干部文化产业高质量发展与文化软实力建设能力

一、文化产业高质量发展的战略意义

文化产业是兼具经济属性和意识形态属性的特殊产业，在满足人民精神文化需求、推动经济高质量发展、提升国家文化软实力等方面具有重要作用。近年来，我国文化产业快速发展，产业规模持续扩大，产业结构不断优化，新业态新模式不断涌现，文化产业已成为国民经济中具有活力和潜力的重要增长点。

推动文化产业高质量发展，是新时代文化建设的必然要求，是构建新发展格局的重要支撑，是满足人民美好生活需要的重要途径。要坚持以社会主义核心价值观为引领，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，推动文化产业提质增效、转型升级。

文化产业高质量发展的核心要求

二、提升国家文化软实力的核心路径

（一）弘扬中华优秀传统文化

中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。要坚持创造性转化、创新性发展，深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。

（二）提升文化传播能力

要加快构建中国话语和中国叙事体系，打造融通中外的新概念新范畴新表述，更加充分、更加鲜明地展现中国故事及其背后的思想力量和精神力量。要创新对外传播方式方法，提升国际传播效能，形成同我国综合国力和国际地位相匹配的国际话语权。

（三）推动文化走出去

要大力发展对外文化贸易，推动更多优质文化产品和服务进入国际市场。支持文化企业开展国际合作，开拓海外市场，培育具有国际影响力的中国文化品牌。加强国际文化交流，推动不同文明交流互鉴，增进国际社会对中国文化的理解和认同。

三、干部文化工作能力的提升方向

（一）增强文化自觉和文化自信

领导干部要深入学习贯彻文化建设重要论述，深刻认识文化建设的重大意义，增强做好文化工作的责任感使命感。要坚定文化自信，坚持走中国特色社会主义文化发展道路，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

（二）提升文化治理能力

要深入把握文化发展规律和文化产业发展特点，提高文化治理的科学化水平。要善于运用法治思维和法治方式推动文化发展，健全文化法律法规体系。要深化文化体制改革，完善文化管理体制和生产经营机制，激发文化创新创造活力。

（三）提高文化产业发展的组织领导能力

要加强对文化产业发展的统筹规划和政策引导，完善文化产业政策体系，为文化产业发展创造良好环境。要培育壮大文化市场主体，支持中小微文化企业发展，形成大中小企业协同发展的产业格局。要加强文化人才队伍建设，培养造就高素质文化人才队伍。

四、上海交通大学的文化担当

上海交通大学具有深厚的文化底蕴和优良的文化传统，建校百余年来始终与国家和民族的命运紧密相连，形成了独特的精神品格和文化特质。学校高度重视文化建设，大力推进文化传承创新，在文化育人、文化研究、文化传播等方面取得了丰硕成果。

学校媒体与设计学院、人文学院、马克思主义学院等教学科研单位，在文化产业、新闻传播、设计艺术、人文科学等领域具有较强的学科实力，为文化产业发展和文化软实力建设提供了重要的人才和智力支持。

学校干部培训中心围绕文化产业高质量发展和文化软实力建设主题，开发了系列专题培训课程。培训内容涵盖文化政策解读、文化产业发展、文化遗产保护、文旅融合发展、文化走出去战略等，帮助领导干部提升文化工作能力水平。