发改委系统干部综合能力提升专题培训班

面对新形势、新任务、新要求，敢担重任、能担重任、会担重任，重视学习、善于学习、坚持学习，这些都是做好发展改革工作的压舱石。创新是不断提升发改委干部综合能力的关键路径。上海交通大学依托经济学科优势和长三角发展实践经验，特开设发改委系统干部综合能力提升专题培训班，助力发改干部全面提升综合素养和履职能力。

一、培训背景与重要意义

当前，我国正处于"十四五"规划收官与"十五五"规划谋篇布局的关键时期，全面建设社会主义现代化国家新征程深入推进。发展改革部门作为经济社会发展的综合协调部门和宏观调控的重要职能部门，承担着拟订并组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，统筹协调经济社会发展，研究分析国内外经济形势，提出国民经济发展、价格总水平调控和优化重大经济结构的目标、政策等重要职责。

党的二十大报告明确提出，要加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。这对发展改革工作提出了新的更高要求。面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，迫切需要建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的发改干部队伍，以适应新时代发展改革工作的需要。

上海交通大学是一所以工科见长、多学科协调发展的综合性研究型大学，在经济学、管理学、城市治理等学科领域具有深厚的学术积累。安泰经济与管理学院、上海高级金融学院、中国城市治理研究院等学科平台，在宏观经济研究、产业政策分析、区域发展规划等领域具有显著优势。同时，上海作为改革开放的排头兵和创新发展的先行者，在经济体制改革、营商环境优化、自贸区建设等方面积累了丰富的实践经验。

本专题培训班依托上海交大的学科优势和上海的实践优势，通过系统的理论学习、针对性的课堂讨论与现场教学环节，旨在提高发改委系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，进一步解放思想、转变观念，努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的发改干部队伍。

二、培训目标

通过系统化的专题培训，帮助学员达到以下目标：

• 理论素养全面提升：深入学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想，系统掌握宏观经济学、产业经济学、区域经济学等基础理论，夯实理论功底。
• 业务能力显著增强：熟练掌握发展改革工作各领域的业务知识和工作方法，提高谋划发展、推动改革、服务民生的能力。
• 创新思维有效激发：学习借鉴先进地区的发展经验和改革做法，拓宽视野思路，提升创新工作能力。
• 实践本领不断提高：结合工作实际深入思考，提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。
• 作风建设持续加强：强化担当意识和实干精神，锤炼求真务实、真抓实干的工作作风。

三、培训对象

各省、市、自治区、直辖市等地区发改委系统干部，主要包括：

• 各级发展改革委机关各处室干部
• 发展改革委直属单位干部
• 各级政府从事经济管理工作的干部
• 产业发展部门干部
• 项目谋划和推进工作干部
• 区域发展和区域合作工作干部
• 体制改革和营商环境工作干部

四、核心课程模块

（一）宏观经济形势与政策研判模块

深入分析当前国内外宏观经济形势，准确把握国家宏观政策导向，提升发改干部的经济形势研判能力和政策把握水平。本模块是发改干部的核心课程，帮助学员从全局和战略高度认识和把握经济发展大势，提高宏观思维和战略谋划能力。

（二）产业转型升级与经济发展模块

聚焦新质生产力培育和现代化产业体系建设，深入学习产业转型升级、产业集群培育、现代服务业发展等方面的理论与实践。推动产业转型升级是实现高质量发展的关键路径，也是发改部门的核心工作之一。

（三）投融资与债务管理模块

系统学习地方政府投融资体制改革、地方债务管理、政府和社会资本合作等方面的政策和实务，提升发改干部的投融资管理能力。在当前地方财政收支矛盾加剧的背景下，创新投融资方式、防范化解债务风险显得尤为重要。

（四）招商引资与营商环境模块

围绕招商引资战略设计、产业链招商、营商环境优化等重点内容，学习先进地区的成功经验和创新做法。招商引资是推动地方经济发展的重要抓手，营商环境是核心竞争力。本模块帮助学员掌握招商引资的新理念新方法，提升营商环境建设水平。

（五）新型城镇化与区域发展模块

深入学习新型城镇化发展战略、城市更新、区域协调发展等方面的理论和实践，借鉴长三角一体化发展的成功经验。推进新型城镇化和区域协调发展是发改部门的重要职责，也是扩大内需的重要着力点。

（六）深化改革与法治建设模块

聚焦深化"放管服"改革、行政审批制度改革、法治政府建设等重点领域，学习改革创新的方法论和实践路径。深化改革是发展的根本动力，也是发改部门的重要职能。本模块帮助学员提高改革创新能力和依法行政水平。

（七）能源资源与绿色发展模块

围绕碳达峰碳中和目标，学习能源革命、绿色发展、生态文明建设等方面的理论和实践。推动绿色低碳发展是实现高质量发展的内在要求，也是发改部门的重要工作任务。

（八）综合能力提升模块

提升发改干部的调查研究、公文写作、沟通协调等综合能力，适应新时代发展改革工作的需要。发改工作涉及面广、综合性强，对干部的综合能力要求很高。

（九）现场教学模块

依托上海作为改革开放前沿阵地的优势资源，组织学员走进浦东新区、张江科学城、临港新片区等地实地学习考察，在实践中学习先进经验和创新做法。

五、培训师资

本培训班整合了上海交通大学安泰经济与管理学院、上海高级金融学院、中国城市治理研究院、国际与公共事务学院等多个学科平台的优质师资，同时邀请上海市发展改革委等政府部门的领导干部和实务专家授课，形成了一支理论功底深厚、实践经验丰富的师资队伍。

师资队伍主要包括：上海交通大学特聘教授、博士生导师组成的专家团队；上海市发展改革委相关领导和业务骨干；上海市人民政府发展研究中心研究员；上海社会科学院知名学者；以及具有丰富实践经验的一线发改工作者和企业家代表。

六、培训方式与方法

采用课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合的多元化培训方法，注重理论联系实际，突出问题导向，确保培训针对性和实效性。

• 专题授课：邀请知名专家学者系统讲授核心课程，帮助学员夯实理论基础
• 案例教学：结合典型案例深入分析实际问题，提高分析解决问题的能力
• 现场教学：走进重点园区、企业和改革试点实地考察，增强感性认识
• 分组研讨：围绕重点工作开展专题研讨，促进思想碰撞和经验分享
• 经验交流：学员分享工作经验和心得体会，相互学习借鉴
• 专题座谈：邀请实务部门领导与学员座谈交流，答疑解惑

七、教学服务与管理

培训班实行严格的学员管理制度，配备经验丰富的专职班主任全程负责班级管理和教学服务。学员培训期间统一纳入上海交通大学学员管理体系，培训结业后颁发结业证书，建立学员档案。

• 组建班委会或学习小组，协助班级管理，加强师生沟通
• 培训期间提供完善的教学服务和生活保障
• 建立学员学习档案，记录培训学习情况
• 培训结业后颁发上海交通大学结业证书
• 建立校友联系平台，持续提供学习交流服务

八、培训保障条件

上海交通大学拥有完善的办学设施和服务保障体系，可为培训班提供全方位的优质服务保障。

• 办学设施：拥有现代化的教学楼、报告厅、研讨室等各类教学设施
• 住宿服务：与校园周边多家酒店宾馆建立合作关系，满足不同需求
• 饮食服务：校区内多家培训餐厅可提供不同规格的餐饮服务
• 生活保障：校园图书馆、体育场馆等设施齐全
• 交通便利：徐汇校区位于上海市中心，地铁直达，交通十分便利

联系人：张老师
联系电话：021-6293 2519
网址：https://www.trainingsjtu.cn/
地址：上海市徐汇区华山路1954号（上海交通大学徐汇校区百年校区）