援青消防干部培训

援青消防干部培训

国考补录消防救援干部培训补录通过后的一个月内去报到。

国考补录都是要求参加了本次国考笔试，未能进面或者面试失败人员，成绩要同时达到原岗位最低合格线自己拟调剂职位最低分数线。

消防员新的工资政策即将执行落地，依据宣贯政策及官微回应关切法文来看，消防指挥员和一般消防员的工资水平普遍增加。

相关信息介绍：

工作任务：

一、承担城乡综合性消防救援工作，负责指挥调度相关灾害事故救援行动，承担重要会议、大型活动消防安全保卫工作。

二、承担火灾预防、消防监督执法以及火灾事故调查处理相关工作，依法行使消防安全综合监管职能，推动落实消防安全责任制。

三、参与拟订消防专项规划，参与起草地方性消防法规、规章草案并监督实施。

四、负责消防救援队伍综合性消防救援预案编制、战术研究和执勤备战、训练演练等工作。

国考补录消防救援干部培训一年怎么安排呢

国家消防救援人员培训一年后都分到了各个消防队。
一般去云南统一集训半年，再下基层实习半年，然后才正式任职。
自从2018年消防转制以来，消防指挥员的来源方式有两种：中国消防救援学院毕业，国考招录。国考招录的指挥员人数要远多于中消院毕业的人数。

消防培训有哪些内容

消防技能培训内容有哪些如下：

一、火灾原因：生活因素常见的就是取暖操作不当、煤气（天然气）使用不当等；其次是电器引起的火灾，比如使用的充电器接头老化；最后就是一些工厂的工人操作不当引起的火灾。

二、逃生技巧：火灾发生时，要利用疏散通道逃生，或者是利用建筑物逃生，如果楼层不高，可以自制器材（比如将床单接到一起）逃生。当然更重要的是学会如何使用灭火器进行灭火，一般小区的楼层都会放置有干冰灭火器。

三、自动灭火装置（喷淋器）使用方法：喷淋器为自动装置，当室内温度达到“85度”时喷淋器保护装置会自动融化，水源自动从喷头成散射状喷出，呈“360度”自动灭火。主要分布于包厢内及公共区域。

四、消防安全知识：首先就是4个能力，即消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、消防安全知识宣传教育能力等；发生火灾时，如果超出了个人可以控制的范围，第一时间要做的就是拨打“119”，如果具备一定的消防知识，可以选择协助消防灭火。

五、火警处置程序：消防值班室接到报警信号后，指派消防巡查人员携带对讲机、插孔电话机到现场确认火情。

六、帮助公众掌握逃生处置知识：这些知识包括发生火灾时如何疏散逃生、如何报火警、如何扑救初起火灾等能减少火灾伤亡和火灾损失的知识，以及不要组织未成年人扑救火灾的道理。

问44：消防安全管理人员需要经过哪些培训？

培训消防安全管理人员，必须坚持”面向现代化、面向世界、面向未来”。面向现代化，就是制定培训规划，安排培训内容的时候，要要着眼于保卫国家现代化建设的需要，着眼于提高消防安全管理素质的需要。面向世界主要指的是在培训消防安全管理人员时，要吸收借鉴世界各国消防安全管理的经验及先进的警用科学技术，开拓消防安全管理人员的眼界，敢于迎接挑战。面向未来，就是在培训消防安全管理人员时，要有战略眼光，不仅要看到目前消防安全管理工作的要求，还要看到将来的社会发展和变革对消防安全管理人员的需要。

消防管理人员的培训内容，必须遵循上述的培训目的及方向来安排，主要是：马列的基本理论、党的路线、方针、政策以及消防管理工作的有关专业知识，管理知识及科学技术知识等，要做到学用一致，讲究实效。依据《单位消防安全管理规定》，宣传教育与培训内容应当包括：

（1）有关消防法规、消防安全制度以及保障消防安全的操作规程；

（2）本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；

（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识与技能。

公众聚集场所应当至少每半年进行一次对员工的消防安全培训，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识及技能。

（1）政治思想教育培训。加强政治思想教育，就是要提高消防管理人员的政治素质与思想素质。包括：

①马列主义毛泽东思想的基本理论、邓小平建设有中国特色社会主义理论与“三个代表”重要思想教育；

②党和国家关于消防安全管理的方针及政策的教育；

③消防管理科学的理论教育；

④为人民服务宗旨及为消防安全管理事业的奉献教育；

⑤组织纪律及职业道德教育。

（2）法制教育培训。法制教育是使消防安全管理人员牢固树立社会主义法制观念和增强遵纪守法的自觉性。

①传授法律知识。使消防安全管理人员全面并且系统地了解有关消防安全管理的法律、法规，在消防安全管理中能够自觉地、主动地去宣传消防安全管理的法律与法规。

②增强法律意识，使消防安全管理人员在理解法律知识的基础上，针对于本系统、本单位员工的思想状况、工作实际，开展消防管理，检查执行消防安全管理执法情况，整改火险隐患，模范执行国家的法律法规，力争做到有法必依、执法必严、违法必究。

（3）消防业务培训。消防业务培训就是要将消防安全管理人员的业务素质和执法水平提高。

①要全面掌握国家关于消防安全管理的法律、法规以及各项消防规章制度，同时，要兼学有关公安业务中的刑事侦查、治安管理、内保以及文保等专业知识，为做好消防安全管理奠定良好的基础。

②要全力推进全员实践技能，通过现代消防科学技术培圳，掌握各种现代化的消防设施的使用和操作。尤其要通过培圳解决培训人员知识能力脱离消防实际，综合技战术水平和处置紧急、复杂消防局面的能力与现实工作不适应的需要等问题，做到“向教育训练要素质、向实战技能培训要战斗力”的指导思想，利用培训，消防安全管理人员宗旨意识、服务意识得到强化，应变处置能力和实战本领得以增强，专、兼职消防人员和员工整体作战能力进一步提高。为完成消防管理任务提供强有力的保障。

（4）知识更新培训。知识更新培训就是要对全体消防安全管理人员进行知识更新的教育，利用培训，使消防安全管理人员不断掌握、补充新的理论、方法以及技术，以适应本岗位工作的需要。培训的重点要结合消防安全管理人员的实际岗位所需新技术、新知识、新方法及本职工作应知应会的内容。

具有消防实战经验大学生录用干部去中国消防救援学院培训多长时间毕业

具有消防实战经验大学生录用干部去中国消防救援学院培训三年毕业
中国消防救援学院作为国家综合性消防救援队伍的重要组成部分，是中国第一所专门的消防救援本科院校，是应急管理部直属的高等院校，是应急救援主力军培训基地、中国共产党和人民忠诚卫士的成长摇篮。
学院前身为1978年9月成立的黑龙江省森林警察总队教导队。2000年5月由内蒙古、黑龙江、吉林森林警察学校合并组建武警森林指挥学校。2003年6月迁京办学。
2004年7月开办本科教育。2006年9月由武警黄金技术学校、武警森林指挥学校和武警水电技术学校合并组建武警警种指挥学院。2011年8月更名为武警警种学院。2018年9月30日学院整体转隶应急管理部，11月9日授予“中国消防救援队”队旗，12月29日更名组建为中国消防救援学院。

消防干部营连职培训心得体会怎么写

要写的真实！吧自己内心的感受写的淋漓尽致！给你看个范文吧！
在“弘扬公安消防精神。忠诚履行职责使命”主题教育活动动员大会上，自己聆听了姜政委的动员讲话后，颇受启迪，感到在即将开战的教育学习实践活动中，作为一名干部应做到“七知”。
　　一是知责思为，爱岗敬业，是一个人最起码的品质。知责思为，就是要尽心尽责，开拓创新，发挥最大的潜能，让自己所从事的岗位和所干的工作精彩起来。为责任而付出是美丽的，它会使人的生活更有意义，也会使人不断产生自尊自爱的推动力。
　　二是知荣惜誉，保持本色，是一个人不断进步的基石。珍视荣誉的人，才能得到真正的荣誉。在荣誉面前不骄傲自满，做到知荣而惜，才不会永远躺在功劳簿上睡大觉，更不会在成绩面前，这样我们的消防事业才会不断兴旺发达。
　　三是知足常乐，虚怀若谷，最能显示出一个人的度量。“知足常足，终生不辱；知止常止，终生不耻”。知足常乐就要经受得住各种诱惑的考验，少些心浮气躁，多些心无旁骛。海纳百川，厚德载物，保持一颗平常心，不为世俗名利所累，不为诱惑所困。正所谓：为人俱知足，何处不安生？
　　四是知恩图报，心存感激，是自古就有的美德。在中华民族优秀的道德文化传统中，报恩的思想一直被人们所颂扬。《诗经》中早就有“投之以桃，报之以李”之说，古人也有“谁言寸草心，报得三春晖”之句，老百姓的话更直白——“滴水之恩，涌泉相报”。一个人如果常念党组织的培养之恩、人民的哺育之恩、同志的扶助之恩、父母的养育之恩、亲友的帮助之恩，对生活充满了感恩的心情，前进中就会增添源源不断的动力。
　　五是知难而进，勇往直前，是一个人良好的意志表现。老话说：“天上若无难行路，世间哪个不成仙”。一个人遇到困难和挫折的时候，绝不能被吓倒，更不能萎靡不振。困难是磨砺意志、增加能力的试金石，知难而进、自强不息、坚韧不拔、愈挫愈勇，方称真本色，更彰显当代消防卫士的风采。
　　六是知耻后勇，追求真理，最为难能可贵。“士不可一刻忘却耻字”。知耻是由内心以生，人须知耻，方能改过。知耻而后改，不失为君子。人的一生是不断改正错误，修正人生坐标的过程，人有耻而奋起，岂能有所不为！
　　七是知困自返，知错自纠，是一个人最具魄力的决定。生活中有人为酒所困、有人为财所困、有人为情所困，有人沉湎于游戏，有人染上恶习，知道自己错了容易，但勇于改正回头却很难。所以，能够壮士断腕，果断地与旧习气、坏习惯说再见，才是真正的勇士！做好“七知”，是“弘扬公安消防精神。忠诚履行职责使命”主题教育活动的实践，更是生命的一种新境界。

消防员课程培训内容

⑴ 消防员培训分为哪几项

1.体能训练：
2.消防基本技能训练：
3.消防专项技能训练要
4.心理训练。
5.消防业务理论学习。
6.消防基本情况熟悉和预案演习。
大概就包括以上几项了，每一项都要细分开来，可以慢慢去了解。

⑵ 中公教育的消防员培训课程是不是比华图好

中公的好不好我不知道，但华图是真的差，之前报的协议班，没过退费，不给退，后面投诉协商了，到今年因为没钱了让我转班再去投诉都没用。真的茶

⑶ 那个机构做消防员的培训

您好，目前做消防员培训的机构不在少数，我们也是有相应的课程的，具体的可到官方网站查看哦

⑷ 消防员培训

目测是假的，什么时候消防这么严肃的职业还需要这样召人？还能发文凭？还待遇这么好，一般初出大学的都没这么好吧。
估计假的多，要么就内容夸大。

⑸ 如何做好消防员本职工作（交流培训材料）

1、严肃认真的工作态度 在工作中，始终多做一些，多学一些，就可以对大队、中队整体工作情况多一份了解。只有‘‘干一行，爱一行’’,才能干好一行。而不是天天抱怨，“我根本不喜欢这工作。 而经验告诉我好高骛远、这山望着那山高，不能脚踏实地做好现在的工作，大多都后悔莫及。我们现在应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责地去做好每一项工作。 2、团结协作的互助精神 相聚是一种缘分，我们来自一起，怀着共同的志向，相聚在一起，组成了一个相互紧密联系的集体，队员之间的工作相互依存，相互影响。在今天的各项工作中，立足本职工作岗位，加强团队合作意识，同事之间相互补台不拆台，做到不给领导添麻烦、不给同事添麻烦。无论在哪个大队或中队，无论在任何岗位，同心同德，紧密团结。 3、较强的工作责任心 在日常工作中每一位队员都在不同的时间、不同地点，承担着不同的任务，而每一个任务都意味着不同的责任。责任意味着行为，意味着是必须承担的任务。责任心是衡量一个队员对单位忠诚度的重要标志。一个忠诚于单位的员工，必然拥有较强的工作责任心。除了尽心尽力做好本职工作以外还要多做一些份外的工作，这样可以让你保持斗志，在工作中不断地锻炼自己、充实自己。其实，…… 你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是高级会员才能阅读！ 如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！

⑹ 消防战斗员要经过哪些培训比如每天作息时间 培训什么

第一章消防员的基本知识
一、消防安全培训的目的
二、安全培训的对象
三、消防员安全培训的内容
四、消防安全法律知识第二章消防员岗位职责
一、物业管理部消防职责
二、专 *** 消防干部职责
三、岗位消防员职责
四、物业专职消防队职责
五、消防宣传教育制度
六、火源管理制度
七、电气防火管理制度
八、易燃易爆物品管理制度
九、防火安全检查制度
十、消防设施与器材管理制度
十一、消防档案管理制度
十二、火灾事故调查制度
十三、消防安全工作奖惩制度
十四、消防控制中j心岗位责任制
十五、工程部消防安全责任制度
十六、电气设备防火责任制度
十七、仓库防火安全责任制度
十八、配电室防火安全责任制度第三章消防员必备火场救护知识
一、骨折紧急救护
二、休克紧急救护
三、心肺复苏紧急救护
四、人工呼吸第四章消防员防火检查
一、防火检查的法律依据
二、防火检查的作用与意义
三、防火检查的内容
四、防火检查的形式
五、防火检查的程序
六、防火检查的方法第五章消防员灭火必备知识
第一节灭火器实用知识
第二节火灾自动报警系统
第三节固定灭火系统第六章火灾现场安全疏散
一、人员安全疏散要点
二、物资安全疏散要点
三、火场逃生人员心理特点
四、火场逃生必备心理状态
五、火场逃生基本方法
六、火场逃生器材使用方法
七、火场逃生应注意问题第七章物业初起火灾扑救
一、初起火灾扑救原则
二、火灾报警注意事项
三、初起火灾扑救方法
四、扑救火灾时注意事项
五、灭火应急规程
六、有毒气体情况紧急处置
七、强风情况紧急处置
八、电气火灾紧急耸置第八章其他各种类项火灾扑救
一、易燃可燃气体、液体火灾的扑救
二、固体物质火灾的扑救
三、公共场所初期火灾的扑救
四、汽车火灾的扑救
五、家庭初期火灾的扑救第九章消防员实用档案表格
第十章典型火灾案例分析
第一节商场大厦典型火灾案例分析
第二节宾馆酒店典型火灾案例分析
第三节其他场所典型火灾案例分析第十一章消防常用法律法规文件

⑺ 化工厂搞职工的义务消防员培训。要培训什么方面的内容。

给你几个建议吧
1、基本消防器材的使用，如灭火器、消火栓等
2、岗位防火安全常识，结合岗位，对操作规程方面涉及防火和灭火的知识进行讲解
3、化工厂生产工艺的火灾危险性，工艺防火要求
4、消防应急预案，重点讲各岗位的应急任务、措施办法、个人防护、疏散逃生等
5、消防基本法律和规章制度

⑻ 国内消防员需要哪些基本培训

首先是火源的巡查，以防火灾的发生，然后是防火卷帘的自检，这里要培训他们一系列的操作技能，最后就是要培养他们吃苦耐劳的精神。

⑼ 去建筑消防员培训都要注意什么

注意听讲！
初级消防员培训内容相对较多且杂，看教材厚度就知道了！所以有些理论知识如果没有基础听也听不太明白，我的观点是如果没基础好好看或背习题就可以了！
理论考试基本都是习题集里面的题且为选择和判断题，好 好背一背及格没问题的！

如何进行消防安全的教育培训？

一是制作培训计划,紧扣主题,结合企业实际,贯穿消防安全知识,进行培训教育。

二是请相关专业人员亲临现场给以指导。

三是多收集资料,作为参考。

四是最好组织一次灭火演练。

第一章 消防法有关规定1、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，指定本法。

2、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

3、任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当以予奖励。

5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责：（1）制定消防安全制度，消防安全操作规程；（2）实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人；（3）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；（4）组织防火教育，及时消除火灾隐患；（5）按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、检修，确保消防设施而后器材完全有效；（6）保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责：（1）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（2）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（3）对职工进行消防安全培训；（4）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。

7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

8、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。

9、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。

10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。

11、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织，引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以下拘留。

12、违反本法行为，构成犯罪的依法追究刑事责任。

第二章 火灾常识1、火灾：火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。

2、火灾事故的严重性，在于它不发生则已，一旦发生，极可能演变成不同于一般灾害的恶性火灾。

3、火灾特点：（1）燃烧猛烈，蔓延快。在厂房和坑道，火灾极易沿着电气线路和通风管道蔓延，我矿由于存放的易燃易爆物品较多，这些物资一旦被引燃，火势异常猛烈，短时间内就可以形成大面积火灾。

（2）火灾伤亡大。厂房内由于结构复杂，疏散通道狭长曲折，安全出口少，不利于疏散。燃烧会产生大量高温有毒的烟气，极易人的中毒窒息，造成巨大伤亡。

（3）经济损失大。库房、厂房内由于有大量物资设备，一旦发生火灾会造成巨大的经济损失。

（4）扑救困难。高层建筑由于楼房高、结构和使用性质上的复杂性，可燃物多而集中，导致燃烧快而凶猛，最健全有效的组织和现代化的装备，也无法保证有效和成功的扑灭高层建筑的火灾。

4、燃烧的发生必须具备三个条件，即：可燃物、助燃物和着火源。

5、火灾的分类：火灾分为A、B、C、D四类。A类是固体物质火灾，如木材、棉花、麻、纸张火灾等。B类是液体火灾和可熔化的固体物质火灾，如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。C类是气体火灾，如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。D类是金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝等火灾。

6、火灾的发展规律：人们在实践中证明，多数火灾是从小到大，由弱到强，逐步成为大火的。火灾的形成过程一般分为初起、成长、猛烈、衰变四个阶段，前三个阶段是造成火灾危害的关键。（1）火灾初起阶段。一般固体可燃物质发生燃烧，火源面积不大，火焰不高，烟和气体的流速不快，辐射热不强，火势向周围发展的速度比较缓慢。这段时间的长短，随建筑物结构及空间大小的不同而不同。在这种情况下，只需少量的人力和简单的灭火工具就可以将火扑灭。

（2）火灾成长阶段。如果初起阶段的火未被发现或扑灭，随着燃烧时间的延长，燃烧强度增大，温度逐渐上升，燃烧区内逐步被烟气所充满，周围的可燃物迅速被加热，此时气体对流增强，燃烧速度加快，燃烧面积迅速扩大，会在一瞬间形成一团大的火焰。在这种情况下，必须有一定数量的人力和消防器材装备，才能及时有效地扑灭火灾。

（3）火灾猛烈阶段。随着燃烧时间的延长，燃烧速度不断加快，燃烧面积迅速扩大，燃烧温度急剧上升，持续温度达600度至800度，辐射热最强，气体对流达到最高速度，燃烧物质的放热量和燃烧产物达到最高数值，此时建筑材料和结构受到破坏，发生变形或倒塌。这段时间的长短和温度高低，取决于建筑物的耐火等级。在这种情况下，需要组织较多的灭火力量和花费较长的时间，才能控制火势，扑灭大火。

（4）火灾衰退阶段。猛烈燃烧过后，火势衰退，室内温度下降，烟雾消散，火灾渐渐平息。

7、制止火灾发生的基本措施包括：（1）控制可燃物，以难或不燃的材料代替易燃或可燃的。

（2）隔绝空气，使用易燃物质的生产应密闭的设备中进行。

（3）消除着火源。

（4）阻止火势蔓延，在建筑物之间筑防火墙，设防火间距，防止火灾扩大。

8、发生火灾的原因，一般可分为三类：（1）失火、缺乏防火安全常识、违反安全操作规程，而引起的火灾事故；

（2）由于电气设备使用不当；

（3）雷击、自燃等原因引起的火灾。

9、灭火方法：一切灭火措施，都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧反应消失，根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验，现行灭火基本方法有四种：（1）冷却法：降低燃烧物的温度，使温度低于燃点，促使燃烧过程停止。例如使用水灭火。

（2）窒息法：减少燃烧区域的氧气量或采用不燃烧物质冲淡空气，使火焰熄灭。例如用砂土埋没燃烧物，使用二氧化碳灭火器扑救火灾。

（3）隔离法：把燃烧物与未燃烧物隔离。例如将起火点附近的可燃、易燃或助燃物搬走。

（4）抑制法：让灭火剂参与到燃烧反应过程中去,中断燃烧的连锁反应。

消防员体能培训都有哪些项目？

消防员体能培训项目
1.体能训练：长跑（包括5000米，3000米，1500米），短跑（50米和100米）；俯卧撑，仰卧起坐，单杠，双杠，障碍板，蛙跳，蛇形跑，负重跑，负重深蹲等

2.消防基本技能训练：主要是水带操作，百米冲刺后翻越木板障碍，熟练穿脱消防服，熟练使用空气呼吸器，学习防毒衣（防化服）的使用，挂勾梯登楼，消防水带安装与连接，消防射水技巧等

3.消防专项技能训练：包括消防车驾驶与紧急维护，消防车进场专业训练（连接吸水管，消防车出水，出泡沫，出干粉，特种车辆操作，如登高车升降，云梯车出臂），特勤消防员训练（如结绳，切割器使用，缓降器使用，撑顶器使用，防化训练，防毒训练，化学洗消，火场救人，医疗急救，溺水救护，潜水，塌陷抢险，堵漏器材使用），消防电话员业务训练，消防供水员业务训练等

4.心理训练。器械，团队配合，心理辅导等

5.消防业务理论学习。主要是火灾科学，供水，供泡沫干粉，消防器材设施操作等

7、消防基本情况熟悉和预案演习。熟悉重点消防单位位置、总平面、生产经营情况，熟悉辖区道路、水源，熟悉灭火预案，定期进行灭火预案的演习。

消防培训内容是什么？

消防培训内容是：消防理论知识培训、消防技能培训、消防走火实战学习培训。

1、通过活动，让幼儿了解几种常见的灭火方法，初步了解简单的消防知识。

2、教育幼儿不玩火，避免发生火灾。

3、复习火灾发生后如何逃生的方法。

4、加强幼儿的安全意识。

5、初步培养幼儿用已有的生活经验解决问题的能力。

原路脱险

这是人们最常见的火灾逃生行为模式。因为大多数建筑物内部的平面布置、道路出口一般不为人们所熟悉，一旦发生火灾时，人们总是习惯沿着进来的出入口和进行逃生，当发现此路被封死时，才被—迫去寻找其他出入口。

殊不知，此时已失去最佳逃生时间。因此，当我们进入一个新的大楼或宾馆时，一定要对周围的环境和出入口进行必要的了解与熟悉。多想万一，以备不测。