辩证唯物主义基本原理、思想品德、语文、数学、基础英语、物理、体育。
（二）专业基础课：电工基储电子线路、计算机英语、微型计算机原理、操作系统、英文打字及汉字录入。
（三）专业课：BASIC语言、文字处理与制表、Pascal程序设计基储数据结构、数据库、计算机维护及病毒防治、INDOWS基储计算机通讯、办公自动化、常用工具软件的使用、计算机网络。
（四）选设课：C语言、UNIX和XENIX操作系统、电子表格等。
另外，本校重视加强实践性教学环节，使学员得到全面、严格、系统的基础能力训练，为就业上岗打下良好基矗

『捌』 北京市干部教育网什么时候开

一般是3月到12月，期间什么时候完成都可以，有什么问题可以问我。
没有时间的，我可以搞定，安全，高效，实惠，

县科级干部培训对象有哪些

县科级干部培训的对象包括以下几类人员：
1、县级各部门的科级干部：主要包括县级政府各部门的科级干部，如行政管理、经济贸易、文化教育、公共安全等方面的科级干部。
2、基层干部：包括乡镇、街道、村委会等基层单位的领导干部，以及基层部门的科级干部。
3、事业单位工作人员：包括公立医院、学校、文化机构、体育机构等事业单位的工作人员，尤其是基层管理人员和中层管理人员。
4、其他相关人员：包括与县级政府相关的企业经营管理人员、职业经理人、社会团体负责人等。

北体资料

　　北京体育大学是国家体育总局直属、全国惟一的一所体育大学。是全国重点院校和 “211工程”院校之一。是中国体育的最高学府。

　　学校原名中央体育学院，筹建于1952年7月，1953年8月31日中央人民政府批准成立，1953年11月3日学校在北京先农坛举行开学典礼,1954年迁入现址，1956年3月14日，学校更名为北京体育学院，1993年12月11日，学校改名为北京体育大学,校庆日为11月1日。

　　学校位于北京市海淀区中关村北大街，地处中关村高科技园区，毗邻圆明园遗址公园，学校现占地面积1000余亩，建筑面积25万多平方米。

　　学校从筹备到发展，一直受到了党、国家和各领导部门的高度重视和大力支持，得到了老一辈无产阶级革命家周恩来、邓小平、贺龙等同志的亲切关怀。建校之初，当时兼任中央体委主任的贺龙副总理为学校建设与发展给予了无微不至的关怀和大力支持，经常来校亲临教学第一线指导工作。1960年，学校被确定为新中国成立后首次公布的44所全国重点院校之一。“文化大革命”期间，学校被迫停止办学，1969年在周恩来总理做出“北京体育大学要办，还要办好”的指示，使已经停办的学校重逢生机，学校于1971年恢复办学。1978年，学校再次被国务院确定为88所全国重点院校之一。

　　学校现有7个学院3个系2个中等专业学校。即：研究生院、教育学院、竞技体育学院、武术学院、管理学院、运动人体科学学院、成人教育学院；体育传媒系、外语系、体育艺术系；附属竞技体育运动学校、附属中等体育运动学校；还有国际交流中心承担留学生的培养工作。另外，国家体育总局干部培训中心设在我校，主要为国家体育总局党校干部、全国体育局长、教练员、学术技术带头人和2008奥运会各类人才进行专门培训。学校拥有1个国家级重点学科和12个部委级重点学科，为国家一级学科“体育学”博士授予权单位，拥有全部二级学科（体育教育训练学、运动人体科学、体育人文社会学、民族传统体育学）博士学位授予权，设有我国第一个体育学博士后流动站，拥有体育教育训练学、运动人体科学、体育人文社会学、民族传统体育学、应用心理学5个二级学科硕士学位授予权，设有体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学、民族传统体育、公共事业管理（体育管理）、新闻学（体育新闻）、应用心理学（运动心理）、英语（国际体育）、表演（体育艺术）、运动康复与健康11个本科专业。

　　学校现有教职工1600余人，其中离退休人员600余人；有各类高级专业技术职务人员228名，其中博士生导师40余名、硕士生导师100余名，国家队教练15人，国际级裁判40余人；近100人在国际、国内各级体育组织任职；在国家二级学会任常委以上职务的有50余人。学校现有36个教研室，15个研究中心， 26个教学、科研、训练实验室（其中运动机能评定和技术分析实验室和体能训练与身体机能恢复研究中心为省部级重点实验室）；1座现代化的教学大楼， 17个室内训练馆，21个室外运动场，一个藏书43万册的图书馆和一家全国高校中唯一的体育专业出版社。

　　学校现有在籍学生1万多名。其中，研究生1100多名（其中博士生244名、硕士生659名，其他235名），本科生近4900名，成人教育本专科生近5000名，留学生200多名，竞技体校、中专和国家队运动员700多名。学校建校以来，为国家培养了高质量的体育师资、教练员、科研人员、管理人员和社会体育指导员等各级各类体育专门人才3万余名。

　　50年多年来，学校始终保持较高的运动技术水平，为中国体育冲出亚洲，走向世界，做出了历史性的贡献。自1980年以来，学校培养了国际运动健将50余人，运动健将500余人；在世界大赛中获冠军50余人次，亚洲大赛中获冠军60余人次，刷新亚洲纪录10余人次，在全国正式比赛中获冠军600余人次。特别是在2000年悉尼奥运会和2004年雅典奥运会上，我校自己培养的学生运动员分别取得了1金1银2铜和4金1银的优异成绩；在校学习的运动员学生也取得了7枚金牌的好成绩。在雅典奥运会中国体育代表团中，学校师生、校友共有163人，占中国体育代表团总人数的25.75%。

　　50年多年来，学校形成了多学科、基础性和应用性研究相结合的综合研究优势，学校科研工作直接面向“奥运争光行动计划”和“全民健身计划”主战场取得了一批重要的研究成果。建校以来，学校共获得省部级以上科研课题立项300多项，其中国家级科研项目26项；获得省部级以上科研成果奖励181项，其中国家级奖励8项；出版专著、译著、教材科普著作数千部。在雅典奥运会备战中，我校就有69名师生直接参加了科技攻关服务工作，为水上、射击、重竞技等项目获得金牌起到了重要作用。

　　50年多年来，学校始终立于我国高等体育教育发展的潮头，创造了位居全国高等体育教育多个第一的业绩。即：培养出新中国第一个体育博士，建立了我国第一个体育学博士后流动站，目前全国体育博士生毕业生中有80%以上由北京体育大学培养，第一个在香港特别行政区设立了高等体育教育函授站，第一个产生奥运冠军的体育院校，运动人体科学专业为我国体育院校中的第一个国家级重点学科，运动机能评定与技术分析实验室被列为目前我国第一个省部级体育重点实验室，创立了我国第一个奥林匹克研究中心，建成了我国第一个具有氧气、二氧化碳自动控制系统、达到国际竞技体育科研和训练前沿水平的低氧实验室，体育科研成果位居全国第一；创办了我国体育院校中第一个体育专业出版社；体育文献和资源拥有量位居亚洲第一。

　　50年多年来，学校一直重视与国际间的合作与交流。学校先后与俄罗斯国立体育大学、美国印第安那大学、德国科隆体育学院、日本体育大学等17个国家和地区的31所大学建立了校际关系，与诸多国际及民间体育组织开展了密切的交流活动。

　　50年多年来，学校先后有2人次获得国际奥委会奖章，53人享受政府特殊津贴，62人获得全国体育工作荣誉奖章和运动荣誉奖章，366人获得新中国体育开拓者荣誉称号。学校还获得了体育运动荣誉奖章、奥运会特殊贡献奖等荣誉。

　　好风凭借力，扬帆正有时，在新的世纪里，北京体育大学将以党十六大精神和"三个代表"重要思想为指导，在国家体育总局的领导下，乘中国体育事业蓬勃发展之东风,抓住机遇，乘势而上,与时俱进,加快发展,加速综合性、高水平的教育、训练、科研"三结合"基地建设，向世界一流体育大学的发展目标迈进，努力为北京成功举办2008年奥运会和中国体育事业的发展做出更大贡献！

河北省体育局的年度工作

聂瑞平局长在2011年河北省体育工作会上提出“扎实做好2011年各项工作，确保‘十二五’河北体育发展开好局、起好步”的具体要求 。全省体育工作者必须坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“十二五”时期河北体育发展的指导思想、主要目标、基本要求和重点任务，结合本地本部门本单位实际，认真研究谋划好全年工作，明确任务，强化措施，真抓实干，确保开好局、起好步，为全面完成河北体育发展五年目标任务奠定坚实基础，为建党90周年献礼。群众体育方面，第一，全力抓好《全民健身条例》贯彻落实工作。尽快建立健全全民健身工作机制，抓紧做好《条例》配套规章制度的制定工作，加强《全民健身条例》的学习培训和宣传工作，特别是要加强群体干部培训，能全面领会《条例》的精神实质、熟知各项内容、准确把握各项规定；第二，扎实推进城乡基层公共体育健身设施建设。确保完成“环京津体育健身休闲圈”全民健身户外活动基地、“河北省体育公园”、社区体育健身器材配送、县级全民健身活动中心、乡镇体育健身工程、农民体育健身工程示范县、农村新民居体育健身设施、体育健身设施进老区、“雪炭工程”这九大工程建设任务。同时，石家庄、唐山要完成200个以上村、20个以上城市社区的健身工程，其他设区市确保完成100个以上村、10个以上城市社区的健身工程建设；竞技体育方面，围绕建设沿海体育强省战略目标和提升实力的总要求，放眼长远，立足当前，立足于早，立足于准，立足于快，着力多做全局性、保障性、基础性工作，为把我省竞技体育实力提升到一个新高度奠定坚实基础。第一，狠抓项目管理，巩固和扩大优势。工作重点是推进目标管理，狠抓训练过程，强化工作落实。坚持分类管理，保障重点，巩固发展跳水、田径、自行车、射击、女子跆拳道、男子柔道等优势项目；提升潜优项目，切实加强赛艇、武术套路、女子柔道、女子拳击、女子足球等潜优势项目的发展；对“三大球”、体操、举重、网球等项目逐一解剖，扭转落后项目; 增设短缺项目，适度扩大项目设置总盘子，联办好高尔夫球、橄榄球、篮球、排球及冬季项目，推进目标管理，强化训练工作，进一步理顺项目管理运行机制；第二，下大力抓好体育后备人才培养工作，紧紧抓住贯彻落实《河北省体育后备人才培养规定》的有利契机，整合资源，强化措施，切实解决存在问题，认真做好我省业余训练项目布局，按照“省有重点，市有优势，县有特色，校有传统”和“突出重点、扩大优势、可持续发展、有所为有所不为”的原则，制定各层级的业训项目发展规划和年度计划，积极创建国家和省各类高水平体育后备人才基地，修订完善《河北省高水平体育后备人才基地评定办法》，组织开展河北省高水平体育后备人才基地评定工作，花大力气恢复和加强县级业余训练，加强基层教练员队伍建设，制定年度基层教练员培训计划，提高业余教练员的训练水平，研究制定“体教结合”有关政策、措施，切实组织实施好“足球进校园”活动，加强科学选材，确保优秀体育后备人才数量和质量，完善业余训练工作机制，抓紧制定完善《河北省青少年业余训练扶持计划》、《河北省业余教练员年度积分排名办法》等扶持政策及对各市、各运动管理中心的考核办法，出台《河北省第十四届运动会竞赛规程总则（草案体育产业方面，认真贯彻落实国务院办公厅《关于加快发展体育产业的指导意见》，以“环京津体育健身休闲圈”为平台，继续以培育发展区域特色体育产业项目、开发繁荣体育市场为重点和抓手，扎实推进体育产业工作再上新台阶，第一，扎实做好体育产业基础性工作，贯彻落实好《指导意见》，尽快出台河北省《关于加快发展体育产业的实施意见》，各地体育行政部门要根据《指导意见》和《实施意见》研究制定促进本地区体育产业发展具体措施，制定实施好本地区体育产业发展规划和年度工作安排，加强体育产业的基础性研究。各地要注意借力科研、高等院校的智力优势，加强体育发展重大课题研究，建立和完善体育产业资源信息发布制度。省体育局要搭建河北省体育产业资源信息网络平台，为体育企业和社会群众提供及时、便捷的信息服务；第二，狠抓特色体育产业项目，加快推进体育产业聚集。各地要做好向国家体育总局申报“（地区名称）国家体育产业基地”和“国家体育产业示范基地”工作，特别是省体育局将进一步加强京津冀体育产业协作，依托“环京津体育健身休闲圈”，力争成功申报国家级京津冀国家体育产业示范区领导简介牛祯贵 纪检组长 监察专员李东奇 副局长杨静之巡视员方 明 副巡视员

北京体育大学简介

　　北京体育大学建立于1953年11月1日(原名中央体育学院，后又改名为北京体育学院)，是全国重点高等院校之一，直属国家体委领导，面向全国招生。主要任务是培养体育教师、教练员、体育科学研究人员、体育管理人员及其他高级体育专门人才。

　　学校位于北京海淀区圆明园遗址公园东路北端。校园占地面积67公顷，建筑面积15万平方米，拥有16个室内训练馆和为11届亚运会拳击比赛而兴建的能容纳3000名观众的北京体
　　育大学体育馆，50多块室外运动场。 图书馆藏书47万册，其中外文书33500册，另有各种期刊1500余种，其中外文期刊150种。

　　学校不仅设施比较完备，而且学科专业齐全，是全国规模最大的体育院校。设有体育教育系、运动训练系、武术系、体育生物科学系、体育管理学院、研究生部和成人教育部，附属一所竞技体育学校。 重点学科有：田径、游泳、排球、艺术体操、运动训练学、运动生物力学、运动生物化学、运动生理学和体育统计学。大部分学科拥有硕士学位授予权，其中运动生理和体育教学理论与方法及运动训练系能授予博士学位。近10年来，在全国科学大会和国家体委系统获奖的科研成果有150项。获国家发明奖、国家体育科技进步奖、国家教委科技进步奖等奖励114项。在委科会上我院有45篇论文入选，受到国内外同行赞扬。

　　学校现有学生2000多名，其中研究生100名，外国留学生157名。教职工1000多名，其中教师400多名，教授30名，副教授180名，讲师近280名，国际级、国家级裁判员170名。

　　建校以来，培养各类毕业生20000名。近10年来。培养出国际运动健将15人，健将51人，在全国正式比赛中获冠军293人次，国际重大比赛冠军22人次。其中3人次刷新亚洲纪录。在11、12届亚运会上，我院学生获7枚金牌、5枚银牌和1枚铜牌。

　　目前该校已同9个国家的14所大学建立了校际关系，每年有专家互访，外事交流频繁。专科专业设置；体育教育；本科专业设置：体育教育、运动训练体育保健康复、授予硕士学位的学科与专业：体育教育理论与方法(球类田径体操武术等)、体育保健学。

　　通讯方式：

　　邮编：100084

　　电话：62562233

　　交通路线从北京市海淀区中关村乘坐365路公共汽车到北京优育大学站。

　　主管部门：国家体育运动委员会

　　校舍面积：1.59万平方米

体育教育类书籍

与体育相关书籍特别多，现在简单举几个例子：
《体适能基础理论》作者阮伯仁 人民体育出版社
《膝关节自我康复大全》作者周锦浩 北京体育出版社
《城市就是健身房》作者高科 经济科学出版社
《运动解剖图谱》人民体育出版社
《高水平竞技运动体能训练研究》国家体育总局干部培训中心
《无器械健身：用自身体重锻炼》 （美） 马克·劳伦
《易化牵伸术：简便易学的PNF牵伸及力量训练（第3版）》（澳大利亚） 罗伯特·E.麦卡蒂 杰夫·沙兰德 著
当然，体育类的书籍还远远不止所说的，如有具体需要可去书店查看

人事教育科的工作总结

一、主要工作及做法

1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。

一是在落实“学习和实践科学发展观”方面，根据中央、省委关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对科学发展观进行了系统、全面的学习，查找出存在的不足，制定了强有利的整改措施，取得了良好的效果。

二是为了提高商务工作人员的综合素质，组织、选送60余人次参加各种类型培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好商务工作奠定了较好的基础。

2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。今年来，人事教育科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部20人次（其中提拔使用了5名干部）。坚持公平、公正、公开共和“四不唯一不拘”的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。

3、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。今年初，按照市委组织部和人事局的通知精神，本着公平、公证、公开的原则，严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，对商务系统内的55名工作人员（含酒管办、涉外企业服务中心）进行了年终考核，通过民主推荐、无记名投票等方式，评出了9名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高。

4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表88份，审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表496余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员情况等报表的统计上报工作，由于工作细致、填报准确及时，被市统计局评为先进单位一次。

5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。今年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照组织部信息管理科要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。全年共整理、规范个人档案100余份，移送处级干部档案材料143份，转递档案17份，查阅档案40份，借阅档案20份。

6、扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为离退休老干部服务，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统离退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关40名离退休老干部对人事教育科的工作比较满意。

一是经常与老同志保持电话联系，问寒问暖，交心谈心，关心他们的身体健康和家庭情况，做到发现问题及时解决，发现病号及时探望，先后到市第一人民医院、第二人民医院、第三人民医院、中医院看望住院老干部11人次，解答工资福利问题18余人次，组织老干部在市第三人民医院进行了体检。对长期异地居住的离退休干部进行了专程慰问或电话问候，及时解决和回答他们提出的`合理化问题。

二是始终把老同志利益放在首位，加强与市老局和市老年协会联系，先后两次组织离休干部在市委迎宾会议厅听取李亿龙书记《关于怀化市情发展变化》的报告和健康讲座。一次洪江区、工业园、中方新城和洪江市的参观考察活动，组织评选了健康老人和健康之星活动，我局边喜廷、尹镇修、刘恒象分别被评为健康之星和健康老人，周厚庆夫妇被评为钻石婚夫妇。

三是活动经常。为了丰富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分别组织局机关离退休老同志外出参观市区和工业园区的发展变化情况，到芷江受降坊进行爱国主义继续教育，每次都组织了丰富多彩的娱乐活动，做到车接车送。

四是及时组织学习传达有关的文件精神和通报局里工作情况，及时耐心回复老同志提出的问题，使离退休老同志感到，虽然退休在家，但仍然了解商务局的发展变化，支持局里工作。

7、加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破。今年来，主动加强了与组织、人事教育、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调，为局机关多争取了一个评优指标，在组织、人事教育、编制等方面的工作也有了新的突破，使各种报送材料及报表、人事信息得以顺利进行。

8、积极参加局组织的各项活动，一是汽摩会，今年3月份，为了响应市委、市政府和局党组的号召，全体干部职工积极参与、精心策划，专门抽调13名同志进行前期准备工作的筹备和各项工作的完善，大部分都是早出晚归，中午都是在体育中心吃盒饭，走到汔摩会闭幕结束。二是积极参加怀化市创建国家级卫生城市活动，全体干部职工放弃了休息时间，早出晚归，分别坚守在几大市场一线。三是积极参加国庆活动，为了搞好国庆的稳定工作，提前一个月安排人员值班，提前做好几大商场和市场的安全稳定工作。

9、严格落实请销假制度，按时上下班。今年以来，各科室工作人员为了积极完成各项工作任务，加班加点的工作，坚持按时上下班，一心一意为了工作。做到有事先请假，假期休完就销的好习惯，全年请公休假22人次，没有延假和超假现象，很多同志一心为了工作，放弃了应该享有的正常休假。

二、存在的不足

在总结成绩的同时，认真反思工作中存在的问题，主要存在以下几个方面不足。

一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。

二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。

三、20XX年工作打算

1、继续抓好干部教育培训工作。按照组织、人事的要求拟报干部培训计划。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。

2、认真做好各种统报和年报工作；

3、及时报送各种人事信息材料，完善档案管理和整理工作。

4、扎实做好离退休老同志的工作，

5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。