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干部培训
发布时间:2026-09-03
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人工智能技术的飞速发展正在深刻改变经济社会发展方式。从大语言模型到生成式AI,从智能制造到智慧治理,人工智能的应用场景不断拓展。然而,人工智能也引发了算法偏见、深度伪造、数据滥用、就业冲击、安全风险等一系列治理挑战。如何平衡技术创新与风险防控,构建科学有效的人工智能治理体系,成为各级干部面临的重大课题。
人工智能治理涉及多个维度:技术层面需理解AI系统工作原理和潜在风险;法律层面需掌握数据安全、隐私保护、知识产权等法规要求;伦理层面需关注公平性、可解释性等核心价值;产业层面需把握AI产业发展趋势和国际竞争格局。干部需要具备跨领域跨学科的综合治理能力。
本专题培训围绕五大核心能力构建:AI技术认知能力、AI风险评估能力、AI政策制定能力、AI产业服务能力、AI伦理判断能力。通过系统培训,使干部能够准确理解AI技术的能力和边界,有效评估AI应用的风险和影响,科学制定辖区AI治理政策和监管措施。
系统讲解机器学习、深度学习、大语言模型等AI核心技术的原理和应用。分析生成式AI、多模态AI等前沿技术的发展趋势。通过技术演示和案例解析,帮助干部建立对AI技术的直观认知和准确判断。
深入学习我国《生成式人工智能服务管理暂行办法》《算法推荐管理规定》等核心法规,以及欧盟AI法案等国际治理框架。比较不同国家和地区的AI治理模式,总结最佳实践。
培训干部系统识别AI应用中的各类风险,包括算法歧视、深度伪造、数据泄露、模型滥用等。学习AI安全评估方法、风险分级管理工具和应急响应预案制定。
学习AI产业发展规划、创新平台建设和人才培养策略。探讨构建有利于AI创新的制度环境,包括数据开放共享、算力基础设施、产学研协同等。
参训干部将能够准确理解AI技术能力和边界,有效评估AI应用风险,科学制定AI治理政策,积极营造AI创新产业生态。培训中心建立AI治理实践社区,配备AI技术演示平台和案例分析数据库,定期组织案例交流和专家咨询,持续赋能干部AI治理能力。
上海交通大学干部培训中心
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