中车青岛四方机车车辆股份有限公司中层干部中国式现代化人力资源管理专题培训班在终身教育学院顺利举办

　　9月15日，中车青岛四方机车车辆股份有限公司中层干部中国式现代化人力资源管理专题培训班开班仪式在上海交通大学徐汇校区顺利举行。中车青岛四方机车车辆股份有限公司副总经济师兼人力资源部（党委干部部）部长林树建、上海交通大学终身教育学院副院长项玉出席开班仪式并致辞。

　　中车青岛四方机车车辆股份有限公司30余名中层干部参加本次培训。开班仪式上，项玉首先对参加此次培训班的全体学员表示欢迎，并为大家介绍了上海交通大学的百年历史、发展现状以及未来方向。她表示，作为学校服务社会终身学习需求的核心平台，终身教育学院依托交大在工科、管理、人文等领域的深厚积淀，打造了一批对接产业需求、引领发展前沿的高端培训项目。此次与中车青岛四方的再度携手，既是对双方过往合作成果的延续，更是响应新质生产力发展号召、共育新时代企业人才的战略契合。

　　希望大家珍惜难得的培训机会，以蓬勃昂扬的姿态圆满完成学习任务，未来把在交大的所学、所思、所悟，转化为推动工作的具体行动，转化为破解难题的实际成效，为中车青岛四方机车车辆股份有限公司高质量发展注入持久动力。林树建作动员讲话。

　　他首先深刻剖析了当前复杂市场环境与新兴技术变革对中车青岛四方机车车辆股份有限公司带来的双重挑战。他强调，人才是企业应对变局、创造“业务增量、技术增量、价值增量”的核心战略资源。在当前经济发展形势下，企业干部需从“传统管理者”向“人才生态构建者”转型。他要求学员以“空杯心态”投入学习，深入探索融合东西方优势的中国式现代化管理模式，提升“知人心、懂人性、聚人力”的艺术与科学。同时，他特别重申培训纪律，要求全体学员须严格遵守中央八项规定及集团“十条禁令”，坚决执行禁酒令、杜绝接触供应商，确保学习任务平安高效完成。本次培训由上海交通大学终身教育学院干部培训创新中心承办，为期5天，采用“专题授课+案例研讨”双元模式。

　　课程立足中车四方作为产业链“链长”的定位，打破传统人力资源框架，涵盖人才评价激励创新、组织变革领导力等前沿课题，旨在帮助企业干部在人工智能时代构建人才竞争新优势。此次培训班由上海交通大学终身教育学院干部培训创新中心承办。学院将一如既往地提供优质课程和师资，以课堂与实地调研的双元化教学丰富培训内容，全力优化学员在校期间的学习培训体验。