6月份走进青岛海尔参观，学习挖掘智能制造助力企业转型新思路

海尔，作为一家全球领先的美好生活解决方案服务商，其发展历程备受关注。成立于1984年的海尔集团，在其30多年的发展历程中，始终秉持着创新、卓越的理念，不断追求进步和发展。

在海尔的发展历程中，我们可以看到其从一个濒临破产的小型电冰箱制造厂，发展成为全球家电行业的佼佼者。1984年，海尔集团成立之初，销售收入仅为348万元，资不抵债147万元。然而，在短短的几年时间内，海尔实现了惊人的发展，销售收入达到了数百亿元，成为1984年的万余倍。

向海尔学什么？

创新:在白色家电领域，海尔一直是产品、商业模式以及企业文化方面创新的引领者。

速度:和国内外的竞争对手相比，海尔的反应和行动速度更快。

顾客为中心:和顾客建立牢固的关系，认真倾听顾客的想法，并且积极地给予反馈，这正是创新领导者和快速行动者的核心能力。

人才引擎:在其30年的发展历史中，海尔就像一块磁铁一样，对中国的人才具有极大的吸引力；并且致力于通过机制的设计释放人才的活力；人尽其才，激励人才为实现海尔的梦想和使命做出更大贡献。

在海尔的发展过程中，其企业文化也发挥了至关重要的作用。海尔始终坚持以人为本的价值观，关注员工的成长与发展。此外，海尔还注重社会责任和可持续性发展，公司在环保、公益等方面积极履行社会责任，推动可持续发展战略的实施。

当然，海尔的成功也离不开优秀的管理团队。海尔不断完善董事会制度、监事会制度和高管激励制度等各项制度，以实现更加科学、规范、透明的管理。此外，海尔还注重人才培养和选拔，为企业的发展提供了强大的人才支持。

参观海尔历史馆与创新中心、海尔大学，学习海尔文化创新管理以及互联网时代下的战略与组织变革，企业家学员们可以亲身体验海尔集团的企业文化，感受海尔的企业魅力和科技创新。