中央企业援藏干部培训

中央企业援藏干部培训

对口援藏省市、中央企业各自选派1名优秀干部挂职扶贫，主要面向县(区)、乡(镇)，突出做好脱贫攻坚工作。加大政策激励力度，激励各类人才扎根西藏建功立业。对口援藏省市、中央企业对受援地的贫困村“两委”成员、致富带头人、有劳动力的贫困人口等进行技能培训，每个援藏省市、中央企业每年培训50-100名。各援藏省市、中央企业深入推进“组团式”援藏，加大支教、支医、支农、支企、支边、支建力度，强化教育、卫生、科技、文化、社会工作等领域的援藏力度，支持西藏打赢脱贫攻坚战。

国家为什么制定有关援藏援疆和支边干部的政策措施有什么含义？

50年来，这些援藏、援疆和支边干部与当地各族人民建立了亲密的联系和深厚的感情，不仅在帮助当地少数民族进行民主改革和社会主义建设，维护祖国统一和巩固边防起到了巨大作用，而且为当地各民族干部和各类专业技术人才的培养和帮带上，都做出了卓越的贡献。
首先，选派干部、专业人才到西藏、新疆和边远民族地区工作，加强了民族团结，维护了社会稳定和国家统一。自中华人民共和国成立以来，国内外敌对势力一直没有放松对我国进行渗透、破坏和颠覆活动，并常常把边疆民族地区作为破坏活动的突破口之一，采取种种手段妄图煽动民族分裂，危害我国的社会稳定、民族团结和国家统一。党和国家从维护国家统一和民族团结的大局出发，50年来，选派了大批政治素质好、业务能力强的干部到西藏、新疆和边远民族地区工作。这一批批援藏、援疆和支边干部，与当地各族干部、群众一起，团结协作、共同奋斗，为加强民族团结、维护社会稳定和国家统一，不断巩固和发展社会主义民族关系做出了应有的贡献。
其次，选派干部、专业人才到西藏、新疆和边远民族地区工作，促进了民族地区的改革与发展。党中央、国务院为加快民族地区经济和社会发展，选派干部、专业技术人才到那里去参加建设，是重要的政策措施之一。实践证明，这样做有助于加强同中央国家机关和经济相对发达地区的联系；有助于带动当地干部群众进一步解放思想，更新观念，吸收和借鉴先进地区的好经验、好作法；有助于为民族地区引进资金、技术、项目和拓宽开发利用资源渠道；有助于促进西藏、新疆和边远民族地区的各项改革与发展。
第三，选派干部、专业人才到西藏、新疆和边远民族地区工作，深化了干部制度改革，提高了干部队伍素质。据统计，自从1982年以来，党和国家为西藏、新疆和边远民族地区培训各级干部和各类专业技术人才数万人次。仅派往西藏、新疆短期工作或讲学的工程技术人员、专家、学者就达数千人次。用他们的切身体会说：一是促进了双方思想解放和观念更新，增强了全局意识；二是传授了先进管理知识，增强了内地干部为边远民族地区服务的自觉性；三是加快了地区间的经济融合，推动了民族地区开放型经济的建立和发展；四是加强了中央国家机关、经济相对发达地区和民族地区的联系，拓宽了民族地区引进资金、技术、项目和开发利用资源的渠道，加快了社会经济发展的步伐，取得了比较明显的工作成效。

2022年第十一批援藏干部什么时候结束

2022年7月18日，市属医院第十批援藏干部结束封闭培训，即将奔赴雪域高原，北京积水潭医院创伤骨科吴宏华同志，将和市属医院的20名援藏干部们一道前往拉萨市人民医院，开始为期一年的神圣的医疗支援工作。

援藏的政策和限制是什么？

政策:现在所指的“援藏”主要是对口援藏，这是从第三次西藏工作座谈会以来开展的新一轮援藏方式，实行对口支援、分片负责、派遣干部或其他专业人才，定期轮换或定期派遣。这些人员的基本工资、社会保险及其他福利待遇基本都有派出单位或派出组织系统负责。所有的援藏人员由有对口援助的省市组织部门、有援藏项目、活动的单位、团体进行选拔派遣，是一项成系统、有组织的开展无偿援助西藏的长期而重大的工程。援藏干部一般是指为完成援藏工作任务而派进藏的行政干部，也含有一些专业技术人员。

限制:援藏干部的选派条件是：政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，适应高原环境，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部，也可以是符合提任条件的下一职级干部，特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。一般应具有大学以上学历。地委副书记、县委书记人选，年龄一般不超过45周岁；副县级职务人选，年龄一般不超过40周岁；县级各局局长人选，年龄一般在35周岁左右。

翟青的援藏经历

在1995年赴任的中央国家机关首批援藏干部中，原国家经贸委派去的翟青是最年轻的副局级干部，时年31岁，正值而立。　　弹指一挥间，十五载春秋荏苒。当现任环保部污染防治司司长的翟青向记者回忆援藏岁月时，已至中年。　　“那是我一生中非常值得回忆的阶段”。说话时，翟青嗓音低沉而富具穿透力，眉宇间流露出坚毅，恍然间仍是那位刚刚走上高原的年轻人。　　计经委来了个年轻人　　1995年6月，原国家经贸委在多位报名援藏的候选人中，最终决定选派最年轻的翟青。　　“当时，一方面各部委正在落实中央第三次西藏工作座谈会精神，另一方面时值国内掀起学习孔繁森的高潮，所以大家进藏的热情还是很高的。”　　之所以报名援藏，翟青除了热情，还有“底气”。　　“我在1992年去过一次西藏，到过海拔5000多米的定日县。第一天也出现了高原反应，头疼得要命，感觉头皮发胀，就想揪着头发往外拽。但还是仗着年轻，吃些药，睡一觉，第二天就好了。因为有这次经历，所以很有信心。”　　其实也有忐忑。翟青报完名，才想起事先没有征求家人意见，尤其是还没和怀孕的妻子商量。　　“结果回到家一说，家人都非常支持”。说到这里，他不免感慨。　　6月29日，翟青一行89人抵达西藏。这一天，也成为他终生难忘的日子。　　进藏后，翟青被任命为自治区计划经济委员会（以下简称“计经委”）副主任，负责企业管理和技术改造、技术进步等工作。　　上任之初，因为年轻，他难免更加引人瞩目。翟青晚上在单位院子里散步时，常能听到有人议论“这就是北京来的年轻人，当了我们的副主任。”　　对翟青而言，这种瞩目是压力也是动力，或者说是清醒剂。“刚去时，我要求自己多看、多听、多想、多向别人学习。”他说：“关键是要摆正自己的位置，如果像钦差大臣一样，指手划脚，肯定不行。要时刻想着自己就是一名自治区党委和计经委党组领导下的普通干部，这样大家才会相信你，接受你，总之要和大家融合在一起。”　　紧接着，更大的考验不期而至。　　当时，自治区国有企业以轻纺、手工业为主，普遍规模较小，技术落后。即便是自治区规模大些的支柱企业，如拉萨啤酒厂、水泥厂、皮革厂、地毯厂以及几个矿业企业等，和内地同类企业相比，仍然显得规模偏小，生产工艺落后。　　拉萨啤酒厂，这颗西藏的“明星企业”，在刚开始生产时一度供不应求，后来因为生产工艺落后导致产品质量不稳定，到了1995年，生产经营已经非常困难。　　自治区领导看在眼里急在心上，于是决定由计经委牵头，围绕加快自治区支柱产业的发展，组织实施“510工程”，即滚动安排10个技改项目、10个新产品开发项目、10个拳头产品培植项目、10个企业改组、10个企业改制。　　上任不久的翟青被任命为“510工程”办公室主任，主要负责技改、新产品开发和拳头产品培植工作。深感责任重大，翟青马不停蹄的和同事们投入工作，先后奔赴山南、林芝、日喀则、那曲、拉萨等地，深入企业调查研究，争取中央资金支持，协调财政、银行等部门，引进内地经营管理人才，改造企业生产工艺。在自治区政府高度重视下，在各相关部门大力支持下，经过一番努力，从1996年开始，拉萨啤酒厂、拉萨水泥厂、拉萨地毯厂等几家国企很快脱胎换骨，走出生产经营困境，焕发了“第二春”，步入新一轮高速发展期。　　到翟青离任时，“510工程”共批准22个项目立项，安排投资1.9亿元，完成企业改造15家，为自治区培植了诸如藏药、红景天、啤酒等一批品牌产品，形成了一批新的经济增长点。1997年，“510工程”项目完成工业增加值1.3亿元，占当年工业增加值4.2亿的31%，实现利税3500多万元。　　拉萨啤酒厂甚至重现了供不应求的昔日风光。一次，计经委一位同事结婚，想尽办法也买不到婚宴用的啤酒，排队等又不赶趟，无奈之下找到翟青，说“翟主任，赶紧帮我买些啤酒吧。”　　翟青以实际行动为自己赢得了信任。自此，不管是主要领导还是同事，都支持他放开手脚干工作，“在工作环境上，那几年是非常好的。”　　“那几年，做了一些事情”　　提起在西藏的工作，翟青对自己的评价是“那几年，做了一些事情”。　　其实言犹未尽。在西藏三年，两个春节在拉萨度过，无暇探望襁褓中的孩子，都是为了手头的工作，当得起“尽心尽力”。　　而同事对他，亦是有口皆碑。大家对他的评价是：想干事，会干事，能干事。　　翟青说：“我刚开始去的时候和后期工作中是不一样的。刚去时一腔热血，初生牛犊不怕虎。实际上西藏有它自己的特点，有它自己的实际情况。怎样把自己对中央政策的理解和把握同当地实际情况结合起来，拿出一些有针对性、可操作性的建议和措施出来，才是最重要的。”　　1996年初，西藏自治区组建经贸体改委，翟青出任副主任，同时兼任自治区房改办主任。除了负责企业发展改革，又负责起住房制度改革。根据国家以及自治区有关房改政策，在认真调查研究的基础上，他牵头制订了《自治区城镇住房制度改革实施方案》以及配套实施细则，仅起草的文字材料就有近10万字。同时着手组建了住房公积金管理中心，标志着涉及到千家万户切身利益的自治区住房制度改革迈出了实质性步伐。到1997年10月，投资近7000万的拉萨市第一期安居工程如期竣工。翟青负责的这项工作得到了国家房改办的肯定。　　另一项让他印象深刻的工作，是在自治区政府领导下，搞了一场“百人百日企业大调研”的“双百行动”。由自治区领导牵头，经贸体改委具体组织，会同相关部门对自治区的国有企业基本情况进行大调查。　　翟青介绍说，当时内地企业改革改制改组进展比较快，自治区这方面工作相对滞后。原因在于，企业家底不是太清楚，经营状况不清楚，改革方向不清楚，具体的改革措施不知如何下手。为掌握一手资料，翟青在负责协调相关工作的同时，还带队调研了近30家企业。这场“双百行动”最终历时3个多月，调查了660多家自治区国有企业，涉及职工6万多人。调查范围之大，涉及面之广，时间之集中，在自治区企业工作史上堪称前所未有。通过大调研，摸清了家底，找准了问题。　　情况既明，对症下药。经贸体改委根据调研情况形成了《加快西藏国有企业改革发展的意见》，向自治区政府做了详细汇报，对国有企业改革发展起到了很大的促进作用。　　如何使企业管理工作走向程序化、规范化、制度化，是翟青在工作中思考得最多的一个问题。在经贸体改委党组的领导下，翟青组织有关处室制定了《国有企业技术改造资金管理办法》、《西藏自治区“510”工程项目申报程序》、《西藏自治区“510”工程实施技术改造、新产品开发、拳头产品培植项目管理办法》、《西藏自治区边境配额贸易机电产品进口管理办法实施细则》等。　　翟青深知，企业管理现代化、科学化，“人”的因素至关重要。针对自治区部分企业领导干部业务素质不强，不能适应社会主义市场经济发展需要的状况，他组织了共有50多人参加的自治区企业领导培训班，邀请区内外专家学者授业解惑。此举不仅赢得了企业领导的欢迎，而且得到了自治区领导的充分肯定和高度赞扬。　　“真正想做些事情，必须以当地实际为基础，结合中央政策，拿出的办法才可行。”翟青说。　　他还有一个特别深的体会是，想做好这些工作，必须争取当地干部、老援藏干部的理解和支持，否则这些工作落实不了。“如果想法很好，但由于工作方法、工作策略不妥，得不到理解和支持，那工作就没法落实，甚至会适得其反。地方干部有非常宝贵的一些经验。他们多年来行之有效的一套工作方法，很有价值，不可能抛弃。所以，他们的工作方法、工作经验，对我的影响是很大的。”　　他说自己其实也有遗憾，“有些工作情况熟悉了，时间也结束了，来不及做得更好”。　　“能不能给我们西藏一些项目？”　　回到北京后，翟青先后从国家经贸委到国家发改委再到国家环保部，几易其职。但不管单位怎么调动，职务如何迁升，他的心里总是惦念着西藏高原。　　刚回京时在国家经贸委任副司长，有次听取项目汇报，一听到有国际援助资金，他打断汇报张口就问：“能不能给我们西藏一些项目？”　　后来从事环保工作，每到一个城市，心中都会不自觉地拿当地环境和西藏比一比。“我经常想，像北京这些内地城市，什么时候天空能蓝得像西藏那样，该有多开心呐。”　　“真想西藏啊！”离开西藏十二年，他一直没有机会回去。仅有的几次出差机会，被他让给了那些没去过西藏的同事。　　但他一直关注着西藏的一切消息。每次见到从西藏回来的同志，翟青都喜欢问东问西，听到有好消息，他就高兴。　　“在西藏的朋友、同事一直都有联系，他们说那里的变化很大，连我以前住的房子都拆了。”在西藏三年，翟青和当地干部建立了良好的交往。同事认可他，说他为人坦荡、开诚布公；朋友喜欢他，称他是好兄弟。　　“在拉萨过节没有感到过孤独。公觉次仁书记对我们这些援藏干部很好，经常把我们叫到家里，包饺子、吃面条，像一个大家庭一样，其乐融融”。　　“一次过藏历年，去尼玛家里拜年，和他喝青稞酒，一碗有差不多一斤，喝得我晕晕乎乎。”　　说起他的那些朋友，翟青的眷念之情溢于言表。　　藏历正月初三，藏族同事、朋友们还会拉上翟青，结伴来到宝瓶山和药王山，插经旗、挂彩幡，祭祀山神和水神。插旗挂幡以后，大家找一处背风、向阳的坡地，喝酒、唱歌、谈笑，酒浓情重，尽情享受新鲜清洁的空气和明丽灿烂的阳光。　　“尽是高兴事，有没有觉得苦的时候？”记者问他。“生活习惯的时候，就不会觉得苦。何况，我在拉萨生活已经比在地方的同志条件好多了。”他笑着讲了一个故事：一次，陪领导去格尔木，途经那曲黑河镇，天色已晚，遂决定就地住宿。晚上，到当地干部家里吃饭，那位干部一边擀面条，一边添火。只要火苗弱了，他就抓起几块牛粪扔进火堆，然后拍拍手，继续擀面条……　　现实环境远非翟青形容得那样轻松好玩。且不说高原缺氧，仅仅是依靠电热毯应付冰冷的寒夜，捱过漫长的冬天，已令人闻之生畏。在这样的环境中工作、生活，除了热情，还需要毅力，需要决心，需要忠诚。　　进藏工作三年，无论平均海拔4500米的藏北高原，还是海拔5200多米的唐古拉山，都曾留下他不畏艰辛的身影。藏族同胞的帐篷里，也曾传出他那爽朗的笑声。　　“三年的时间，在人生经历中是短暂的，但三年的西藏生活却为我积累了终生享用不尽的精神财富，它让人永远难忘，一直激励我在工作和生活中更加勤奋努力、奋发上进。”他这样饱含深情地总结西藏历程：“青春有限，三年无悔。”

援藏干部工作汇报范文三篇

锤炼了铁一般的担当。担当才是忠诚，落实方见本色。援藏的这几年，正是脱贫攻坚的关键时期。以下是我整理的援藏干部工作汇报范文三篇，欢迎阅览。

我是****卫计委选派的援藏干部，在高原中的高原，海拔4000米的藏北**比如县，探索了一条针对西藏特点，且在西藏可推广、可复制、可借鉴的县级医改新路——医改“比如模式”。短短两年多时间，比如县医疗卫生事业也因此发生了翻天覆地的变化。

女儿四岁送妈妈援疆，女儿八岁送我援藏。

到岗后，我不把自己当外人，克服高反、缺氧、低压，半个月走遍了全县十个乡镇。面对落后的医疗卫生条件以及当地“地广人稀、资源分散”的特点，创新提出了“整合管理和集约运行”以及“县乡一体化”的改革思想，形成了涵盖医疗、医药、医保的《比如县医疗卫生体制综合改革实施意见》，获得县委县政府高度认可和大力支持。因此被任命为县卫计委主任、医疗集团院长，统筹医改工作。我将县人民医院、藏医院、妇保院、疾控中心及所有乡镇卫生院，整合为人财物统管的“比如县人民医院医疗集团”，成为西藏首个县乡一体化的县级医疗集团。我还对规划、编制、运行架构、绩效考核、对外合作、人才措施等等进行全面梳理，出台十个配套文件;

把十个乡镇基层医疗机构整合为四个片区集中运营;

打破编制限制，利用年薪制、合同制面向全国，通过网络途径为偏远艰苦的比如县招聘人才80余人，完成了别人认为“不可能完成的任务”;

我的58条意见，让建设中的比如县人民医院综合体从类似办公楼转变为达到二甲医院标准的医院建筑，且节约拆装等费用一千余万元;

我推动医保改革，推动特色品牌学科建设，创建二甲医院，推行信息化管理，实行临床路径和单病种付费，开展全民健康体检及巡回医疗，开展远程医疗，推动集团文化建设，均取得很好的成效。

医改推行仅两年多，比如县医疗卫生工作发生翻天覆地的变化，大病县外转诊率下降近一半，县人民医院从无手术能力到可以开展二十余种手术，老百姓家门口就可以享受全面体检、可以看大病。医改“比如模式”被多县借鉴推广。各级领导对医改“比如模式”给予充分的肯定。自治区齐扎拉主席，组织部曾万明部长等领导到现场调研。医改多次被西藏日报，中国民族报，新华社等采访报道。

我建议，对于专业人才，可以根据职称和学历，自治区能适当下放入编的权限，让各县可以按自己的需求，招聘并留住人才。

感谢**比如县的领导充分信任援藏干部，大力支持医改“比如模式”的推行。感谢组织给我这个援藏的机会，鼓励我在援藏岗位勇于担当作为，敢于干、勤于干、创新干。希望自己的努力，能为比如百姓带来切实的实惠。援藏也让自己快速成长，在回到**的工作岗位时，我会继续努力，发挥自己的经验，做出更多的贡献。

在第八批援藏即将结束之际，冯省长带队来藏看望我们，这是9个月之内，冯省长二次进藏，使我切身感受到了省委省政府对援藏干部人才“高看一眼、厚爱三分”，我将铭记在心，在今后的岗位中内化为实际行动，发扬援藏精神，继续拼搏，再立新功。三年援藏工作，感悟良多，谈三点体会：

一、坚定了铁一般的信仰。习近平总书记在第六次西藏工作座谈会上指出，在高原上工作最缺的是氧气，最宝贵的是精神。三年援藏，使我坚定了铁一般的信仰和信念。记得我刚进入**的第二天不慎感冒，由于及时送到西藏军区总医院治疗，得以迅速恢复健康。我没有被这些困难和危险吓倒，调整心态，第一时间跑完了**所辖的11个县搞调研。我坚信没有适应不了的环境、只有适应 不忘初心 态。我深刻感悟到，在平均海拔4500米以上的地级市，必须要有与之相匹配的信仰和信念，否则你是无法在这里工作和生活的。铁一般的信仰和信念是我在**三年工作的动力源泉，这是我人生中最大的宝贵财富。援藏三年，值!

二、锤炼了铁一般的担当。担当才是忠诚，落实方见本色。援藏的这三年，正是** 脱贫攻坚 的关键时期，我立足于把**独特的畜牧产业资源和**产业优势、市场优势和技术优势有机结合，做好“引进来”和“走出去”，大力推进产业扶贫和消费扶贫，助力**脱贫攻坚。三年来，共牵头引进**大央泱牧业开发、****实业股份、**实业等3家内地企业来**投资牧业开发，注册资金2.25亿元，可解决6000多人脱贫。先后组织协调**市3次参展**农博会，先后策划并举办4次**牦牛肉及制品推介会，为**牦牛历史性的走出西藏趟出了一条路子。牵头设计并指导建设百亩连栋温室大棚，建成后将解决200贫困户的脱贫。做好**市农畜产品检测中心建设和运行工作，填补了**农畜产品检测的空白。三年援藏，使我真切感悟到，不论环境多少恶劣，只要有担当精神，还是能做出点事的。

三、升华了民族情感。在做好本职工作同时，我积极开展献爱心活动，为教育扶贫做点有益的事，升华藏汉同胞民族感情。**年7月，我以农牧局建档立卡困难家庭学生为重点，发起并筹措30万元资金，设立“**地区农牧局圆梦助学基金”，资助对口帮扶建档立卡贫困户的在校生。三年来，共资助建档立卡户的学生218名。

同时，我又发起并筹措设立30万元****中学“之江圆梦助学金”，开展爱心助学活动，现已累计发放3次，资助贫困学生693人次。

我是省发改委派出的援藏干部。在**，我是研究战略的，先后参与了主体功能区、长江经济带、“一带一路”等战略的研究工作，在西藏，我是实施战略的，那就是中央“治边稳藏”战略和对口援藏战略;

在**，我是编制规划的，先后参与编制了**省“十一五”、“十二五”、“十三五”三个五年规划，在西藏，我是实施规划的，围绕**省援藏“十三五”规划，先后组织实施了三个项目年度计划，开工项目达到110个，投资完成率超过90%，创了近年新高。应该说，三年来，围绕项目援藏、****公寓采购管理、援藏网宣传、交流交往交融和在挂职单位“传帮带”、建章立制等重点任务，我做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求、**人民的期望和先进的援友相比，我做得还远远不够。

在西藏三年，虽然付出了艰辛，但也收获了宝贵的精神财富。一是增长了阅历，更加深刻地感受到了民族、文化、宗教和自然的多样性，更加深刻地感受到了我国经济社会发展的不平衡性;

二是增强了能力，通过抓实施、抓落实的实践，增强了应对复杂环境的能力、综合协调的能力、项目管理的能力和媒体宣传的能力;

三是磨练了意志，在被称为“生命禁区”的羌塘高原上，克服身体和心理的双重考验，练就了“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的意志力;

四是提升了境界，付出了真心、热心和全心，也收获了慎独之心、平常之心和感恩之心，能够更加从容坦荡地面对人生。

一切过往，皆为序章。援藏无疑是我人生浓墨重彩的一笔，我要忘却在西藏所有的付出和获得的一切荣誉，然而，在**的三年所带给我的成长，忘不了，不能忘，在**的援藏历练，给我增加了宝贵的工作经验，**人民的深情厚谊让我更加懂得珍惜。援藏结束回到**后，我将以翻篇归零的心态，以只争朝夕、奋发有为的精神，努力为**两个高水平建设奉献自己的智慧和力量。

援藏工作会议讲话稿

在西藏建设、改革和发展的各个历史阶段，中央始终关心西藏，不断加大扶持力度，援藏工作持续而深入开展。下面是我给大家整理的援藏工作会议讲话稿，仅供参考。
篇一

这次全省援藏工作会议是省委、省政府召开的又一次重要会议。刚才岱梨副省长传达了中央的会议精神。对援藏工作党中央、国务院高度重视，中央第五次西藏工作座谈会对今后的援藏工作做出了重要的部署，现在我们应该按照中央的要求结合湖北的实际认真地抓好工作落实。下面，根据这次会议的安排，我就最近一个时期援藏工作的情况做一个工作汇报，主要讲三个问题：

一、我省过去援藏工作 的基本情况

过去16 年，我省援藏工作取得了积极成效。按照中央的部署，从1994 年起，我省对口支援西藏山南地区。这是党中央交给湖北的一项光荣而艰巨的政治任务。16 年来，在省委、省政府的正确领导下，各地各部门从讲政治、讲大局的高度出发，带着对西藏各族人民的深情厚谊，带着强烈的责任感，以发展山南为己任，在各地自身发展困难的情况下，多 渠道 、多形式、全方位地援助山南地区，形成了以干部、人才为龙头，以资金、物质援助为重点，以项目建设、经贸合作为载体，以促进双方交流合作、共同发展为目标的援藏工作格局，较好的取得了援藏工作的积极成效。具体来说， 总结 16 年来的援藏工作，主要有以下四个方面：

(一)圆满完成了援藏工作阶段性任务。 省委、省政府高度重视援藏工作，按照中央的统一部署，我省不断加大投入力度，健全工作机制，完善工作 措施 。 16 年来，我省共派出援藏干部、教师、医生共5 批319 人，共援建西藏山南各类项目351 个，援助资金7.1 亿元;培养各类专业技术人员3500 余人次，为山南经济、 文化 、社会各项事业发展做出了积极的贡献，较好的完成了中央下达的各项援藏任务。山南地区 生产总值从1994 年的4.83 亿元增长到20**年的45.48 亿元，增长8.4 倍;地方财政收入从1994 年的1448 万元增长到20**年的3.23 亿元，增长21.11 倍;农牧民人均收入从1994 年的903 元增长到20**年的3675元，增长3.07 倍。

(二) 实现了援藏工作方式新转变。 在长期的援藏工作中，我省积极拓展援藏工作思路，不断创新援藏工作思路，实现了“三个转变”，即从单纯的项目建设向培植财源、增强造血功能转变;从无 偿援助向促进广泛经贸合作转变;从单一的干部援助向综合性人才、技术、管理援助转变。与此同时，在工作中还注重了“三个着力”，即着力招商引资，高位推动经贸合作;着力项目援助，积极推进基础设施建设和社会事业全面发展;着力智力援助，为山南地区经济社会发展提供人才保障。16 年来，全省援藏工作不断走向深入，取得了较好的经济、社会效益。

(三)推进了鄂藏各族干部群众的交融。 实施对口援藏工作以来，我们 自觉地把援助工作融入到当地经济社会发展大局中，把感情融入到基层农牧民群众中，把作风融入到脚踏实地办实事中，与受援地区人民群众建立了交往、交流、交融的和谐关系。在援藏工作中， 我们始终紧紧依靠当地党委、政府开展对口援助工作，紧紧围绕当地经济社会发展大局来实施援藏项目，充分发挥了援藏工作在推动当地经济社会发展中的重要作用。援藏干部在自治区党委和政府的统一领导下，牢记省委、省政府和全省人民的重托，克服气候不适和生活上的重重困难，自我加压，以扎实的工作作风和一流的工作业绩，在当地各族群众中树立起了荆楚儿女的良好形象，涌现了一批 “无私奉献的优秀共产党员”、“全国援藏干部楷模”先进典型。

(四)创造了我省援藏工作的新 经验 。 我们 认真贯彻落实胡锦涛提出的“援藏项目要突出改善农牧民生产生活条件，提高农牧民生活水平这个重点”的要求，始终把改善民生放在援藏工作更加突出的位置，改善民生成为援藏工作的显著特色。在工作中，这个特色主要体现在四个方面：一是从20**年开始，武汉市组织全市13 个街道(农场)与乃东县7 个乡镇结为友好街乡，开展对口帮扶，将对口帮扶工作延伸到乡镇，进一步丰富和深化了援藏工作的外延和内涵。武汉市探索援藏立体化模式的经验，得到了胡锦涛的充分肯定，专门作出了批示。二是我省 适应西藏经济新格局，按照“互惠互利、优势互补，实现双赢、共同发展”的工作思路，大力促进鄂藏经贸合作，华新水泥股份等一批大型企业在山南落户，为推动山南经济发展发挥了重要作用。 湖北探索引进大企业援藏开发建设新模式，得到了贾庆林等中央领导同志的充分肯定。三是 适应智力援助新要求， 充分依托和发挥湖北科教人才大省的优势，通过专家赴藏授课、组织藏区干部来鄂挂职、开展学院培训、实行大学生定向招生等方式，为山南地区培训了大批实用型人才。我们把西藏中学从沙市市迁至武汉市，并投资2.2 亿元进行了重建。四是 适应长治久安新任务，我省援藏工作 注重创新维稳，山南地区维稳工作呈现良性发展的稳定局面。我省突出民生援藏，主体延伸援藏、引进企业援藏、人才培养援藏、创新维稳援藏等经验受到各方面的一致关注和好评。

16 年来我省援藏工作所取得的成绩和经验，集中体现了“五个创新”，即以创新的理念深化援藏工作内涵，以创新思路推进现代化进程，以创新经营方式带动各族群众致富，以创新管理促进社会和谐稳定，以创新机制促进各民族交往交流交融。实践告诉我们，做好援藏工作，必须站在党和国家全局，必须面向基层、面向群众，必须不断创新机制，必须统筹发展与稳定两个大局，必须着力在“两个根本”上下功夫，把维护西藏稳定作为根本的政治责任，把推进西藏经济社会发展作为根本的工作任务。胡锦涛对武汉经验的重要批示，既是对我们16年援藏工作的充分肯定, 更是对我们进一步做好援藏工作的巨大鼓励和鞭策，我们应该对此倍加珍惜，发扬光大。

二、关于 下一阶段援藏工作总的目标和要求

按照中央的统一部署，我省对口支援西藏山南地区任务不变。在中央第五次西藏工作座谈会召开后，省委、省政府及时进行研究部署，狠抓工作的具体落实，具体来说抓了四件事：一是召开了省委会议。4 月2 日，罗书记主持召开省委会议，专门听取了中央第五次援藏工作座谈会议精神的汇报，同时，就贯彻落实中央会议精神进行了专题研究并形成了决议。二是召开了省援藏援疆工作领导小组专题会议。4 月7 日，省援藏援疆工作领导小组召开全体会议，就贯彻省委、省政府的决议，对我省新一轮援藏工作进行了具体安排部署。三是积极开展工作调研。2 月24 日，省援藏办到安徽调研援藏工作有关情况，考察学习安徽的经验。5 月底，专门派员赴西藏山南地区进行实地调研，结合山南地区十二五经济社会发展规划，拟定了《湖北省对口支援山南地区发展20**-2020 年工作规划》(草案)。四是与有关部门进行了工作的直接对接。省援藏办积极协调与省委组织部、省发改委、省经信委、省 教育 厅、省财政厅、省卫生厅等部门进行了工作对接，征求了新一轮援藏工作的意见。前一段所做的基础工作为我们全面开展新一轮对口支援工作奠定了良好的工作基础。根据中央援藏工作座谈会精神和《湖北省对口支援山南地区发展20**-2020 年工作规划》(草案)，下一步我省援藏工作主要任务集中体现在六个方面：

第一，着力完善援藏资金投入机制。 中央第五次西藏工作座谈会要求，承担对口支援任务的省份，要高度重视经济援藏工作，建立援藏资金稳定增长机制。中央要求在现行体制下，年度援藏投资实物工作量，按上年度省地方财政一般预算收入的1 ‰安排。省委、省政府决定，比照援疆工作，中央下达的1 ‰的援藏资金任务由省统一筹措。同时关于这项工作我们及时的和中央有关部门进行了衔接。从了解的情况看，财政部计划向国务院专门上报各援藏省市资金安排的口径，在计算援助资金的基数时，也考虑比照援疆资金计算口径，也就是从一般预算收入中扣除教育费附加、排污费、水资源费等专项收入，公安、法院行政事业性收费收入和城市维护建设费。具体资金安排，我们考虑等中央批准财政部的方案后，再按照中央的要求不折不扣的加以贯彻落实。

第二，着力巩固提升我省成功经验。 湖北在过去的16 年援藏工作中积极探索，不断开拓创新，深化援藏内涵，取得了一些成功经验，创新了具有湖北特色的企业援藏“华新模式”、立体跨越援藏“武汉经验” ，收到了良好的对口支援成效，也非常符合新时期中央援藏工作总体思路，受到了胡锦涛、贾庆林主席等中央领导和西藏自治区领导的充分肯定。在新一轮的援藏工作中，我们要继续巩固提升湖北援藏成功经验，不断打造湖北援藏特色和亮点。在下一步工作中，特别是4 个对口支援市处在对口支援的最前沿，要着力在转变方式上动脑筋，把援助工作延伸到基层，延伸到农牧区，切实做到横向到边、纵向到底，整体推进对口支援工作。

第三，着力做好轮换对接工作。 新一轮的 轮换对接工作对于保持我们良好的势头和对口支援工作的连续性有着重要的意义。7 月10 日，第五批和第六批援藏干部就要进行轮换交接，新一轮援助工作即将付诸实施。当前必须做好两个对接，一是要搞好援藏干部交接。第五批援藏干部要抓紧在藏工作的有限时间，认真总结经验，做好清理善后工作，做到善始善终，不留尾巴，交好工作接力棒，为下一批援藏干部创造良好的工作条件。第六批援藏干部进藏后，应该尽快熟悉情况，进入角色，发扬我省援藏工作好的经验和做法，进一步推动工作创新，开创援藏工作新局面。二是各对口支援单位要抓紧对接。各对口支援单位和部门要针对各自承担的任务，抓紧与受援方沟通联系，认真开展调查研究，编制好对口支援可行性规划和具体 实施方案 ，全面推进各项对口支援工作。

第四，着力深化经贸合作。 中央要求新时期的援藏工作要更加注重扩大同内地的交流合作，鼓励内地企业到西藏开展商贸、边贸、投资兴业。我们要继续按照“政府推动、企业跟进、优势互补、共同发展”的工作思路，积极创造优惠的政策环境，把山南地区特有的水资源、藏药资源、矿产资源、建材资源、太阳能资源同我省的区位优势和技术优势有机地结合起来，抓紧实施双向开发，鼓励支持更多的“华新式”企业和民营资本到山南地区投资兴业，把对口支援工作不断推向新的发展水平。

第五，着力加强项目监管。 一方面，要厉行节约，集中财力，确保资金投向符合政策规定，努力提高资金使用效率。加强对资金使用的监察、审计，确保资金安全、干部安全。另一方面，要加强对援建项目工程质量和施工安全的监管，严把项目设计关、材料使用关、施工工序关和竣工验收关，确保把援建项目建成为优质工程、样板工程、民心工程。要坚决防止和杜绝在项目资金、工程质量和施工安全方面出现违法、违纪问题，不给当地制造遗留问题，确保将对口支援工作好事做好，好事做实。

第六，着力扩大援藏工作宣传。 16 年来，我省援藏干部、教师、医生和其他专业技术人员在西藏克服了许多难以想象的困难，经历了身体上、工作上和生活上的严峻考验，有不少同志甚至落下了疾病，但是这些同志都无怨无悔，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神，与当地少数民族群众打成一片，积极为山南地区的经济社会发展献计献策，呕心沥血，涌现出了一大批可歌可泣的先进典型。被授予“全国援藏工作楷模”荣誉称号的陈刚毅同志等，他们为湖北人民争了光，为我省援藏工作做出了积极的贡献。全省各新闻媒体，要充分运用各种方式和手段，宣传他们的先进 事迹 和奉献精神，营造良好氛围，进一步激励我省援藏干部、教师、医生和其他专业技术人员为西藏的政治稳定、社会发展、民族团结做出新的更大的贡献。

三、尽快启动新一轮援藏工作

中央第五次西藏工作座谈会，对于进一步做好新时期援藏工作提出了新的目标和要求，各级党委和政府要按照中央和省委省政府的统一部署，进一步加大援藏工作力度，强化工作措施，全力以赴的做好新时期的援藏工作，确保圆满完成中央下达的对口支援任务，以实际行动让党中央放心，让西藏人民满意。具体来说，主要强调三个问题：

第一、加强组织领导，加大工作力度。 对口支援工作要坚持在省委、省政府的统一领导下，进一步完善省援藏援疆工作领导小组的统一调度和指挥，进一步健全省援藏办协调工作机制。希望各对口支援单位和部门以强烈的政治责任感，高度重视援藏工作，建立工作机构，完善体制机制，做到有领导管事，有机构办事，有专人做事，确保对口支援各项工作环环相扣，有序推进。

第二、明确责任分工，加快工作进度。 武汉、黄石、襄樊、宜昌4 市分别对口支援山南地区乃东县、曲松县、琼结县和加查县，省直各有关部门对口支援山南地区相关部门，工作任务总体不变。各市和各部门要按照此次会议精神进一步进行工作衔接，分解任务措施，加快工作进度推进新一轮对口支援工作尽快全面展开。

第三、建立长效机制，制定工作规划。 中央会议明确指出新时期的援藏工作任务延长到2020 年，因此，对口支援工作将是一项常态化的工作。这就要求我们要立足当前，着眼长远，真正做到规划先行。按照“科学规划、方案可行、掌握主动、留有余地、累计算账”的总原则，进一步制定完善对口支援工作规划。这主要包括十年长期规划、阶段性规划、总体规划和专项规划，要形成项目清单，对已经确定的任务，要实行责任分解，明确工作时限。各对口支援市、各有关部门要把对口支援规划列入省和各个地方“十二五”发展规划中去，纳入到本地区、本部门的中心工作中去，将对口支援工作作为一项重要任务来抓，作为一件大事来认真落实。

同志们，做好新时期的援藏工作，是时代赋予我们的光荣任务，是党中央、国务院和全国人民对我们的嘱托，也是我们应尽的义务。全省各地、各有关单位要以科学发展观为指导，全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，按照省委、省政府的统一部署，团结拼搏，开拓进取，扎实苦干，为西藏实现跨越式发展和长治久安，为我国的民族团结、边疆巩固、祖国统一作出新的、更大的贡献!
篇二
刚才，岱梨同志传达了中央第五次西藏工作座谈会和胡锦涛等中央领导同志关于武汉援藏工作重要批示精神，吴超同志传达了全国第五次援藏干部工作座谈会精神，成发同志介绍了武汉市援藏工作经验，经验讲得很好。作出批示后，中央统战部组织调研组深入山南、乃东调研八天，西藏自治区书记庆黎同志也到乃东专门调研，对武汉援藏工作经验给予了充分肯定。宪生同志作了援藏 工作 报告 ，全面回顾了过去16年援藏工作，对下步援藏工作作出了明确部署安排，鸿忠同志代表省委、省政府发表了重要讲话，鸿忠同志讲话不长，但讲话中深入分析了援藏工作的重大意义，对统一思想，提高认识提出了明确要求，对下一步援藏工作进行了全面具体的部署，全省各个方面都要贯彻落实。这次会议虽然会期很短，但是意义重大，对于我们下一步提高认识，明确目标，完善思路，推动全省援藏工作在促进西藏实现跨越式发展和长治久安中发挥更好的作用，必将产生重要影响。下面我就贯彻落实这次会议精神强调四个方面。

一、要进一步提高对援藏工作的认识

实施全国支援西藏建设工作，是党中央、国务院站在政治和全局的战略高度做出的重大决策部署，是落实科学发展观的具体体现，是加快西藏发展、维护西藏稳定的重大举措，也是推进西藏经济社会又好又快发展的一项民心工程、德政工程，充分体现了党中央、国务院对巩固国家安全，加强民族团结、维护边疆稳定的高度重视。省委、省政府历来高度重视援藏工作，中央西藏工作座谈会后，省委、省政府及时召开会议和援藏工作领导小组会议，采取多种形式贯彻落实中央西藏工作会议精神，各地各部门一定要把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，进一步增强政治意识和大局意识，更加自觉地做好支援西藏建设的工作，切实把对口援藏工作的各项任务落到实处。

二、要适应新形势，进一步提高援藏工作的水平

要按照中央关于对口支援西藏的统一部署，围绕新一轮援藏工作与过去方式的不同之一，就是要先促进西藏实现跨越式发展、实现长治久安的总体要求，在总结16年援藏工作经验的基础上，探索新思路、创造新方式，不断提高援藏工作水平。一是要科学规划。中央第五次西藏工作座谈会明确要求全国对口支援西藏工作推延至2020年，10年要实现西藏跨越式发展和长治久安这个目标，要把10年规划要做出来，经济的、社会的、民生的。规划是建设的龙头，规划水平决定我们工作的水平，规划过程就是把实现跨越式发展和长治久安的总要求与援藏实际结合的过程，规划要增强可操作性，搞好与“十二五”规划的衔接。二是突出重点，抓好项目援藏。要认真落实胡锦涛提出的援藏项目要突出改善农牧民生产生活条件，提高农牧民生活水平这个重点，实施一批重要民生项目，一批重要社会事业项目。要把长远规划和阶段性目标的实施结合起来，建设一批重点基础设施项目，不断改善西藏的经济发展环境。三要大力推进鄂藏经贸合作。要全方位、多层次、多形式地安排与西藏方面的合作，把双方优势结合起来推进产业援藏，实现互利共赢。这方面我们已经有了一些经验，20**年黄石华新水泥厂在山南地区投资建设的年产30万吨水泥生产线，成为当地税收第一大企业，目前，年产120万吨的二期生产线正在建设。华新既实现了援藏，又在此过程中自身得到了发展。推进产业合作，增强山南地区的“造血”功能的作法得到了贾庆林主席的肯定。四要发挥湖北优势，大力推进科技人才援藏。一个地区要发展，人才是关键，我们要把科技人才援藏作为一个重要方面，省援藏办与科技厅、教育厅要认真规划。

三、要进一步健全援藏工作机制。

一是要进一步健全领导机制。省委、省政府根据中央的决策部署和新一轮援藏工作的任务，调整充实了省对口援藏工作领导小组，各成员单位要建立健全援藏工作领导机制，明确分管领导，建立工作专班，保证这项工作长期、持续、有效开展。直接承担对口援藏工作的市要加强援藏工作领导协调机构建设，要把援藏工作纳入党委政府的中心工作一并部署，一并检查、一并考核。这个方面要有大局意识、树立全国“一盘棋”。二是要建立完善援藏工作制度。各级各部门要定期研究援藏工作，切实解决援藏工作重大政策、项目、资金问题等方面存在的突出困难，保证援藏工作顺利推进。三是要进一步建立健全工作协调机制，特别省援藏办要加强协调，搞好统筹，加强工作的指导，及时为省委、省政府的决策提供参考意见。

四、要进一步加强工作督办检查

要建立健全援藏工作督查机制，加强对援藏工作的监督检查，确保援藏工作政策落实，项目落实，资金落实，援建工作效果落实。要认真总结援藏工作成绩，定期表彰援藏工作先进集体和先进个人，对援藏干部要多一份关爱、关心，帮助他们解决困难，能重用的给予重用。这次会议结束以后，希望同志们认真制定工作方案，细化工作措施，各地各单位传达贯彻落实会议精神的情况要在7月15日前报省援藏工作领导小组。

同志们，做好对口支援西藏的工作，意义重大，使命光荣，任务艰巨，我们一定要以科学发展观为指导，坚决贯彻落实中央的的援藏政策和决策部署，迎难而上，扎实工作，为推进西藏实现跨越式发展和长治久安做出新的更大贡献。

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林芝 援藏 事迹_关注林芝，东部涌动援藏热

　　中央和各省市对西藏地区的援助热潮，应该说是从1994年第三次西藏工作座谈会以后，才大规模兴起的。一时间，“62项援藏工程”、“对口援助西藏”、“科技援藏”、“人才援藏”等等陌生而又熟悉的字眼，给西藏的各项事业注入了新的活力，也给生活在雪山与森林世界中的14万林芝人带来了蓬勃生机。
　　全国支援西藏的62个援藏项目中，林芝有10个项目。全国各兄弟省(市)从人力、物力、财力等方面给予林芝的无偿援助,给林芝地区带来了各种机遇和发展观念。 在林芝近年的发展中，对口援助省广东和福建做出了积极贡献。仅1996年,两省在八一镇市政建设的投资就达1.2亿元,在短短的一年时间里,修建了福建路、广东路、珠海路等7条街道；完成了城市排水管道、路街路灯、通讯管道、街道绿化、街心花园等配套工程并新增建房面积11万平方米。现在八一镇的市政建设已初具规模。
　　短短的几年时间，林芝变了。1200万元的防洪和水利设施建起来了；2300万元的6个小城镇建起来了；300万元的6所乡村小学建起来了；20万元的血库结束了林芝地区没有血库的历史；还有6个卫生院，5个奔小康示范区……林芝的路通了，灯亮了，每年的生产总值，都在以15％的速度递增。
　　而当今的西部大开发，再一次促动了东部的援藏热潮。
　　
　　福建省援藏走到了全国最前列
　　
　　提起福建省，林芝人没有不知道的。正如西藏自治区党委副书记李立国所说，“由于区域面积和人口数量局限，福建经济总量在全国居第十一位，并非排在全国前列，但援藏工作却走在全国最前列。”从1994年以来，福建省的援藏工作已经进行了两期。到今年8月份之前，福建人落实援藏项目120个，资金近3亿元，有82个已投入使用，其余的也全部开工。福建省第二期援藏投资了近2亿元搞基础设施建设，改善投资环境。
　　福建省援藏工作十分重视科技投入及科技幅射作用，从而推动产业升级换代。福建省帮助引进了越冬能力强的黑麦草，实施了黄牛品种改良，建立了种子工程，引进了“U”型防渗水渠，深受当地农牧民的欢迎。米林农场立体养殖场和地面种草、草上养鸭、鸭肥肥果、周边养羊的生态型果园成为高原峡谷高效农业的样板。投资400多万元的尼洋河防汛监控系统，可准确预报水文、水位、流量，可以提前做好防灾救灾准备。
　　在人才的培养方面，福建省也做了很多工作。他们先后投资了800万元建设林芝地方职业中专；投资300万元改造和扩建地区幼儿园，解决适龄儿童入学难的问题；投资500万元建设地区教育中心，使教育管理逐步走向正规化；投资500万元建成了10所乡村小学，提高农牧区儿童的入学率。厦门大学、福建师范大学、福州大学、农业大学今年开始面向西藏招生，为林芝地区培养短缺人才。他们还采取“走出去、请进来”的办法，大规模为林芝地区培训文秘、会计、卫生、教育、企业管理人员；朗县、米林县还选派医生到莆田、三明市培训，结束了长期以来两县无法在当地进行外科手术的落后局面。
　　福建援藏干部的创造性工作，把林芝的事业当作已任，把林芝的人民当作亲人，脚踏实地地扎实工作，赢得了林芝各界人士的普遍赞誉。从1994年以来，福建省有11位省级领导和近百位地厅级领导及各类技术人员到林芝来考察和指导工作，解决了许多实际问题。两批援藏干部数十人在不同的岗位上尽心尽力，在6个方面创造了第一：一是西藏农村小城镇的建设，抓住了西藏发展的关键，为其他省市学习推广；二是开展扶贫搬迁与小康示范村建设，树立农村脱贫致富样板；三是对现有农场进行改革、改组、改造和加强管理，扭亏为盈；四是无偿援助和招商引资、互惠互利与合作相结合，并取得成效；五是援藏干部与当地干部紧密结合，当主人不当客人，抓用人制度的改革，调动了民族干部的积极性，提高了工作效率和质量；六是将朗县作为全区县级援藏工作的一面旗帜，带动全国的援藏工作。
　　
　　西部开发，广东省加大援藏力度　
　　
　　今年6月中旬，西藏林芝地委副书记、广东省援藏干部欧广迎来了一批特殊的客人，北京安美尔集团的总裁和北京设计院的专家。他们将在这里投资20个亿，建一个高级纸浆厂，以改变我国高级纸浆绝大部分依赖进口的状况。同时，也打响了西藏响应西部大开发的第一炮。
　　两年前，时任广东肇庆市委常委的欧广带着广东省第二批24名对口援藏干部，也带来了广东3亿元的援藏资金，踏上了这片叫做林芝的土地。林芝是西藏最美的地方，素有“西藏江南”之称，自然资源非常丰富。但由于交通不便，信息闭塞，教育匮乏，经济窘迫，大量的资源被白白地浪费了。
　　看到这些情况，以广东人特有的经济头脑，欧广立刻决定，用3亿元援藏资金大力发展基础建设，发展教育。然后吸引内地的企业来此投资，把资源变成钱。林芝有丰富的森林资源。活立林蓄积量达8.82亿立方米，比大兴安岭还多两亿多立方米。每年的林业废弃物和自然淘汰的树木多达100余万立方米。这是生产高级纸浆的最好原料。欧广四处奔走，多方联系，终于找到了北京安美尔集团、北京通成房地产。经过反复考察论证，两个月前，由北京的企业和林芝的企业共同成立的股份正式挂牌。于是，就有了高级纸浆厂的启动。
　　欧广说，作为新时期的援藏干部，要把援藏工作融入到西部大开发中去。把政府行为、无偿援助同互利互惠，有偿支援结合起来。
　　沿着这个思路，欧广和他的同事们多方牵线搭桥，引进广东养殖企业家到林芝投入200多万元兴办起了立体养殖。引进内地民营企业家投资2400万元建的水泥厂每年可为地方财政增添400多万元税收。正在进行的八一电厂改造工程，完成后将年增加利润300多万元。此外，两个万亩高产示范区、两个千亩蔬菜基地建起来了，赠送给农牧民的1000多台农业机械设备用起来了，投入400万元改造的自来水厂，也由日供水量5000吨增加到了10000吨。
　　为了更好地帮助林芝地区推广农业科技和发展养殖业，前不久广东省农业厅派出考察团到林芝地区，在进行了6天的考察后，他们决定在原来援藏的基础上，再次增加400万元无偿援藏资金。广东省领导说，这是他们以实际行动加大援藏力度，支持西藏西部大开发的又一举措。
　　由司徒绍厅长率领的广东省农业厅考察团是6月中旬到达林芝地区的。他们通过实地考察，决定援助林芝县在鲁朗建立旅游生态观光农业示范点，并援助10万元作为示范点建设的启动资金。在原来援助的基础上，广东省农业厅再次增加了400万元无偿援助资金。主要用于建设林芝农业技术培训中心、兴办珍稀特种鸸鹋养殖基地以及藏猪、藏鸡的科技开发。同时还向地区农牧厅捐赠了15万元的电脑、一体化印刷机等办公设备。
　　考察团在与区党委副书记李立国及林芝地委、行署领导举行活动时，李立国副书记代表区党委、政府对司徒绍一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并对广东省第二批援藏工作给予了充分的肯定和高度的评价，高度赞扬他们在“三农”援藏工作建设的6个高标准小城镇、10个高标准的奔小康示范村、创办了2个高产示范区、2个千亩菜篮子基地、建设移民新村等方面取得了突破性成就。

援疆援藏报名条件是什么2021?

援疆教育人才要求政治上可靠、组织纪律观念强，自觉执行党的民族和宗教政策，维护民族团结。

援疆专任教师应具有良好的师德素养、较强的工作能力、丰富的实际工作经验、较高的业务素质和较好的普通话水平（汉语教师，小学、初中和教研电教培训中心承担教师培训任务的教师普通话需二级甲等以上，其他能用标准的普通话水平教学）。学校管理人员应具有较强的组织领导、综合协调能力和丰富的管理经验。

担任受援学校领导职务的，从承担支援任务学校的校级领导中选派；担任受援学校中层管理职务的，从承担支援任务学校的教务主任、教研组长、学科带头人等人员中选派；担任受援学校专任教师的，从承担支援任务学校的从事相应学科教学的一线教育人才中选派。

选拔援藏干部具体有什么要求？

援藏干部的选派条件是：政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，适应高原环境，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部，也可以是符合提任条件的下一职级干部，特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。

一般应具有大学以上学历。地委副书记、县委书记人选，年龄一般不超过45周岁；副县级职务人选，年龄一般不超过40周岁；县级各局局长人选，年龄一般在35周岁左右。

目前哪些省市有援藏任务？

目前，北京、上海、天津、黑龙江、辽宁、江苏、山东、重庆、河北、吉林、湖南、广东、四川、陕西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、国家机关、水利系统、公安系统、国有骨干企业、中科院及中国电信等都派出干部及其他专业人才在藏支援。

另外，如四川、重庆、北京、山东、湖南、湖北、浙江等的教育部门及一些知名大学还另派人数不等的援藏教师进藏援教，有的一年一换，有的两年一换，各省市的情况不一。

就业援藏扶贫对中央企业有哪些量化指标?

中央企业通过专项招聘、单独划线、签订协议、定向培养等方式招录西藏籍高校毕业生，力争每家援藏央企每年提供100个以上岗位(管理类岗位不少于20个)，并尽可能提供四川、重庆、陕西、云南、甘肃、青海等省市中央分支机构就业岗位，每年分别为受援地提供1000个以上劳务输出就业岗位。央企在藏分支机构及产业项目按不低于60%的比例吸纳西藏籍高校毕业生就业。