海安干部培训科科长

海安干部培训科科长

1980年10月射阳县海河供销社营业员、文书；1983年7月盐城电大商业企管班读书；1986年7月盐城供销中专教师、教务科副科长、团委书记；1992年11月市农业资源开发局科员；1995年1月市农业资源开发局办公室副主任；1995年7月市委组织部副科级组织员；1997年12月市委组织部机关干部科、县区干部科、青干科副科长；1998年6月市委组织部正科级组织员；2001年2月市委组织部干部教育培训科科长；2001年6月市委组织部机关干部科、县区干部科、青年干部科科长；2001年12月市委组织部干部二处（青年干部处）处长；2003年5月市委组织部副部长；2005年9月市委组织部副部长,市委组织员办公室主任；2006年9月盐都区委副书记、代区长；2007年1月盐都区委副书记、区长；2007年3月盐都区委副书记、区长，兼任盐城高等职业教育园区建设管理办公室副主任；2011年10月亭湖区委书记、人大主任；2012年4月亭湖区委书记、人大主任,兼任盐城沿海湿地旅游经济区党委书记；2013年7月盐城市人民政府副市长（援疆），亭湖区委书记、人大主任,兼任盐城沿海湿地旅游经济区党委书记；2013年9月盐城市人民政府副市长（援疆）。(1989.09-1992.07 江苏省委党校函授学院行政管理专业本科学习并毕业；2004.09-2007.07 江苏省委党校世界经济专业研究生学习并毕业。)

万明资料

万明，男，汉族，1961年3月出生，江西新建人，1984年10月加入中国共产党，1982年7月参加工作，省委党校在职研究生学历，高级经济师。现任赣州市政府副市长、党组成员。
1978.09-1982.07 江西大学哲学系学生
1982.07-1987.04 江西省汽车运输总团委、宣传科、组织科干部
1987.04-1988.03 江西省交通厅稽查征费局人事监察科干部
1988.03-1989.02 江西省交通厅稽查征费局人事科副科长
1989.02-1991.12 江西省交通厅稽查征费局人事科科长
1991.12-1996.01 江西省交通厅稽查征费局新余分局局长
1996.01-2001.01 江西省交通厅稽查征费局南昌分局局长
（1995.09-1998.07参加山东大学国际政治学院经济与法
制专业在职研究生学习；
1997.09-1998.01参加江西省委党校第十一期青年干部
培训班学习）
2001.01-2003.08 江西省交通厅副厅长、党组成员
2003.08-2006.11 江西省交通厅副厅长、党委委员
(2001.09-2003.12参加江西省委党校在职研究生班经济
管理专业学习毕业)
2006.11- 赣州市政府副市长、党组成员
（2006.09-2006.12参加国家行政学院第十二期公务员培训班学习）
工作分工：协助市长分管工商、商务、经济技术合作、外事、侨务、台办、海关、口岸、出入境检验检疫、公安、国家安全、司法、武警、消防、市政府驻外机构等方面的工作；以及与市法院、检察院的联系、协调工作。

秦厚德的个人履历

1975.05——1977.04，海安县章郭公社崔母大队党支部书记；1977.04——1979.03，南通地区五七农大农学系读书；1979.03——1982.12，海安县章郭公社农技员；1982.12——1983.09，海安县邓庄乡管委会副主任；1983.09——1984.09，海安县胡集乡党委书记。1984.09——1986.08，江苏省委党校干部培训部学习；1986.08——1986.10，海安县整党办公室工作；1986.10——1990.04，海安县海北乡党委书记；1990.04——1991.04，海安县政府办公室主任；1991.04——1994.04，海安县副县长；1994.04——1996.01，海安县委常委、副县长； 1996.01——1996.03，海安县委副书记、副县长、代县长；1996.03——1998.12，海安县委副书记，县政府县长、党组书记；（其间：1995.09—1998.12，南京大学与荷兰马斯赫里特管理学院联办MBA工商管理硕士学习）；1998.12——2001.08，海安县委书记；2001.08——2001.11，南通市委常委、海安县委书记；2001.11——2008.07，南通市委常委、秘书长；2008.07——2008.11，南通市委常委、秘书长，南通市政府副市长； 2008.11——2012.06 ，南通市委常委、南通市政府副市长； 2012.07—— ，南通市委常委。江苏省第十次党代会代表；南通市第九、十、十一次党代会代表，南通市第十二、十三、十四 届人大代表。

科长职责职能最全汇总

在企业中，科长属于中层管理干部，以下是我精心收集整理的科长职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

科长职责篇1

1.承担培训教务管理工作，担任培训教学工作会议秘书，准备有关材料，并负责记录和起草会议纪要。

2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。

3.负责联络各教研部,参与组织培训课程开发、招标管理工作。

4.负责公务员培训需求调研及调研分析。

5.负责教学评估、教学评估分析及起草培训教学管理信息等工作。

6.负责公务培训网络管理数据库维护、培训信息发布及宣传报道工作，承担在线学习的平台协调组织工作。

7.负责部门印章管理，文件收发、归档、整理、保管,报刊杂志的订阅、分发及上传下达等其他文秘工作。

8.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。

科长职责篇2

1.负责制定全校各专业教材建设的规划工作。

2.负责教材的征订、采购、管理和发放工作。

3.负责优质教材的推荐工作。

4.完成领导交办的其他工作。

科长职责篇3

1.全系统财务、经费、装备和国有资产管理。

2.监督执行全市食品药品监督管理系统财务制度。

3.全系统财务预、决算和经费的计划编制、审核上报及划拨、结算工作。

4.与省食品药品监督管理局财务处、市财政局、审计局、物价局沟通和协调。

5.完成局领导交办的其他工作任务。

科长职责篇4

1.负责制定医院预防保健 工作计划 ，经院领导批准组织实施，按时 总结 汇报。

2.负责本院职工、家属、 儿童 的预防接种。并负责产科新生儿计划免疫工作的监督管理。

3.负责全院健康 教育 工作的组织及实施，督促检査宣教资料的保管。

4.负责本院职业暴露(职业病)的防护保健工作。

5.负责对本院职工的日常医疗保健工作。定期对职工进行体检，针对多发病提出保护职工身体健康的防护保健 措施 。

6.参加医院的义诊活动，向社区群众进行卫生防病的健康教育，每年对义诊资料进行收集并写出总结。

7.督促、检查本院的爱国卫生工作开展情况。

8.建立并管理职工健康挡案。

副科长协助科长负责相应的工作。

科长职责篇5

1.负责科室全面工作。

2.负责执行区政府对本街道市政规划建设任务。

3.负责辖区城市建设、市容环境管理及综合整治工作。

4.监督、检查辖区基层单位开展“三防"、排污、排洪工作。

5.完成上级下达的其他任务。

科长职责篇6

1.负责旅游企业开发和定点单位的初审、报批，旅游饭店一、二星级评定和三星以上饭店的申报推荐工作。

2.负责旅游经营单位的年检工作及服务质量的检査、指导、监督，受理旅游企业和游客的投诉，指导旅游行业协会工作，指导旅游商品的开发、销售。

3.负责行业从业人员的培训。

4.审核、颁发旅游从业人员的上岗证，负责国内旅游、出境旅游事务的业务指导和管理。

5.指导全局旅游业精神文明建设，协同有关部门进行管理旅游市场、旅游交通安全等工作。

6.研究制定旅游市场开发战略，中长期规划和组织实施年度方案，负责旅游总体形象的宣传工作。

7.负责旅游产品设计和开发工作。

8.组织并参与国内各种旅游博览会、交易会和大型促销活动，负责研究旅游设计市场动态，提供市场信息服务。

9.完成党组和领导交给的其他工作。

科长职责篇7

1.配合部长做好日常工作。

2.按进料通知单接收的物料，按货物种类分别码放到指定货位。

3.熟悉自己所管的物资，并按领料单准时送到车间工作地。

4.对缺件、多余件及时向生产计划科反馈。

5.保持货位干净、整洁，使物资处于良好状态。

6.定期、年终对所管库存物资进行清点盘存，做到账、物相符。

7.认真执行管理规定，并做好仓库的各项工作。

8. 安全生产 无事故。

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海安县人力资源和社会保障局的成员分工

李如生 局长、党组副书记。主持局全面工作。主管局办公室、财务管理中心。张稳林 副局长、党组副书记。负责机关事业单位人员工资福利、企事业单位养老保险、城乡居民社会养老保险、被征地农民基本生活保障、企事业单位改制和企业退休人员社会化管理服务工作。分管工资福利科、养老保险科、社会保险管理中心、职工社会养老保险基金管理中心、农村社会养老保险基金管理中心。联系曲塘镇、雅周镇人力资源和社会保障服务所。华宝桐 副局长、党组副书记。负责党的建设、精神文明建设、民主法制建设、组织人事、机关财务、宣传、统战、工会、共青团、妇女、老干部、双拥、信访、社会管理创新、安全生产、计划生育、创建帮扶、产业集群培育、企业上市、招商引资、机关内部管理和考核工作。分管局办公室、财务管理中心。联系李堡镇、角斜镇人力资源和社会保障服务所。 刘 勇 副局长、党组成员。负责人才资源开发、人才引进管理、就业再就业、创业促进就业、职业能力建设、劳动保障事务代理、基层平台建设和军官转业安置工作。分管人才开发与就业促进科、军官转业安置科、劳动就业管理处、人才交流服务中心、劳动保障服务中心、企业人才站、工人技术考核办公室、技工学校。联系县专门办、县军转办、南莫镇、白甸镇人力资源和社会保障服务所。葛铁宏 副局长、党组成员。负责职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗、工伤保险、生育保险的管理、结算支付、监督检查；负责依法行政、劳动保障监察、劳动人事调解仲裁及信息网络系统的建设、管护工作。分管劳动关系与政策法规科、医疗工伤保险科、调解仲裁管理科、医疗保险基金管理中心、医疗保险稽查大队、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、信息管理中心、行政审批中心人力资源和社会保障窗口。联系海安镇、城东镇人力资源和社会保障服务所。袁海秋 副局长、党组成员。负责公务员管理、事业单位人事制度改革、人事管理工作；负责科技人员管理、各类专业技术人员职称评审管理、人事人才的国际交流与合作工作；负责县级机关部门年度目标绩效考核办公室和县机关事业单位工作人员考核办公室的日常工作。分管公务员管理科、事业单位人事管理科、科技人员工作科、人事考试培训中心。联系大公镇、墩头镇人力资源和社会保障服务所。周干海 纪检组长、党组成员。主持纪检组工作。负责政风行风建设、效能建设、党员干部思想道德和社会诚信体系建设、社保基金财务收支监管、房屋征收工作。协管党的建设、精神文明建设、民主法制建设、组织人事、宣传、统战、工会、共青团、妇女、老干部、双拥、信访、社会管理创新、安全生产、计划生育、创建帮扶、机关内部管理和考核工作。分管监察审计科。主任科员丁宁、王开勤、陆健、刘卫荣、曹正光、刘兴来、殷智来，副主任科员戴子鹤、邓俊、丁文定、於进负责人力资源和社会保障工作的调研，协助做好中心工作。

教育局人事科科长有权力吗

1，有权力，是教育局股级干部。负责宣传、贯彻、执行党和国家人事工作的方针、政策，研究制定区教育局人事制度改革的规划和实施方案，逐步建立科学化、规范化的人事管理制度。
2、协助党工委做好统战工作；负责各校园领导班子及中层管理干部的考察、选拨、竞聘、调配、任免、奖惩、交流等工作，做好校级领导干部和中层管理干部的培训、考核、推荐和管理工作，建立和完善管理干部后备人才库。
3、负责安排并做好上级部门下达的干部挂职、考核工作。
4、会同编制部门核定各校园人员编制，综合管理各单位教职工的合理调配，并办理调动、交流、辞职等相关手续。

焦广琪的人物履历

1983年9月--1987年7月 就读于苏州大学学习； 1987年7月--1988年8月 任江苏省海安县文化局海安区文化站站长； 1988年8月--1989年2月 被江苏省海安县委办公室借用； 1989年2月--1994年9月 任江苏省海安县委办公室秘书； 1994年9月--1996年2月 任江苏省海安县委办经济工作科副科长； 1996年2月--1999年3月 任江苏省海安县委办公室副主任； 1999年3月--2000年1月 任江苏省海安县委宣传部副部长、史志工委主任； 2000年1月--2001年1月 任江苏省海安县沙岗乡党委书记、人代会主席； 2001年1月--2003年7月 任江苏省海安县曲塘镇党委书记 ； 2003年7月--2006年3月 任江苏省海安县政府办公室主任； 2006年3月--2007年3月 任江苏省海安县政府办主任、县行政服务中心主任、党组书记； 2007年3月--2008年12月 任江苏省海安县委办主任（期间：2005年6月--2007年6月，南京大学商学院工商管理专业硕士研究生班学习；2007年8月，明确副处级）； 2008年12月--2009年1月 任江苏省海安县委常委、政法委书记、县委办主任； 2009年1月--2014年9月 任江苏省海安县委常委、政法委书记； 2014年9月-- 任江苏省海安县委副书记。