上海交通大学国企干部培训

上海交通大学国企干部培训

上海交通大学继续教育学院是上海交通大学直属二级单位，于2009年4月由原成人教育学院和原网络教育学院合并组成，2012年原技术学院并入。前身可溯源至1956年，其科研与教学在国内同行业中具有一流实力，多次获得国家级教学成果奖和科技进步奖。

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干部培训创新中心是学院成立开展党政和企事业干部学习的高端培训部门。中心致力于发挥交通大学的科技优势、人才优势、信息优势和国际化优势，为政府部门、企事业单位团体客户提供全方位培训方案和咨询服务，解决实际问题，提供决策“智库”支撑，服务区域经济和社会发展及干部队伍建设。2010年开始，中心干部培训的数量和质量逐年提升，至今，中心培训的学员已有10万多名，涵盖政府各系统，各条线干部，培训的内容不仅包括经济金融、公共管理类课程，也延伸至如司法、检察、税务、城建、教育、监狱等职能系统，获得了各级部门的广泛

上海交通大学国有企业培训

自改革开放以来,我国的经济迅猛发展,在市场经济体制的不断完善下,我国的国有企业也面临着越来越大的竞争压力。现如今的企业竞争重要的便是科技竞争与人才竞争。人才是创造经济和产生高效率的关键因素。因此人员培训和专业教育便变得尤为重要。本文便就我国国有企业中的人员培训的发展趋势和人员培训中存在的问题进行研究,并进一步提出国有企业人员培训的相关策略,以使我国的国有企业更好地发展。为此，上海交通大学终身教育学院干部培训中心围绕管理者角色认知、领导力、下属指导、沟通、激励、授权、团队建设等核心管理课题展开“上

1、独立办班：根据主办单位培训需求，校方量身定制培训方案，培训费用根据收费，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用，住宿为校内外学生公寓或宾馆标间，就餐为学校食堂自助餐或桌餐

上海交大国企干部培训

国有企业是我国国民经济的基础！实践表明，当前国有企业转型发展的成败与否，其一个关键因素就是取决于各级经营管理者队伍的状况。“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”要完成国有企业转型改革这一伟大的历史使命，就必须构建一支高素质的经营管理者队伍，其关键就是要切实加强领导班子整体优化，充分发挥领导班子的整体效应。 国有企业经营管理者、高管等

国有企业干部教育培训在企业的改革与发展中是作为一项全局性、战略性的重要工作，具有不可替代的地位和作用。搭建中高层领导干部培训体系和培训项目是国有企业人才培训与培养工作的关键人物之一。国有企业目前处于深化改革、全球化布局的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，实现“做强做优”现代公司的奋斗目标，对干部的综合素质和相应培养机制要求更高、更加迫切。 国有企业中高层管理干部。

国有企业处级干部工作能力提升培训班

上海交通大学培训中心师资以上海交通大学、中欧国际工商学院、长江商学院、上海市委党校、复旦大学、上海财经大学、同济大学、华东师范大学、上海大学、上海外经贸大学、华东理工大学、上海师范大学等高校为主，同时聘请上海市学者政府领导干部授课。教授们授课风趣、妙语连珠、旁征博引，得到学员们的普高度好评和广泛赞誉。

按照财政部中组部国家公务员局关于印发的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名教授每学时一般不超过1500元。

国有企业培训上海交通大学干部培训

上海交通大学培训中心高管培训战略中心，以双一流院校交大复旦教授经济学家为基础，综合运用专业高管培训课程，结合江浙沪名企考察、课内学员之间学员老师之间互问互答教学方式，提高公司高管的制定公司的任务和战略方针政策

本课程专为中层管理干部培训及优秀员工培训精心设计，着重提升中层干部综合素质，强调管理沟通能力，提高执行能力，使中层管理干部成为积极带领下属实现企业远景目标的高绩效管理者，使企业成长更加稳健，发展更加快速。

国企干部业务能力提升培训上海交通大学中高层干部业务能力研修培训班

融合国企改革3年实际行动和国资委“管理层任期制与契约化管理方法操作指引”的现行政策需要，对于众多国营企业在2020-2022年全方位展开管理层任期制与契约化管理方法的迫切需要实际操作需要，干部教育培训是根据讲解现行政策+分析典型案例+学习的方法+实操训练，推动公司企业深化改革开放。

按照财政部中组部国家公务员局关于印发的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名教师每学时一般不超过1500元。

上海交通大学国企干部业务能力提升培训

国企党员教育培训是企业改制和进步中一项全面性、国企干部业务能力提升培训战略的关键工作中，具备不可替代的主导地位和功效。创建高级领导干部企业培训体系和培训实施方案是国企人才的培养的重点项目之一。现阶段，国企正处在改革创新和经济全球化的发展战略机遇期、管理方法调整期和变革的关键期。为了更好地完成加强和提升现代企业的总体目标，对党员干部的专业能力和相对应的培圳体制的需求愈来愈急切。

按照财政部中组部国家公务员局关于印发的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。