东营退休干部培训

东营退休干部培训

1、贯彻执行国家、省民政工作法律、法规和政策,拟订全市民政事业发展规划和相关政策并组织实施。2、承担依法对社会团体、民办非企业单位进行登记管理和监察责任。3、负责全市优抚对象的优待、抚恤、补助工作;负责烈士褒扬工作;审核报批有关人员的伤残等级;审核报批市以上重点烈士纪念建筑物保护单位;指导、协调优抚事业单位及烈士纪念建筑物的建设与管理工作。4、负责全市退伍义务兵、转业士官、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工接收安置工作;指导军队离退休干部休养所建设和管理工作;负责政府安置的军队离退休干部调整离退休费和护理费审批;指导全市退役士兵的技能培训工作;协调、指导军供站工作;参与征兵工作;组织指导全市拥军优属工作;承担市双拥工作领导小组日常工作。5、拟订全市救灾工作政策;组织、协调救灾工作;推进自然灾害救助应急体系建设;负责组织核查并报告灾情;管理、分配救灾款物并监督使用;组织、指导救灾捐赠;拟订全市减灾规划,开展减灾合作。6、牵头拟订全市社会救助规划、政策和标准,负责城乡居民最低生活保障、农村五保供养、医疗救助、临时救助、生活无着人员救助等社会救助工作;指导乡镇敬老院建设;推进城乡社会救助体系建设。7、研究提出加强和改进基层政权建设的意见和建议;指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动村务公开、乡镇政务公开和基层民主政治建设;指导城市居民委员会建设,制定社区工作及社区服务管理办法和促进发展的政策措施,推动社区建设。8、拟订全市行政区划总体规划;负责乡镇以上行政区域的设立、撤销、调整和界线变更及政府驻地迁移的审核报批;承办市内县级行政区域界线的勘定和管理工作;负责市内县(区)际边界争议的调查和调处;承办与邻市行政区域界线的勘定、管理和边界争议的调处事宜;负责全市地名管理工作。9、拟订全市社会福利事业发展规划、政策并组织实施;指导全市社会福利机构建设;指导、管理福利彩票销售工作;监督落实社会福利生产扶持保护政策;负责全市新建福利企业审核认定工作;拟订促进慈善事业发展的政策,组织、指导社会捐助工作;指导老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保障工作。10、指导、监督县区依法办理婚姻登记和儿童收养登记;负责涉外、涉港澳台和华侨婚姻登记工作;负责涉港澳台儿童收养登记工作;负责殡葬管理工作;负责全市经营性公墓和等级殡仪馆的审核报批工作;推进婚俗和殡葬改革;指导婚姻、殡葬、收养、救助服务机构管理工作。11、会同有关部门按规定拟订全市社会工作发展规划、政策,推进社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设。12、管理国家、省和市拨民政事业经费,指导、监督民政事业经费的使用,负责全市民政事业统计工作。13、承办市委、市政府交办的其他事项。

东营市国家税务局的机构设置

1、办公室制定局机关和本系统的年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；负责本系统目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助局领导对有关工作进行综合协调。2、政策法规科进行有关政策法规的调查研究和宣传培训；负责贯彻、建立和推行规范税收执法的规章、制度；负责税收资料调查工作；负责组织对税收法律、法规执行情况进行监督检查；承办重大税收案件审理的日常工作；负责税务行政诉讼、听证和赔偿等涉税法律事务；负责规范性文件的会签把关、税收检查案件的复查复审以及配合审计、财政监督等部门的外部监督工作。3、税政管理科负责增值税、消费税、营业税等税种的征收管理和税政业务；贯彻执行流转税法规、规章并对执行情况进行监督检查；拟定有关流转税征收管理的具体实施办法；管理增值税专用发票；负责推广和管理增值税防伪税控；负责增值税、消费税、营业税等税种的日常稽核和检查工作。负责企业所得税和储蓄存款利息所得税等税种的征收管理和税政业务；对分管税种的具体问题进行解释和处理；负责拟定所得税征收管理的具体实施办法；负责组织企业所得税的日常检查；负责城市商业银行、城乡信用社、农村信用社的财务制度管理工作。4、进出口税收管理科负责国家进出口税收政策及管理办法的贯彻落实、日常监督检查工作；负责出口货物退免税的审核审批、年终清算；负责出口货物退免税信息化管理系统的推广应用和维护工作；配合有关部门组织实施反避税检查。负责国际税收协定执行、反避税、涉外税务审计、情报交换、我国及外国居民跨国收益税收监管等国际税务事项管理；负责涉外企业所得税税收政策管理并对执行情况和日常管理情况进行监督检查；处理国际税务事项。5、征收管理科组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度并制定综合性税收征管制度和办法；负责税务登记等税收资料的管理；牵头对征管质量的综合考核；指导个体工商户和集贸市场税收征管；负责组织征管软件和除涉及增值税防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责社会性协税护税及协助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；组织实施普通发票印制、计划、调拨、运输、发售、库房、缴销、审批、检查和处罚等工作；负责税款缓缴、呆帐税金、死欠税款核销管理工作；牵头负责纳税评估综合性制度、办法的制定和组织实施工作；负责纳税服务、日常税源基础管理、日常管理性检查及其综合制度、办法的制定；负责税务代理的行政监管工作。6、计划统计科负责税收计划管理、税收会计、统计和信息数据的分析汇总；承担纳税人申报纳税信息的集中处理和会统核算工作，组织并检查税款入、退库；负责税源资料的调查和测算，进行税收分析，监控重点税源；负责对税收票证的管理。7、财务管理科负责本系统经费、财务、基本建设、装备和资产的管理工作；组织内部审计和政府采购工作；负责管理机关财务；负责所属单位的财务管理和监督。8、人事教育科研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、考核、录用、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务等人事管理工作;负责对下一级领导班子和领导干部的监督管理和后备人选的培养选拔工作；离退休干部管理办公室(副科级，挂靠人事教育科)。负责机关离退休干部的管理和服务工作，指导本系统离退休干部的管理和服务工作。9、监察室负责本系统各级国税机关及工作人员贯彻执行党和国家的路线方针及有关法律、法规、政策情况的监督检查；负责本系统党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责本级管理干部信访举报、违法违纪案件和系统内重大案件查处工作。10、办税服务厅（车辆购置税）负责车辆购置税的征收管理工作。机关党委办公室：负责局机关和直属机构、事业单位的党务、纪律检查、工会、共青团、妇联工作；负责市局机关精神文明建设、思想政治和计划生育工作。 1、山东省国家税务局直属税务分局负责征管范围内所辖业户的税收征收管理工作，贯彻执行国家的各项税收法律、法规及上级税务机关的各项规定，研究制定具体的实施办法，负责税务登记管理、发票管理、增值税专用发票防伪认证和交叉稽核的前期工作、纳税评估、税源监控、催报催缴，以及管理型检查等工作。2、东营经济开发区国家税务局负责征管范围内所辖业户的税收征收管理工作；贯彻执行国家的各项税收法律、法规及上级税务机关的各项规定。研究制定具体的实施办法，负责税务登记管理、发票管理，增值税专用发票防伪认证和交叉稽核的前期工作、纳税评估、税源监控、催报催缴，以及个体零散税收管理和管理型检查等工作。3、稽查局负责组织、指导、协调和监督本系统的税收检查工作；负责对年度计划确定的重点税源企业和税务违法案件的查处、审理、执行工作；组织贯彻税务稽查规章制度，拟定具体实施办法；负责税收案件举报的受理、转办；对下级税收检查情况进行复查复审；负责与公安、检察、审判机关协调税务稽查中的司法工作；负责金税工程发票协查工作；负责牵头组织税收专项检查工作。稽查局内设综合选案科、案件执行科、稽查一、二、三、四科。 1、信息中心组织税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训工作；负责计算机设备的维修、维护、调配管理。2、机关服务中心拟定局机关后勤服务和行政事务的规章制度及管理办法并组织实施；负责局机关后勤服务的组织管理工作；负责局机关综合治理工作；负责局机关办公物品的采购、保管、分配和维修工作；负责局机关房产管理、安全保卫、医疗保健等工作；负责局机关装备管理。3、培训中心负责系统国税干部的职务培训、岗前培训、业务培训等教育培训管理工作；负责本系统思想政治工作、精神文明建设和基层建设；指导系统党建、工会、共青团和妇联工作。

东营社保局在哪

东营社保局在东营市东城南一路290号。

东营市人力资源和社会保障局贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策，劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。

局机关和所属事业单位的机构编制、人事管理、社会保障和退休人员的管理服务工作，组织指导本系统干部队伍建设和教育培训工作。

扩展资料：

主要职责

1、贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规和规章，负责拟订人力资源和社会保障领域规范性文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策，健全人力资源市场监管体系。

3、负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。

东营区人力资源和社会保障局的主要职责

一、贯彻落实国家、省人力资源社会保障法律、法规和规章；拟订全区人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。二、负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；落实社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险规范性文件；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全区社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。六、负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。七、指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。八、综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作。负责落实引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全区出国（境）培训项目及人员的审核、备案和来我区工作外国专家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；会同有关部门拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我区工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全区人力资源和社会保障方面的对外交流工作。九、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。十、负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订相关配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施；依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员手续和区政府任免工作人员的有关事项；管理以区政府名义从国内聘请政府顾问工作。十一、负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。十二、会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十三、负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。十四、承办区委、区政府交办的其他事项。

如何做好离退休干部困难帮扶

当前,老干部工作正处在一个重要的转折期，老干部“双高 期”特点更加突出，老干部年龄偏大，身体渐弱的状况逐渐凸显 出来，如何做好老干部“双高期”的服务管理工作，排解他们在 政治上、生活上、经济上、精神上的困难？如何建立健全生活困 难离退休干部帮扶长效机制，使他们摆脱困境，共享改革和发展 成果，安享幸福的晚年？这些问题是当前我们老干部工作的重点 和难点问题，也是今后工作实践中长期面对，不断研究更新、不 断探索发展的重要课题。 去年8 月份，正值全区轰轰烈烈地开展“创先争优”活动， 借此大好契机，按照“学习讨论阶段”统一安排，就“如何做好 离退休干部困难帮扶”这一课题，通过走访、座谈、实地考察等 形式，进行了专题调研，通过调查了解到的当前造成离休干部陷 入困境的几种表现情况汇总整理，报告如下： 一、离退休干部困难的主要表现 随着进入老干部“双高期”，离退休干部，特别是那些年龄较 大、离退休较早的老干部，普遍存在四个方面的困难：一是离退 休较早，离退休金较低，配偶多数没有工作，经济状况较差，生 活上有一定困难；二是年龄偏大，身体不好，行动不便，基本上 不能参加老干部工作部门和原单位组织开展的活动，生活空间越 来越小，行动上有困难；三是子女不在身边，老伴身体不好，看 病就医不方便，家庭困难，护理条件差；四是子女下岗失业的较 多，年龄普遍较大，大多处于“4050”阶段，求职就业普遍较难。 二、造成离退休干部困难的原因 （一）年龄增长导致活动开展难。老干部虽然离开了工作岗 位多年，但他们的政治热情和社会责任感仍然很高，对党和人民 的感情浓厚，他们渴望参加各种活动，感受党和社会的温暖。但 由于离休干部已普遍处于“双高期”，行动不便，体弱多病，常 年无法参加活动的人数逐年增多。 （二）健康欠佳导致医护费用多。伴随着年龄的增长，离休 干部因病住院的比例日益增长，医药费上的开支也随之增加。国 家对离休干部的医药费有财政保障，护理费标准也有所提高，离 休干部们的医药费在政策许可的范围内实行的是实报实销制度， 但对于一些无可替代的特殊药、进口药、人工器官等“按规定实 报实销”之外的医药费支出，仍然没有制度保障。此外，离休干 部的护理、照料问题也愈显突出。随着劳动力工资的日益提高， 聘请保姆的工资、住院的护工费等也随之增加，对部分离休干部、 特别是对聘请了双护工的极少部分离休干部的经济造成了一定 的压力。 （三）空巢生活导致精神慰藉缺。随着年龄的增长和身体逐 渐衰弱，社会交往越来越少，生活日益孤独、寂寞，时常涌起孤 苦伶仃、自卑、自怜等消极情绪，精神慰藉难。因此，在物质赡 养得到有力保证的前提下，精神赡养越发显得重要。但是，极少 部分子女对老人精神赡养的认识有偏差，认为让老人过上优裕的 物质生活就够了，就算是尽到孝道了。此外，子女因工作繁忙以 及自身生活的压力等原因也无暇给老人以足够的精神上的慰藉。 以及丧偶独居等原因，在一定程度上也导致了离休干部的心理照 顾和抚慰工作的脱节。 （四）子女就业困难导致生活质量差。子女下岗失业的较多， 年龄普遍较大，大多处于“4050”阶段，求职就业普遍较难。一 旦下岗失业，再就业难度较大，甚至会导致“啃老”现象的发生， 进一步降低了离休干部的生活质量。 三、采取五项措施，建立健全困难老干部帮扶机制。 针对上述离休干部生活中出现的种种困难，我们综合分析， 集思广益，初步探索出了一套符合当前生活困难离休干部帮扶所 需，且行之有效的工作措施，通过加大宣传力度、加强走访慰问、 推进社区管理、开辟就业服务渠道、提高服务质量等五项措施， 认真做好困难离退休干部的管理服务工作，收到了较好的效果。 希望为下一步建立健全生活困难离退休干部帮扶长效机制，起到 一定的借鉴参考作用。 （一）统一思想，加大宣传力度，努力形成各级各部门齐抓 共管的良好局面。困难离退休干部迫切需要各级各部门的关心和 照顾。建立健全困难离退休干部帮扶机制，认真做好帮扶工作， 是新形势下老干部工作的重点和难点，需要各级党组织和老干部 工作部门高度重视。我们充分利用广播电视、报刊、会议等形式 大力宣传，让全社会形成一股尊老敬老的好风气，为做好困难老 干部帮扶工作营造一个良好的舆论氛围。 （二）加强走访慰问，结对帮扶，切实解决老干部的实际困 难。老干局工作人员和所在单位领导或工作人员要与困难离退休 干部建立帮扶对子，坚持经常性的走访慰问，了解老干部身体和 生活中出现的困难和问题，特别是对参加工作早、离退休早、离 退休金低、生活十分困难的老干部，要积极协调有关部门，本着 有什么困难解决什么困难的原则，给予重点帮助、救济。 （三）推进社区管理，构建社区服务平台。随着离休干部高 龄化的到来，身患重病及生活不能自理的老干部日益增多，单靠 所在单位和老干局的管理服务已逐渐不能适应新形势下老干部 工作的需要。我们对年龄大、身体差、行走不便的老干部，在不 改变原隶属关系和本人自愿的原则下，利用社区资源，推进社区 管理，将社区服务作为老干部服务工作的延伸和补充，与老干部 所在社区联合推行“四就近”服务，即就近参加政治理论学习、 就近参加老年文娱活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。 （四）拓宽子女就业渠道，着力帮助老干部子女就业。老干 部子女普遍处于“4050”阶段，有一部分子女因各种原因下岗以 后，就业渠道狭窄，就业难的问题尤为突出。我们采取组织协调 的办法，与劳动部门、工业园区和企业经常性沟通协调，帮助老 干部子女，培训并介绍他们就业。 （五）提高服务质量，满腔热情为老干部服务。针对困难离 退休干部的特殊情况和问题，我们努力提高工作人员对老干部服 务的意识，大力加强对老干部工作人员的素质培养，要求工作人 员思想上尊重老同志、感情上贴近老同志、行动上深入老同志， 要树立“老干部工作无小事”的理念，进老同志的门、解老同志 的情、急老同志的需、办老同志的事、安老同志的心，把他们的 忧虑困难时刻挂在心上，对困难离退休干部晚年生活中可能遇到 的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决， 最大可能提供便利。坚持以人为本的思想，定期走访老干部家庭， 做到重大节日必访、生病住院必访、反映情况必访、老同志生日 必访，及时掌握他们的各种需求，尽最大努力帮助他们解决问题。 老干工作人员要常怀儿女之心，恪守敬老之责，经常审视自己与 老同志的感情问题，夯实与他们的感情基础，带着感情去为老同 志服务。

如何加强离退休干部党的思想政治建设和组织建设

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义建设的一支重要力量。离退休干部党支部建设和思想政治建设，是老干部工作中两个紧密联系、互相促进的重要方面，是落实老干部政治待遇，在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部的重要途径。近年来在加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设上，我们进行了一些初浅研究和探索。
加强离退休干部党支部建设和思想政治建设必须提高领导认识 离退休干部作为老年群体的一个重要组成部分，在全社会有着重要和广泛的影响。他们曾经为中国的革命和建设做出过突出贡献，现在仍然是维护改革发展稳定不可缺少的重要力量。离退休干部党员队伍是党的队伍的一支重要力量，离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。切实加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，对于把离退休干部的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的和谐稳定，推动社会主义和谐社会建设，提高党的基层组织建设的整体水平，推进党的执政能力建设和先进性建设，都至关重要。
加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，既是落实离退休干部政治待遇的重要保障，也是发挥离退休干部作用的重要途径，是做好新形势下离退休干部工作的重要内容。在新的历史时期，我国经济
体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，给离退休干部党支部建设和思想政治建设带来了许多新情况新问题。我们各级党员领导干部必须以高度的政治责任感和改革创新的精神，不断改进工作的方式方法，按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的总要求，扎扎实实地抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设。

加强离退休干部党支部建设和思想政治建设必须明确指导思想 加强新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大对基层组织建设的总体要求和《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[2006]12号）精神，以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，全面加强离退休干部党支部建设，使离退休干部党支部工作做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常；以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，全面加强离退休干部思想政治建设，努力开创离退休干部党支部建设和思想政治建设的新局面，使老干部工作在推动科学发展、促进社会和谐中更加奋发有为。
加强离退休干部党支部建设必须探索一条新路子
不断优化离退休干部党支部设置方式。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，采取有条件的单建、少而散的联建、好集中的统建等办法，不断优化离退休干部党支部的组织设置。选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的同志担任离退休干部党支部书记和委员。对于离退休干部党员普遍高龄的党支部，可以选配热心老干部工作的在职干部担任支部书记或支部委员，要加强对离退休干部党支部书记或委员的培训和教育，通过举办离退休干部党支部书记培训班，提高其政治业务素质。不断完善和落实离退休干部党员组织生活和党员管理的各项制度，定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，
组织离退休干部党员听党课和参加党内其他活动。

广泛开展创建“五好”离退休干部党支部活动。各级各单位要有专人负责离退休干部党支部建设工作。要为离退休干部党支部开展活动提供固定的活动场所、必要的学习材料和活动经费。按照中组发〔2006〕12号文件规定，上级党委组织部门应将离退休干部党支部收缴的党费按50%的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，对于留成不足部分，应列入各单位财政预算安排。
加强离退休干部思想政治建设必须创新一套工作方法 根据离退休干部的特点和需求，创新和改进落实离退休干部政治待遇的方式方法。要完善措施，落实经费，保证阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、情况通报、就近就地参观学习、走访慰问、领导干部固定联系老干部等制度落到实处。通过多种形式和途径引导离退休干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，用科学理论武装头脑，把力量汇聚到推动科学发展上来。充分发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，为落实中央关于扩大内需、稳定金融、改善民生、维护稳定等一系列重要决策部署，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
要把做好思想政治工作与解决离退休干部生活中的实际困难和问题结合起来，增强针对性和时效性。要充分体现对离退休干部的人文关怀，在思想上多关心离退休干部，经常和他们沟通交流，把握他们的思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作。继续抓好离休干部“三个保障机制”的巩固和完善，确保有效运转，保障离休干部“两费”的落实。加大为离退休干部办实事、解难事的力度。对那些生活困难、身患重病的老同志，要在生活上予以特别关照，加强联系，定期走访，帮助他们解决燃眉之急。
加强离退休干部党支部建设和思想政治建设必须完善工作机制 各级党组织要把离退休干部党支部建设纳入基层党建工作的总体规划，做到与在职干部党支部建设工作同部署、同检查、同考核，把离退休干部党支部建设和思想政治建设作为政治建设、社会建设和党的建设的重要基础性工作来抓。各级老干部工作领导小组每年要专题听取这方面的情况汇报，研究分析工作中的重要问题，对推进工作作出安排部署，提出具体要求和落实措施。
要加强对离退休干部党支部建设和思想政治建设的具体指导，及时协调解决工作中的重要问题和难点问题。各级老干部工作部门要积极协助党委组织部门加大工作力度。各级人事、财政、劳动和社会保障、卫生、宣传、教育、文化、体育等部门要充分发挥职能作用，密切配合，帮助解决好老干部政治、生活待遇落实上出现的问题，为老干部参加健康有益的文化、娱乐、建身活动提供便利，共同做好离退休干部党支部建设和思想政治建设。（竹山县委老干部局局长 徐友）

东营市正科级干部退休工资多少

3500元。东营市正科级干部待遇是非常好的，退休工资是3500元。该地是山东省地级市，国务院批复确定的中国黄河三角洲中心城市、中国重要的石油基地。

“很多老人的退休金，直接影响一家人的生活质量”你怎么看？

我们村有一个姓王的老人，因为参加革命早，上过山，抗过枪，趟过江，受过伤，立过功，解放后一直享受政府津贴，特别是这些年，政府加大对军队有功人员的补偿，工资加补贴每月都有近万元。

老王结婚的晚，三十多岁才有一儿子，一家三口，全靠老王津贴生活。

老王的妻子死的早，临死前看的明白，抓住儿子的手，千叮咛万嘱咐。照顾好你父亲，你就吃穿不愁。

这儿子也真听话，看上去虎哩叭叽，有点彪，但侍候父亲一点不含糊，老人想吃素的，全家人不沾荤，老人也慷慨大方，每月领回工资，自己留下一小部分，其余都交给儿子。

其实这儿子比谁都明白，父亲就是棵摇钱树，只要父亲不死，自己就不会饿着，所以他变了法子哄父亲开心。

你想想，老人每年工资加津贴十万多元，在农村，维持四口之家绰绰有余，何况老人大病免检， 旅游 免费，吃药报销，做亲属还能跟着沾光，这可真是一宝啊。

老人今年九十多岁，身体已大不如以前，儿子儿媳不免担心，假如有一天老人去世，他们还能继续过上这种衣食无忧的生活吗？

我认同这个观点，我们家就是这样的。

1.如果老人一个月退休金只有几百块，子女多少是需要再添一点给父母的。

2.如果老人一个月退休金两三千，两个人都有退休金。

子女可以安心工作，老人的退休金基本够生活，甚至每个月都会有结余。

3.如果老人退休金四五千甚至更高，两个老人都有退休金。

子女有困难的时候，还可以帮衬一下子女。

如果不愿意，至少子女有地方可以借钱。

我自己全职在家带孩子，老公工资不高，每个月都需要动存款。

我父母就帮衬我们，家里柴米油盐都是他们买的，每个月买菜也差不多要花3000块钱。

但是好在父母有退休金，而且足够他们用了，每月也都有结余，家里也就我一个孩子，所以父母很乐意帮助我这几年。

其实那么大年纪还啃老，心里多少是有点愧疚的。

我父母经常说，现在这几年不帮我们，什么时候帮我们，做父母的不就是希望孩子过的幸福快乐。

刚巧前几天家里晚辈结婚，一大家子亲戚都聚在一起，我跟几个长辈还聊起退休金的事，如下：

一.我四姨两口子，70岁，在东营（胜利油田）退休，一个国企一个央企，央企的7800，国企的5600，平时待遇非常好，吃喝拉撒基本都不怎么花钱，他们女儿（我表姐）房子贷款都是他俩出。老两口在东营2套房子，烟台海边1套房子。生活惬意

二.我三姨两口子，72岁，新疆建设兵团回来的很早，退休金都不高，加在一起不到5000，儿子女儿争气，两个上市管理层，平时老两口自己也够用，关键是当初儿女上市借的钱入股，20年前就套了100万买了两套房子加商铺。

三.父母，老爸国企工程师退休，老妈事业单位副职退休，老爷子工龄超长带职称，8000。老妈当初因为当兵年纪不够，虚报了2岁，导致退休早2年，刚好赶上改革什么的，据说差了不少，6000。老两口退休后各种福利待遇也好，平时也没用钱地方，还有套老房子和一间商铺收租，闲暇养花种草锻炼身体…

父母一辈大部分都是国企，一般退休金都能保障日常生活，医疗保险什么的都很足，那一辈工作时可能工资不是很高，但这个社保基本都交的很高，好国企和事业单位都是交上限，退休后收入都比较高。当然也有很多那一辈的人是农民非工人出身，退休金或没有或很低，得靠子女每月生活费赡养，总的来说到70后这一代人开始，基本都按标准走社保了。但是现在很多私企都是按最低基数来交社保。

现在社保情况是民营经济发达地区2-3个年轻人交的社保才能勉强维持一个已退休的养老金，这个环节全国基本都是负债，而且基数越来越大

老人的退休金，影响到一家人的生活质量，这肯定是子女收入不高的家庭。

我们这一代的老人，都是从生活困难的年代走过来的，绝大多数的老人都养成了节俭的生活习惯。有养老金可领，有房住，有饭吃，有衣穿，有零花钱用，能看得起病，就很满足了。现在，从养老金里挤出点余钱剩米，积攒起来，以备不时之需。几乎是养老金领取者的共识。

如果孩子们有个稳定的工作，有份不菲的收入，那是最好不过的了。

就怕孩子们受疫情影响、受国际政治经济的影响，工厂开工不足，外贸无销路，内销无市场，他们的收入就会受影响。我有个亲戚，夫妻俩都在 旅游 行业工作，今年上半年就惨了。全家要生活，还要供房贷。日子真是紧巴巴的。

遇到这种情况，老人能袖手旁观吗？“老猫喝口汤，小猫都来望，”哪怕自己再节俭点，也不能让儿女们饿着，更舍不得让孙子孙女们受了委屈。

这就是中国的老人，这就是中国的父母。

可怜天下父母心！

“生活质量”这个词，不同的年龄的人，有不同的解读。

比如吃。

过了50岁，我是不敢去吃自助餐的，尤其是海鲜自助餐。

有一次，有一家做贵价海鲜自助餐的餐厅做特价，我老婆抢到了特价一个二人自助餐，两个人去吃了一顿。

( o )哇，海鲜自助餐，任吃，不吃回本，怎么对得起自己。

吃是吃的高兴了，晚上肚子就不舒服了。不是人家的东西不干净，是自己的消化力不行了。

话说30年前，我一顿能吃两只鸡，啥事没有，现在呢，1/4只都勉强。

老了，身体越来越不行了，年轻的时候的那些“生活质量”的要求，无福消受了。

所以老了，“生活质量”这四个字，变成“ 养生 ”了。

如果只是两个老头老太太自己养活自己，舒舒服服的过着 养生 的生活，退休金，其实不需要很多的。

如果还要帮孩子养孙子，那生活质量没办法保证，也是没法的事。

这个我还真的认可，不单单是影响，有些影响还很大的。要是儿女家庭条件好的，就不需要老人的退休金影响什么了。

我们村有退休金的老人还真的不少，我就来列举三个例子。

第一个；

他本人高中退休教师一名，他有两儿一女。他的大儿子是《西安电子 科技 大学》的教授系主任，二儿子是某国企单位的领导，女儿在某事业单位工作。

他与老伴居住在乡下老家，村里很多退休老人都种地和种植果园，他只种了有1分地的菜园子。菜又吃不了，就经常送给本家侄子和邻居吃。

其他的所有土地和果园，都无偿的交由自己的侄子打理，他每天就是走走转转。前些年，帮他女儿带小孩，也就权当解闷了。

因为是教师，又写的一手好字，村里有个红白喜事，都会请他编写对联。春节的时候，他也会免费为村里人编写对联，只收纸墨的成本费。

他这种家庭，他的退休金影响不了家庭的生活质量，因为他的儿女都很优秀。

第二个，

他也是高中退休教师，他只有三个儿子。大儿子在家务农，二儿子是民办教师转正的，三儿子师范函授毕业，也是教师。

他大儿子有一儿一女，儿子有先天性的疾病，好像是羊癫疯。老爷子的退休金，基本上都用来给他的孙儿看病了。

他生病的时候，医疗费基本都是他自己的退休金。他病逝之后，他孙儿的医药费也算是断了。

西安一医院老教授研究羊癫疯多年，就给他大儿子家写信，希望可以再带孩子到西安就诊。他大儿媳妇到处说，人家是骗钱的。因为公公的离世，自己要承担医药费，她就舍不得了。孩子现在看着属实可怜，让人心疼。

那时候孩子才几岁吧，都说完全有治疗好的可能，因为经过治疗，犯病率确实减少了。

他的退休金，对家庭的影响是颇大的。

第三，

他是矿区的退休工人，他有两儿两女，两个儿子也是煤矿的正式工。他本人由小儿子负责埋葬，老伴由大儿子负责埋葬。

他老伴在世的时候，他们和小儿子，一起住在老宅子里面，吃饭是各做各的。

他的大女儿得了某种疾病，大女婿家治疗多年，实在是再也拿不出钱来了，病情已经到了无法医治的地步了。他还是拿出自己种植果园的收入，和多年的积蓄，为大女儿做了一次手术，后期的医药费也基本上由他本人支付。手术不到一年时间，大女儿还是撒手人寰了。

他老伴生病，大部分医疗费是他自己掏的，小部分是两个儿子掏的。

老伴病逝后，他的衣食住行，就完全由小儿子和小儿媳妇来照顾了。

前几年我回家，他小儿子要盖房子，因为沾点亲戚的关系，我就去给帮忙拆老房子。有人就问及他，他现在的退休金有多少，他说不足2000元，又问钱在谁的手里。他说自己留一部分，一部分给了小儿子，一部分给了三个孙女和一个孙子。

他的退休金，成了他大女儿和老伴的救命钱。

其实退休金，要看是谁做主了。有的老人的退休金完全由自己做主，有的老人的退休金由儿女做主了。

我四娘的父亲，以前是军医，转业到了乡卫生院做了院长，退休后又被返聘了。爷爷有五个子女，大女儿和二女儿那时候过得都不太好。两个女儿的女婿都是他给选的，他的退休金都拿来供外5个外孙子上学了。

爷爷没有外孙女，3个女儿都是儿子。老大2个儿子，老二3个儿子，老三1个儿子。

卫生院和乡中学离得很近，他的孙子孙女，外孙子，上中学的时候，全部住在卫生院之前的老宿舍砖窑洞里面，不住校的。也不在学校吃饭，全是奶奶在卫生院给做的。我也没少跟我堂哥去蹭饭，我跟爷爷的孙子孙女还是同班同学呢。

老人的退休金，谁做主，才是最重要的。

说的很对啊！有些家庭中老人退休金比较高，那么一家人可能就能够过上更好的生活，而有些家庭中老人退休金比较低，那么一家人生活质量可能就会稍微普通一些。

一家中，如果老年人退休金拿的多，那么一家人生活质量就会更高。原来隔壁邻居家两口工作学历一般，工作也是比较一般，但是家里老爷子是解放前参军的，属于离休干部，虽然是从企业退休，但是养老金越涨越高，一年下来养老金将近10万，而且医疗费等全部报销，而且还有一些优惠待遇，现在老爷子年龄90多岁了，但是身体还很硬朗，可以说一家几口人过的是相当的好。

但是如果老爷子走了，那么他们一家人的生活质量可能是会下降的。如果少了老爷子一个月小一万的收入，那么他们一家人可能就只能是过上比较普通的生活了。

因此，如果一家人老人的退休金高，那么一家人生活质量就会更高。

一个家庭中，如果老年人的退休金比较少，那么也可能会影响到一家人的生活质量。比如有些家庭中，老年人退休金低，这样的话，如果子女赚钱不是很多，那么可能就会影响到一个家庭的生活了。

现在好多家庭中，好多老年人由于各种各样的原因，原来缴纳的养老保险比较少，或者是缴纳的年限比较短，那么退休时候的退休金可能就比较低。

现在有些家庭中的老人，可能一个月退休金可能只有几百元不到一千元，这样的情况下，如果子女一个月也就是几千元的收入，那么可能子女每个月还要补贴老人，而且老人如果有病还需要看病，这样就有可能会影响到一个家庭的生活质量。

因此，如果老人退休金低，那么也可能会影响到一家人的生活。

综上所述，有些家庭中老人退休金比较高，那么一家人可能就能够过上更好的生活，而有些家庭中老人退休金比较低，那么也可能会影响到一家人的生活。

楼主：您好！

父母有退休金，那是父母当年的运气或睿智，给自己储备了养老保险金。

父母的退休金多少，能直接影响自己和孩子，两个家庭的日常生活品质。

如果父母的退休金领的多，他们不仅自己能过上幸福、悠闲的晚年生活，还能帮助子女的日常生活消费。

比如：我的女同学下岗20年了，她成为全职太太，可是丈夫每月的工资太少，养活一家三口有困难。

她的公爹是县长级别的离休干部，于是公婆每月补贴她一定的钱，她每天去公婆那打扫卫生，或者做点 美食 。

她的公婆帮助她缴纳每年的职工社保，还补贴她买了市里做好的楼房，最后又赞助她一辆20几万的小 汽车 ，明年她就要办理退休手续了，50岁的女人，穿衣新潮，显得特别年轻 时尚 。

每年的同学聚会，她欣然的参加，骄傲的告诉我们，她的公婆有多么的疼爱她，她和老公感情有多么的好，她有多么的孝顺公婆。

有时品尝一盘菜时，她会禁不住地说：“咦！美味佳肴吆！得去询问大厨怎么做的？我公婆肯定喜欢吃！我得回家做给他们吃吆！

同样另一位女同学，下岗也近20年了，到处打工，幸苦劳作。她的公婆是农村的，年轻时没有经济能力，为自己办理养老保险，她每年得掏赡养费，从最初的500元到如今的3000元。农村医疗保险报销比例低，她和老公还得负担，公婆的部分医药费。

她和老公住的房子，每月还得还贷款，她每天忙忙碌碌，50岁的女人，头发有些花白，背有些驼，脸上布满了沧桑。

同学聚会时，她经常吐槽：一步望不见，十步赶不上，发誓自己女儿未来找对象？一定要找有退休金的公婆，坚决不能让女儿，走她自己的旧路。

所以年老体衰时，退休金非常重要，没有退休金，就得依赖儿女养老，有了退休金，自己即能过有品质的生活，还能补贴一部份给子女，让子女减轻生活的负担，家庭才能和睦相处、幸福美满！

这没法以一概全，看个人。

比如老人退休金一月2000，儿子媳妇一月不过7000，加起来没上万，家里如果有孩子，有房贷车贷的，那老人的退休金确实得贡献出来才能改善一家人的生活质量。

再比如另一个老人退休金一月也是2000，但儿子媳妇一月有15000~20000的收入，甚至更多，那这一家人的生活质量与老人退休金没半点关系，他们完全自己搞得定。

现在老人退休金贴补孩子的不在少数，身边比比皆是。有的是给了儿子媳妇买车买房，完了儿媳妇还怪老人不该念叨用掉了她的养老金。有的是供了孙子的培训班费用，名为隔辈教育投资。

我觉得这种现象挺普遍了，这大概就是所谓的啃老吧！不过只要老人愿意付出，一家人和睦也没啥。如果有能力做到不啃老，那是最好不过的事情了。总之各人过各人的日子，冷暖自知。

我有一个同学 ，爷爷奶奶都是机关单位退休，退休金7000左右，我们是县城，7000的工资已经碾压很多人。

父母是机关单位退休，退休金6000左右，同学的日子过得不是一般的惬意。

同学结婚，爷爷奶奶直接送了一套门头房（老房子拆迁补了三套房子）给他，同学生儿子，爷爷奶奶给曾孙子的见面礼2万，过年给曾孙子压岁钱1万。

用同学的话说，他儿子这些年收的各种钱够一套房子的首付了。

同学是事业单位的合同工，工资4000左右，后来同学生了二胎，家里还请了保姆，同学的日子过的很轻松。

完全不用担心爷爷奶奶和父母，医保几乎全报，孩子的花销也不用操心，同学父母抢着花。

老人退休金高的家庭，尽显父慈子孝，老人享天伦之论，儿孙感受父母亲情。

我们老家邻居一位苏爷爷，听说参加过抗美援朝，每个月能拿到1万多的退休金，他的三个儿子都抢着养他，村里大部分年轻人都出去打工了，他的三个儿子都在老家种地，照顾苏爷爷，听说苏爷爷一月一轮，轮到谁家，苏爷爷的工资就由谁家支配。

前几年，苏爷爷去世，儿子们还因为分财产打了一架。

那些年，苏爷爷家算得上我们村最富裕的，现在苏爷爷去世了，儿子们年龄也不小了，年轻时只靠着苏爷爷的退休金了，没有自己努力挣钱，现在的日子一天不如一天。

只依靠老人退休金过活，显然却不是长久之计，还需要有自己的生存技能。

我父亲没有养老金，58岁的母亲养老金还没有交够年限，没有办法补，只能继续交着，我公婆也没有养老金。

我父母，公婆的年龄都在55-60之间，除了我母亲以外都在工作，之所以还在工作第一是身体 健康 ，第二是没有养老金，为了给我们减轻负担，父母在自己攒钱养老。

像我这种情况，应该大有人在，我时常会感到焦虑，害怕遇到突发状况，无力解决。为了能够让父母、公婆有一个还算幸福的晚年，我们做儿女的必须要加快赚钱的速度。

如果农村的父母有养老金，自然会在很大程度上减轻儿女的负担，如果父母没有养老金，大部分父母会一直种地到不能种，还有就是靠子女给点钱勉强生活，农村老人真正安享晚年的并不多见。

老人没有退休金的家庭，都在忙着赚钱养家，老人忙着自己赚养老钱，子女更是上有老下有小，努力的奔生活。

老人有退休金，会不会影响家庭的生活质量，不敢说，但有退休金的老人比没有退休金的更有底气，也有了更多选择的权利：

如何做好新形势下的离退休干部服务管理工作

　　1．更新观念，重新认识离退休服务管理工作的重要性。随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的发展，老年人的需求观念也有了相应改变，离退休服务管理工作要根据老年人新的需求，有针对性地做好工作，并结合实际有所创新。首先，要从政治上、思想上关心老年人，树立关心今天的老人就是关心明天的自己的理念；其次，要为老年人提供机会，为发展社会公益事业继续奉献余热。再次，尽可能地完善文体活动设施，为离退休职工活动创造良好的活动条件，以通过健康有益的群体性活动，使他们精神充实，生活愉快，身心健康，实现老有所养，老有所学，老有所乐。
　　2．强化管理，充分发挥离退休职工的人力资源，退休职工中一部分人仍然年富力强，退休前是生产骨干或技术能手，应创造条件，鼓励他们参加社会发展或社会化服务，继续发挥他们的智力优势和技术优势，这样，对国家、对单位、对其本人都是有利的。
　　3．在继续落实离退休职工“政治待遇、生活待遇”的同时，给予离退休职工精神慰藉和必要的帮助。例如针对“空巢家庭”、“独居”的离退休职工，在“两项待遇”得以有效落实的情况下，他们所面临是“空虚感和孤独感”，解决办法是创造条件推进居家养老服务。
　　4．老年医疗保健工作水平的高低，是一个国家社会文明程度和社会制度优越性的体现。因此，务必把老年医疗保健工作真正落到实处。积极利用国家逐步完善医疗保障机制的政策，在条件和政策允许的基础上，适当降低退休人员住院治疗费自负比例；并争取政策，按一定比例报销离退休人员的门诊就医费，逐步解决离退休职工看病贵的问题。同时，有关部门应根据社会发展的需要适当提高离休干部的护理费用，解决离休干部的后顾之忧。另外，为方便离休干部就医问题，医院要为离休职工就医提供“绿色通道”即：“优先挂号，优先就诊，优先配药，优先住院”的四优服务。坚持定期对离退休职工进行健康体检，设立老年健康状况档案，对疑难病症早发现、早治疗，减少老年人的痛苦；积极创造条件，开设老年人康复诊所，设置专门老年家庭病床，消除其因疾病痊愈后遗留的功能性障碍。
　　5．离退休职工作为一个特殊群体，其精神愉悦与经济保障同等重要。老年人只有老有所养，才有老有所乐；只有老有所乐，才能为社会做出新的贡献。离退休服务管理部门应按照灵活多样、统分结合、培养兴趣、发挥特长、量力而行、适当鼓励的思路，组织离退休老同志开展琴棋书画比赛，举行获奖作品展览；开展老年文艺活动。根据老同志的爱好，成立老年舞蹈、腰鼓、钓鱼、象棋、门球、乒乓球等体协队伍，制定全年活动计划，做到天天有活动、月月有赛事，并结合离退休职工身体状况，适当减少竞技性文体活动，以开展大众性文体游乐活动为主，真正把大多数离退休职工吸引到活动场所，以增强离退休职工的体魄和身心健康，达到愉悦身心、陶冶情操、活跃气氛的目的。
　　6．采取措施，努力提高离退休服务人员的自身素质。一是加强离退休服务人员的政治思想建设，使服务人员不断提高对离退休管理工作重要性的认识，牢固树立起做好离退休服务工作的自信心和责任感，清除离退休服务工作“没出息”、“低人一等”、“没地位”的错误认识，使他们热爱本职工作，组织他们深入社区“现场办公”，定期走访，调查研究，与离退休职工交朋友，掌握他们的思想动向，有针对性地做好服务工作。二是完善服务人员培训制度，分期分批组织离退休服务人员参加培训，关心服务人员的成长，并在条件成熟的情况下，给予服务人员晋升的机会，以充分调动离退休服务人员的积极性，让服务人员把服务离退休职工作为一项事业来干。三是选有一定工作经验和能力、资力较深、服务意识强、工作负责的同志担任离退休服务工作人负责人，并保持服务人员队伍相对稳定。
　　7．充分发挥党支部和自管组的作用。目前，根据工作需要，分片区成立离退休党支部和自管组。这些基层组织在协助离退休职工管理服务部门做好离退休职工的思想政治工作、分析离退休职工思想动态、化解调处矛盾、上门走访、互帮互助，开展活动和维护稳定等方面发挥了积极作用，是做好离退休服务工作的一支不可替代的力量，是维护稳定的第一道防线。所以，应重视这支力量的建设，在给他们交任务的同时，做到政治上多关怀、思想上多交流，工作上多支持、待遇上有保证，注重保护他们的积极性，充分发挥其服务、管理离退休职工的作用。

正能量活动企业退休老同志参与有哪些成效

一、主要做法：从调研情况来看，××县现有离退休干部逾5000人。老干部队伍庞大、分布面广，经验丰富、影响力大，身体较好、精力充沛，发挥作用主要有以下几种形式：一是充当公益事业“参议员”，传递正能量。陆学孔、张保亭等一批曾担任过领导职务的老干部，凭借自己治政谋事的丰富经验，应邀参加和列席党政重要会议，参与重大决策，对加强党的建设、发展经济、社会事业进步等工作提出了很多宝贵意见和建议，被社会誉为“政治高参”；韩培琛、张启范依托关工委、老促会、老年协会等团体深入社区、乡镇等基层单位进行调查研究，提出加强青少年教育、推进城乡统筹发展等方面的建议，为我县各项事业发展出谋献策，深受社会各界人士好评；县关工委近年来联合县慈善会救助贫困优秀学生1000余名，高中生600余人次、中小学生1200余人次，发放善款400余万元；县老年协会围绕县委、县政府关于“三城联创”总体部署，坚持以老干部工作努力为党的事业增添正能量为价值取向，发挥老干部作用，壮大“三城联创”志愿服务队伍，推进全县“三城联创”工作，为建设和谐、富裕、美丽新××贡献力量。二是充当培育下一代的“辅导员”，传递正能量。近年来，以毕新年、史永德等为骨干组成老干部宣讲团，深入社区、农村、学校进行革命传统、爱国主义精神和国防知识、法律知识等各种讲座共20场次，受教育人数达53万人次；陆学孔、袁国春等老教育专家每年利用暑假时间，深入清华苑、名郡、新地阳光城等社区开展“安全教育进社区、老少携手铸平安”宣传教育活动；同时在“清明节”、“六一”、“国庆节”等节点开展各项主题实践活动，广大老干部的积极参与活动对青少年的健康成长和社会的和谐稳定起到积极的推动作用；县老年协会邀请全国“三老”模范普森和公安干警、司法人员对学生进行“三理”教育，播放爱国主义教育片380多场，受教育师生12万多人，对12000多名留守儿童进行登记造册、分包帮扶，向全县中小学校发出4000份倡议书。在开展敬老童星教育评选活动中，评出敬老童星2400多人，评出优秀教师45人。三是充当矛盾纠纷“调解员”，传递正能量。史永德、王学智等退休干部以县老年协会为平台，把群众基础较好、德高望重、身体健康的老干部、老教师、老党员、老军人、老模范组成“五老调解员”，深入到矛盾纠纷多、治安案件多发的村、组和社区调解民事纠纷，教育群众移风易俗，倡导和引导群众过积极、健康向上的生活方式。多年来，县、乡、村613个老年协会，近万名会员调解民事纠纷两万多件，一些老年人赡养问题得到解决，计生遗留问题得到处理，民间矛盾纠纷得到化解，群众的利益得到保护，有力地促进了全县经济发展和社会稳定。这一经验得到了省委组织部的充分肯定，在全市、全省、全国得到了推广。四是充当老年文化的“宣传员”，传递正能量。以赵静庵、杜百泉为骨干的老干部书画爱好者，依托老年书画研究会这个平台，积极组织开展丰富多彩的老年文化艺术交流活动，比如每年的重阳节都要举书画展，逢国庆、重要节日也举不同主题的书画展，展示出老干部“老有所学，老有所为，老有所乐”的良好精神风貌；推动了老干部文化养老，丰富和活跃了老干部的文化生活；进一步激发了老干部们争献余热，共筑中国梦的激情，确保了老同志们政治坚定、理想永存、思想常新。此外，一些擅长书法绘画的老干部，还在重阳节、春节到来之际，义务为广大市民挥墨写字作画，受到了群众的广泛欢迎。县老年书画诗词研究会已成为××文明建设中一道亮丽的风景线。五是充当老年继续教育的“辅导员”，传递正能量。××县老干部大学25年如一日，把学校成了老干部思想政治工作的阵地，学习现代科学文化知识的课堂，开展文化娱乐活动的场所，老有所为、服务社会的平台，使学校不断发展，吸引力越来越大。在校学员已增加到700余人，曾多次受到省、市委老干部局的表扬，并被省委组织部、省委老干部局表彰为“全省老干部学校建校20周年先进集体”。原常务副校长李海山同志被省委、省政府授予“全省老干部发挥作用先进个人”荣誉称号，被省委组织部和省委老干部局授予“优秀共产党员”光荣称号，并获得“全国老龄工作先进个人”荣誉称号。二、存在问题我县在发挥老干部正能量作用工作中取得了较好成绩，但也存在一些不足的地方，主要有以下几个方面：一是思想观念认识不到位。从调查情况看，少数部门和单位领导对老干部发挥正能量作用的认识不足，认为老同志年龄大了，发挥作用微不足道，还会带来健康等其他问题；另外，现在本来人就多，退了休再来干不好安排。除此之外，一些老同志受思想观念约束,缺乏发挥作用的主动性,认为自己忙碌了大半辈子，现在上了年纪，身体和精力都不像从前，退下来应该好好休息，保持身体健康、精神愉快才是退休后的主要任务。二是组织引导力度不够。所在单位支持不够。有的单位在关心支持老干部发挥作用方面，仅仅停留在嘴上，没有落实到行动上，老干部发挥作用所需要房屋场地、器材设备、书报杂志、交通工具、经费开支等方面支持力度不大，使老干部发挥作用的愿望和条件受到限制。三是老干部的知识和能力得不到及时更新和提高。有些老干部退下来以后，生活圈子相对缩小，不能及时了解新情况、新变化，不能了解和吸收外地的先进经验，上不了解政策，下不了解实际，随着时间的推移，特别是一批有专业知识的离退休干部，原来掌握的知识越来越不能适应社会发展的需要，致使他们在发挥作用时显得心有余而力不足。四是社会氛围不浓厚。一是新闻媒体对老干部发挥作用的报道深度广度不够，涉老部门对典型培养的推广力度不大，缺乏舆论导向。二是家庭支持不够。老干部家庭的支持是最难得的，也是最有效的。但一些家庭亲属认为离退休后应该养老，不应再到社会上服务。这些观念制约和影响着老干部发挥作用。五是缺少考评激励机制。当前，省市县没有出台有关老干部发挥作用考评激励制度，老干部发挥作用大部分出于本人的不求回报、淡泊名利的精神境界。作为一项需要长期开展的工作，仅靠少数德高望重老干部个人的奉献精神显然不符合时代节拍和要求。仅靠老干部局等少数单位协调联系，长期缺乏省市县级层面有效的考评激励制度，也不利于对老干部发挥作用作出科学有效评价，不利于弘扬先进、调动各方积极性。三、建议和思考一是教育引导，夯实老干部发挥正能量作用的理论根基。注重强化政治意识教育，要切实落实老干部各项政治待遇和知情权、参与权、监督权等权益，注重政治理论、政策时事、政治纪律教育，教育引导广大老干部立场坚定、旗帜鲜明、顾全大局、支持发展。同时要重视退休前教育，对即将退休的干部进行教育培训，原单位要开展正能量教育，指导退休后的学习活动，克服“退即是休”的消极思想，打牢增添正能量基础。继续延伸老年教育覆盖面，逐步推进乡镇、老年教育体系建设，使乡下居住的广大老干部、老同志能方便地接受再教育，学习新知识，增长新本领，跟上时代步伐，提高参与社会的能力。要经常举老干部专题报告会或邀请老干部参加各类形势分析会、报告会，使他们始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。二是激发热情，营造老干部发挥正能量作用人文环境。发挥老干部作用需要营造良好环境，为老干部积极参与经济发展和社会主义三个文明建设搭建平台，为老干部搭建老有所为、发挥余热的桥梁，建设好老干部活动室和交流机制。营造尊老敬老的浓厚氛围，通过部门各种信息宣传渠道，大力宣传在构建和谐社会作出贡献的老干部先进事迹，宣传老干部不为名、不为利，为社会经济事业发展无私奉献的优秀品质，通过树立“老有所为”先进典型，开展争当“老有所为”先进个人活动，激发老干部再作贡献的豪情壮志，为推进县域经济社会跨越发展作出新的贡献。三是搭建平台，拓宽老干部发挥正能量作用的服务领域。要结合老干部实际,以丰富老干部精神文化生活为契机,发挥老干部作用于各类活动中,创新老干部发挥作用的方式,调动老干部的积极性。如:组织集体娱乐活动,每年定期组织到外地去旅游,组织经常性的保健讲座,组织开展广场舞、太极拳等联谊交流活动,使他们在身体健康和积极向上的状态中安享晚年。同时搭建社区服务管理平台。充分利用社区资源，增加服务内涵，发挥老干部在社区建设、社区党建、社区精神文明建设等方面的作用，让老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。四是健全机制，提供老干部发挥正能量作用的后勤保障。完善组织保障机制，充分发挥老干部工作领导小组统揽全局、协调各方的作用。制定出台优惠政策，形成政府主导、社会吸纳、自主发展的老干部发挥正能量格局。建立多渠道地吸纳老干部参与到社会服务机制，为老干部积极参加活动提供需求信息和必要帮助。同时建立经费保障机制。要通过财政补助、单位筹集、社会募捐等渠道，设立老有所为基金，为老干部发挥作用提供必需的场地、设施、交通工具等支持满足他们的合理需求，保护他们的工作热情。同时要为老干部发挥作用提供可靠的安全保障，针对他们的身体状况采取必要的安全保险措施，确保老干部人身安全。为党的事业增添正能量是我们党在新形势下赋予老干部工作的重要使命。在建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史征程中，××县将会组织广大离退休干部释放出的正能量、作出更大的新贡献。