干部人力资源社会保障系统干部业务能力提升培训专题培训班

人力资源和社会保障工作事关民生福祉和经济社会发展大局，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。面对新时代新征程人社事业发展的新形势新任务，迫切需要建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的人社干部队伍。上海交通大学依托经济学院、国际与公共事务学院、安泰经济与管理学院等优势学科资源，精心打造人力资源社会保障系统干部业务能力提升培训专题，助力人社系统干部更新知识结构、提升业务能力、适应时代要求，为推动人社事业高质量发展提供坚强的人才支撑。

一、培训背景

党的二十大报告对实施就业优先战略、健全社会保障体系、强化现代化建设人才支撑等作出重大部署，为做好新时代人力资源和社会保障工作指明了方向。当前，我国经济发展进入新阶段，人口结构发生深刻变化，就业形态、用工方式、人才流动等呈现新的特点，人社工作面临诸多新机遇新挑战。人社系统干部必须主动适应形势变化，不断提升专业素养和履职能力，才能更好地担负起时代赋予的重任。

上海作为我国改革开放的排头兵和创新发展的先行者，在人力资源和社会保障领域积累了丰富的实践经验。上海交通大学作为国家"双一流"建设高校，在经济学、管理学、公共管理等学科领域实力雄厚，在人力资源管理、社会保障、劳动经济等研究方向积淀深厚。本专题培训班紧扣人社系统干部能力提升需求，邀请校内外权威专家学者和一线实务专家授课，确保培训内容前沿性、针对性和实效性。

二、培训对象

各级人力资源和社会保障局机关干部，就业服务、社会保险、人才服务、人事考试、劳动监察、劳动人事争议仲裁等事业单位业务骨干，街道（乡镇）人社所（站）工作人员，以及机关企事业单位从事人力资源管理和社会保障工作的相关人员。

三、核心课程模块

模块一：就业创业与公共就业服务

1. 就业优先战略与新时代就业政策
    深入解读党中央关于实施就业优先战略的决策部署，分析当前就业形势的新特点新趋势，讲解稳就业、保就业的政策工具和实施路径，探讨促进高质量充分就业的体制机制建设。

2. 重点群体就业帮扶政策与实践
    聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体就业问题，分析各类群体的就业特点和帮扶需求，讲解就业援助、职业培训、创业扶持、灵活就业支持等政策措施的操作实务。

3. 创业带动就业与创业服务体系建设
    解读创业带动就业的政策体系，讲解创业培训、创业担保贷款、创业孵化基地、创业指导服务等工作的内容和方法，分享上海创新创业服务体系建设的经验做法。

4. 公共就业服务能力提升
    分析公共就业服务的内涵和发展趋势，讲解职业指导、职业介绍、失业登记、就业统计等业务规范，探讨智慧就业服务平台建设和应用，提升公共就业服务标准化、智慧化、便民化水平。

模块二：社会保障体系建设

1. 社会保障制度改革与发展趋势
    系统梳理我国社会保障制度的发展历程和改革进展，解读养老保险全国统筹、失业保险、工伤保险制度改革等重点任务，分析人口老龄化背景下社会保障可持续发展的路径选择。

2. 社会保险经办管理与服务优化
    讲解社会保险参保登记、缴费申报、待遇支付、关系转移等经办业务的规范流程，分析社保经办风险防控要点，探讨"一网通办""跨省通办"等便民服务举措，提升社保经办管理服务效能。

3. 多层次社会保障体系建设
    解读企业年金、职业年金等补充养老保险制度，分析个人养老金制度的政策要点和实施进展，探讨商业保险在社会保障体系中的作用，推动构建多层次、多支柱社会保障体系。

4. 社保基金监管与风险防控
    介绍社会保险基金监管的法律制度和工作机制，分析社保基金运行的风险点和防控措施，讲解社保基金监督检查的方法技巧，防范和化解基金风险，确保基金安全完整。

模块三：人才人事管理与工资福利

1. 新时代人才强国战略与人才工作创新
    深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，解读人才强国战略的目标任务和实施路径，分析上海高水平人才高地建设的实践探索，探讨人社部门在人才工作中的职能定位和作用发挥。

2. 事业单位人事管理政策与实务
    系统讲解事业单位岗位设置管理、公开招聘、聘用合同管理、考核奖惩、职称评审、培训教育等人事管理政策，分析事业单位人事制度改革的方向和重点，提升人事管理规范化水平。

3. 工资收入分配制度改革与工资福利管理
    解读机关事业单位工资福利政策和工资制度改革进展，分析企业工资分配宏观指导和最低工资制度，讲解工资集体协商、工资支付保障等工作要点，推动构建合理有序的工资收入分配格局。

4. 职业技能培训与技能人才队伍建设
    探讨技能人才队伍建设的政策体系和工作机制，讲解职业技能培训、技能等级认定、技能竞赛、技能大师工作室等工作的组织实施，分享"上海工匠"培养和高技能人才队伍建设经验。

模块四：劳动关系协调与依法行政

1. 劳动关系协调机制建设
    分析当前劳动关系发展态势和突出问题，讲解劳动合同制度、集体协商制度、三方协调机制等劳动关系协调机制的运作方式，探讨构建和谐劳动关系的路径和方法。

2. 劳动人事争议调解仲裁工作实务
    解读劳动人事争议调解仲裁法律法规，分析争议处理的程序和标准，讲解调解技巧和仲裁实务，分享典型案例，提高劳动人事争议处理的质量和效率。

3. 劳动保障监察执法能力建设
    讲解劳动保障监察的职责范围和执法程序，分析拖欠农民工工资、违法超时加班、不依法参保等重点领域的监察执法要点，探讨智慧监察建设和信用监管机制，提升劳动保障监察执法效能。

4. 人社系统依法行政与法治建设
    讲解全面依法治国背景下的人社法治建设，解读行政许可、行政处罚、行政复议、行政诉讼等行政执法程序要求，分析人社领域行政争议的特点和防范措施，提高人社干部依法行政能力。

四、培训师资

上海交通大学安泰经济与管理学院、国际与公共事务学院、马克思主义学院等院系的专家教授；上海市人力资源和社会保障局及相关事业单位的领导干部和业务骨干；人力资源社会保障领域知名学者和实务专家；以及长三角地区人社系统先进典型和业务能手。

五、培训方式

采用课堂讲授、案例分析、专题研讨、现场教学、经验交流等多种形式。现场教学可安排参观上海市人力资源和社会保障局办事服务大厅、上海市就业促进中心、上海市人才服务中心、张江科学城国际人才港、上海社会保障数据中心等单位，实地学习上海人社工作的创新实践。

六、培训保障

【培训证书】学员完成全部课程学习并经考核合格后，颁发上海交通大学结业证书。

【培训费用】根据培训人数、培训天数和具体课程方案而定。

【定制服务】可根据委托单位的具体需求，针对不同岗位、不同层级人社干部的特点，定制差异化培训课程方案，灵活安排培训时间和培训地点。

联系人：张老师
联系电话：021-6293 2519
网址：https://www.trainingsjtu.cn/
地址：上海市徐汇区华山路1954号（上海交通大学徐汇校区百年校区）