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干部培训
发布时间:2023-03-24 资料来源:老师 点击次数:
尊敬的各位领导、老师、同学们:
大家下午好!
很荣幸能够代表两个班级站在这里发言!我的心情很激动,也很振奋!首先,我们应该衷心地感谢泉州市委统战部、感谢泉州市委党校、泉州市社会主义学院为我们提供这样一个非常好非常棒的学习和交流的平台。
非公党建展馆老师如数家珍地讲解泉州非公党建的前世今生,齐延生老师对“晋江经验”精彩、生动的解析,市委常委、统战部长林万明在百忙之中抽空来为我们讲授“以人民为中心”的初心和热忱,南安现场教学所带来的震撼和惊喜,以及市委网信办吴家安副主任对“”意识形态”问题的精辟见解,都还历历在目!
转眼,我们却开始面临结业和分别!这三天的学习和相聚时间虽然很短暂,但是这三天同时更是丰富、充实、深刻的三天!我们每个人在这三天的学习和交流中都收获颇丰,受益匪浅!事实上,这是我们人生中一次难得的美好体验!
在这里,我谨代表两个班级的同学们表个态:我们一定不会辜负泉州市委统战部领导和泉州市委党校、泉州市社会主义学院老师们的殷切期望;我们一定坚定信念,拥护党的领导;我们一定做到两个维护,增强四个意识,坚定四个自信!
作为新的社会阶层人士,我们一定会汇聚和团结在党的周围,努力把握机遇、奋力有为!积极发挥我们的资源优势,凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量,围绕泉州市委市政府的中心工作服务大局,进一步强化使命和担当!
我们2020新的社会阶层人士暨新媒体网络人士培训班和民营经济代表人士研讨班的全体学员将切实增强推动我市经济社会发展的积极性、主动性和创造性!为我们“五个泉州”的高质量、赶超跨越发展,贡献出自己的一份绵薄之力!
最后,祝各位领导、祝各位老师、各位同学身体健康、工作顺利,生活美满,心想事成!预祝大家中秋、国庆双节快乐!我们有空常联系,有空多交流!我相信,今天的结业不是一个终点,而是一个开始!离别,也是为了更好地相聚!
我的发言到此结束,谢谢大家!
我作为民主党派干部参加了由市委组织部和市委统战部联合举办的***市第四期非中共党员中青年干部培训班。在为期十天的培训中我们较为系统的学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,多党合作理论、市场经济知识、法律法规、领导科学、行政管理、国际形势等,还实地考察了城乡一体化推进区、瑞贝卡、华龙集团等。通过这十天的培训学习考察,我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有很大的提高,学到许多东西,尤其是对如何做一名优秀的党外干部如感触很深。是我经常思考的问题,我认为要做好一名优秀的党外干部应当做到以下三个优秀。 一、政治优秀 一名优秀的党外干部应该熟知党的各项方针政策,要认清各种当前社会政治、经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的拥护共产党的领导,坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳,走的远。而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此说在政治上优秀是优秀党外干部基础。 二、思想优秀 我们是民主党派干部,但更是一名公务员,所以要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立公仆意识,把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。我们要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,发扬艰苦奋斗的作风,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,转变思想转变作风,把“万事民为先”作为做好一名公务员和优秀党外干部的出发点。要找准位置、要有高度的责任感,无论从事任何职业,找准自己的位置相当重要,找准位置,才能明确责任,搞清那些是有所为,那些是有所不为。当你逐步养成一种职业的责任感和对事业高度的忠诚感,无论在任何岗位上都是值得信赖的人,自己作为一名政府职能部门的工作人员,党外干部、政协委员深知一言一行代表着人民政府的形象、党外干部的形象、政协委员的形象,而不仅仅是个人形象。 三、业务优秀 我们的兴国强国战略要求我们具备高素质,我们要为人民服务需要我们能力全面,我们要提高政府机关办事效率必须要业务过硬。所以作为一名公务员、一名党外干部、政协委员一定要具备过硬的业务能力和素质,这是开展一切工作的基础和根本,业务能力的高低对于一名公务员、党外干部至关重要。要爱岗敬业、用最高的标准要求自己,必须要在履行职能上创一流,在建功立业上争第一。 “非学无以广才,非学无一培智” 要成为一名公务员、一名优秀的党外干部,还必须加强学习,提升自我。这不仅是时代变化和社会主义建设事业的需要,也是修身养性,不断提升自我的需要,更是我们树立和落实科学发展观,全面建设小康社会,创建和谐社会的需要。作为一名党外领导干部,不仅仅要学习业务知识,更要加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的学习,了解国际国内的政治经济形势,同时作为政协委员要了解社会民生关注的热点问题,“参政参到关键处,议政议到点子上”。只有通过不断的学习,才能提升自己的政治素质,工作能力和领导水平。才能在科学发展、又快又好发展的大潮中,找准切入点,融入大格局,发挥大作用。
一个月的时间虽然很短,但培训计划全面,教学安排系统、班级管理充
分体现了党校的理论教学水平,使我们觉得,理论知识和党史不再是枯燥无趣难懂的东西,也使我们的思想政治素质得到了一定程度的提升。
再次,从班组管理看,其中既体现了高标准、严要求的人性化管理,展示了许多全新的管理理念和艺术,同时通过管理也起到了凝聚班级力量的作用。从完善的班组结构、严明的班级纪律、丰富的班级活动等方面,使我们迅速融入到团结紧张的集体
生活中,认真投入到各项学习活动中。同学间互助、友爱,真诚相待,处处可见强大的集体凝聚力和团队精神。同学们都特别喜欢班集体的氛围,许多同学感叹,做学生的感觉真好。
最后,从班级活动看,真可谓丰富多彩。文艺晚会上,每位同学都成了或唱或跳或演的表演能手;演讲比赛,每位同学都尽显风采;班组讨论发言,道出了大家对培训的深刻体会和感悟;为民工子弟捐赠图书和体育用品的献爱心活动让我们感受到了奉献的快乐…每位同学都积极热情地策划和参与每项活动,体现了高度的自觉性和创造性。这一切,也使我们犹如回到了执着而纯真的学子时代。
短暂的一个月培训即将结束,虽说在走进培训班的那天起,我们就已经看到了今天的分别,但当这一天真的来临时,我们的内心还是有许多的不舍和留恋。
在这一个月里,我们感受到了区委组织部、统战部、区妇联领导的亲切关怀与殷殷嘱托。
在这一个月里,我们既收获了知识,收获了友谊,也收获了许多人生的感悟和动力。
感谢老师们辛勤的付出、真心的关怀。你们真诚的教诲会象一盏散发着桔红色灯光的小桔灯,长久地温暖我们的心灵,照亮我们的人生之路。
当统战部长的点滴体会
宗 健
时间:2007-11-11 18:52:02
社会上不少人都把县委统战部长这个职务当作一个闲差,而我的体会是“一没钱,二没权,就是事儿干不完”,可称得上是个忙角儿。我是1999年1月从县政府办公室主任、县政府秘书长调任县委统战部长的,职务的调整,单位的变换,从权力中心到“清水衙门”,我没有失落感,而是始终保持平和心态,从容对待,把党的需要作为自己的志向,尽职尽责,创造性地开展工作,年年完成年初制定的任务目标,单位连续四年分别被市委统战部和市民宗局评为先进单位,被县委、县政府评定为实绩突出单位,我本人已连续六年被评为优秀公务员,受到了多次记功和连续两次晋级奖励。按照市委统战部的安排,也就此机会,向各位领导和同行汇报一下我当县委统战部长的点滴体会。
一、什么官也是当,既当就当个行家里手
统一战线工作是我党的重要法宝,可见工作之重要;县委统战部长至少也由县政协副主席兼任,可见地位和职务不低;统一战线,面对十二方面工作对象,可见任务之繁重,可县委统战部要人没人,要钱没钱,下边没有腿,领导重视差,工作开展难也是明摆着的事实,刚接任这个职务时,确实也有思想斗争,是作一个混日子的太平官,还是设法扭转局面,干一番事业?最后还是后者战胜前者。什么事都不是外行干的,要想做好统战工作,必须先解决门外汉的问题,做到干一行爱一行,爱一行专一行。当时我为自己制定了“三熟悉”计划,一是熟悉统战理论政策,系统地学习了《邓小平统一战线理论读本》、《党政干部统一战线知识读本》、《统战干部应知应会手册》、《宗教工作普法读本》、《民族宗教法律法规政策选编》等,提高了自己政治理论素养,把握了统一战钱政策法规;二是熟悉统战对象,对纳入统战范围的人员,逐人梳理、造册管理,并深入基层,认识交流,增进感情;三是熟悉工作方法和程序,组织对统战部20多年来的档案资料进行整理,看前人走过的道路,学习工作方法和办事程序。在此基础上,认真分析统战工作现状,根据新时期统战工作任务,确定了统战工作要“以人为本”的工作思路,提出了“统战人事多出人,经济统战扶持人,民族宗教管住人”的新格局。
通过对统战工作的了解和掌握,思想有了新的认识,觉得统战工作确实重要,工作也有意思,有干头。怎么干,我体会就两条,一是最大限度地争取领导的重视和支持,勤请示、多汇报,让县委领导了解统战工作,知道有你个部门,知道你都管哪些事、干了什么事,为此,我们汇集49份统战方面的文件,编辑目录,装订成册,一本叫《统战人事安排政策规定文件汇编》,一本叫《宗教法律法规政策文件汇编》,各印制30本,分送各位县领导,请他们在工作中参考;找到30单位,采取结对子的方法,让他们出钱为县级领导赠订一份《相知》,把统战刊物送到每位县领导办公桌上,争取他们对统战工作的支持和对统战知识的了解。这么一干,效果还真不错,县委把统战工作提到了议事日程,县委常委会每年几次专题研究统战工作,随之而来的就是解决了统战部的住房、交通工具、人员调配、办公设备等问题,近期县委决定再做三件事:安排解决乡镇统战委员;安排5个局的党外副科级领导干部;建立和完善党员领导干部与无党派人士交朋友制度。二是要想别人看得起,首先个人出成绩。有作为才能有地位,我认为,县委统战部长不但要人缘好,更重要的是要有能力,因为我们的统战对象绝大部分都是高智商群体,统战部长水平不高,就难以服人,他不服你,还谈得上什么争取人心,凝聚力量,还怎么落实白克明书记提出的“交朋友、做工作”的要求。这几年,我们统战部确实做了大量的、卓有成效的工作,得到了县委、政府的肯定,也得到了社会的公认,可以这么说,我们统战部的影响力不低于其他部门。县委书记多次表扬统战部干工作地道,人员精干,不是一个顶俩,而是以一当十。工作熟悉了,成绩出来了,我这个统战部长也由门外汉摔打成了行家里手。
二、怎么也是干,要干就干出个样儿来
县委统战部长这个差事,靠跑来的人不多,我常说,当这个官不怕赔,因为没下本,其实,不想受贿不想贪,职务没有贵和贱,我就认定一个理:“顺其自然?靠本事吃饭,靠人格生存。”永做革命一块砖,东南西北任党搬,党既然把我放在统战部长的位置上,我没二话,就是干好本职工作,这几年,主要做了以下几件事。
1、深入贯彻落实全国、省、市统战工作会议精神,与组织部联系沟通,重点抓了党外人士的选拔、培养和安排。在政治安排上,政协二至五次会议共新增补委员67名,会同有关部门进行了认真的考察,并履行了各项手续,同时对委员实行动态管理,届中调整委员12名。今年换届安排县政协委员189名,推荐省、市政协委员16名,推荐党外市人大代表12名。加强了党外干部的实职安排和后备干部的培养,确定和调整45名科级后备干部,并举办培训班,同时分批对他们进行了跟踪谈话。向市推荐4名县级党外后备干部,换届时有2名走上了副县级领导岗位,今年拟安排县直5个局的党外副局长人选也已初步确定。
2、进一步加强了民族宗教工作的管理,做好了社会稳定工作。我接任统战部长时,唐县宗教处于无序发展状态,既未建宗教团体,又无固定活动场点,宗教活动秩序混乱。针对这种情况,我及时向县委、县政府汇报,提出建议,从而引起了县委领导的高度重视,县委建立专门领导机构,并批转下发了《关于加强宗教事务管理工作的意见》,于2000年12月和2001年8月,按照法定程序,申报批准建立了佛、道、基督三个协会,建立县级佛、道教协会在全市尚属首创。特别是理顺基督教关系,加强基督教管理的做法,受到了省厅和市局的充分肯定,其做法向全省推广,今年下半年又要代表保定市参加全省宗教管理研讨会。在实际工作中,还根据宗教事务管理者和信众普遍存在法律观念淡薄、政策模糊的现象。根据不同层次,利用办班培训、印发明白纸、电视讲座等形式加大对宗教法律法规和政策的宣传教育。同时,从宗教团体建设、活动场所审批、年检、教职人员登记等诸多方面加强对宗教事务的管理。2001年,在县委、政府统一领导下,由统战部牵头组织拆除封建迷信的小庙179座。2000年以来,花了大量的精力,多方协调,解决了青虚山道教活动场所和灵源寺遗址区的山场土地使用权问题,化解了多年来的矛盾纠纷。吸引近百万资金。恢复开放了青虚山关帝庙、柏岩寺、灵源寺、福音堂等宗教活动场所,使宗教活动逐步实现了规范化、制度化。工作中,坚决采取依法行政、违法必究的原则,制止和打击5起非法宗教活动。妥善处理了12.12事件后东连颐回族群众的思想稳定工作,建立联防队,制定联防巡查责任制,解决了清真寺用水、用电等问题,从而维护了民族团结,保持了社会稳定。2001年我部被市委、市政府评为稳定工作先进集体,并颁发了铜牌,我本人也被县委、县政府评为稳定工作先进个人。
3、引资扶贫,积极为唐县的父老乡亲做贡献、我利用自己联系面广,社会活动多的优势,并结合民族宗教工作的特点,积极开展引资扶贫工作,任职四年来,共引进到位资金、物资和设备等折合人民币2405万元。1999年,争得爱德基金会18万元,为蔡庄村打深水井一眼,使500多亩旱地变水地,解决了该村历史以来无水浇地问题;2000年和2001年,我们争得省、市佛协捐赠的衣物、学习用品及资金等共折合人民币45万元,分赠给栗元庄、管家佐等4个贫困村,解决了村民过冬衣物及生活困难问题;2001年春,协调筹资12.6万元,为我部的扶贫村上赤城修建2公里的环村水泥路,彻底解决了该村行路难问题;2002年争得爱德基金会10万元,拉动资金20.5万元,打了两眼深水井,不但解决了唐县白求恩柯棣华纪念馆建馆16年来饮水困难,绿化灌溉靠买水的局面,而且解决了山南庄村300多户自来水入户和扩浇水地200多亩;牵线搭桥吸引社会救助失学儿童5名。近年来,我们发挥本部门优势,积极联系扶植项目,支持非公有制经济的发展,跑市进省,争得省民宗厅民族扶植基金50万元,解决了我市龙头企业唐县肉联总扩建资金问题;又争得20万元,解决了唐县杂粮方便面厂流动资金问题;发挥海外联谊会的作用,引进韩国相美社家俱的资金和设备60万元,创建了唐县相美社家俱。我们的扶贫工作,在一定程度上改善了贫困山区人民的生产生活条件,为企业扩大再生产增加了后劲,受到了受益单位和人民群众的广泛赞誉,统战部扶贫工作连续几年受到市、县政府的表彰,我本人也作为唐县两名扶贫先进个人之一受市表彰。
三、干就不白干,要摸索出点道道儿来
买卖在人做,官在人当,一个单位的工作好坏全在一把手。当统战部长难,当好一个统战部长更难,几年的统战部长经历,使我悟出了一些道理或者叫当好县委统战部长应该具备的素质和条件,我认为:
1、统战部长必须认真践行“三个代表”重要思想、具备较高的理论修养和较强的政策观念,因为掌握政策是党委统战部的基本职能之一,只有情况明、政策清,工作才能得心应手。
2、统战部长必须善于学习,广阔博学,掌握方方面面的知识和学问,只有这样,才能应对众多统战对象的知识层面,找到知己,深交朋友。
3、统战部长必须有深厚的文化底蕴和较强的文字和口头表达能力。统战工作主要是做人的工作,不能写不能说,工作起来肯定吃力费劲。
4、统战部长必须有好的人缘,树立好的形象,用人格的力量去感染人、吸引人。
5、统战部长必须具备良好的敬业精神和高度的事业心,主动找事干,变闲差为忙官,不图官位图实绩。
6、统战部必须有较强的争先创优意识,不断探索新方法、探索新经验,工作不平推,要有新思路、新点子。
7、统战部长必须具有敢于面对困难、勇于战胜困难的决心,因为我们缺人、缺钱、缺条件,需要付出更大的辛劳。
8、统战部长必须具备情和义,以情动人,以情感人,真正与统战对象肝胆相照、荣辱与共。
县委统战部长有干头,也有苦头,最大的苦头就是“穷”病缠身,恐怕这也是一个通病,一时半时还不好扭转,但有一个灵丹妙药,那就是“全党对统战工作的重视,领导对统战工作的支持”,让我们努力去寻方讨药吧,只要得到了它,就会药到病除,身体康健,以强壮的体魄去迎接统战工作更加美好的明天。
全员培训班上的学员代表表态稿
尊敬的各位领导,同学们,大学上午好:
非常荣幸能代表各位学员在这里为大家作表态发言,
首先请允许
我代表全体学员,
向关心支持此次培训的局领导和负责组织实施此次
培训的各位同事表示衷心的感谢!
正是由于你们的精心准备,
合理安
排,才给我们提供了这样一个难得的、系统的学习机会
!
在这里,我代表全体学员谈谈二点认识。
首先,
我们充分认识到学习的重要性。
新形势下,
党中央号召在
全党、全社会开展学习型组织建设,
市委市政府提出“十二五”
时期
的重要任务是建设学习型、创新型、
生态型城市,局党委也提出,要
围绕“创优管理、创新发展”二大主题,立足“三个服务”
,全面实
现“五个提升”
。为进一步科学发展,加快转型升级,
关键要靠创新,
而创新需要不断学习,
更新知识。学习是文明传承之途,
文化创新之
源。因此我们要不断加强学习,善于学习,终身学习,这样才能跟得
上时代的步伐。
其次,
我们充分认识到学习的紧迫性
。
做为行政执法部门,
我们
严格依法行政,
履行监管职责。但在实际工作中,
由于案件具体情况
不一,法制不够健全,难免会遇到疑惑,执行时,往往面临困难。因
此,
不断学习法律法规,
不断攻克执法难点,
不断提高行政执法水平,
不断探索工作新思路,不断交流工作新情况,显得迫在眉睫。
带着这样的认识参加此次培训,
我相信大家都会倍加珍惜,
在接
下来的培训时间里,相互学习,相互交流。为此,我代表全体学员决
心做到以下几点:
1
、提高学习认识,坚决完成学习任务。我们已充分认识到学习
的重要性和紧迫性,我们定会加倍珍惜此次培训机会,在培训时,认
真听课,做好笔记,用心领会,保质保量地完成此次学习任务。
2
、严格组织纪律,遵守各项规章制度。尊重老师,团结同学,
执行纪律,统一行动,互相帮助,共同进步,不迟到,不早退、不无
故缺席。充分展示我们车管队伍的良好形象。
3
、正确处理好学习和工作关系。尽管平时工作比较紧张,但我
们也高度重视此次培训,培训期间,
我们定会集中精力,
保证学习时
间,努力提高学习效果。
4
、结合工作,学以致用。一方面我们要用心学习,积累理论知
识,另一方面结合工作实际,勤于思考,深入剖析,积极讨论,反思
不足。切实做到学以致用,理论与实际相结合。
俗话说,
一年之计在于春,春天是一个播种的季节,春天也是一
个适合学习的季节,
在这
春光明媚的三月,
让我们一起享受学习的过
程,播下知识的种子。
我的发言完了,谢谢大家!
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自我鉴定,重在对自己的表现作出鉴定和评定上。下面是我分享的培训结业自我鉴定范文,欢迎大家阅读!
我非常珍惜这次省“领雁工程”培训学习机会,培训期间遵守纪律,认真做好听课记录,主动参与交流、考察活动,每天坚持写学习日记,自觉认真完成培训的各项活动和作业;能很好转换角色,虚心向授课教师学习、向同学学习、向跟岗学校的领导和老师学习;能很好解决工学矛盾,安心参加学习培训,做到不迟到、不早退、不随便请假、不旷课。
通过学习培训,我的视野开阔了,观念转变了,理论水平提高了,思路清晰了,工作有了新的目标;通过学习培训,我发现了自身的不足,原先的一些疑惑有了满意的答案;通过学习培训,我结交了很多朋友和老师,丰富了自身的社会资本。
学习培训结束了,但同学之间的交流没结束,学习思考没结束,我相信这次培训将在一定程度上影响着我,改变着我。
这是走上工作岗位之后第一次这么长时间的脱产培训。作为“领雁工程”的“领雁”一员,倍感荣幸和自豪培训结业自我鉴定培训结业自我鉴定。
为期两个月的培训,让我收获多多,受益多多。
一、收获一份“读书的热情”。
一堂好课的诞生,不仅是一时凝神静气、苦思冥想的结果,更是长期积淀、厚积薄发、才气横溢的外显培训。忘不了周一贯老师,沈大安老师,还有理论导师许莉萍院长的谆谆教导:时间再少也要读书。两个月时间,在保障正常学习的前提下,我已感受到读书的乐趣了。
二、收获一份“发展的决心”
来时之路已渐渐模糊,但去时方向却愈见明朗。盛新凤老师的“特级教师成长之路”的娓娓叙述,影响着我渐行渐远的思想,个人专业发展规划的庄重递交牵动着我前行的方向,同伴之间奋勇争先的热情是我高歌猛进的能量培训结业自我鉴定自我评价。“树挪易死,人挪易活”,我在这个“集体气场”中分明懂得发展是如此的重要。
三、收获一分“自信的力量”。
当第一篇读书心得体会上交理论导师处,得到导师肯定时;当第一次静下心写成自己的“文本解读”,暗自得意时;当第一次呈上“个人专业发展规划”和“读书报告”,换来赞许时;当第一次把我的语文教育观和同伴交流,达到思想共鸣时,我——这样一个仍在一线战斗什么职务都不是的人,突然感受到:自信是我学习交流后最宝贵的收获。
四、享受到了小学语文的大餐。
去时不知来时路,此去一路心自明。两个月的湖师院生活和学习,是一次真正意义上的精神洗礼。
20XX年X月X日至X月X日,根据区党委的安排,我参加了XX县20XX年科级领导干部培训班学习,透过学习既使我增长了理论素养、开拓了视野、磨练了意志,提升了处理和解决实际问题的潜力,又培养了良好的学习习惯,主要收获如下:
一是透过这次学习培训,开拓视野,激发了自身奋发向上的潜能 。学习了《领导干部职场心理减压》、《农村经济问题与组织化》、《深入学习贯彻两项法规,争当勤政廉政表率》、《公务政务礼仪》、《领导干部学习力问题研究》和观看《保密工作常识》专题片等课题,授课老师及领导们结合自身的知识修养、工作经验及实践中所见所闻,生动、形象地传授其成功的经验、正确的'人生价值观、生活小节、创新思维等,给我思想上带来了巨大的震撼和冲击,思想观念、思维方式有了很大转变。也使自身在政治素质、党性修养、领导科学、政策水平、组织潜力、公关礼仪等方面的知识和潜力有了较大的提高
二是重新认识自我,把学习放在首位 。透过培训,使我进一步端正了学习态度,学习是增长自身潜力,提高自身素质的最有效途径,要注意克服吃老本,固步自封等错误倾向,把学习升华为一种境界、一种职责,自觉地做学习的模范。在今后的学习生活中我将把学习变为一种爱好和习惯,善于学习,勤于思考,使学习成为安身立命之本。
三是塑造自我的阳光心态,快乐工作 。阳光心态就是自信、感恩、知足、达观,快乐工作是一种精神境界、一种理想追求。学会减压,使自我身心健康,学会阳光心态,对内有益于我们的身体健康,对外有助于营造和谐的家庭氛围和人际关系。打开心灵的窗户,让阳光照进来,我们的生活会更加精彩。
四是摆正位置,不断强化大局意识和职责意识 。透过学习,自觉地摆正位置,处理好正职与副职的关系,提高自身的执行力。要树立大局观,始终持续健康向上、奋发有为的精神状态,
五是加强自身修养,做廉洁自律的表率 。要严格按照廉政建设要求,自觉理解监督,始终持续党的领导干部的优秀本色。正确对待权力、名利,树立正确的地位观、政绩观和荣辱观,不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的潜力。
透过这次学习,使我进一步认识到了学习的重要性和紧迫性,认识到学习是提高领导干部政治素养和工作潜力以及提高自身创新思维、应对竞争挑战潜力的迫切需要。因此,只有坚持不懈地学习,才能为今后更好的工作打下坚实的基础。
作为一名公务员,我十分荣幸的参加了20xx年第一期公务员培训班,在行政学校进行为期半月的进修学习。我感受到了浓厚的政治理论学习氛围,所学的知识涉及面广、层次较深,要求较高,收益匪浅,也是自我加压、自我完善、自我提高的良好机会,本人始终以饱满的热情、用心的态度自觉主动地参加学习,认真遵守班级的各项规章制度,按时参加学习和群众讨论活动。现就本人进入党校学习以来的状况作如下自我鉴定:
一、学习方面:
在培训期间,我认真对待每一门课程,做好笔记,用心消化吸收,并将理论与实践相结合,学以致用,使自我在思想道德、政治觉悟、实践潜力等方面,获得了长足的进步。透过学习,使自我具有了必须的政策分析潜力,也具有了必须的行政潜力,能较熟练操作国家公务员的具体实务,更使自我的综合素质有了较大的提高。
二、纪律和参加班群众活动方面:
本人自进入党校学习以来,思想上用心向上,坚持自觉遵守国家的各项政策法令和学校的各项规章制度,听从老师的教导,按时上下课,无迟到、早退、旷课等现象。能诚恳待人,团结同学。具有强烈的班群众主义精神,用心协助组长及班委做好班级管理工作。乐于参加班级组织的各项小组讨论活动。
三、收获:
半个月的党校学习,学到了很多知识,尤其是对忠县建立市级环保模范县城,打造洁净忠州、品味小城、幸福橘乡等有了更深刻的认识更重要的是透过对实事、我党政策及其公务员基本素质的学习了解,更加坚定了我的共产主义信仰。思想变成熟了许多,性格更坚毅了,更加珍惜此刻的岗位,明白如何做一名群众满意的公务员。认识了许多同学和老师,建立起友谊,并在与他们的交往中看到了自身的不足并加以改正,提升了自身素质。团队协作潜力、群众意识也有很大提高,为更好地做好本职工作奠定了基础。
xx年我街统战工作,在上级统战部门的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以服务优先,提高成效为工作要求,紧紧围绕以维护社会稳定为主题,团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,发挥统战工作的优势,开拓创新,为街道“三个文明”建设做出贡献。
一、领导重视,网络制度健全
党委高度重视统战工作,一是把统战工作纳入重要的议事日程,党委会专题研究统战工作不少于两次,分析统战工作情况,强化落实;二是健全统战工作网络,制定统战工作制度,明确责任,网络制度上墙;三是把统战工作纳入年终考核;四制定统战工作计划,围绕计划开展工作;五是积极探索做好非公经济服务工作,相互支持,相互促进。
二、注重学习,不断提升统战工作网络人员的自身素质
按照统战干部应具有“坚定的立场,民主的作风,广博的知识,创新的精神”的`总体要求,着力打造统战干部这支队伍。一是组织统战人员学习十六届五中全会精神;二是深入开展党的民族宗教政策和有关法律、法规的宣传教育,不断提高干部群众对新时期民族宗教工作重要性的认识;三是组织人员参加市、区的统战干部人员培训,参观学习兄弟办事处的统战工作,交流经验,不断提升统战人员的业务工作水平;四是注重宣传,通过黑板报,深入基层等形式广泛宣传新时期统一战线、民族宗教的政策,团结一切可以团结的力量,维护社会稳定。
三、健全统战工作台帐,以活动为载体,丰富统战工作
为进一步深化新区统战工作内容,切实了解掌握统战对象的基本情况和思想动态,我街建立和完善细致的统战对象工作台帐,有少数民族人员、宗教信徒、党外知识分子、台胞侨胞、非公经济组织等台帐。以活动为载体,在春节前夕走访慰问了台属、少数民族等统战对象,使他们感到党的温暖;二是利用老年活动中心开展家庭交流谈心活动,为他们提供交流场所;
四、加强对非公企业的管理,努力做好“双向”服务
我街有上规模的非公企业20多家,其中今年引进注册3家。为了充分调动非公企业的积极性,稳住自身税源,我街主要采取了以下四项措施:一是完善管理机制。对所属非公企业进行调查摸底,建立台帐;二是上门服务,为他们排忧解难。对新入户的企业为他们办理营业执照、税务登记证,解决用水、用电等问题。为老企业办理营业执照年审,定期对所属企业进行走访,关心企业的生产经营状况,最大限度地做好服务;三是深入企业,开展政策、法规的宣传教育,强化安全生产意识、法律意识;四是开展非公企业座谈会。年初,办事处组织召开了非公企业座谈会。并对十几家纳税大户进行了表奖,办事处书记和主任向到会的非公企业家代表介绍办事处的经济运行情况和总体发展思路,企业家也纷纷发言,就如何促进地区经济发展冬等问题出谋划策。通过这种形式的座谈会和表奖拉近了办事处和企业的距离,一方面使办事处了解到企业发展中遇到的障碍问题,另一方面也使企业对办事处的经济发展状况及远景规划做到心中有数,从而使办事处和企业达成共识,为进一步推动地区经济快速发展起到了积极的推动作用。
一年来,在区部门的指导下,在全体统战人员的共同努力下,在统战对象的支持下,取得了一定的成绩,但离区统战部门的要求还存在一定差距,服务意识还需增强,在今后的一年里,将高标准,严要求,创新工作思路,实现新跨越。
一、第六届社团管理委员会大事表2010年10月20日,社管委下发了进一步推进“内部组织建设”主题月活动的若干意见,引导各协会完善管理制度,加强组织建设。同时,社管委各职能部门纷纷建立官方邮箱,并积极部署对接例会等相关事宜。2010年10月26日,2010-2011年度江财社团第二次全体会议于蛟桥园大学生活动中心201召开,社管委公布了具体的年度发展规划,号召各社团积极行动起来,在“内部组织建设月”中将相关工作落到实处。2010年10月29日,校团委发布了《江财团字【2010】58号文:社管委征集方案》,标志着第六届社团文化艺术节筹备工作正式启动。同时,经多方协调,组织批准,团干培训首次面向社团干部开放。2010年11月1日,江西财经大学团委、社团管理委员会开始组织筹建院级社团管理委员会。院级社团管理委员会成立后,将在校团委、社团管理委员会的直接指导下,有序地开展各项工作。校、院两级联动,旨在进一步提升学生社团的战斗力,提高活动的质量,更大限度地满足广大同学的需求。2010年11月2日,社管委组织成立了“内部组织建设”主题月评估小组,将对旗下各学生社团工作情况进行考评。同时,社管委各职能部门考核办法也相继出台。2010年11月9日,社管委统一设计的工作证、会员证制作完成,这无疑是推进“规范化”建设的最好例证。社管委要求全体成员执行公务时必须佩带工作证,而为广大社团成员量身定做的会员证也成为了其身份的象征。2010年11月16日,“江西省首届高校社联主席会交流会”在江西财经大学召开,部分省内高校社联主席出席会议并发言。交流会围绕“如何促进学生社团又好又快发展”这一主题展开,旨在交流工作心得,分享管理经验,加强战略合作,促进共同发展。同时,各高校社联主席就“更大限度实现资源共享”等事宜初步达成共识,将共同开创江西省社团工作新局面。2010年11月20日,江西财经大学第六届社团文化节开幕式暨社团迎新晚会在麦庐园大礼堂顺利举行,校团委习金文副书记、南昌慈善义工协会徐志红副秘书长以及南昌部分高校社联主席出席。会场气氛空前热烈,人员爆棚,精彩纷呈的节目带给观众们一场视觉、听觉的盛宴,也展现了社团无穷的魅力和社团人的风采。据悉,此次活动还得到了江西教育电视台、《江西工人报》等媒体的大力支持。2010年11月26日,江西财经大学首届校级社团外联培训班于麦庐园大学生活动中心举行,校团委学生副书记、社管委主席孟鑫出席并致辞。随后,社管委外联专职副主席肖晶为学员上了生动的一课。本届外联培训班历时两天,免费面向社团干部开放,培训班课程设计科学,安排合理,有力地提升了社团在外联方面的水平,受到一致好评。校级社团外联培训班地成功举行,也拉开了社管委各职能部门业务培训的序幕。2010年12月14日,社管委全面启动社团期中考评活动,验收各学生社团内部组织建设成果,品牌活动创建进展,着重考察社团管理运作、活动的质量与影响力等方面,旨在促进广大学生社团又好又快发展。据悉,此次考评中,社管委旗下六大职能部门将密切配合,按照各部门考核办法对考评结果进行排序,及时公布,对于好的做法将进行推广,对于存在的问题将责令限期整改。2010年12月17日,校团委学生副书记、社管委主席孟鑫和社管委各职能部门专职主席来到工商管理学院,参观了学院社团活动室,并就社团管理建设中的一些热点问题与绿派社、义工协会、宏远人力资源社和物流学会的主要干部们进行了交流。此次“工商之旅”无疑是本届社管委深入基层的最好例证,了解社团运营实际情况,对于社团工作开展具有重要意义。2010年12月20日,为了营造和谐氛围,密切联系广大同学,践行“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的服务理念,社管委开通了主席信箱。主席信箱的开通,一方面便于广泛听取同学们对社团发展的意见和建议,不断提高社团工作者的服务意识和业务水平,从同学们的需求出发,为莘莘学子搭建更有价值的锻炼平台;另一方面,主席信箱也发挥了纽带的作用,将社管委与学生社团紧密联系在一起,便于社管委了解学生社团运作管理的实际情况,及时做出相应调整,促进学生社团又好又快发展。2010年12月31日,江西财经大学第二届校园文化节之社团风采展于蛟桥园北区崛起广场盛大启幕,校党委副书记王金华教授、校长助理王小平教授、党委宣传部部长欧阳康、统战部部长郭朝华、学工部(处)部(处)长、团委书记王金海、团委副书记习金文、宣传部副部长胡文峰、刘灵等出席了开幕式。团委副书记郑威主持开幕式。 101个校、院学生社团百花齐放,各显风姿。不仅展示了社团在2010年取得的可喜成果,更描绘了2011年的美好蓝图。2011年2月23日,江西财经大学社团管理委员会在蛟桥园大学生活动中心召开了2011年度工作会议,传达校党委、团委等有关部门的指示精神,明确社团工作的发展方向,研究部署本年度社团工作的具体安排。社管委主席团成员、各职能部门部长共计30余人参加了会议。校团委学生副书记、社管委主席孟鑫对广大社团干部提出了三点希望和要求,一是要明确定位,在服务大局中锻炼自我;二是要认清目标,在务实工作中积累经验;三是要勇于创新,在改革实践中实现突破。本次会议进一步明确了社管委的工作目标,突出了社管委的工作重点,有利于开创社团工作的新局面,将社团改革成果更大限度地惠及莘莘学子。2011年2月25日,社团管理委员会在蛟桥园大学生活动中心召开了2011年度社团工作会议,传达校党委、团委等有关部门的指示精神,介绍社管委2011年度工作方案的总体思路,通知近期工作的具体安排。社管委主席团成员、校级非直属社团的负责人参加了会议。会议通过了关于“成立社团精英梦之队”的决定,并就社团骨干培训等相关工作初步达成共识。2011年3月13日,经过面试考核,层层选拔,社管委初步确定了社团精英梦之队成员。梦之队组建完成后,将接受全面、专业、定期的培训,并把理论付诸实践,在社管委主席团地领导和职能部门地具体指导下从事相关工作(参与社团文化节闭幕式筹备、校内外工作交流等大型活动),不断加强服务意识,提高业务水平,最终完全胜任社团管理工作。2011年3月19日,江西财经大学第二期社团干部培训班在麦庐园拉开帷幕。校学工部(处)部(处)长、团委书记王金海,团委副书记习金文,团委(学生)副书记、社管委主席孟鑫,社管委麦庐校区主席金朝阳等出席开班仪式。开班仪式中,孟鑫介绍了本届培训班的特色、亮点及总体规划,曾欣代表学员发言,习金文副书记做了重要讲话,他号召学员在培训中学思维、学方法、学经验,加强服务意识,提高业务水平,为社团发展做出更大的贡献。开班仪式结束后,王金海书记以《社团干部的工作方法与艺术》为主题,为学员们讲了生动的一课。2011年3月27日,江西财经大学第二期社团干部培训班所有学员参与了江西财经大学第五届校园吉尼斯挑战赛。校园吉尼斯挑战赛是此次培训的素质拓展活动之一,“精英班”成员组织了校园吉尼斯挑战赛,“骨干班”成员积极参与赛事。学员们通过素质拓展活动,不断提高组织活动的能力,服务意识,以及业务水平。2011年4月初,社团管理委员会启动2010-2011年度社团年度检验考核工作。社团管理委员会将依据考核办法对校级团委直属学生社团、团委非直属学生社团进行全面测评,并责成各院级社团管理委员会对隶属本学院的院级学生社团进行考评。据悉,社团管理委员会将在四月下旬根据考核结果对校级学生社团进行星级评定(一星级——五星级),并安排符合条件的学生社团参加年度“十佳”、“十优”社团打擂。2011年4月27日,江西财经大学社团“十佳十优”评比大会在学校蛟桥园高雅艺术厅举行。校团委副书记习金文、社团管理委员会主席孟鑫等部门负责同志出席活动并担任评委。来自学校三大校区的32个学生社团负责人和会员代表参加了此次评比大会。评选过程结束后,学校团委副书记习金文作了讲话,他充分肯定了过去一年学校社团工作取得的成绩,他认为社团工作定位准确、措施得力、思路清晰、效果显著。在谈及社团未来发展时,习金文指出,规范是前提,特色是关键,活动是载体,宣传是推手,创新是方向。最后,习金文勉励学生社团依靠文化建设、活动渗透、宣传助推和品牌美誉度不断扩大影响力,力争成为“百年社团”。2011年5月12日,社团管理委员会在蛟桥园南区103室举行江西财经大学第二届社团干部培训班结业典礼既社团干部换届动员大会,集中表彰了在社团干部培训过程中涌现的优秀学员、先进组织个人等典型,并且就社团换届工作进行了具体部署。校团委王金海书记代表团委表示祝贺并进行总结发言,在社团活动上,强调要秉着坚持自愿性、创新性、公益性、继承性、社会性等原则;在社团换届上,必须做到坚持民主集中制,坚持公平公正,顾全大局,以身作则。2011年5月14日中午,社团管理委员会、秋水读书社举办了“奉献青春,紧跟党走”条幅签名活动。 标有“紧跟党走,奉献青春,争做社会主义合格建设者和可靠接班人”的条幅悬挂在食堂门前,成为了一道亮丽的风景线。两百多名青年学生在条幅上签下自己的名字,以表达自己紧跟党走和为社会主义事业奉献青春的决心。活动现场,主办方还向参与条幅签名活动的同学介绍党史并发放相关宣传材料。2011年5月20日下午2点,社团管理委员会举办2011南昌高校社团工作交流会,江西财经大学校团委副书记习金文、社团管理委员会主席团成员和各社团代表,江西师范大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学、江西科技师范学院等南昌高校社团联合会主要负责人共同出席了此次交流会,此次交流会探讨了各高校社团发展情况,并且达成机制,建立各高校社团交流互助的长效机制。2011年5月20日下午3点江西省高校社团工作调研座谈会在江西财经大学召开,团省委学校部调研组成员在校团委、社团管理委员会的协助下调研社团在高校学生中的教育引导情况,在会社团代表、学生代表积极配合团省委的调研。2011年5月20日晚上6点30分,江西财经大学第六届社团文化节闭幕式暨第十四届五月花英文晚会在蛟桥园北区大礼堂隆重举行,校党委副书记王金华、团委副书记习金文、郑威出席了开幕式,主办方宣布获得十佳社团、优秀社团、优秀社团负责人、社团工作先进个人等先进典型。闭幕式后,五月花晚会正式开始,精彩的节目留给观众深刻的印象。二、第七届社团管理2011年9月24日,新一届社团管理委员会成立。2011年9月25日,“2011-2012社团之家”官方QQ群以及“2011-2012社管委管理群”正式投入使用。2011年9月26日,社管委同旗下46个非直属社团在蛟桥园、麦庐园联合招新。社管委为各学生社团提供了帐篷、桌椅等必备工具,方便进行招新工作,招新情况基本达到预定目标。2011年9月28日,2011-2012年度江财社团第一次全体会议于蛟桥园大学生活动中心201召开,校团委副书记习金文老师做重要指示指示,为新一届社管委的前进明朗了方向。2011年10月,社管委发文,向广大社团干部征集对于社团组织建设、内部考核、规章制度改进等多方面的诸多建议和意见。在广泛听取社团意见和建议,总结过去经验的基础上,重新修订了各项规章制度,通过图文结合、现场解疑的方式更加简洁、形象地明确了工作流程,为社团减轻工作负担,提高效率。2011年10月初,社团管理委员会认真组织,积极指导学生社团进行申报大学生环保公益活动小额资助项目。鼓励引导大学生社团积极参与到环保公益活动当中,有助于促进大学生社团健康发展和大学生成长成才,发挥其在环境保护中的积极作用,践行低碳环保、建设生态文明、实现科学发展。2011年10月28日,经过投标、竞标等环节,第七届社团文化艺术节开幕式暨迎新晚会承办及协办单位确定,一品社、器乐协会、涟漪社、吉他协会和联想IDEA精英会脱颖而出。与此同时,广大社团也踊跃参与晚会节目的申报。此外,社管委成立了开幕式暨晚会组委会,各项工作正在有序进行。2011年11月12日,由江西财经大学社团管理委员会承办的江西省高校社联主席交流会在江西财经大学召开,邀请了南昌大学社联、江西师范大学社联、江西农业大学社联、华东交大社联、南昌航空大学社联等全省各地二十多所省高校的社联主席出席会议。校团委书记王金海教授、上届江西财经大学社管委主席孟鑫受邀出席。会议伊始,校团委(学生)副书记、校社管委主席谢予民致欢迎辞,紧接着上届江西财经大学社管委主席孟鑫,孟鑫对现阶段社团工作的优劣势进行了全面的论述和分析。接下来校团委书记王金海教授作了重要讲话:在充分肯定各高校社联在社团工作中取得不错成绩的同时,指出在社团工作中各高校都普遍存在的一些错误思想和做法,鼓励各高校社联合作互助,不断创新,加强建设。社联主席欢聚一堂,热烈探讨,畅所欲言,展青春风采,谋社团未来。2011年11月13日,江西财经大学第七届社团文化节开幕式暨社团迎新晚会会前筹备会议在大学生活动中心召开,在社团管理委员会主席团、承办单位负责人及协办单位负责人的共同商讨后,校团委(学生)副书记、校社管委主席谢予民进行了总结,明确了各个部门对各个板块的工作任务,细化了安排的细节,并提出了可能发生的意外情况,设立备选方案。本次会议的召开为开幕式的成功举办奠定基础。2011年11月18日,江西财经大学第七届社团文化节开幕式暨社团文化节在蛟桥园大礼堂拉开帷幕,全体社团人欢聚一堂,共同新开江财社团新篇章,校党委书记王金华,学工处处长、校团委书记王金海,副书记习金文,省学联驻会主席孟鑫及部分学院领导出席并观看晚会。在开幕式上江西财经大学党委副书记王金华在开幕式中指出,社团文化节是弘扬校园文化,展示社团风采的大舞台。社团要以社团文化节为契机,坚持创新,扎实作风,引领思想,实现新发展。校团委(学生)副书记、社管委主席谢予民强调本届社团文化节将继续推进改革,凝练社团特色,积极服务青年成长成才。2011年11月26日,江西财经大学第三届社团干部培训班举行了开班仪式,校学工处处长、团委书记王金海,副书记习金文、韩国玉、郑威出席。校团委(学生)副书记、社管委主席谢予民作开班报告,他指出此次活动一是进一步提高了社团的自我意识、服务意识、主人翁意识,二是真正贯彻落实团“十六大”在新时期新形势下对广大青年的新要求。接下来,校团委副书记习金文老师在开班仪式中发表讲话并对社团干部提出希冀,要求各学员要以社团干部培训班为契机,加强理论的学习、思维的锻炼,共享社团工作经验,将此次学习成果分享给每位社团成员,惠及全体社团人;并且理论用于实践,带动全校社团健康科学发展。本次培训为期三天,学员均为现任会长支书,通过吸取省大学生骨干培养学校的模式,并充分结合社团的特点对社团干部进行综合素质培养,培训内容有课堂授课、素质拓展、晨读跑操、辩论赛、交流会等。开班仪式后,王金海书记给学员授开班第一课。2010年11月27日,在社管委对社团进行全面培训的大的计划下,江西财经大学社团外联培训班率先于麦庐园大学生活动中心举行,校团委学生副书记、社管委主席谢予民出席并致辞。随后,社管委外联专职副主席王燕为学员上了生动的一课。本届外联培训班历时一天,免费面向社团干部开放,培训班课程分为授课、模拟演练、素质拓展,校级社团外联培训班地成功举行,标志着全新的社团工作序幕的开启。2011年12月1日,江西财经大学社团管理委员会出台近期工作方案,着力做好学期学期结束的结尾工作,总结提高,更好的为社团服务,为学生服务,为学校服务。2012年2月25日,社团管理委员会在蛟桥园南区大学生活动中心301会议室召开“团学组织树正气,紧跟党团脚步”座谈会,学生会主席徐明哲、社管委主席谢予民、团委学生第三副书记陈雪松以及团委宣传部、各校级社团宣传部负责人参加了座谈会。2012年2月26日,社团管理委员会主席团在大学生活动中心201召开新学年主席团会议,会议总结2011年工作情况,指出2012年工作的新思路以及工作重心。2012年3月7日下午,江西财经大学社团管理委员会2012年度社团大会在大学生活动中心201会议室召开,校团委副书记习金文、大学生心理健康中心副主任郭海峰出席,社团管理委员会主席团及各职能部门成员、院社管委主席和校级社团负责人等近百人参加了会议。会议主要传达校党委、团委等有关部门的指示精神,总结上学年的工作成果,明确社团工作的发展方向,研究部署本年度社团工作的具体安排。
做好新时期统战工作,必须坚持以科学发展观为指导,准确把握时代背景和工作任务,进一步拓宽思路、完善机制、创新方法、营造氛围,推进基层统战工作基础不断夯实,更好地为地方经济社会发展服务。
一是要抓摆位,落实责任。统战工作是事关党和国家工作全局的重要工作,任何时候、任何情况下都不能放松。各级党委要将统战工作摆上重要议事日程,把统战工作纳入党政领导班子工作的考核内容,作为选拔任用领导干部的重要依据,加强指导和考核。要着眼调动统战干部干事的主动性,抓紧解决统一战线工作面临的突出矛盾和困难,创造良好的工作条件和氛围,特别是高度重视基层统战干部队伍建设,应加大选拔任用力度,加强与其他部门的交流,帮助解决工作、学习和生活中的实际问题,解除后顾之忧,使他们安心工作、成长成才。同时,各级党政领导干部要带头学习宣传党的统一战线理论和方针政策,带头参加统一战线的重要活动,带头广交深交党外朋友,在推动统战工作创新发展中发挥表率作用。
二是要抓理念,拓展思路。县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础,已经渗透到政治、经济、文化等各个方面。做好县级统战工作,必须按照科学发展观的要求,树立新理念,创造新招法,推动统战内部关系和统战各领域工作的协调发展。要树立工作理念,建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度,采取多种形式,运用多种手段,拉近与统战对象的距离、改善与统战对象的关系、理顺统战对象的情绪。要树立社会理念。跳出统战看统战,由部门统战意识转向大统战观念,注重资源共享、整合社会力量,把社会力量资源转变为统一战线的工作资本。要树立管理理念。要以现代行政管理理念抓好统战工作,进一步加强对工作的设计和谋划,通过科学管理,使日常工作由无序的忙碌到有序的饱满,尽可能使每个岗位、每项工作都更有计划、更加规范、更显成效。
三是要抓机制,创新方法。机制和制度具有长期性和稳定性。做好新时期的统战工作,离不开一整套行之有效的机制,以确保各项工作有抓手、有依据,不断体现科学性和规范性。重点是建立三项机制。一是联席会机制。要建立健全党委统一领导下的定期联络制度,通报情况,部署工作。完善调查研究、走访慰问、统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各种规章制度,确保事事有人抓、工作有人管,不断档、不落空。二是组织机制。要完善党外干部培养选拔任用机制和监督管理机制。制定组织和统战部门关于培养选拔党外干部的有关联合工作程序,为推进党外干部工作规范化提供组织保证。三是考核机制。结合统战工作任务,制定更为细致的考核量化目标,细化分解到部门和每个责任人,明确标准、定期考核,切实营造出人人有压力、有动力的工作状态,真正把统战工作落到实处。
四是要抓宣传,营造氛围。以统战宣传开路,帮助广大干部群众了解统战知识、增强统战意识,营造良好的统战工作氛围。要创新宣传载体,除利用广播、电视、报刊杂志宣传外,还要利用好网络等现代宣传平台,加大宣传力度,全面介绍统战知识,及时反映统战动态,积极交流统战经验,展示统战风采。要培养宣传队伍,抓好撰稿、报送、播发等工作,推动宣传工作上质量。要开展宣传活动。可以通过集中编发统战知识宣传资料、开展统战知识专题辅导、举办统战成果征文比赛、开展各个层面的统战知识竞赛等方式进行宣传,不断增强宣传的影响力和感染力。
五是要抓队伍,树立形象。统战队伍的素质和形象,直接关系到地方、部门统战工作水平的高低。因此,必须坚持把统战队伍建设抓在手上,苦炼内功、外树形象,切实打造一支政治素质高、业务能力强、社会形象好的统战干部队伍。要通过培训教育,认真学习践行科学发展观,引导统战干部真正认识党的统一战线工作的极端重要性,从思想上、感情上重视本职工作,从而激发爱岗敬业、在岗尽责的动力。要切实转变工作作风,发动广大统战干部到基层、到生产一线去,与社会各界广交朋友,重点加强同非公有制经济代表人士、党外知识分子、社会知名人士、民族宗教界人士和党外干部的联系,了解他们的所思、所想、所盼,千方百计为他们办实事、做好事、解难题,当好统战对象的贴心人。
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