团干部培训建议

团干部培训建议

企业基层团干工作不好做，酸甜苦辣什么都有，要想把工作做好，要付出很多艰辛的努力，这是我从事基层团干两年来的感受，也是当前企事业共青团干部的一个普遍感受，如何摆正位置，高效地做好团的工作，是我们广大基层团干应该认真思考的问题，这里我结合企业实际情况，谈谈个人粗浅的看法。 供你参考一下吧。
一、当前基层团干面临的工作环境和思想状况。
工作环境方面：1、团干的工作环境依然处在很好的氛围中，各单位党政对团的工作是重视和支持的，有的单位活动资金虽然有点紧张，但还是在一定程度上给予了支持。2、团干全力投入团工作的压力大，由于企业改革，各单位机构精简，团的工作机构都合并在其它部门，团干基本都是兼职的，不可能像过去那样全心身来从事团的工作，在本职工作忙的情况下，有些单位处在应付上级的活动现象，工作和活动的效果受到影响，更谈不上创新团的工作和组织团的活动了。3、共青团的活动实施起来难度大，工作成绩很难体现。企业是以生产经营为主，如果组织活动，就涉及抽调人员，就会影响工作，所以大部分的活动都是围绕党政的工作开展，加上改革开放后，一些不健康的拜金主义思想弥留在人们的思想里，一般的活动对青年的吸引力就不强，作为一名基层团干，直接作用很难发挥。
思想作风方面：1、团干在政治上积极要求上进。可以说，基层团干大部分都是党员，基层上的骨干，普遍存在上进心强，在政治上积极要求上进。2、工作热情，责任心强。总体上讲，团干在各单位的本职岗位上起到的作用十分突出，工作热情和责任心都很高，都是本单位技术业务上的佼佼者.3、基层团干的作用发挥不平衡。一方面基层团干都是兼职的，由于本职工作性质和其他团员青年岗位、工种不同，开展团内的活动较为困难；另一方面由于基层团干本身不是领导干部，在开展工作时在思想上有畏难的情绪，工作不好开展。
二、基层团干要正确认识自身的地位和作用，开创性地做好团的工作。
1、必须学会营造较好的工作环境，使自己处在很好的氛围上，多和党政领导沟通，多和部门领导沟通，把团的工作安排告诉领导 ，尽可能赢得领导对团的工作重视和支持。
2、必须尽可能提高本质工作的效率，使自己能够抽出时间来做团的工作，如果本职工作没有做好，领导会认为你不务正业会更加限制从事团工作的时间。
3、必须通过工作成绩来体现自己的价值，使自己赢得组织团工作的条件。
4、心须热爱共青团工作，把团的工作当作自己的事业来完成，不管工作有多困难，毕竟时代把我们推到这个岗位上，我们要尽心尽责把团的工作做好。
5、必须有较强的责任心，认真对待团的每一项活动，现在团组织开展活动难度大，所以责任心非常重要，越是压力对我们越是考验。
6、心须在提高自身素质上下功夫。基层团干的素质非常重要，要想做好团的工作，只有不断加强自身的素质修养，才能在团员、青年面前树立榜样。
三、上级组织应加强基层团干的培养和帮助。
基层团干的成长需要培养和帮助，各级领导都要关心基层团干，为他们的成长创造条件，应该形成一个促进基层团干成长成才的氛围。上级团组织要努力起到在广大基层团干与领导之间思想沟通的桥梁作用，使团干的一些好的意见能够及时得到反映，使他们受到企业领导的关注。应该尽可能提高基层团干的地位和待遇，企业共青团工作有其自身的特殊性，没有待遇是无法吸引更多的人来从事这项工作。应该加强团干的培训工作，随着企业的改革改制，加快了新老团干的更替步伐，应该对新团干进行组织培训，使他们能够更好地进行团的工作。
总之，作为一名企业基层团干，要干好共青团工作，是相当不易的，无论环境和条件如何，只有立足于自身建设，提高自身能力，兢兢业业，那样我们才无愧于企业，无愧于青春。

完善团干部选配使用机制，优化团干部发展机制有何建议

　　团干部主要指在承担团工作的同时，兼任其他工作任务的团干部。近年来，随着企业体制改革的进一步深化，团干部在整个XXX共青团团干部的队伍中的比重越来越大，并业已成为团干部队伍结构变化的新趋势。目前，XXX主要负责团干部42人，团干36人，占86％，团干团干部队伍的建设也将成为团干队伍建设的一个重要方面。
　　一、团干部队伍的现状当前，团干相对比重不断增加，团干日渐成为团干队伍的主要构成部份；来源渠道多元变化，团干队管理难度进一步增大；团干部岗位对优秀青年吸引力有所减弱；工作经验相对　不足，对团工作主动研究和开拓相对不足；系统培训相对不足，部分团干团务知识基本相对不够扎实；在团干部选拔、培训、管理、评价等方面也存在一定的不平衡和不足。
　　二、加强团干部队伍建设的几点思考
　　1、分类指导、稳定主体，在有序流动中保持队伍的稳定。我们要建立一支“思想硬、作风正、熟团务、会管理、精业务”团干部队伍，必须健全团干部队伍分类分层管理的格局，根据兼团干部的性质不同，有针对性地采取分层管理的方法，形成并制定区别于专团干部的衡量标准，以有效避免在管理方式和评估体系上的笼统化和求大求全的片面性。二是数量与质量并重，有针对性地选拔启用有热情、有能力优秀，及时加强新上任团干团务的培训，帮助他们尽快熟悉团的业务工作，分配好时间、协调好工作。
　　三是，加强团干部的交流，从基层实际出发，畅通交流渠道，让团干进行跟班学习，挂职锻炼等，让其增强团工作的感性认识。
　　2、严把入口关，实现团干部队伍的合理有效配置。
　　一是，从基层实际出发，有针对性确定重点培养对象，在德才兼备的优秀青年中进行选拔、重点培养。
　　二是，优化队伍结构在一线青年骨干和优秀青年中大胆选用技术尖子和能手引进共青团工作岗位上来，优化团干的布局和结构。
　　三是，积极探索民主选举团干部的工作方式，在基层中通过民选举产生青年团员中威信高的青年当选团的干部，使其有一个良好的工作环境和巩固的群众基础。
　　四是，引入良性的竞争机制，通过科学的评价机制和优胜劣汰的制约机制，实行“能上能下”的用人原则。
　　3、培养复合型团干部队伍。团干不仅要熟悉团的业务知识，注重政治理论的修养，还要学会经济工作管理知识，生产操作的能力。因此，培养一批复合型的团干部队伍是我们培养团干部的重要方向。
　　4、科学考核，有效激励，充分激发团干部的工作活动。
　　一是建立科学的考核评价体系，根据团干部队伍的综合素质目标，围绕德、能、勤、绩和分层分类管理的要求，健全团干部的考核。
　　二是，大力弘扬先进，切实加强团干部的荣誉感，发掘和宣传优秀团干部典型和工作经验，以增强团干岗位的吸引力，凝聚力和向心力，
　　三是，制定政策，完善团干部的激励和约束机制，坚持标准，强化监督，及时整政。5、坚持党建带团建，加强党组织的领导，营造有利于团干部队伍建设的良好工作氛围。
　　

共青团工作意见和建议?

问题一：您对工会,共青团工作有什么意见和建议 对工会工作的意见和建议： 希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。 希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。 希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。

问题二：共青团工作报告，以服务青年开展工作，改进工作等方面的意见和建议。 一、服务青年，加强自身建设，保持生机与活力
1.开展青年志愿者服务活动。
2.开展暖心工程活动。每逢佳节，开展送温暖特色活动。让团员青年时刻感受着北煤机大家庭的温暖。
3.开展多种形式的培训。举办了团干部培训会，组织观看央视首档青年电视公开课《开讲啦》。五四青年节之际，评选出优秀青年代表。
4.巧用新媒体。
二、注重特色，突出亮点，彰显青春活力
1.团青向党，国旗飘扬。每月举行升国旗仪式。
2.聚焦成长，搭建平台。开展联谊晚会，促进员工交流。
3.彰显活力，舞动青春。组织滑雪活动，各种文体球类活动。
4.激发热情，爱党爱国。接受红色教育，参观革命圣地。
这是我们今年共青团工作报告的摘要，你在充实丰富即可。

问题三：请给学校团委工作提出你的意见或建议 为避免德育工作空洞说教，我校团委在党支部的领导下，根据青少年的心理和生理特征，寓教于乐，构建丰富多彩的思想教育活动。利用学校各级宣传阵地加强对青年的引导，以思想教育、道德教育、行为教育为内容，以舆论引导、活动宣传、实践训练为手段，创造良好的舆论氛围和导向，为学校创建学习型学校提供优良的人文环境，鼓励学生积极进取，追求卓越。

问题四：对团委的意见和建议 30分 在实际工作中求真务实，尽职尽责，做到工作作风好，态度平易近人。清正廉洁，以身作则。
经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：
一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；
三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。
四、提高运行效率，着力解决工作水平和工作作风不适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。
要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。

问题五：对共青团工作提出意见和建议 开设法律援助中心，主导社会潮流。提高青年人的素质。
祝福春节愉快

问题六：对共青团工作的建议有哪些/ 5分 对共青团工作的建议有以下几点：
全校各级团组织、学生组织要认真领会学校党委的意见，以认真筹备团代会为契机，进一步深化认识，凝聚共识，振奋精神，提出未来一段时期团工作的任务和举措。
一要围绕立德树人根本任务，认真完成好党委赋予的思想引领、成长服务的各项任务，认真履职，敢于担当，促进学生成长成才，助推青年教师成长发展；
二要全面深化改革，致力创新发展，以积极有为获取更大的支持和带动，进一步完善工作体系，发挥团建促党建的功能，不断提升学校团建工作水平，努力为学校建设特色鲜明的高水平应用型地方大学作出更大的贡献。

问题七：基层共青团工作的开展有何看法和新的想法 一、加强团青的思想帮教和转化，树立团组织教育引导青年的旗帜。
作为党的助手和后备军，团组织必须不遗余力地加强对团员青年的思想帮教和转化，用科学先进的政治理论，与时俱进的形势任务和积极向上的道德观念武装团员青年的头脑，起到教育，引导青年的作用。
1、学习政治理论，提升团青政治素养。团组织要始终以党的旗帜为方向，坚持与党保持高度一致的政治信念，必须高举具有中国特色的社会主义旗帜，带领全体团员青年深入学习马列主义， *** 思想， *** 理论， *** 重要思想，不断学习实践科学发展观，坚持组织团员青年进行政治学习，善于运用党的正确方针，政策和科学理论教育武装青年，使团员青年坚定永远跟党走的理想信念。
2、学习道德品质，修炼团青道德情操。有理想、有道德、有文化、有纪律是青年一代成长的根本目标，让团员青年树立远大的理想、坚定的信念，具备良好道德品质，是团组织义不容辞的责任。要紧扣时代脉搏，紧跟企业发展形势，紧贴青年思想实际，通过开展主题红色教育，倡导文明行动，向道德模范学习等活动，加强青年爱国主义教育，大力弘扬民族精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；加强艰苦奋斗，开拓创新精神的培育，激发青年的爱国之心、奋斗之志、奉献之情。
3、学习形势任务，增强团青责任意识。作为基层团组织，有义务让团员青年认清企业改革和发展的形势动态，使之明确肩上背负的重大责任和历史使命。基层团组织要打好主动出击仗，在全体团青中唱响改革发展的主旋律，通过开展形势分析会等各种方式的形势任务宣讲，强化形势任务教育力度，增强团青的主人翁和责任意识，激发他们在企业发展的伟大征程中勇挑重担、开拓进取的主观能动性。
二、深化团组织凝聚力建设，夯实团组织生力军和突击队的根基。
共青团有凝聚力，才会对青年有吸引力，才会在团结基础上形成战斗力，共青团组织要力争做到对青年的有效覆盖、凝聚合力，充分发挥团员青年在企业改革发展进程中的生力军和突击队作用。
1、以实实在在的主题实践活动凝聚青年。围绕企业中心工作，以团员青年易于接受、乐于参与的各种立功竞赛和主题实践活动为载体，拓展和深化青工安全、稳定等教育、宣传活动，广泛开展青工岗位练兵、技术比武、推广青工标准化示范演练等活动，不断提高青年的技术业务素质。要立足于服务青年学习需求，深化新世纪读书、名师带高徒和青年职业生涯导航等青年成才活动，积极构建青年人才机制，大力选树宣传奖励青年典型，把企业最优秀的青年和个人团结、吸引在团组织的周围。建立以推优入党推优上岗为主渠道的荐才网络、引导广大青年成才，帮助后进青年及时转化，有不断满足青年现实需求的有形服务，把青年团结凝聚在团组织的周围。
2、以具有亲和力的群体活动凝聚青年。团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚服务青年。在组织活动时要注重分析青年的特点，注重形式的多样性和内容的时代感、价值感，通过开展红色教育、青年联谊、大众体育、才艺展示等青年喜闻乐见的活动，和谐融洽青年之间的关系，丰富充盈青工业余活动，切实服务青年的需要，为青年办实事，让青年得到实惠。通过开展爱心助学、扶贫帮困、义务献工等青年志愿者服务活动让青年们感受到团组织也在积极为社会服务，让团青在为社会服务的过程中感受到自身价值的实现，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。
三、做一名合格的共青团干部，进一步优化团内工作资源。
共青团干部是共青团工作的重要资源之一，作为一名共青团干部，必须主动积极地去探索、去实践、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命。
1、明确团干部的工作职责。从青年中来，到青......>>

问题八：对团工作的认识和建议 《怎样做好团的工作，使它和党保持一致》 共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是中国 *** 领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国 *** 的助手和后备军。团的建设是党的建设的重要组成部分。共青团组织贯彻落实“ *** ”的重要精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。 团的十五大提出，要广泛开展以学习实践“ *** ”重要思想为主要内容的团员先进性教育。这是新世纪、新阶段对团的建设做出的重要部署，是团的建设的一项基础工程。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，这一性质决定了团员必须始终保持先进性。保持团员先进性，也是保持团组织先进性的必然要求。共青团的先进性不是抽象的，而是具体的，它既体现在团组织的纲领和行动中，也体现在每一位组织成员的身上。大力开展团员先进性教育，努力建设一支先进性强、模范作用突出的团员队伍，才能更好地保持和体现团组织的先进性。 我们青年具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。在实践“ *** ”，保持党员的先进性的背景下，我们反问自己：我们团员要干什么?我们青年团员在新形势下，应明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种动力源泉，我们应当保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学习风气，开拓与时俱进的局面。这正是我们完成艰巨任务、完善自我的迫切需要。通过学习，坚定理想信念，增强团员意识，发扬优良传统，认真解决团员和团组织在思想上存在的突出问题，进一步增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。 近日，参加了团支部组织的“重温团的知识，创建特色团队”主题教育活动。通过此次活动，和广大团员老师重新学习了共青团的历史、共青团的光辉历程等共青团的知识。感触很多，中国共产主义青年团（简称共青团）是中国 *** 领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国 *** 的助手和后备军。结合最近的保持 *** 员先进性的教育活动，我产生了这样一个问题：党员争先进,团员干什么？ 我们青年具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。在实践“ *** ”，保持党员的先进性的背景下，我们反问自己：我们团员要干什么?我们青年团员在新形势下，应明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签浮更是一种责任，一种动力源泉，我们应当保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学习风气，开拓与时俱进的局面。这正是我们完成艰巨任务、完善自我的迫切需要。党员争先进，团员干什么？团员应该“永远跟党走”。 1、我们始终要充分发挥党的助手和后备军作用，始终保持先进性，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度，充分认识团员先进性教育的重要性，不断学习，缺什么，补什么。用行动去学习“ *** ”，去践行“ *** ”，用我们年轻人的 *** 去工作。 2、加强团员先进性教育要坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起，把团旗飘起来、团歌唱起来、团章学起来、团费收起来；坚持把组织是生活过好：坚持经常化、制度化、规范化，经常不断地开展卓有成效的教育活动，使团员意识转化为广大团员的自觉行动。 3、要学习和借鉴党员先进性教育工作中的好方法、好经验，在开展活动时，要积极主动地争取同级党组织的领导，保证活动的健康发展。特别是在现在的形势下更有必要。......>>

问题九：你对团的认识和看法是怎样的?对校团委今后的发展有意见或建议? 共青团是中国 *** 的后备力量 后备梯队 是先进青年的必经之路 是有为青年的先进团体 是锻炼学习和工作的好地方 校团委今后的发展应该是全面广泛的吸收有志青年加入 为他们架设一个展示自己个性和能量的平台 为国家和社会铸就有用人才。
放心绝对满分，我就这么答得。。。me也在入哦！求采用！！！！！！！！！！！！

问题十：对学院和我系教学，团学工作有什么意见及建议 关于学院团学工作的建设性意见

无规则不成方圆，
无制则难于长远发展。
学院团委学生会是学校
和学生之间沟通的重要纽带之一，
对于如何使团委学生会的工作和日
常管理更加制度化、规范化、明晰化，是学生干部孜孜不倦的追求。

首先，
要对这届团委学生会整体的工作给予充分的肯定，
在这一
年当中，
各个部门相互协作出色的完成了所有的工作，
赢得了各方面
的好评，但是，
金无赤足人无完人，团委学生会内部仍然存在一些需
要改进的地方，
鉴于目前团委学生会存在的问题，
我发现了以下一些
不足并提出了一些解决办法：

一．关于团委学生会整体的意见与建议

1
、团委学生会日常工作及活动登记制。对团委学生会的日常工
作及各活动的前期策划、
过程和影响进行详细记录，
以方便日后工作
参考和监督检查。

2
、活动不在于数量，而在于质量。总结我院当前的活动体系，
院团委学生会目前的活动数量较合理，在能动学院产生了较好的影
响，但是缺乏而深刻的社会影响。鉴于此，我认为，团委学生会在以
后的工作中应着眼于加强与其他高校及社会公益部门的合作，
开展意
义深远、
影响广泛且贴合时代主题精神的大型公益活动，
使我校树立
起良好的社会形象，提高我校的知名度。

3
、针对团委学生会成员自主、自立意识差的问题，我认为问题
的源头在于责任不明确，分工不细致。应实行工作与活动责任制。将
日常工作与活动细分，
责任到人，
各负责人自行解决职责范围中所遇
到的困难，团委学生会主席团对工作与活动进行统筹安排与指导。

4
、实行团委学生会工作及活动公开制，在学校内开设团委学生
会工作公开栏，
及时将团委学生会工作情况、
活动安排及成果向全校
师生公开。

5
、
团委学生会成员应该端正态度，
明确责任与义务，
降低姿态，
保持为同学们服务的姿态，以便树立良好的团委学生会形象。

6
、
完善同学们对团委学生会工作的监督体系，
充分利用好网站、
公开栏、
意见箱等平台，
为同学们提出有利于团委学生会发展的意见
和建议创造条件。

7
、人事档案记录，人事任免、调任等等，都应该成为下一步建
设的重点。

8
，制度要建设，但制度的有效的执行更重要。可关键的是大都
没有得到我们的严格贯彻。
一项措施还没正式提出就已经夭折，
这可
不令人感叹。

9
，干部素质及能力有待进一步的提升。思想觉悟不够，并时常
会陷入经常性的误区。
部长个人修养应该纳入团委学生会发展的必要
过程当中。一个有魄力，或者有魅力的部长能带活整个部门，反之，
很可能导致整个部门的无所作为，或者懒散，或者一盘散沙。

10
、完善干事培训的相关措施，设立团委学生会干事培训的必
备课程。

11
、活动规模及影响力不够理想。做活动不该是仅仅为了完成
某项任务而已，
其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有
怎样的影响，
在活动开始之前都应该有合理的指标。
活动之后针对活
动开展的实际情况进行差异分析。得出改进之策。

12
、干事招新标准及要求应该更严格，干事质量很大程度上决
定团委学生会根本性的发展。

13
、对相关活动的重视性还不够，对其开展的意义没有做更深
层次的探索。

14
、各部门之间可以适当的举行内部联谊活动，通过活动加强
整个团委学生会的团队凝聚力。

15
、领导层与干事层交流不够。通常任务都是逐级下达，因此
缺乏领导层与干事层的沟通，
导致很多基层的问题领导不了解，
工作
无法展开，因此要加强各层沟通。

二、对团委学生会内部的几点意见与建议
......>>

如何抓好团干部队伍建设

（一）、开拓思路，深入推进团的各项建设。
在新形势下，要进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，充分发挥广大团员青年在生产经营、改革发展中的主力军和生力军作用，就必须着力加强和持续改进团的各项建设。
1、要加强团的组织体系建设。团的组织建设是团建的重要内容，是吸引青年、凝聚青年的基础。各级团组织要从加强团的基层组织建设入手，着重提高团组织的创新能力，既要大胆创新，敢于打破常规，用全新的思维方式建设团组织，又要立足于团组织的基础工作，扎实有效地开展各项工作。
2、要加强团的运行机制建设。逐步建立起适应发展、运转能力较强、管理科学规范、团员积极参与的运行机制。要加强团内民主，活跃组织生活，注重组织生活的质量，不搞形式主义，努力增强团组织的内在活力。要广泛征求团员青年的意见和建议，了解团员青年对组织的期望与要求，激发全体团员青年参与团内事务管理的积极性和创造性。各级团组织还要加强与本相关职能部门的交流与协作，积极为团员青年办好事、办实事。
3、要加强团的干部队伍建设。团干部是团组织建设中最重要的因素，直接影响着团组织的形象以及对青年的凝聚力。建设一支高质量、高效率、具有高度责任感的团干部队伍，是共青团事业发展的必然要求。要以加强团干部思想、作风建设为重点，切实加强团的干部队伍建设。要本着德才兼备的原则，客观认真地选拔团干部，科学合理地使用团干部，并协助各级党组织做好团干部的协管和转岗工作；要加大团干部的学习培训力度，积极为团干部丰富阅历、增强实力创造条件，并为其提供足够的施展空间；要在团干部队伍中形成争先创优的激励机制，塑造出一支作风过硬、运作高效的团干部队伍。
（二）、扎实工作，不断加强青年思想教育
加强青年思想政治工作，坚持对青年进行思想教育和正确引导，始终是做好共青团工作的根本。各级团组织要坚持把青年思想政治教育工作作为重点，采取积极有效的措施，切实抓紧抓好，抓出成效。
1、要树立社会主义荣辱观，切实加强对青年的思想引导。要以“树立荣辱观，创造新业绩”为主题，通过党课团课、组织生活、网上学习、座谈交流、知识竞赛等形式和手段，开展有声势、有深度的学习教育活动，进一步激发广大团员青年对“八荣八耻”的亲和力和认同感，引导青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；要采取行之有效、青年喜闻乐见的学习形式，使学习活动深入基层，深入团员青年之中，并把学习、实践“八荣八耻”重要观念与自身的工作实际紧密结合，与岗位实践紧密结合，与解决团员青年的思想问题紧密结合，用社会主义荣辱观指导青年的人生实践，引导广大团员青年为全面实现各项目标任务而奋斗；要以团干为重点，通过开辟学习贯彻“八荣八耻”重要观念专栏、组织撰写理论学习文章、组织开展学习培训等形式，使团干部成为深入学、持久学的表率，成为学有所成和学以致用的表率。
2、要创新工作的方式方法，切实加强对青年的舆论引导。要努力使青年思想政治工作贴近实际、贴近、贴近青年，切实增强青年思想政治工作的针对性和实效性。要注重选树、表彰和宣传一批做出积极贡献的青年先进典型，发挥青年先进集体和个人的示范带头作用。要注重针对青年思想政治工作中的热点、难点问题进行正确引导，营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围。
（三）、创新形式，努力促进青年成长成才
发现、储备和培养一批高素质、复合型的青年人才，不仅是深化改革、加快发展、提高核心竞争力的现实需要，也是各级团组织的重要职责。团委注重结合青年实际，针对青年的需求与特点，为青年搭建学习平台，创造学习机会，竭诚为广大团员青年成长成才提供切实有效的服务。
1、要为青年学习服务。加强学习能力建设是共青团工作的重要任务，也是共青团组织必须具备的能力之一。各级团组织要高举“学习”旗帜，努力在创建“学习型组织”上下功夫。要制定学习计划，建立学习制度，完善学习机制。要结合发展对青年人才的需求，根据青年不同的兴趣爱好，组建各式各样的学习小组、兴趣协会和特长俱乐部，大力组织开展各具特色的学习活动，满足不同层次青年的需求。要积极为青年提供学习条件，创造学习机会，推动青年为的改革发展而发愤学习，使学习热潮不断兴起和持续高涨，从而锻造出一支热爱学习、追求超越的优秀青年队伍。
2、要为青年成才服务。要积极开展青年职业生涯导航设计，引导青年结合自身特点、兴趣，着眼于发展的总体目标，帮助青年树立学习、工作和人生的发展目标，实现青年自身发展和发展的紧密结合，把投身实践作为青年成长成才的重要途径，引导青年在实践中磨练意志、提高本领、增长才干。要加强青年人才库建设，积极为青年人才提供学习、锻炼和展示的机会，努力使团组织成为培养青年人才的课堂和凝聚青年人才的摇篮。要围绕提高团员青年的岗位技能和业务水平，广泛开展导师带徒、岗位练兵、技术培训等活动，不断提高青年的技术业务素质。
3、要为青年维权服务。各级团组织要切实代表青年的利益，反映青年的呼声，推动有关青年政策的制定和实施，引导青年参与的经营管理。要大力开展青年工作调研，认真研究新形势下青年和青年工作的发展变化，把握青年工作的规律，促进各项工作顺利开展。
团干部作风建设是共青团的基础性工作，这是一项长期的系统工程，务必持之以恒，常抓不懈。既要着眼当前，突出重点；又要考虑长远，全面推进。通过进一步加强团干部作风建设，使团干部素质有明显提高，基层组织建设有明显突破，服务青年群众有明显改进，各项工作有明显促进，从而进一步推进共青团事业向前发展。

团干部的教育培训应当以什么为核心

团干部的教育培训强调团干部应以社会实践作为青年教育的重要方法为核心。

思想理论建设是党的建设的根本，理论武装是干部教育培训第一位的任务。要深入开展马克思主义基本原理和新时代中国特色社会主义理论体系学习培训，加强党性党风党纪和党史国史教育，强化社会主义核心价值体系教育，教育广大干部坚定理想信念、提高理论素养和党性修养。

干部教育培训要紧紧围绕事业发展、干部履职尽责和个人成长中的突出问题，紧紧围绕组织需求、岗位需求和干部个人需求，增强针对性和实效性。

真正做到干什么训什么、缺什么补什么。要突出组织需求，着眼解决当前我国经济社会发展中的重点问题、体制机制改革中的难点问题、干部群众普遍关心的热点问题，组织开展专题培训，了解中央的决策部署和最新精神，明白应该做什么、不能做什么。

坚持分类分级培训，是实现干部教育培训统一性与差异性、系统性与针对性有机结合的重要方法。要根据不同对象的实际，坚持因地制宜、分类施教，有针对性地开展培训。要细化分类，更多地从岗位特点和工作职责出发设置班次，打破简单按职务级别设置班次的老做法。

要按照初任培训、任职培训、专门业务培训等不同情况，科学设置培训内容，合理确定培训方式。推进干部教育培训，必须按照干部管理权限，明确工作职责，不能越位、缺位、错位，更不能“种了别人的田、荒了自己的地”。

要分级负责、各司其职，合力落实好干部教育培训各项任务，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

对团学的建议

对于校团委和学生会的工作，我有三点意见和建议，仅供大家参考：
一是要坚定团组织对各支部和学生会的指导和领导。由于我们学校大，班级多，对于团委和学生会的工作，不同的班主任、不同的老师和学生有不同的看法是很自然很正常的事。有的班级，推荐的团支委或者学生会干部，不一定是真正优秀的干部，交差了事，甚至对已经推荐来的干部施加一些不好的影响，唯恐影响了这些孩子的学习。他们没有大教育的观念，不能够以更长远的眼光来审视公益活动、社会活动对孩子们能力的培养和锻炼。但是，我们应该坚持团组织对支部和学生会的领导，对于一些不称职不合格的干部，要加强教育和培养，对仍无改进的，要及时调整。对少数思想不端正的班主任，要交流要沟通，但也要保留干预和作出人事调整的权力。在这一类问题上，不能搞大民主，不能听之任之。民主也许可以带来和谐，但民主并不代表效率。

对学院和我系教学，团学工作有什么意见及建议

关于学院团学工作的建设性意见

无规则不成方圆，
无制则难于长远发展。
学院团委学生会是学校
和学生之间沟通的重要纽带之一，
对于如何使团委学生会的工作和日
常管理更加制度化、规范化、明晰化，是学生干部孜孜不倦的追求。

首先，
要对这届团委学生会整体的工作给予充分的肯定，
在这一
年当中，
各个部门相互协作出色的完成了所有的工作，
赢得了各方面
的好评，但是，
金无赤足人无完人，团委学生会内部仍然存在一些需
要改进的地方，
鉴于目前团委学生会存在的问题，
我发现了以下一些
不足并提出了一些解决办法：

一．关于团委学生会整体的意见与建议

1
、团委学生会日常工作及活动登记制。对团委学生会的日常工
作及各活动的前期策划、
过程和影响进行详细记录，
以方便日后工作
参考和监督检查。

2
、活动不在于数量，而在于质量。总结我院当前的活动体系，
院团委学生会目前的活动数量较合理，在能动学院产生了较好的影
响，但是缺乏而深刻的社会影响。鉴于此，我认为，团委学生会在以
后的工作中应着眼于加强与其他高校及社会公益部门的合作，
开展意
义深远、
影响广泛且贴合时代主题精神的大型公益活动，
使我校树立
起良好的社会形象，提高我校的知名度。

3
、针对团委学生会成员自主、自立意识差的问题，我认为问题
的源头在于责任不明确，分工不细致。应实行工作与活动责任制。将
日常工作与活动细分，
责任到人，
各负责人自行解决职责范围中所遇

到的困难，团委学生会主席团对工作与活动进行统筹安排与指导。

4
、实行团委学生会工作及活动公开制，在学校内开设团委学生
会工作公开栏，
及时将团委学生会工作情况、
活动安排及成果向全校
师生公开。

5
、
团委学生会成员应该端正态度，
明确责任与义务，
降低姿态，
保持为同学们服务的姿态，以便树立良好的团委学生会形象。

6
、
完善同学们对团委学生会工作的监督体系，
充分利用好网站、
公开栏、
意见箱等平台，
为同学们提出有利于团委学生会发展的意见
和建议创造条件。

7
、人事档案记录，人事任免、调任等等，都应该成为下一步建
设的重点。

8
，制度要建设，但制度的有效的执行更重要。可关键的是大都
没有得到我们的严格贯彻。
一项措施还没正式提出就已经夭折，
这可
不令人感叹。

9
，干部素质及能力有待进一步的提升。思想觉悟不够，并时常
会陷入经常性的误区。
部长个人修养应该纳入团委学生会发展的必要
过程当中。一个有魄力，或者有魅力的部长能带活整个部门，反之，
很可能导致整个部门的无所作为，或者懒散，或者一盘散沙。

10
、完善干事培训的相关措施，设立团委学生会干事培训的必
备课程。

11
、活动规模及影响力不够理想。做活动不该是仅仅为了完成
某项任务而已，
其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有
怎样的影响，
在活动开始之前都应该有合理的指标。
活动之后针对活
动开展的实际情况进行差异分析。得出改进之策。

12
、干事招新标准及要求应该更严格，干事质量很大程度上决
定团委学生会根本性的发展。

13
、对相关活动的重视性还不够，对其开展的意义没有做更深
层次的探索。

14
、各部门之间可以适当的举行内部联谊活动，通过活动加强
整个团委学生会的团队凝聚力。

15
、领导层与干事层交流不够。通常任务都是逐级下达，因此
缺乏领导层与干事层的沟通，
导致很多基层的问题领导不了解，
工作
无法展开，因此要加强各层沟通。

二、对团委学生会内部的几点意见与建议

1
、相信自己的组织，相信团委学生会里的所有人都是优秀的，
相信一个人、相信整个组织是融入整个集体必须有的过程。

2
、多和主席团交流，要相信在生活已经待了一年的人没有理由
不比一个刚刚加入的人更了解团委学生会。

3
、要有部门责任感，部门的发展并不仅仅是部长的事。时刻记
住自己也是这个部门的一员。

4
、要有敢于承担的勇气，最好每个人都应该树立要当部长，要
进主席团那种志气。

5
、要分清学习与生活、工作的关系。在做好团委学生会工作的
同时，要明白学习才是一个学生最主要的任务。

6
、内部可以多搞一些联谊活动，增进感情，加强团队凝聚力。

7
、分配任务要均匀。要给每个成员表现自己的机会。

8
、内部建立严格的奖罚制度。使整个团队更加正规化。

三、对老师和主席团的几点请求

1
、部门做的好，适当的表扬。更要重视经验总结和其中的不足
之处。

2
、多指导，多提意见和建议，一定的指导能拓展整个部门的眼
界。

3
、相信自己的眼光，相信部门负责人，同时相信同一个队伍中
的同胞们，相信他们会为团委学生会的发展尽自己最大的努力。

4
、将各部门卸任部长的总结给现任部长看看，让他们知道知道
部门存在和有待解决的问题。

团委学生会形象是在长期过程中形成的，
所以要想真正做好团委
学生会工作必须所有的成员一起努力端正态度，
注重细节，
时刻牢记
自己是同学们的“服务员”
。

问题的存在说明还有进步的空间，
有问题并不可怕，
怕的是不能
发现问题。发现问题是解决问题的前提与基础。最后，我想说，客观
面对自己，客观对待部门，客观的观察团委学生会。

大学第一期团干部培训会结束了，要交一篇近3000字的培训总结感想，求文，谢了谢了~~

团干部培训感言

--------------------------------------------------------------------------------

编者按：院团委邀请了团市委宣传部吴烨宇部长和复旦大学团委王宏舟书记为新改选产生的30余位团干部进行题为“如何成为一名优秀的团干部”的讲座，介绍团的知识、团干部应具备的素质、如何组织团活动，团干部深受启发，纷纷写下感言。

从一个普通团员到一个团干部，需要学习的很多，需要做的更多。通过这次培训所学到的不仅仅是开展工作的方法和技巧，更是一种精神，一种执着。希望能用所学到的一切，更好的为广大团员青年服务，不辜负他们对我的信任。
（内科三团支部 陆嘉）
为期两天的团干部培训使我对当前团组织面临的挑战有了更加切实的认识。了解青年人的需要、把握青年人的脉动是开展团工作的出发点，而如何很好地把握这一点，关键在于良好的沟通和交流。
（外科一团支部 唐文斌）
共青团是党的助手和后备军。团活动取得党政的认同是至关重要的，同时还要结合青年人的需要，从小事做起，从实际出发，尽共青团的能力，在理性思考的基础上开展一些具有青年活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，才能吸引更多的青年参与。
（外科二团支部 顾奕）
我认识到平时应该通过网络、报纸、电视、广播等传媒途径以及细心地观察生活中的点滴来了解同龄人的所思所行，准确地把握青年人的脉动，从而使开展的团活动更加贴近青年人的生活，达到更好的效果。
（外科三团支部 朱玮）
本次培训使我对共青团组织有了更深刻的理解，认识到新的历史时期团工作的方式、方法需要与时俱进，而团干部应该以身作则，及时吸收和反馈新信息，及时调整工作思路和行为，方能在实际工作中真正发挥效用，这也是加强自我修养、提高自我素质的一方面。
（心研所团支部 周俊）
培训时间短暂，却潜移默化使我们在思想上起到了不小的冲击。如何走出团工作只停留于表面、只沿用过去的模式、发展不平衡等误区已不容忽视。团组织只有在坚持正确理论引领青年的基础上，坚持不断创新，塑造科室、群体、人才品牌，加强自身建设，明确定位，更好地服务青年，更好地凝聚青年，才能永葆活力与生机。
（肝研所团支部 魏黎）
这次团干部培训给予刚刚走上团工作岗位的同志极大的帮助。培训理清了我们的思路，拓宽了我们的视野，更坚定了我们干好团工作的信心。两位老师与我们分享了团工作经验，也让我们学到了一些搞好团工作的方法。在今后团工作中，我们将更好地服务广大青年，调动青年的工作热情，积极投入医院的医教研工作中去。
（药剂科团支部 金波）
培训之后，体会颇深。团工作不是光为别人做的，因为在组织活动中提升了自己的能力。要做好团工作就必须主动出击，主动承担一些事务，主动和青年朋友沟通，了解他们的所思所想，帮助他们解决实际问题，用实际行动获得支持和认同，才能配合领导带动青年同志向一个共同的目标努力。
（急诊团支部 奚百顺）
我们发展团活动，团活动发展我们。经过此次培训活动，给我印象最深的就是这一点。团市委宣传部吴部长以工作中鲜活的实例为我们阐述了这一点。作为一名团支部书记，我也常常为搞些什么样的活动而烦恼，经过此次培训，我清楚地认识到只有深入了解团员青年的需要，才能组织起大家都乐于参加的活动。
（机关团支部 徐治国）
吴烨宇部长和王宏舟书记在他们简洁有力的谈话中让我领悟出，团干部做事的出发点要从对自己工作对象的需求入手，要深入青年，从解决青年的实际需要出发，从小从实做起，以人为本，无私奉献，要善于思考，提高工作的敏感度，把握工作的方向性，在工作中服务青年，也完善自我；当然也提到了团委工作要得到党政认同的问题，这也给团委及团支部提出有关于形象威信和工作实效的迫切问题。
（机关团支部 张恩慈）
两位老师以自己多年的亲身经历和深刻思考向我们传授经验。给我们这些从事团工作的学生干部准确定了位，使我们发现了自己存在的不足，总结了过去的得失，同时也为我们今后的工作指明了方向，提出了要求。
（研究生团支部 张勇）
经过团干部培训，使我学到了很多做团干部的经验。我是第一次涉足团的工作，对于如何组织和安排团的会议和活动缺乏经验，而这次培训适时地为我今后工作指明了方向、提供了方法。我深切体会到基层团工作要在紧密联系党组织的基础上，开展符合团员和青年所需要的、有意义的活动，并积极参加院团委举办的各类活动，从中学习好的经验运用到自己的工作中，使我们团小组能够健康、活力地发展下去。
（医疗科技发展团小组 成锋）

共青团复旦大学附属中山医院委员会

团干部培训需求调研

培训目的：为了加强学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为党组织提供一批优秀的后备人才

团干部培训课程有哪些

团干部培训课程有哪些如下：

任务宗旨：赞助大学生主干学习和控制党的实际翻新效果，理解国情，熟悉社会，进步思维政治素质，坚决幻想信心。

重要课程：

——实际学习。每年组织大学生主干进行不少于一周的集中实际学习。邀请专家学者、党政官员等为学生讲解马克思主义中国化的最新效果，举行局势报告会，剖析社会热门问题，提矮小学生主干的实际素养和辨析才能。

——实际锤炼。每年组织大学生主干进行不少于两周的基层实际锤炼。深刻到乡村落落、社区、企业等基层一线展开消费休息、社会考察、民宿体验、观赏考察等运动，增添大学生主干对国情和社会的理解，匆匆进与国民大众的情感，进步社会适应才能。

——志愿效劳。组织大学生主干每人每年加入不少于100小时的志愿效劳。通过在校园内、城市社区、乡村落落基层加入扶危济困、支教支医、文艺上演、政策宣扬等公益运动，增壮大学生主干的社会义务感。

——对内政换。发明条件，组织大学生主干在造就时期加入一次国内交换运动或与港澳台地域青年的交换运动，赞助大学生主干宽阔视线，增添见识，进步对外来往才能。

——课题钻研。请求每个大学生主干在造就时期，联合本人所学专业和个人兴致，抉择一个人文社会科学类的课题，在导师的指示下展开钻研，实现并提交一份钻研报告，以进步钻研剖析问题的才能。