栾城青年干部培训

栾城青年干部培训

刘振立，男，汉族，河北栾城人，1964年8月出生，1983年9月入伍，1984年4月加入中国共产党，国防大学中青年领导干部培训班研究生学历，军事学硕士学位，2010年12月晋升为少将军衔。现任中国人民解放军陆军参谋长。

2022年河北青年管理干部学院招生章程

河北青年管理干部学院始建于1950年，是一所“以高等职业教育为主体”的公办全日制专科大学，学校遵循考生志愿，从高到底择优录取考生，下面就由带大家了解一下“2022年河北青年管理干部学院招生章程”此文本仅供参考，欢迎阅读。

2022年河北青年管理干部学院招生章程

一、学院概况

学校名称：河北青年管理干部学院

学校代码：51802

办学层次：普通专科/高职专科

办学类型：公办成人高等院校

河北青年管理干部学院是教育厅直属公办全日制高等专科院校。学院前身是成立于1950年的河北省团校，1987年成立河北青年管理干部学院，从1999年开始招收全日制普通高职专科学生，是一所“以高等职业教育为主体”的省内知名高等院校。

二、招生计划分配原则和办法

根据本校人才培养目标、办学条件等实际情况，统筹考虑河北省考生人数、生源质量、区域协调发展及重点支持政策、历年计划安排等因素，经学校研究确定各专业的培养规模和招生计划。

三、录取规则

1.坚持“公平、公正、公开”的原则，择优录取。

2.首选科目物理或历史专业均可，再选科目不设限制。

3.普通类进档考生按平行志愿“分数优先”原则录取。对于高考文化总成绩（含政策性加分）相同的考生，依次按语文数学两门成绩之和、语文数学两门中的单科最高成绩、外语单科成绩、首选科目单科成绩、再选科目单科最高成绩、再选科目单科次高成绩由高到低排序，如仍相同，比较考生志愿顺序，顺序在前者优先投档，志愿顺序相同则全部录取。

4.艺术类进档考生按平行志愿“分数优先”原则录取。对于综合成绩相同的考生，依次按高考文化总成绩（含政策性加分）、语文数学两门成绩之和、语文数学两门中的单科最高成绩、外语单科成绩、首选科目单科成绩、再选科目单科最高成绩、再选科目单科次高成绩由高到低排序，如仍相同，比较考生志愿顺序，顺序在前者优先投档，志愿顺序相同则全部录取。（综合成绩=高考文化总成绩（含政策性加分）×0.3+（专业成绩÷专业满分）×750×0.7）

5.综合素质评价信息在普通高考录取中的使用。将高中学生综合素质评价信息作为校内参考模块。按照专业需求将对在党团、班集体等组织里参与活动的情况、高中学业水平考试成绩与基本型课程成绩、拓展型、研究型课程修习情况、参与调查研究、撰写实验报告、研究性课题报告情况、发表论文、获得专利等情况、参与文艺、体育活动情况，作为学校专业同分择优情况下的录取参考。

6.招生范围：仅河北省。

7.对符合我省照顾条件的加分或降分投档的考生处理，按照教育部和河北省招生委员会的有关规定精神执行。

8.外语语种不限，新生入学后外语教学语种为英语。

9.各专业录取男女比例不限。

10.酒店管理与数字化运营专业（校企合作） [翠屏山迎宾馆订单班、太行国宾馆订单班]要求：

①五官端正、身材匀称、身心健康；

②身高：女162-175厘米，男172-185厘米；

③身体裸露部位无明显疤痕、无久治不愈皮肤病、无明显体味、无传染病

④口齿清楚，普通话基础较好，英文发音基本准确。

空中乘务专业（校企合作）要求

①身高女：女162-175厘米，男172-185厘米；

②视力：无色盲，双眼裸眼视力或手术矫正视力应达到E字表0.5及以上；

③身体素质：身体健康、五官端正、面容姣好、形象气质佳、身体日常裸露部分无明显疤痕、无腋臭、无纹身、无传染性疾病、无精神病史等。

护理专业（校企合作）要求

①男身高1.70米以上（含1.70米），女身高1.60米以上（含1.60米）；

②身体健康，无传染性疾病，男女均可；

③身体裸露部分不能有纹身或疤痕。

11.体检标准参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行，身体条件不影响专业学习。

12.新生报到后，学校要进行新生入学资格和身体复查，对于弄虚作假、不符合录取条件的将取消入学资格。

四、招生专业及学制

我院计划招生的专业请参见省考试院印发的《河北普通高等学校招生计划》。

五、收费标准

各专业学费标准详见各省（自治区、直辖市）公布的招生计划，学费待定专业的学费标准以省物价主管部门批准为准。

六、学历证书

学生在学校规定期限内达到所在专业毕业要求的，由河北青年管理干部学院具印颁发经教育部电子注册、国家承认学历的专科学历证书（证书种类为普通高等教育毕业证书）。

七、相关问题的说明

1．学院按国家规定执行国家助学金、国家励志奖学金、国家奖学金政策。

2．按国家政策学院对特困生在入学时开放绿色通道。

3．除执行国家助、奖学金政策外，还实行学院奖学金制度，按学年评定。

4．学院负责推荐就业，并办理由人力资源与社会保障厅印制的就业报到证。

5．毕业前按有关规定可推荐参加专接本考试，合格者升入普通高等院校接受本科教育。

6.  新生报到后，学校要进行新生入学资格和身体复查，对于弄虚作假、不符合录取条件的将取消入学资格。

学院地址：河北省石家庄市槐中路417号（本部）

河北省石家庄市栾城区卓达太阳城（南校区）

招生电话：、87251011、87251156

学院网址：

河北青年管理干部学院怎样？急！

河北管理干部学院在河北青年管理干部学院对面 ，是全日制的公办大专。

在专科院校里学习氛围好，教学水平不错，环境一般，总体就业情况一般，但是每年每个专业都会出现10多个优秀人才。也就是说，个人的学习成果很重要。

专接本的学生每年每个专业都在10名以上，如果打算在专科范围内选择，很值得考虑，但如果成绩允许的话，还是选择本科院校的下属专科较好，容易接本科。

【学校信息】：

河北青年管理干部学院是是河北省人才资源与社会保障厅设立的多种职业技能鉴定考点和培训基地。学院的前身是成立于1950年的河北省团校。1987年经原国家教委批准成立河北青年管理干部学院，从1999年开始，经教育部批准，招收普通高职专科学生。并定期组织学生参加培训和考试，帮助学生取得相关职业资格证书，为求职就业打下良好基础。

【学校设备】：

学院设有财会系、信息系、传媒系、管理系四个教学系共十四个专业面向全省招生。学院办学历史悠久，文化底蕴深厚。教学设施及文体活动设施完备，有大型微机房、语音室、多功能报告厅、会计电算化实验室、图书馆等设施，并且所有教室均为多媒体教室。

以上内容参考：百度百科—河北青年管理干部学院

青干班一般培训多久

一般是40天。
参加青干班意味着成为党和国家重点培养的干部人才，每年中央党校都会培训一批省部级后备干部，俗称中青班。
能够参加青年干部培训班，证明你已经基本具备了提拔的条件。

山西青年管理干部学院的学院概况

全 称：山西青年管理干部学院 层 次：高职办学类型：成人高等学校（本校是教育部批准的具有高等学历教育招生资格的普通高等学校）学院代码：51191学院性质：公办地 址：山西省太原市青年路19号山西青年管理干部学院是在山西省团校的基础上，经国家教育部和山西省人民政府正式批准，于1994年建立的成人高等院校，并附属有山西萨克森HEC外语学院、山西共青中学、山西省青少年研究所和山西青苑物业管理等。承担着成人高等学历教育。普通高等职业技术教育，全省各级共青团干部、各类青年干部和企事业单位青年管理人才的岗位培训，继续教育，国际交流合作和语言培训以及青少年研究等工作职能。 学院位于太原市中心的迎泽湖畔，北邻都市商区,西傍秀美园林,人称花园里的学校.地理优越，交通便利.是省直文明单位和太原市园林化单位。完备的教学新区,布局合理,整洁明敞,是博学、明德、成才的好地方,开放的迎泽公园绿荫碧波,鸟语花香,是晨练、暮读、休闲的好场所,繁华的柳巷闹市大厦高耸,商铺林立,是实习、砺练、求职的好去处. 学院设施齐全，有配套的各类教室、实验实训室和近500台微机的计算中心、藏书10万余册的图书馆及电子阅览室、学术报告厅、形体训练室、音乐欣赏厅、运动场、学生公寓，餐厅等。可同时满足2000人学习的需要。学院占地面积54亩，建筑面积6.43万平方米，配套有各类教室、语音室、实验室、图书馆、电子阅览室，学术报告厅、多功能礼堂、形体训练室、运动场等硬件设施，拥有计算机及办公自动化设备800余台，语音设备118套，图书12万余册。下属山西省青少年研究所、山西萨克森HEC—外语学院、山西共青中学和山西青苑物业管理等直属法人单位。学院现有在岗正式教职工153人，其中正高职称7人、副高职称41人、硕士14人，博士、硕士在读23人。现设有五系（社会工作系、经济管理系、计算机系、应用艺术系、外语系）两部（培训部、计算中心）十九个专业（社区管理与服务、文秘、心理咨询、电子商务、资产评估与管理、会计电算化、连锁经营管理、物流管理、服装设计、环境艺术设计、电脑艺术设计、旅游管理、酒店管理、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机信息管理、软件技术、应用英语、应用德语），在校大专学生2347人（其中成人85人，高职2262人）。 院党委书记 田建安院长 李 伟院党委副书记 李 伟（兼） 李兆灵纪检书记 马秀兰副院长 康万林院长助理 孙卫东院党委委员 田建安、李伟、李兆灵、马秀兰、康万林、孙卫东 学院设有社会工作系、经济管理系、应用艺术系、计算机系和基础教学部、培训部等教学部门。面向高等职业教育开办13个专业。拥有34名副高以上职称及42名研究生以学历组成的中青年教学骨干，并长年聘请30多名各行业专家进行客座教学。学院坚持多层次、高起点、开放式的办学方针，以教学质量求生存，以办学特色求发展。努力培养适应社会主义市场经济建设需要的有理想、会技能、懂管理的高素复合型人才。学院创办的山西萨克森HEC外语学院，与德国、俄罗斯的有关院校、基金会、培训机构和团中央国际人才交流中心长期合作，向德国、俄罗斯、英国、日本、澳大利亚等国输送留学生和研究生。学院与中国社会科学院研究生院、复旦大学、华东师范大学和天津财经学院等全国重点院校举办的在职干部研究生课程班，成为我省大学生继续教育基地之一。学院计算中心是国家教委首批设立的全国计算机等级考试点、劳动部高新技术考试点，并被指定为山西省计算机应用能力考核点。 1、录取原则：将根据教育部、各省（自治区、直辖市）招生管理部门有关文件精神，按照公平、公正、公开的原则，以高考成绩为主要指标，以德智体全面衡量的录取原则择优录取新生；2、对非第一志愿考生录取时无分数级差；3、无专业志愿分数级差的要求；4、外语语种：英语；5、男女比例不限；6、录取结果公布：（1） 录取结果按教育部统一要求与本省统一规定的形式集中向社会公开公布；（2） 由我院为考生寄发录取通知书。 山西青年管理干部学院是在山西省团校基础上，经原国家教委和山西省人民政府批准成立的一所成人高等院校，她经历了创立－发展－停办－恢复－建院等几个阶段。1949年随着太原的解放，华北人民政府通令建立了新的山西省，同时组建了中共山西省委，随即建立起中共山西省委党校，并在党校内设立青年干部培训班，由党校副教育长马子谦同志兼任青训班班主任。1950年2月22日，中共山西省委决定以省委党校青年干部培训班为基础，建立共青团山西省委团校。山西省委在青年路北段西侧专门划拨了10万多m2地（原面积）作为校址。20多名教职员工带领受训学员，以一马车的桌椅板凳、劳动和生活用具为家底，开始了一面教学、一面建校的艰苦创业。1951年，为适应社会主义革命和建设的需要，共青团中央要求各省经过两年准备、五年奋斗，到1958年建成具备初级党校（地级）标准的省级团校。共青团山西省委高度重视团校的发展，为加强对团校工作的领导，决定由团省委书记兼任校长，下设副校长和正、副教育长；在人员编制上，按在校学员500人，学生与员工5：1的比例配备教职员工。到1957年，在编教工达92人；在行政机构设置上，设立了办公室、教务科、组织科、行政科；在教研机构设置上，建立了哲学教研室、政治经济学教研室、党史党建教研室、团的业务教研室和妇女业务教研室。正规划、专业化的省团校初具规模，使团校不仅成为全省青年干部和妇女干部的培训基地，而且也是省委干部整体培训的重要阵地之一。在这以后，随着党的中心任务的转移和方针、政策的调整，团校的编制和机构虽有所变化，但总的趋势是加强、充实和提高。据不完全统计，1966年“文化大革命”前的17年间，山西省团校（包括党校青训班）共开办干部理论轮训班（受训时间4个月以上）18期，培训干部5000多人；开办短期班（以学习党的中心任务、方针、政策和团妇业务为主）22期，培训干部6000多人，共计11000多人。1966年5月16日以后，“文化大革命”开始，受极“左”思潮的影响，共青团遭受严重的破坏与摧残。1970年8月，随着共青团山西省委的被迫撤销，山西省团校所有干部有的调动、有的下放，校舍设备移交省政府行政事务管理局，省团校被解体，期间停止办学达10年之久。 1978年7月2日，中共山西省委做出《关于加强党对共青团领导的指示》，并决定恢复共青团山西省委团校。同年，省团校开始了干部培训工作。1978年复校时，学校面积减少到现在的4.2万m2，校舍被占，百废待兴。就在这种艰苦条件下，边建设边培训，在整建校园的同时，圆满完成团省委下达的团干培训任务。自1983年起团校开始举办大专班，与山西大学联办团干部政治专科班（1988年后与山西经干院合办），开始了正规学历教育的探索，使团校教育走上由过去单一的短期轮训发展为学历教育和短期培训并举的办学路子。此期间，教职工编制由42人增加到75人（后省编办划拨给省青少年研究所2名编制，实为73个编制）。随着办学规模的扩大和团干部教育事业的发展需要，1985年经省政府批准同意团校按千人规模文科类专科学校在原址改扩建。经过几年建设，至学院成立前已形成校舍建筑总面积2万多m2(现为5.18万多m2)，硬件设施得到较大改善。在改革开放和市场经济不断深入的条件下，团校教育受到巨大冲击，面临生存与发展的重大考验，在团省委的高度重视和大力支持下，团校酝酿已久的建院工作迎来难得的发展机遇——1993年5月26日，山西省政府向国家教委提出在省团校基础上建立“山西青年管理干部学院”的申请。1993年10月24日，在湖南长沙举行的全国高校设置评审委员会第二次会议以优势票获得通过，国家教委以教计字[1994]88号文件签发通知，山西省政府以晋政函[1994]86号文件批转，同意按普通高等专科院校建制，成立山西青年管理干部学院，仍保留山西省团校，领导班子实行“一套人马，两块牌子”。由共青团山西省委主管并主办，教学业务上接受省教委的管理、监督、指导。学院发展规模定为800人，先开设青年思想教育、少年思想教育、科学社会主义和行政管理四个专业。人员编制经省编委1995年8月11日批复由73名增加到133名。自此，在历代团校人的努力下，经过10年准备、六年申请，实现了成人高等学历教育，使团校、学院两项事业相互促进，相得益彰。1994年12月5日学院举行隆重的建院挂牌仪式，标志着我省青年干部的培养教育工作步入了一个新的发展阶段。载止2001年底，培训全省各级各类团的专兼职干部5万余人；成人大专学历毕业生3000余人；服务社会的各类培训6000多人；研究生课程班结业学生856人。现学历教育有18个专业，在校生人数达到了1543名。为了扩大办学规模，多层次培养人才，学院坚持学历教育和非学历教育并举，突出重点学科，注重办学的多样性，在原来单一招成人专科生的基础上，从2000年开始扩展到兼从应届中专、技校和高中毕业生中招收高职生，使在校生人数大幅度增加，办学规模三年迈出三大步：2000年首次突破1000人，2001年达到1500多人，2002年超过2000人。 2002年，学院与石家庄铁道学院合作，在山西青年管理干部学院设立法学专业本科教学班，招生50人，实现了教育层次的一次重大突破。与天津轻工学院的本科教学点设置计划也在实施中。从1996年开始，学院分别与中国社科院研究生院、复旦大学、华东师大、华东政法学院、天津财经学院等全国重点高校联合举办了10个专业的在职干部研究生课程班，培训在职中青年干部近千人。附属外语学院与德国、日本等国外院校联合办学，选派研修生近百人。为了充分利用教学资源，1998年创办了全国第一所青年干部院校附属中学——山西共青中学，用现代品牌经营的方法探索了共青团无形资产在教育领域的延伸。在共青中学的办学过程中，形成了一套独特的办学理念，2001年首届高、初中毕业生升学率分别达到71%和98%，得到了社会的好评。目前初、高中在校生达到近500人。为了改善办学条件，学院从1996年开始，自筹资金新建校舍2.95万平方米，新增800多万元的教学设备，目前,有各类藏书12.5万册，学院各系部处室全部配备了微机，语音教学、电化教学、电子音像书刊、服装实验室、美容美发实验室等都配备齐全，用于教学的计算机近800台。建院后的学校按普通高等专科建制，实行党委领导下的院长负责制，设置有11个系处室。随着办学规模的扩大，加强教学职能机构的建设，通过几年的改革调整，现行政机构有办公室、组织人事处、教务处、资产计财处、学工部（与院团委合署）、工会、基建办、科研处（与青研所合署）；教学部门有：社会工作系、经济管理系、应用艺术系、计算机系、培训部；教学辅助部门和配套设施包括图书馆、计算中心及各类教学实习实训基地。学院现有教授和副教授37人，博士生，硕士生16人，研究生56人。下属法人单位有：山西省青少年研究所、山西萨克森HEC—外语学院、山西共青中学和山西青苑物业管理。 进入新世纪，针对高校扩招和成人生源萎缩实际，学院根据国家大力发展高等职业教育的总体精神，审时度势、转变思路、抢抓机遇，2000年开始承办高职教育，招收应届高中毕业生和对口中职毕业生。当年专业达到8个，学生首次突破1000人，2001年达1500多人，2002年超过2000人。在数量得到初步扩充的基础上，根据全省经济建设、社会发展的需要和高职办学要求，学院从2003年以来，以就业为导向，以服务为宗旨，全面深化教学改革，在办学模式、专业建设、教学质量、科研水平、学生管理和就业指导等方面坚持内涵式发展道路，推动教育教学质量持续提高。2007年以来，学院又根据高职教育百舸争流实际，按照以“质量求生存，特色求发展”的办学战略，整合校内外各种资源，以挖掘、激发、培养、增强学生“能说会道、能写会画、能歌善舞、能干善管”的特长和本领为导向，推出了特色教育体系，实现了特色教育与专业教育的有机融合，完成了从数量扩充到质量提升再到特色办学的三次转折，使青年教育事业走上了科学发展、特色发展的新征程。经过新世纪十年的建设发展，学院积累了丰富的高职办学经验，高职学生占90%以上，已经成为在校生主体。2011年3月2日省政府以晋政函【2011】27号文件和教育部教发函[2011]116号，正式批复山西青年管理干部学院改建为山西青年职业学院，属公办高职院校。与此同时，根据太原市城市改造总体规划，学院将从迎泽湖畔整体搬迁至太原经济技术开发区教育园区，以满足5000以上师生学习生活和千人次各类青年技能培训。置换转制战略的顺利推进标志着学院转型跨越的号角又一次吹响。 目前，山西青年管理干部学院重点是进一步加强组织建设、制度建设、校风建设、师资队伍建设、后勤保障和督促检查等方方面面的工作，不断提高管理与服务水平。在稳定现有规模的基础上，切实在办学模式、专业建设、教学质量、科研水平、学生管理和就业指导等六方面实现突破，使学院成为省内一流的高职院校。

中青年干部中青班培训有什么好处吗？

中青班培训意味着已经基本具备了提拔的条件，是后备干部的人选，中青班的学员一般都是各个单位的年轻骨干，各方面表现都是十分优秀的同志。但并不意味着就能被提拔，这还需要自身的努力和其他一些条件。

进中青班培训的好处：

能够参加这样的青年干部培训班，不仅能够学习一些理论知识，还可以通过专题讨论与实地考察的形式，开拓思路，增加实践性。同时能够作为后备干部参加，是比较有大的机会获得提拔的。

再加上班上的同学都是同样的情况，很多被提拔后都能成为单位的中坚力量，结识这样的同学，对自身发展也非常有利。

关于中青干部培训班，参加有什么作用？？

中青干部培训班主要是培养省市一级领导干部，主要在在中央党校和党的三大干部培训学院：中国浦东、井冈山、延安干部学院。

中青年干部培训班，为干部教育培训提供了重要基地，对于继承和发扬党的优良传统和作风、提高领导干部领导社会主义现代化建设的本领，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，发挥着重要的作用。

扩展资料

中青年干部培训班紧紧围绕党的理论教育和党性教育，通过领导干部讲党课，结合实际做调研，以及现场教学、讨论、论文答辩等活动，调动了大家学习的热情和积极性，增强了教育培训效果，进一步深化了大家对十九大精神思想精髓，核心要义的认识。

自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，锤炼忠诚干净担当的政治品格，发扬斗争精神、提高斗争本领，把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。

参考资料来源：百度百科-中青班

山东青年干部管理学院的办学成果

学院是山东省首批经原国家教委批准的全国计算机等级考试考点、英语四、六级考试考点，是国家劳动保障部批准的计算机高新技术考试站、山东省高层次经济管理人才培训中心和省直普通话培训测试中心。经省劳动厅批准设立了职业技能鉴定所，面向学生和社会各界积极开展汽车驾驶、微机、外语等各种职业技能培训，同时承担着会计、旅游、酒店管理、物业管理、秘书、推销员等20多个工种高中级职业技能资格考试和鉴定工作。近年来已为社会培养了3万多名合格的职业技术人才。 培养青年干部是学校的重要职能。多年来，学院不断加强共青团干部培训工作，积极拓宽培训渠道、探索新的培训模式，为全省各级团组织培养了大批德才兼备的青年干部。截止到2004年6月底，已举办团干部培训班217期，培训学员近3万人次，其中已有4000多人走上了县处级以上领导岗位。先后成立了山东省青少年研究所和山东省青少年心理咨询服务中心，在青少年工作理论研究和青少年心理咨询服务等方面做了大量卓有成效的工作，为全省共青团事业的发展和广大青少年的健康成长发挥了良好的指导、参谋和服务作用。　学院积极开展国际交流与合作，常年聘请10名左右的外国专家驻校任教，先后与法国、德国、美国、加拿大、日本等11个国家的40多所高校和教育机构建立了友好合作关系，建立了中美工商管理学院、国际交流中心和山东青年出国留学咨询服务中心，面向社会开展外语和工商管理培训，向国外派送留学生，促进了国际学术交流和相关专业的建设与发展。2002年学院先后被评为山东省工商管理培训先进单位和教育外事工作先进单位。学院高度重视科研工作，积极开展科研和各种形式的学术交流活动。近年来共承担和完成省部级重点科研课题27项，出版专著、教材360多部，发表学术论文1600多篇，有40多项成果获得省部级以上奖励。学报《青年工作论坛》获得“全国中文核心期刊”、“全国优秀社科学报”、“华东地区优秀期刊”、“山东省优秀期刊”等多项荣誉；《青少年研究》杂志被评为“全国社科学报青年类重点期刊”、“山东省优秀期刊”。多年来，学院党委努力加强党的建设和思想政治工作，不断加强领导班子的思想作风建设和党的基层组织建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党务工作多次受到上级党组织的表彰。强化以民主管理委员会为主要渠道的民主管理制度和以岗位目标责任制为代表的管理体系建设，努力营造教书育人，管理育人，服务育人的教育环境，形成了“团结、勤奋、求实、献身”的良好校风。学院充分发挥青年干部院校的政治优势，加强德育工作和“两课”建设，充实和加强专职学生工作队伍，加强大学生就业指导和校园文化建设。通过组织各种学生社团、开展多种形式的校外社会实践和丰富多彩的校园文化活动，教育引导学生树立科学的世界观、人生观和价值观，培养、提高他们的政治素质和综合能力，形成了德育首位，注重综合素质培养的办学特色。近年来，本院学生在全国和全省组织的各类专业比赛和重大文化体育活动中获得各种奖励120多项，成为全省同类院校中的佼佼者。学院在多年建设和发展的过程中，得到了各级领导和有关部门的关心、鼓励和支持。中共中央政治局常委吴官正同志为学院成立50周年发来贺信，2003年以来，中共中央政治局委员、全国人大副委员长王兆国同志、团中央书记处第一书记周强同志，山东省省长韩寓群同志，省委副书记王修智同志、姜大明同志，省委常委、常务副省长林廷生同志、省委常委闫启俊同志、副省长王军民同志等，先后莅临学院检查、指导工作，对全校师生员工给予了极大的鞭策和鼓舞。

河北青年管理干部学院电话

河北青年管理干部学院电话：0311-848484848。相关内容如下：

学院紧跟经济社会发展需求，以社会治理类专业群、现代财经商贸类专业群、电子信息类专业群为特色和优势，建有校外实践基地147个，配备具有思政VR实训室的马克思主义教学中心，与华为技术合作建立“鲲鹏产业学院”，产教融合持续深入。

大力推进“因材施教、分类培养”的育人模式，2018年以来，师生获得省级以上技能大赛奖励120余项，其中全国性比赛一等奖5项、二等奖8项，省级一等奖7项。

现有专业就业率稳定在93%以上，2021年专接本录取率38.49%，整体办学水平和实力显著增强。“

行走的思政课堂”被人民网报道，参赛团队在省辅导员素质能力大赛中获一等奖，陆地冰壶队、健美操队相继在省陆地冰壶精英赛和大学生健美操比赛中取得第一名，五育并举落到实处。学报专栏获评河北省期刊特色栏目，学院社会贡献度和美育度明显提升，发展势头良好。

学院按国家规定设有国家奖学金，国家励志奖学金及国家助学金。另外，学院自设有奖学金，以帮助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业。

吉林省2022年省组织部培训年青干部是什么意思什么义

青年干部培训的目的是：

1强化治理能力。很多基层干部都是很年轻的，虽然学历比以前较高，但实际的政治能力还是要需要加强，所以需求相关的培训学习，提升治理能力和统筹群众工作的能力，并且提升改革落实能力。

2完善选拔机制，激法能力。很多青年基层干部思想都是活跃的，他们在岗位中都是敢于创新的，也是推动基层治理现代化的关键点，通过培训选拔机制，打破晋升壁垒，激励青年干部担当作为，让这些青年基层干部能够更好的发挥自已的专常。激发自己的动力，把乡村治理工作做的更好。

3接触数字化管理，虽然信息时代的到来，给很多村子带来不小的发展，担是更多的村子还是比较落后的，通过基层干部培训，让大家都能接触并且认识到数字化治理给村子带来的方便和发展，有利于青年干部回到农村后，对村子进行改革创新，带领村子走进数字，打造现代化的数字乡村。