上海医院院长干部培训班

上海医院院长干部培训班

上海交通大学培训中心师资以上海交通大学、中欧国际工商学院、长江商学院、上海市委党校、复旦大学、上海财经大学、同济大学、华东师范大学、上海大学、上海外经贸大学、华东理工大学、上海师范大学等高校为主，同时聘请上海市学者政府领导干部授课。教授们授课风趣、妙语连珠、旁征博引，得到学员们的普高度好评和广泛赞誉。

按照财政部中组部国家公务员局关于印发的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名教师每学时一般不超过1500元。

2022年新时代公立医院党建论坛暨上海市医疗卫生党员干部高级研修班上海市医院双带头人党支部书记培训示范班开班典礼举行

上海申康医院发展中心党委书记赵丹丹做了主题为的报告。他表示，“十四五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家新征程和上海迈向具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的重要开局起步期，面临新形势、新任务，上海仍将继续致力于提升医疗卫生公共服务能力，推进卫生健康高质量发展，更好服务于国家战略和城市发展，为上海最终实现亚洲医学中心城市的建设目标奠定健康基础。

上海交通大学医学院附属胸科医院党委书记郑宁作了题为的报告。他介绍了胸科医院坚持以政治引领把方向，开展院务党务双融合的成功经验。他表示，要更多通过基础建设、机制建设、氛围建设为抓手，积极培育鼓励创新的医院内涵文化建设，积极探索合理的容错机制，为创新团队创造条件、提供氛围。

上海第一人民医院新闻

冯运书记指出，2021年是中国共产党建党100周年、实施“十四五”规划的启动、开启全面建设社会主义现代化强国的一年，当前面对世纪疫情和百年变局的交集，挑战与机遇并存，我们更需要主动融入、聚焦重点、久久为功、奋发有为。冯运书记就此次中层干部培训提出三个方面意见：一是统一思想、提高站位。明确这次集中培训的意义，实践永无止境，学习永无止境，要强化理论武装，加强政治素养，激发干事创业的热情。二是学思践悟、知行合一。为助推医院高质量发展蓄势赋能，学理论、淬党性、强思想，要旗帜鲜明讲政治，贯彻落实党中央市委

郑兴东院长在开班动员会上就办好此次中层干部培训班提出三点要求：一是务必认识到此次培训的极端重要性。观念要更新、思想要转变，要增强培训的自觉性，把要我培训变成我要培训。二是务必严守培训纪律。确保培训的效果，按照培训的时间和要求，积极讨论发言，保持良好的精神状态。三是务必联系实际。学思悟践，增强干事创业、攻坚克难的本领。郑兴东院长做了“如何做一名优秀的科主任”的专题授课，从“当主任为什么？科主任是什么？做主任干什么？当主任怎么干？”四个方面深刻阐述了新时代科主任的使命、角色、职责和工作方法，引发了中

上海交通大学医院院长职业化专题研修班

1、独立办班：根据主办单位培训需求，校方量身定制培训方案，培训费用根据收费，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用，住宿为校内外学生公寓或宾馆标间，就餐为学校食堂自助餐或桌餐

2021年上海市级医院资

陈睦副主任在致辞中向大家介绍了培训班课程设计的背景：结合抗击新冠疫情疫、十四五“全面推进健康中国建设”、“深化公立医院综合改革”等大事件，融合当下上海城市数字化转型的新要求，针对设备智能管理、耗材管理、临床科研成果转化、国资规范管理使用等，设计了内容新颖、形式丰富的课程。

刘平副校长在致辞中谈到：培训班的开展将有助于提升资产、设备相关领域管理干部的专业化水平以及管理能级。同时，这也是挖掘以医院资产设备管理为基础的医工交叉项目的一种有效途径，对于未来各方资源共享，优势互补，培养复合型人才，共同进行产业化服务有着重要的意义。

2017上海市级医院医学

陈方首先做动员讲话。他指出，上海申康医院发展中心与上海健康医学院继续合作开展“2017上海市级医院医学装备管理干部岗位培训”项目，显示双方对已有合作表示满意，期待双方进一步优势互补、深化合作。他希望在本轮培训中，培训班学员密切关注新技术条件下的医学装备管理理论和实务，开拓专业视野，从而进一步提升上海市级医院医学装备管理的整体水平，为“健康上海2030”规划纲要目标的早日实现做出贡献。

郑沈芳代表学校向所有出席会议的人员表示欢迎，她表示，在总结成功举办“2016培训班”经验的基础上，我校主动对接上海申康医院发展中心在医学装备管理干部多层次岗位培训方面的需求，期待以本轮培训班为契机，共同打造项目精品，为双方进一步的广泛合作凝聚更加深厚的积淀。