恩施州干部培训

恩施州干部培训

公务员培训机构前十排名：优路教育、华图教育、中公教育、笔航公考、粉笔教育、步知公考、光华教育、知满天教育、华政教育、京佳教育。

1、优路教育：

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份，主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。

2、华图教育：

华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。

3、中公教育：

中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。

4、笔航公考：

合肥笔航教育科技于2018年02月27日成立。是一家专业致力于公务员、选调生和事业单位招考笔试培训的教育科技。经营范围包括：教育软件、教学设备研发、销售、技术服务；教育咨询；企业管理咨询；心理咨询等。

5、粉笔教育：

粉笔教育是北京粉笔蓝天科技旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品。

6、步知公考：

步知公考是专为线上公务员备考人群提供学习、训练、交流的在线备考智能教育平台。立足于考情，追求备考效率及考试应变性，通过对线上学习场景的深入研究，提出更符合线上备考的学习、训练方式。

7、光华教育：

光华教育集团是一个教育服务业的综合性企业集团，是一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。

8、华政教育：

华政教育集团成立于2002年3月，是一家集公务员培训、教育研发、图书出版发行、在线教育等于一体的全国大型综合性教育集团，为考生提供公务员考试信息、模拟考场和远程教育等服务，使广大考生通过网络可以更方便、更快捷地享受高品质的在线教育。

9、知满天教育：

知满天教育（原大公教育）是一家集教材出版、发行和专业教育服务为一体的综合性教育产业集团，集团自成立以来先后成立了知满天教育孙景民团队公务员申论研究院、行政职业能力测试研究院、面试研究院、企业管理咨询以及政府形象咨询等策划事业部。

10、京佳教育：

京佳教育于2001年成立，专注于就业与职业能力的培训与提升，目前拥有公职考试培训、人才服务、职业教育、党政干部培训、艺术高考五大业务集群。

恩施职业技术学院的学院荣誉

在上级党委政府、省教育厅的正确领导和社会各界的大力支持及全院师生员工的励精图治下，实现了跨越式发展,赢得了上级党政机关的充分肯定和社会各界的一致好评。2001年6—8月，实现了三校实质性合并；2002年，被省政府确定为“省州共建”学校；2003年，被教育部和财政部列为“重点支持地方示范性职业学校（院）建设”单位，被省委省政府授予“省级文明单位”称号, 被恩施州委组织部确定为“恩施州农村基层干部培训示范基地”；2004年，被教育部等六部门确定为“计算机应用与软件技术领域技能紧缺人才培养基地”和“数控技术职业教育实训基地”，被省农业厅等七部门确定为“农村劳动力转移培训阳光工程示范基地”，被省作协确定为“湖北省作家协会恩施文学创作生活基地”；2005年被财政部、教育部确定为“国家职业教育计算机应用实训基地”。同时，先后被上级党政领导机关授予“全国教育网络系统示范单位”、“全国‘五四’红旗团委创建单位”、“全国婚育新风进万家活动先进单位”、“湖北省大中专学生志愿者‘三下乡’优秀社会实践服务团队”、“全省安全文明校园”、“全省理论学习先进单位”、“全省国防教育先进单位”、“湖北省高校后勤社会化改革先进单位”、“全省教育系统工会工作先进单位”、“全省女职工工作先进单位”、“全省无偿献血先进单位”、湖北省“职业技能鉴定工作先进单位”、湖北省“企业科技事业单位档案规范管理AA级”单位、“全州党建工作先进单位”、“全州纪检监察工作先进集体”、“全州综合治理先进单位”、“全州安全文明先进单位”、“全州消防工作先进单位”、“全州老干工作先进单位”、“全州统一战线工作先进单位”、“全州先进党组织”、“恩施市计划生育示范单位”等称号。

进修班学制一般不少于几个月

进修班学制一般不少于几个月介绍如下：

进修班学制一般不少于1个月。

各级党校（行政学院）根据干部培训计划举办进修班，完成党的各级领导干部的培训任务，进修班学制一般不少于1个月。中央党校（国家行政学院）主要培训厅局级和部分县处级正职中青年干部。

省（自治区、直辖市）委党校（行政学院）主要培训县处级和部分乡科级正职中青年干部，学制一般不少于3个月。市（地、州、盟）委党校（行政学院）主要培训乡科级中青年干部，学制一般不少于2个月。县（市、区、旗）委党校（行政学校）主要培训基层中青年干部，学制一般不少于1个月。

《2018-2022年全国干部教育培训规划》

规定省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党政领导班子成员每2至3年需到党校(行政学院或行政学校，以下简称行政学院)、干部学院至少接受一次系统理论教育和严格党性教育，5年内累计不少于2个月。一般每年参加一次一周左右的专业化能力专题培训。

要求，省部级、厅局级、县处级党政领导干部5年内参加党校(行政学院)、干部学院以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或550学时以上培训。科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或90学时。

干部培训鉴定报告总结

知识素养和工作技能也得到了新的提高。我会以这次学习作为新的起点，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作，为家乡的发展做出自我应有的贡献。以下是我为大家整理的干部培训鉴定报告总结资料，提供参考，欢迎你的阅读。

为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕，在这段难忘的时光里，我们度过了紧张而又充实的每一天，逐渐从校园轻松的学习氛围走入×××银行紧张的工作环境，开始了自己的职场生涯。经过这次培训，我对自己的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的认识和了解，从临柜操作技能到理论水平的掌握都有了长足进步。培训中一些动人场景和感人片断也给我留下了深刻印象。

首先让我印象深刻的是：合行是一个温暖的大家庭。

总行对这次培训很重视，地点就设在16楼的会议室，受外界影响少，资源充足，设施完善，而且食宿安排周到贴心，使我们充分感受到了合行大家庭的温暖。行里的各位领导和业务尖子们亲自给我们上课，都非常平易近人、耐心讲授，没有一丝架子。培训的内容安排也非常全面和系统，从安全保卫到仪容仪表，从业务操作到科技知识，从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指点钞、多指点钞、机器点钞，对于刚走出校门的我来说，这些内容既陌生又感到新鲜，这次培训也很好地弥补了我在银行业务知识方面的不足，对合行业务有了一个感性的认识，这也是我进入合行大家庭的第一课。

其次让我深受感动的是：师傅们的敬业精神。

在培训期间，师傅们毫无保留地将自己的知识与经验倾囊相授，将自己多年实践积累的经验和工作技巧，手把手地传授给我们，对我们的问题都耐心解答。不但演示和解说正确的姿势和方法，教会我们操作，还耐心地纠正每个学徒在练习中的错误，不厌其烦地回答我们的提问，使我们少走了很多弯路。师傅们这种对教学认真负责的态度，是他们敬业精神的具体体现，对此我深有感触，让我由衷的钦佩和感激。

还有就是团队意识的培养。

行里在培训期间，举办的几项活动，如登楼梯活动、通讯员培训、新老员工篮球赛、业务技能比赛观摩等，也让我记忆犹新。其中印象最深刻的就是登楼梯活动，这对我们的体力和毅力是个很大的考验。有些新员工由于平时缺少锻炼，爬了不到10层就已气喘吁吁，出现了体力透支的情况。于是，我们互相鼓励，大家心目中都有一个团队意识，不因自己而拖了全队的后腿，甚至有的虽然自己体力不支，但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉，传递的不仅是一份力量，更是一种信心，一种战胜困难的信心。大家都坚信，坚持到底，就是胜利，凭着顽强的意志和永不言弃的精神，最终全员都到达终点。虽然我的最后成绩并不理想，但我还是很满足，因为我坚持到了最后，我战胜了我自己。这类活动很好地促进了同事间的交流，增进了彼此间的友谊，加深了我们对合行企业文化的理解，更重要的是培养了我们的团队意识。

一次短暂的培训快结束了，我们就要到不同的岗位上开始全新的工作。感谢总行为我们创造了一次这么好的学习机会，感谢老师们对我们的悉心辅导。俗话说：师傅领进门，修行靠自己。在今后的工作中，我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习，干一行、爱一行、专一行，把在学校学到的知识与实践操作有机结合起来，以能者为师，努力做到学习虚心、工作尽心，争取在较短的时间内，掌握各项业务技能，使自己成为一个复合型的人才，做一个有责任心、充满自信的`温岭合行新员工!

20xx年xx月，我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的20xx年春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们透过听取党校教师、外请专家们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下：

一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习，但由于就职于县副处级领导岗位，单位的日常工作比较繁重，仍每一天基本在课余时间和周末正确处理好单位的事务，做到了工作、学习两不误。同时，我深知只有不断更新知识，拓宽视野，解放思想，才能更好地成为服务型党委政府中的一名合格领导干部。因此，在学习过程中，我始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，用心消化吸收，对课堂上不懂的或觉得有待更深入的，我下来虚心向老师请教，或从网上搜索、学习，不断从老师的讲解中寻找新的体会和感悟。

二是仔细揣摩，学以致用。三十多天的培训，培训资料结合当前世界国情以及我州的实际状况，深入浅出地讲解了就如何转变发展方式，走一条生态、礼貌、发展、富强的康庄大道，资料覆盖了政治、历史、经济、文化等方方面面，使我收获颇丰。从《关于实施工业强州战略》一课中，让我体会到凡是工业经济强的地方，实力就强;凡是工业发展快的地方，发展就快;凡是工业项目大的地方，后劲就大，坚定了我对工业强州战略的信心。透过《廉政准则》考试，更坚定了我作为一名共产党员执政为民的理念;从《加快我州生态礼貌建设实验区建设》一课中，我深深感受到建立生态礼貌实验区的重要性众多的课程资料加上老师们的精彩讲解，不断丰富了我的知识储备，修身养性，为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基础。

三是树立信心，明确方向。透过这次学习培训，让我看到了自我有基层工作经验和处理突发事件的优势，同时也看到了自我在理论知识等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的领导干部，务必正视差距，树立信心，以潜力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。我相信，这次培训作为一个良好开端，今后我将在工作、生活中不断充实理论知识，用理论知识指导实践，能够更好地服务国家和人民。

总之，透过一个月的学习培训，我的党性修养得到了新的增强，知识素养和工作技能也得到了新的提高。我会以这次学习作为新的起点，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作，为家乡的发展做出自我应有的贡献。

时间过得很快，到今天，为期两个月的教师培训转眼间就要结束了，对于这次教师培训机会，我非常的珍惜，两个月前，我是带着厚厚的期望走进校园的，而今天，我又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩，克服不足，我特作了自我鉴定：

培训期间，本人遵守班级的管理纪律，做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求。

在思想上，有很强的学习欲望、上进心和责任心，有通过学习提高自身素质的愿望，有进行批评与自我批评的勇气。

在学习上，能够严格要求自己认真听讲、思考与记笔记，能及时完成老师布置的作业，能每天进行自觉的学习反思，能利用一切机会主动向老师求教，能要求自己做到了理论与实际相结合，能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书，能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料，希望通过努力提高自己的科学文化素养。

在工作上，认真负责，有较好的组织能力，在担任科学班班长期间，工作塌实，任劳任怨，责任心强，多次协助班主任完成各种班级工作。

在生活上，过的充实而有条理，具有良好的生活习惯、严谨的生活作风，为人热情大方、诚实守信、乐于助人，能与同学们和睦相处。不足之处就是人际交往能力较差，除了工作，平时与同学们的交往很少。一起学习了两个月，依然有些同学不是很熟悉，有些人的外藐与姓名还会对不上号。

在今后的工作与学习生活中，我一定会不断的去完善自己，会针对发现的问题有的放矢，会去多多锤炼自己，会去逐步提高自己的教育教学理论水平、课堂教学水平、学校管理能力和人际交往能力，争取使自己成为一名优秀的人民教师。

第六轮“三万”活动总结

第六轮“三万”活动总结

“办实事、促发展”是“三万”活动的宗旨之一，也是老百姓所思所想所盼，接下来是我为大家搜集的第六轮“三万”活动总结，供大家参考，希望可以帮助到大家。

16日，以“强基础、兴产业、促脱贫”为主题的“万名干部进万村惠万民”活动(第六轮“三万”活动)全面启动。这轮“三万”活动与前五轮有何不同?主要任务是什么?工作组如何选派?钱从哪里来?对此，记者采访了省委副秘书长、省委财经办(省委农办)主任、省“三万”办主任刘兆麟。

“1+x”怎样理解

此次活动的主要任务是宣传政策、增进感情、兴办实事、促进脱贫。兴办实事是重头戏，按照“1+x”的模式选择办实事的内容。

刘兆麟介绍，“1”为培育主导产业，要将其作为工作队驻点贫困村办实事第一位的任务和规定动作，这是从根本上解决贫困地区群众脱贫致富的关键措施。具体要求：一是选准产业方向。按照“一村一品、一村一业”的要求，帮助驻点贫困村培育主导产业、特色产业，带动贫困农户参与主导产业发展。对尚未明确主导产业、特色产业的驻点村，在深入调研和科学论证的基础上，帮助找准产业发展方向，确保每个贫困村都有一项特色明显的.优势产业。二是谋划建设项目。要把选定的产业落实到建设项目上，制定项目实施方案，落实项目投资建设，完善产业发展的基础设施和生产条件，确保项目当年启动、稳定发展。要优先将贫困农户纳入产业发展的具体项目中来，带动贫困人口脱贫。三是开展技术培训。真正让农民掌握技术、懂得经营、学会管理，不断发展壮大主导产业。

工作队驻点的非贫困村可选择将培育主导产业作为兴办实事的内容，也可选择其他项目作为兴办实事的内容。

“x”为自选动作，主要巩固前几轮“三万”活动成果。要有针对性地选择办实事项目，如开展塘堰整治管护、农村环境整治、建立“村村通客车”长效机制和农村网格化建设。

工作组如何选派

今年工作组与往年一样，对全省所有的行政村实行全覆盖。不同点在于，今年各级“三万”活动工作组围绕原定的驻点贫困村再重新选定几个驻点村，且从2016年起一定五年不变。

刘兆麟表示，已组建的244支省驻农村工作队(扶贫工作队)全部参与此次“三万”活动，各派出单位在省驻农村工作队(扶贫工作队)的基础上增派力量，组建“三万”活动工作组。同时在原定驻点村周边再选择2个村，作为“三万”活动帮扶对象。各市州参照省里的模式组建工作组，各工作组在原定驻点村周边，另选3个村帮助开展“三万”活动。各县(市、区)“三万”活动工作组，对辖区内省、市(州)两级工作组驻点村之外的其他村实行全覆盖。

活动分几步走

这轮“三万”活动时间紧，任务重，从一月底开始，至五月底结束，分三个阶段开展。

刘兆麟说，第一阶段为宣传发动阶段，时间从一月中下旬至二月中旬。召开全省电视电话动员会议进行部署后，分级开展干部培训。一月底前，全部工作组进驻到村，深入村组和农户调查研究，召开干部群众座谈会，宣传政策，发动群众，走访慰问;二月中旬之前，制定办实事方案。

第二阶段为兴办实事阶段，时间从二月下旬至五月中旬。在确定好办实事内容和方案的基础上，有计划、分步骤扎实开展办实事活动。

第三阶段为总结阶段，时间从五月中旬至五月底。各地各单位认真开展工作总结，以省直各单位和市、州、县为单位，写出工作总结报告。各级工作组认真开展总结评议。活动结束后，各级党委、政府分级进行总结通报。

钱从哪里来

这轮“三万”活动兴办实事，资金是最大的难题。与往年一样，第六轮“三万”活动采取政府主导、农民参与、社会共建的办法，大力筹措资金。

刘兆麟介绍，省级财政筹措3亿元资金，支持各地培育村级主导产业，通过一般性转移支付方式下达到市(州)、县，由市(州)、县政府根据相关规定统筹安排使用;省直有关部门从正在实施的涉农项目资金中整合筹措28.5亿元;省直每个工作组筹资10万元以上;各市(州)、县(市、区)根据尽力而为、量力而行的原则，积极筹措资金投入“三万”活动。

在活动期间，开展“支农惠民行动”，积极引导和鼓励国有企业(包括中央在鄂企业)、民营企业、社会团体以及社会有识之士投身各类公益事业建设，促进农村产业发展。对服务于农村公益事业的企业和经营项目，按规定落实税收、规费以及用水、用电费用等方面的优惠政策。

发动农民群众积极参与。各行政村从村级集体经济收入中筹措部分资金，并组织村民自愿捐资或投劳。

1月12日，省委办公厅、政府办公厅印发《关于2016年在全省开展第六轮“三万”活动的通知》，以“强基础、兴产业、促脱贫”主题的“万名干部进万村惠万民”活动拉开序幕(即第六轮“三万”活动)。通知要求，第六轮“三万”活动从1月底启动，至5月底结束，活动分为“宣传发动、兴办实事、总结”三个阶段，四项任务是“宣传政策、增进感情、兴办实事、促进脱贫”。根据《通知》安排，2016年我校在恩施州鹤峰县太平镇枞阳坡村、中坪村、奇峰关村等三个村开展“三万”活动。

学党委高度重视第六轮“三万”工作，坚持把开展“三万”活动与巩固“三严三实”专题教育成果紧密结合起来，与组派驻农村工作队(扶贫工作队)工作紧密结合起来，决定以我校驻村工作队为基础组建湖北经济学院“三万”活动工作组，工作组由校党委副书记张奋勤带队，网络与教育技术中心党总支的书记姜璐任组长，院长办公室副主任付斌、旅游与酒店管理学院辅导员万庆召为工作组成员，并指定党委组织部负责我校“三万”工作组日常管理和业务指导。

1月中旬，我校“三万”工作组按期进驻“三万”驻点村并立即开展相关工作：制定了《湖北经济学院驻村工作队2016年工作计划》《湖北经济学院2016年“三万”活动工作方案》。分别在三个村召开村支两委会议、党员和村民代表座谈会，走访农户，开展政策宣传共计10余次。利用春节期间外出务工人员返乡的有利时机，走访慰问了老党员、困难群众22户，发放慰问金6500元。根据省委关于“三万”活动“1+X”兴办实事模式要求，经与3个村村支两委商定，并报学校审定，最终确定“1+X”兴办实事项目为：“1”(培育枞阳坡村主导产业)+X(中坪村便民道路建设、奇峰关村产业路硬化、枞阳坡村通组道路硬化)。

恩施州关于成立职业技能培训学校的要求

恩施州关于成立职业技能培训学校的要求如下：
1、具有法人资格。申请设立民办职业培训机构的个人，应当具有政治权利和完全的民事行为能力。
2、应配备专职校长。校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。
3、应配备专职教学管理人员。专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或高级工职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，具有丰富的教学管理经验。
4、应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。专职教师一般不少于教师总数的1/4，每个专业(按教学班)至少配备2名以上专业理论课教师和实习指导教师。
5、应有与办学规模相适应的场所和实验设施设备。有办公用房。理论课教学场所应达到300平米以上。

东西部扶贫协作显成效“山货出山”惠乡民

本网讯  7月18日，第二届“唐崖·好响李”采摘节、咸丰电商“唐崖·好响李”硒品入杭发车仪式在谭家坪村沙子岭李子生产基地举办。

本次活动由咸丰县大路坝区工委、咸丰县科学技术和经济信息化局（商务局）主办，大路坝区谭家坪村集体经济股份合作社、咸丰县硒乡供销电子商务等单位承办，咸丰县委宣传部、咸丰县委统战部、咸丰县供销联社、咸丰县农业农村局等单位协办，展示东西部扶贫协作成果。

咸丰县政协副主席徐子轩主持启动仪式，大路坝区工委书记袁志会、县工业园区管委会主任张政祥分别致辞；湖北省农产品流通协会副会长王元龙作“唐崖·好响李”品牌推介；大路坝区工委与余杭区仓前街道办事处签约东西部协作协议，谭家坪村集体经济股份合作社与杭州联华华商集团、杭州味来家生鲜超市、咸丰县硒乡供销电子商务签约了农产品销售合作协议，大路坝区工委与湖北恒汇文化发展签约旅游投资协议；咸丰县委常委、县委组织部部长宋爱军宣布咸丰县第二届唐崖好响李采摘节正式启动。活动现场，数十辆载满咸丰当地特色农产品的货车出发驶向杭州。

据了解，谭家坪村海拔850米以上，有上百年李子种植历史，李树品种资源丰富，李子品质优良。谭家坪李子产业园紧靠地震遗址小南海，相拥二仙岩国家湿地自然保护区，属于谭家坪村两大产业、三大板块之一，是武陵山响壳李、沙壳李的原产地之一，经过百年的发展，目前园内李子种植面积已达3000余亩。

咸丰县委、县政府紧抓东西部协作机遇，大力推介“唐崖好响李”品牌，推动咸丰水果产业链及供应链建设，实现农民增收，带动产业发展和转型升级。本届采摘节将持续一个月，目前，游客可以采摘到的李子品种为红宝石、响壳李，陆续成熟的品种还有脆红李、安哥拉李等。

近年来，咸丰县还大力提升生态乡村游，通过让游客体验“农产品采摘+电商平台销售”的方式，提高农产品商品价值，增加果农收入，解决农产品滞销难题，促进农村种植业的发展，让众多贫困户走上致富路，助推全县脱贫攻坚进程。

据介绍，东西部扶贫协作和对口支援，是推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略，是加强区域合作、优化产业布局、拓展对内对外开放新空间的大布局，是实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标的大举措。

2017年，杭州市余杭区与恩施州咸丰县结对。自此，余杭全区带着感情和使命，按“咸丰所需、余杭所能”，积极推进对口帮扶工作。2018年4月，杭州市帮扶恩施州工作队驻咸丰工作组进驻咸丰县，余杭区和咸丰县聚集重点、突出精准、重在实效，加强互访联动、强化工作举措，两地同向发力开展系列活动，东西部协作整体推进顺利。

在东西部产业协作帮扶方面，工作组协助谋划了“咸丰余杭现代农业园”、“咸丰余杭电商产业园”和“咸丰余杭高新产业园”3个示范引领和咸丰所需的产业协作样板工程。2018年以来，余杭区共派出15名干部到咸丰挂职1个月到3年不等，其中党政干部3名、医疗专家8名、农技专家4名；咸丰县派出干部11名、专技人才5名赴余杭挂职，组织42名党政干部赴余杭区进行咸丰中青年干部培训。截至2018年12月，余杭区累计安排帮扶资金2960万元共立项补助4批23个项目建设，其中产业发展项目19个、资金2560万元，占85%，项目实施覆盖了56个村（其中1个深度贫困村、21个重点贫困村），预计帮助建档立卡贫困户增收脱贫9082人（其中残疾贫困人口110人）。

18日，余杭区仓前街道办事处副主任张云超、杭州味来家总经理钟学刚、湖北恒汇文化发展董事长陈朝中等政府和企业嘉宾，荆楚优品产业联盟以及北京、广东、温州等地咸丰商会代表出席了釆摘节仪式。（相林  海晴）

挂职是不上班照常领工资吗?

挂职不上班照是不能常领工资。接到举报后会通知不在岗的人员立即上岗，并及时把相关情况报上级主管部门，也坚决不允许存在在编人员私自外聘人员顶岗。不在岗人员如未按时返校将按《事业单位人员聘用制管理试行办法》予以严肃处理。以恩施州土家族自治州为例：

《关于做好2016年干部挂职锻炼有关工作的通知》

（四）挂职干部管理

4、干部在挂职锻炼期间，原则上不再承担原派出单位的工作、培训及外出考察等任务，挂职干部派出单位未经州委组织部同意，不得擅自要求挂职干部离开挂职工作岗位。

扩展资料：

挂职的对象是推荐的，不是办理的。干部在挂职锻炼期间，只转党组织关系，行政关系和工资关系不变。派出单位要保留其原任职务，工资福利待遇与本单位同级干部同等对待。

《关于做好2016年干部挂职锻炼有关工作的通知》

（一）选派对象和条件

1、从县（市）选派干部到州直机关挂职锻炼，计划选派25名左右，每个县（市）选派2-4名。推荐人选应为科级干部或后备干部，应具有大学本科以上学历，年龄一般不超过40周岁。

2、从州直单位选派年轻干部到县（市）乡（镇）挂职锻炼，计划选派25名左右。推荐人选应担任副科级以上职务，具有大学本科以上学历，年龄一般不超过35周岁。

3、统筹考虑女干部和党外干部的选派，注重选派后备干部。

（四）挂职干部管理

1、挂职锻炼干部派出单位和接收单位要组织学习《恩施州干部挂职锻炼管理办法（试行）》的有关内容，严格按照文件要求开展挂职工作。

2、挂职锻炼干部实行派出单位与接收单位双重管理，以接收单位管理为主。干部挂职期间，要实行工作纪实、工作定期报告、重大事项报告、请销假等管理制度，并作为干部挂职期满考核是否称职的硬性指标。

3、干部在挂职锻炼期间，只转党组织关系，行政关系和工资关系不变。派出单位要保留其原任职务，工资福利待遇与本单位同级干部同等对待，其他待遇按有关规定执行。

参考资料来源：人民网-渠县有庆中学仍有老师不上班照常领工资

参考资料来源：中共恩施州委组织部-2016年干部挂职锻炼有关工作的通知

学校科研工作总结范文分享

下文《学校科研工作总结范文分享》由工作总结频道为您提供，希望对您有帮助，欢迎您访问浏览更多资讯。

按照学校全年总的工作计划要求，理论教研室在校领导和全体教职工的积极工作和帮助下，完成了各项工作，现总结如下：

一、教研活动

1、社会调查活动：

2——8月：学校组织教师分成5个组，前往市值单位、企业和乡镇办进行社会调研。

理论课题：<1>党史、党建<2>科社<3>经济<4>劳动就业、劳动保障的法律保障

实践课题：<1>物价与“三农”问题<2>优化集镇环境<3>产业发展问题,<4>城市党建<5>基层党校建设. <6>劳动就业、劳动保障实践研究

2、教研活动6次：

9月——开展全校教师听课、评课活动。

10月中旬——部分领导和部分教师到省委党校参加“十七届三中全会精神”辅导培训。

10月下旬——校内全体教职工开展论文互评审活动。

11月中旬——校领导和教研人员参加全州党校在建始召开的理论研讨会。课题：《我州纪念改革三十周年论文参选》。我校共完成11篇，1篇一等奖，6篇二等奖，3篇三等奖。

12月——教师开展调研活动，为2009年的全州研讨会做准备。参加市委“优化环境”、新闻中心“交通杯”征文等活动。

二、科研成果

1、省级成果2篇

中共湖北省委讲师团主编：学习月刊2008年第十一期下半月2篇

(1)108/县市级党校事业发展的探索与实践 /张海东 唐文碧 陈 平

同时刊登在恩施州委党校《清江论坛08-8期》

(2)57/实施产业兴市应把握重心与机会 /向盛铭 　郑 勇 刘维坤

2、全州党校系统理论研讨会论文获奖( 10篇 )：

付正明——论文《农民专业合作社是市场经济条件下农民最佳生产组织形式》

要点刊登在《恩施日报》上 一等奖

胡晓海——论文《开发民族地区山地经济的一般思考》 二等奖

刘维坤——论文《恩施市实施产业兴市战略,应把握好几个问题》二等奖

廖德超——论文《潮平两岸阔，风正一帆悬》 二等奖

谭晓峰——论文《关于我州农村留守儿童社会化问题的思考》 二等奖

向成和唐文碧向成娥——论文《浅议县级党校在干部教育培训中的积极作用》 二等奖

郑 勇——论文《转变职能，提升城市社区居委会服务功能》 二等奖

刘维坤——论文《透视恩施高位CPI下的“三农”问题》 三等奖

谭光荣——论文《新时期加强我市乡镇(基层)党校建设工作探析》三等奖

课题组——论文：《关于恩施市产业发展政策现状的思考 》 三等奖

3、新闻报道(91篇)：

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(1)州级报刊5篇

(2)州级网站31篇

(3)市级网站55篇

4、恩施市委组织部编写《恩施市农村干部培训手册》 /郑勇、付正明、陈平参与

5、恩施市“交通杯”征文(二等奖2篇)

刘维坤——

论文《恩施市实施产业兴市战略,应把握好几个问题》

廖德超——

论文《潮平两岸阔，风正一帆悬》

6、恩施市委优化办举办的“优化环境”征文第一名

课题组——论文：《关于恩施市产业发展政策现状的思考 》

三、取得的主要经验

1、建立科研奖励制度，形成激励机制，使整体论文质量上了一个台阶

2008年在往年制度的基础上，对科研奖励制度进行了认真的修订，制定出切合我校实际的制度;科研人员通过制度的约束和激励，形成了力争上游的良好气氛，大家比学赶帮，表现出前所未有的科研热情。

2、领导带头，起到了很好的模范、表率作用;领导写作的论文均获得好的成果。

3、深入的调研，认真的讲评，是保证论文质量的好的手段。

四、存在的不足

1、论文形式上过于陈旧，有待创新。

2、。论点新意尚少，对于理论和实际问题研究的不够透彻;调研不够深入，论据缺乏说服力。

3、要建立长效的激励机制。恒久保持教研人员的积极性。

五、2009年工作打算

1、结合州、市实际，选好科研课题，集体研究、深入讨论。

2、加强与市值单位、乡镇办的联系，搞好社会调查，充分做好第一手资料收集工作。

3、根据州市的要求，科学设定重点课题，实行重点突破，力争科研成果上台阶。

4、健全奖励制度，建立起科研激励机制。

2009年是我校主办全州党校系统研讨会的轮值年，最大力度的争取市委、市政府的支持是办好研讨会的最大保障。最大限度的提供我校论文质量是提高我校知名度的最好机会。所以，翌年科研工作将尽早起步，千锤百炼，以完成好轮值主办单位的经办工作。

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湖北省恩施巴东县2012年选拔科级领导干部

湖北省恩施巴东县2012年选拔科级领导干部：

　为进一步深化领导干部选拔任用制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽视野广泛选拔优秀人才，不断优化领导班子结构，县委决定面向全国公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：
　　一、选拔职位与职数
　　（一）正科级职位
　　1.中共巴东县委政法委副书记1名；
　　2.共青团巴东县委书记1名；
　　3.巴东县城乡规划管理局局长1名。
　　（二）副科级职位
　　1.巴东县商务局（县招商局）副局长1名；
　　2.巴东县文化体育局副局长1名；
　　3.巴东县民政局副局长1名；
　　4.巴东县水利水产局副局长1名；
　　5.巴东县经济和信息化局副局长1名；
　　6.巴东县人民政府扶贫开发办公室副主任1名；
　　7.巴东县发展和改革局副局长1名；
　　8.巴东县卫生局副局长1名（女干部）；
　　9.巴东县农业局副局长1名；
　　10.共青团巴东县委副书记1名；
　　11.巴东县旅游局副局长1名（非党干部）；
　　12.巴东县粮食局副局长1名。
　　二、选拔范围与对象
　　全国范围内各级党政群机关、事业单位、国有企业和国有控股企业中适合从事领导和管理工作的在编在岗干部。
　　三、报考条件与资格
　　（一）报考条件
　　报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。有关职位有特殊要求的，应符合规定的资格条件。
　　（二）报考资格
　　1.报考副科级职位的年龄应在35周岁以下（1977年6月30日以后出生），报考正科级职位的年龄应在39周岁以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的报考正副科级职位的年龄相应放宽2周岁。
　　2.具有大学本科及以上学历。
　　3.党政群机关的报考人员参加工作时间必须满2年。
　　4.事业单位、国有企业和国有控股企业的报考人员参加工作时间必须满4年，其中：具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的参加工作时间满2年；具有全日制普通高校博士研究生学历学位的参加工作时间满1年。
　　5.报考正科级职位的，任副科级职务满1年。
　　6.全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员不受所报职位对工作经历和专业限制。
　　7.近3年年度考核为称职（合格）以上等次，不满3年的，以实际工作考核年度为准。
　　8.身体健康。
　　9.有以下情况之一者不能报考：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）其他在规定期限内不能提任的。
　　报考人员具有"三支一扶"、大学生村官、西部计划志愿者、部队服役工作经历的，若招录用试用期满已正式转正的，其工作时间可合并计算为本次选拔报考的参加工作时间。
　　（三）部分职位的具体要求
　　1.报考团县委书记、副书记的，要求为中共党员，第一学历为全日制普通高校大学本科及以上；报考团县委书记年龄在28周岁及以下（1983年6月30日以后出生），报考团县委副书记年龄在26周岁及以下（1985年6月30日以后出生）。
　　2.报考县委政法委副书记的，要求为中共正式党员，法学类专业毕业，或具有2年及以上政法相关工作经历。
　　3.报考县城乡规划管理局局长的，年龄可放宽到45周岁以下（1967年6月30日以后出生），要求为城市规划、建筑学、工民建、建筑工程专业毕业，或具有2年及以上城乡规划管理工作经历。
　　4.报考县民政局副局长、县人民政府扶贫开发办公室副主任的，要求具有1年及以上乡镇政府（街道办事处）工作经历。
　　5.报考县水利水产局副局长的，要求为水利类专业毕业，或具有1年及以上相关工作经历。
　　6.报考县经济和信息化局副局长职位的，要求为企业管理、经济管理、工业经济专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。
　　7.报考县发展和改革局副局长的，要求为经济学类、中国语言文学及文秘类专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。
　　8.报考县卫生局副局长的，要求为女性，医学类、药学类、卫生管理类专业毕业，或具有1年及以上医疗卫生管理工作经历。
　　9.报考县旅游局副局长的，要求为非党人员，旅游相关专业毕业，或具有1年及以上旅游工作经历。
　　以上报考职位有专业要求的，对所学专业只要具有国家承认的中专及以上相关专业均可；以上所有关于参加工作时间、任职年限、工作经历和年龄计算时间截止为2012年6月 30日。
　　四、方法与步骤
　　（一）推荐报名。报名者需填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》一式二份（纸张规格16K,正反打印），并由主管部门或所在单位审核盖章（县外报考者应按管理权限由主管组织人事部门签署意见并盖章），连同报名者身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、工作经历证明（由工作经历所在单位出具何时从事何工作的证明，并由主管部门审核签字盖章）、任职证明、个人身份和参加工作时间证明（提供公务员登记表或选调生、事企业单位人员录用审批表等个人身份证明材料，复印件加盖组织人事部门公章）、本人近期免冠2寸彩照4张（含同底的jpg格式30KB大小电子版照片）一起报县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称"县公选办"）。
　　县内以各乡镇、县直各部门为单位，及时动员本地区、本单位符合条件的人员积极报考，报考人员可直接到县公选办报名，也可由乡镇或县直主管部门集中组织报名，集中组织报名的还应填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》。县外报名者直接到县公选办报名或网上报名。
　　每位报考对象根据自己所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报一个职位，还可兼报一个符合报考条件的调剂职位。
　　《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》、《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》从巴东党建网下载。
　　通过网上报名的，可将上述材料电子版发送到邮箱,其中照片大小30KB,扫描图片大小200KB左右，均为jpg格式。网上报名后，及时与县公选办电话登记，便于查收和核实情况。
　　报名地点：巴东县公选办（巴东县委组织部407室）
　　报名时间：从2012年5月24日8:30开始，截止到2012年6月5日17:30.
　　（二）资格审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定及这次公开选拔职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行资格审查（县外考生通过网上报名且初审合格的，于2012年6月7日、8日、9日携带报考资料到县公选办审查后领取准考证）。初审合格的，准予参加考试，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份证在县公选办领取准考证。考生提供的个人情况应客观真实，提供虚假信息的，一经发现取消其报名、考试、录用资格。公开选拔的职位与资格审查合格的人数的比例不低于1:8,如有职位未满8人，可从兼报该职位的人员中进行调剂，调剂后仍达不到规定比例的，取消该职位的招考计划，允许报考该职位的人员改报其他职位。
　　（三）组织考试。考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试时间定于2012年6月10日上午9:00至11:30,考试地点及具体要求详见准考证。
　　面试人选依据笔试成绩按每个职位1:5的比例从高分到低分依次确定。面试前对进入面试的人员进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试。被取消面试资格的空缺名额，按该职位的笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　面试采用结构化面试的方式进行，成绩采取百分制计算。
　　（四）确定考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。依据总成绩，按每个职位1:3的比例从高分到低分依次确定考察对象。
　　（五）组织考察。对所确定的考察对象，由县委派出考察组进行考察。
　　（六）县委讨论决定。根据考试、考察情况，由县委组织部提出选任意见，报县委研究决定任用。进入考察范围没有被任用，且无违纪违规行为的，属本县管理权限内的机关事业单位干部，列入"年轻干部成长工程"培养对象进行重点培养。
　　这次公开选拔的科级领导干部，均实行一年试用期。试用期满经考核胜任的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；经考核不能胜任的，原则上按原职级安排工作。本次被公开选拔任用的科级领导干部在巴东最低服务年限为3年，服务年限从被任用之日计算。凡在县外工作的，本次公开选拔一经任用，按政策解决住房。属全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的给予10万元安家补助费。
　　五、其他事项
　　为方便广大干部群众咨询和了解此次公开选拔的有关情况，县公选办设有专线电话和"巴东县公选信息QQ群",负责接受咨询和解答有关问题。有关考试、考察、任用等其他公告事项，请留意恩施州党建网、长江巴东网和巴东党建网。
　　联系电话：
　　QQ群号：192997471
　　中共巴东县委公开选拔领导
　　干部工作领导小组办公室