安徽建筑干部培训学校

安徽建筑干部培训学校

属省级财政全额拨款事业单位。建设管理干部学校主要负责全省建设系统中层以上干部、职工岗位培训工作，属于省级财政全额拨款事业单位，需要承担全省住房城乡建设行业专业技术人员执业资格注册登记、变更，相关档案管理以及各类建设执业师继续教育工作。

合肥最好的排名前十的中职院校有哪些

1、安徽建设学校：安徽建工技师学院始建于1980年，是经安徽省人民政府批准成立的首批技师学院；安徽建设学校是全日制普通中专学校，两校一套建制，合署办公。学校地址：合肥市包河大道188号。

2、安徽汽车应用技师学院：安徽汽车应用技师学院（安徽省汽车工业学校）始建于1979年，前身为安徽省机械工业干部学校，1985年成立干部中专学校，1991年经批准成立“合肥机械学校”，1997年经省政府批准更名为安徽省汽车工业学校。地址：合肥市双凤工业区凤霞路15号。

3、安徽城市管理职业学院：安徽城市管理职业学院是经省政府批准设置、教育部备案的公办全日制普通高等学校，前身为1981年成立的安徽省直机关业余大学，1988年更名为安徽省直职工大学，2003年转制成全日制普通高等职业学院，地址：安徽省合肥市新站区淮海大道300号。

4、安徽省淮北师范学校：地址：淮北市濉溪浍河路

是淮北市教育局直属的一所公办学校，也是淮北地区唯一的一所培养小学和幼儿教师的中等师范学校。它始建于1950年，已有60年的办学历史，2009年经省教育厅评估已晋升为安徽省示范中等职业学校。办学几十年来，为淮北市培养了2万余名优秀教育工作者，是淮北市培养小学和幼儿教师的摇篮。

5、合肥机电学校：是经安徽省人民政府批准成立的一所培养中、高级技能型人才的综合性全日制职业技术院校。是国家级高技能人才培训基地、安徽省省级示范中等职业学校、安徽省重点技工学校、安徽省文明单位、合肥市职业教育先进单位。地址：安徽省合肥市经济开发区宿松路与紫蓬路交口往西200米。

6、合肥工贸高级技工学校：座落在国家级合肥经济技术开发区，是一所以培养高级技工为主体的全日制（高职层次）技工院校，我校深入贯彻“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学理念，各项工作全面上台阶。地址：合肥市经开区紫云路与蓬莱路交口。

7、合肥市职业教育中心：合肥市职业教育中心又名合肥工业学校，直属合肥市教育局领导。学校始建于1962年7月，是一所公办工科类的国家级重点中等职业学校，全国职教先进单位，中国创造学会实验基地。

8、安徽能源技术学校：是省教育厅直属的公办全日制中等专业学校，建校于1980年，现为国家级重点中专，是一所集教育、培训、技能鉴定为一体的综合性中等专业学校。

9、安徽电气工程学校：始建于1956年，是一所以工科为主的多专业公办国家级重点中专学校。

10、安徽经济技术学校：是一所公办的国家级重点中专。始建于1964年，占地396余亩，校舍建筑面积5万多平方米，图书馆藏书12万多册，计算机800余台。

安徽金寨干部学院培训是干什么

会议接待、培训、物业托管服务。学校主要经营会议接待、培训、物业托管服务，其余的还有大型餐馆、住宿、讲解服务，日用百货及土特产零售。

滁州职业技术学院有哪些专业

滁州职业技术学院 专科（高职） 综合类 公办

官方网址：

官方地址： 安徽滁州市

官方电话： ,

电子邮箱：

滁州职业技术学院是一所经安徽省人民政府批准设立、由滁州市人民政府举办的全日制高等职业院校。学校坐落在长三角 27个中心区城市之一——滁州市，紧邻国家4A级风景名胜区琅琊山和四大名亭之首醉翁亭，自然环境优美，人文底蕴深厚，是广大学子读书求学的理想场所。 学校于 2002年，由滁州建筑工程学校、安徽滁州技工学校、滁州市商业干部学校、滁州市供销干部学校、滁州市粮食成人中专学校和滁州市财税干部学校六所学校合并组建成立。近年来，学校的办学成绩得到社会广泛认可。2008年以“优秀”成绩通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估。2013年5月22日，中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东视察学校，对学校人才培养工作给予了充分肯定。2015年学校被确定为安徽省示范性高职建设院校，同年立项为首批“安徽省地方技能型高水平大学” 建设单位。2020年在高水平大学建设中期检查中获A档。学校是“教育部第三批现代学徒制试点单位”“教育部首批1+X证书制度试点院校”“专升本学生联合培养试点单位”“安徽省文明单位”“安徽省创新创业示范校”“省级创业学院建设单位”“高职扩招标杆校”。 学校环境优美、设施齐全。校园占地 1336亩，建筑面积43万平方米，教学科研仪器设备总值1.49亿元。设有14个教学院部，53个高职专业。全日制高职学生12108人，社会扩招学生2203人，继续教育学院在校生9998人。专任教师485人，其中正高33人，副高133人。具有硕士及以上学位教师409人，“双师型”教师265人，有省级高水平教学团队13个，省级教学名师8名，省级教坛新秀19名。 学校坚持立德树人初心、牢记为党育人为国育才使命，推进人才培养模式和教学改革，注重提升学生综合素质，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。建有中央财政扶持提升服务产业发展能力专业 2个，创新发展行动计划国家级骨干专业3个，省级骨干专业5个，省级重点特色专业10个，省级综合改革试点专业9个，省级精品课程类项目63门。教师获安徽省教学成果奖8项，其中一等奖3项。教学能力大赛国家级奖励1项，省级17项。学生获得包括中国“互联网+”创新创业大赛、全国职业院校技能大赛等竞赛在内的国家级奖励12项、省级147项。我校体育健儿在国家级、省级体育竞赛中屡创佳绩，2人3次打破2项省记录。毕业生就业率始终保持在95%以上。学生毕业后半年创业率均高于全国高职平均水平，近三年大学生孵化项目存活率超过60%以上，省教育厅两次推荐我校参评全国高校创新创业50强。 学校积极开展科学研究，强化社会服务，不断提升科学研究水平和科技创新能力，助力区域经济社会发展和产业转型升级。与德资企业博西华（博世 -西门子）连续合作23年，采用德国“双元制”人才培养模式培养高技能人才。2013年7月，学校牵头成立安徽滁州职教集团，并当选首任理事长单位。2019年，职教集团获首批“省级示范职教集团”建设单位，并入围第一批全国示范性职业教育集团培育单位。“十三五”期间，学校先后立项各类纵向科研项目615项，签署各类横向课题115项，签约经费近1000万元。开展社会培训、技能鉴定均超过20000人次。横向课题、社会培训等社会服务综合到款额累计3290万元。出版著作21部。获专利授权 858 件，其中发明专利61件。据“高职发展智库”(专注高等职业教育的权威研究机构）对2020年全国高职院校发明专利授权数量的统计显示，2020年学校发明专利授权数量居全国同类高校第55位，省内同类高校第2位。发表三类以上核心论文200余篇。根据中国知网（CNKI）检索的论文数据显示，2018年学校发表论文数位居全国同类高校第20位，省内同类高校第1位。《滁州职业技术学院学报》被评为安徽省优秀期刊。 学校全面推进大学文化建设，大力弘扬传承优秀传统文化，积极推进 6S文化、志愿者文化、体育文化、社团文化和创业文化，形成了以“和而不同 乐在其中”为内涵的“和乐”核心文化理念，为“三全育人”和学校事业发展提供坚强保障。学校鼓励师生自觉践行“修能致用 笃学致远”的校训精神，坚守教风、学风，弘扬校风。届次性开展高雅艺术进校园、弘扬中华优秀传统文化系列活动，校团委获得“全国五四红旗团委”称号。 学校秉承 “和而不同 乐在其中”为内涵的“和乐”核心文化理念和“修能致用、笃学致远”的校训精神，植根滁州、服务滁州、贡献滁州，坚持地方性、技能型、合作式、数字化办学定位，坚定不移推进内涵发展、特色发展、创新发展、协调发展、开放发展，全面建成“省内一流、国内知名、特色鲜明”的地方技能型高水平大学。

滁州职业技术学院是专科学校，不是本科学校，当然也就不是几本大学了，滁州职业技术学院坐落于安徽省滁州市，是安徽省属全日制公立普通高等职业院校，教育部优质专科学校建设单位。 滁州职业技术学院是安徽省示范性高职院校，安徽省首批“地方技能型高水平大学”建设单位。学院成立于2002年7月，由原滁州建筑工程学校、安徽滁州技工学校、滁州市商业干部学校、滁州市供销干部学校、滁州市粮食成人中专学校、滁州市财税干部学校等6所学校合并组建而成。2009年2月，安徽省人民政府批准在滁州职业技术学院设立安徽滁州技师学院。 据2021年4月学校官网显示，学院共有龙蟠校区、清流校区两个校区，占地总面积1140亩，建筑面积31万平方米，教学仪器设备总值1.2亿元，固定资产总值6.3亿元；有教职工673人，专任教师547人，在校学生13140人；10个教学单位，设置高职专业45个。

合肥有哪些中专学校

合肥的中专学校有安徽公路工程技工学校、安徽轻工业干部中等专业学校、合肥工业经济学校、合肥长丰轨道交通学校、合肥飞跃学校、合肥求实科技学校、合肥应用科技学校、安徽省农业广播电视学校等。

个别学校详细介绍：

安徽电气工程学校

学校简介：安徽电气工程学校始建于1956年，是一所有着60多年办学历史的公办国家级重点中等职业学校，先后荣获安徽省职业教育先进单位、全国学校艺术教育先进单位、综合治理模范单位和安徽省德育教育工作先进集体等荣誉称号。学校坐落在合肥市长江西路539号，环境优美，交通便利。

安徽能源技术学校

学校简介：安徽能源技术学校是省教育厅直属的公办全日制中等专业学校，建校于1980年，现为国家级重点中专，是一所集教育、培训、技能鉴定为一体的综合性中等专业学校。

2019年经安徽省教育厅批准与安徽职业技术学院合作成立安徽职业技术学院能源工程学院，并开设有建筑消防技术、安全技术与管理、新能源材料应用技术、新能源材料应用技术、工业节能技术、新能源装备技术、关务与外贸服务七个高职专业。

安徽交院是什么学校

以下是安徽交院的简介：安徽交通职业技术学院（Anhui Communications Vocational & Technical College），位于安徽省合肥市，是一所公办全日制普通高校，是国家骨干高职院校、国家现代学徒制试点单位、安徽省级示范高职院校。

学院于2001年6月由安徽大学交通分校和安徽交通学校合并组建而成，并与安徽交通干部学校合署。安徽交通学校始建于1956年。安徽大学交通分校始建于1988年。安徽交通干部学校始建于1988年。

据2019年12月，学院共有南北两个校区，主校区占地面积300亩，校舍面积约24.4万平方米，图书馆藏书47.52万册，固定资产总值3.9亿元；教学基础设施齐全，设备仪器总值累计总值达10860.95万元。

生均仪器设备值超1.4万元；建有校内实验、实训室122个，校内、校外实习实训基地共计198个；有教职工455人，全日制在校生8766人；设有8个教学系部，开设高职专业36个。

安徽大专院校排名

安徽所有的大专院校，它们的排名是什么情况

安徽虽然相较于隔壁的江苏、浙江而言，在高校总体的分布来说相对较为劣势，但是自己仍旧在中国属于数一数二的高校重镇。全省分布120所大学，其中专科涵盖数量多达32所，其中最为著名的当属于安徽财贸职业学院。这所高校坐落于安徽省会合肥，被誉为专科当中的“小清华”，从师资配备到专业性来说都非常不错。

在其之下仍旧有许多的院校，其中安徽职业技术学院便是最为著名的一所。总体的排名略高于安徽财贸职业技术学院，在全国排名高居第31位。单就是正教授数量来说，已经是领先于全国的高水准，总体正教授数量达到38人之多。能够看到虽然是一所面向职业技术培训为主的学校，但是本身的科研水准也是少见的高水平。

当然除去这两所声名赫赫的学校之外，芜湖职业技术学院也是备受好评的一所高校。在全国排名上高居21位，并且在安徽全省排名的各项数据榜单上，也是常年拿下第一名的位置。主要的学科设定，也是偏向于现代实践技术所需的专业。从建筑到信息工程，还涵盖有艺术和网络工程这些需求量巨大的行业。他们最受人关注的学科，当属于电气自动化技术。

这项科目的教学团队，被国家制定为全国级的教学水准。常年担任要职的成员，也是汇集芜湖职业技术学院的精髓所在。除去这三所学校之外，安徽机电职业技术学院、安徽商贸职业技术学院都是非常不错的学校。这些学校有一个共同之处，他们都有自己的优势学科和项目。而如果对于这些学校有兴趣的朋友，可以针对性的做出详细了解。总体来说安徽大专学校的水平保持着较高的基准线，这是其他省份难以

追赶的优势所在。

华北科技学院是985还是211？

【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】根据全国985和211大学名单可知：华北科技学院不是985大学，也不是211大学。
华北科技学院（North China Institute of Science and Technology）位于河北省廊坊市三河市燕郊高新技术产业开发区，是中华人民共和国应急管理部直属高校，应急管理部与河北省人民政府共建高校，入选教育部“卓越工程师教育培养计划”、“新工科研究与实践项目” 、应急管理学院建设首批试点学校、省级硕士学位授予单位立项建设单位、河北省院士工作站建站单位，为CDIO工程教育联盟成员单位、联合国教科文组织中国创业教育联盟理事单位。学校与中国煤矿安全技术培训中心实行“一套机构、两块牌子”的管理体制。
学校前身是中华人民共和国煤炭工业部1984年兴建的北京煤炭管理干部学院分院；1993年改制并更名为华北矿业高等专科学校，面向全国招生；2002年升格为普通本科院校，更名为华北科技学院。
211工程介绍：

211工程（Project 211或者211 Project）是指面向21世纪、重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程。于1995年11月经国务院批准后正式启动。
“211工程”是新中国成立以来由国家立项在高等教育领域进行的重点建设工作，是中国政府实施“科教兴国”战略的重大举措、中华民族面对世纪之交的中国国内外形势而作出的发展高等教育的重大决策。
1995年11月，经国务院批准，原国家计委、原国家教委和财政部联合下发了《“211工程”总体建设规划》，“211工程”正式启动。
2002年9月，经国务院批准，原国家计委、教育部和财政部联合下发了《关于“十五”期间加强“211工程”项目建设的若干意见》。
2003年8月25日，“211工程”部际协调小组办公室下发了《“211工程”建设实施管理办法》。
2011年12月30日，教育部部长袁贵仁在十一届全国人大常委会第二十四次会议时表示，“211”工程和“985”工程的规模已经稳定，不再新设这两个工程的学校，同时为了注重学科导向，引入竞争机制，实施了“特色重点学科项目”对非“211”学校的国家重点学科予以支持。
2016年06月7日，教育部官网发布了“关于宣布失效一批规范性文件的通知”，宣布《“211工程”建设实施管理办法》《关于继续实施“985工程”建设项目的意见》等一批规范性文件失效，已失效的规范性文件不再作为行政管理的依据。
2019年11月28日，教育部官网发布声明：已将“211工程”和“985工程”等重点建设项目统筹为“双一流”建设。
211学校名单：
军事系统：国防科学技术大学、第二军医大学、第四军医大学。
华南地区：中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学、海南大学、广西大学。
西南地区：重庆大学、电子科技大学、四川大学、西南交通大学、四川农业大学、贵州大学、云南大学、西藏大学、西南大学、西南财经大学。
西北地区：西安交通大学、西北农林科技大学、西北工业大学、兰州大学、青海大学、宁夏大学、新疆大学、石河子大学、西北大学、西安电子科技大学、陕西师范大学、长安大学。
华中地区：华中科技大学、武汉大学、华中农业大学、华中师范大学、中国地质大学武汉)、中南财经政法大学、武汉理工大学、湖南大学、中南大学、湖南师范大学、郑州大学、南昌大学。
东北地区：大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学华北地区：清华大学、中国人民大学、北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、南开大学、天津大学、天津医科大学、中国传媒大学、中国石油大学北京)、中国农业大学、中国地质大学北京)、中国矿业大学北京)、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、北京外国语大学、内蒙古大学、东北大学秦皇岛分校、太原理工大学、中央民族大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国政法大学、河北工业大学、华北电力大学。
华东地区：复旦大学、浙江大学、厦门大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、中国科学技术大学、山东大学、中国海洋大学、华东师范大学、上海交通大学医学院、福州大学、中国石油大学(华东)、上海外国语大学、上海财经大学、苏州大学、山东大学威海分校、东华大学、华东理工大学、哈尔滨工业大学(威海)、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、河海大学、江南大学、南京农业大学、中国药科大学、南京师范大学、安徽大学、合肥工业大学、上海大学。
985工程介绍：
985工程(Project 985)，是指中国共产党和中华人民共和国国务院在世纪之交为建设具有世界先进水平的一流大学而做出的重大决策。
1998年5月4日，时任国家主席江泽民在庆祝北京大学建校100周年大会上代表中国共产党和中华人民共和国中央人民政府向全社会宣告：“为了实现现代化，我国要有若干所具有世界先进水平的一流大学。”
首批“985工程”建设高校共9所（即：九校联盟），即北京大学、清华大学、中国科学技术大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、南京大学、浙江大学、哈尔滨工业大学，获批建设的“985工程”高校总计39所。
2016年06月7日，教育部官网发布了“关于宣布失效一批规范性文件的通知”，宣布《“211工程”建设实施管理办法》《关于继续实施“985工程”建设项目的意见》等一批规范性文件失效，已失效的规范性文件不再作为行政管理的依据。
2019年11月28日，教育部官网发布声明：已将“211工程”和“985工程”等重点建设项目统筹为“世界一流大学和一流学科”建设。
985学校名单：
全国985大学共有39所，其中一期名单共有34所大学，二期名单共有5所大学。
第一期：清华大学、北京大学、厦门大学、 中国科学技术大学、南京大学、复旦大学、天津大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学、华中科技大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、中国海洋大学、山东大学、湖南大学、中国人民大学、北京理工大学、 吉林大学。
第二期：中国农业大学、国防科技大学、西北农林科技大学、 华东师范大学、中央民族大学。

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安徽省选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作启事

为加大优秀年轻干部选拔培养力度，根据中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和安徽省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》精神，现就选调2009年应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作有关事项公告如下：
一、选调对象和数量
选调对象为省内普通高等学校大学本科及以上毕业生，省外重点院校（不含所属独立学院）皖籍大学本科及以上毕业生。
计划选调400名，其中非定向分配到基层党政机关、参照公务员法管理单位360名；定向分配到国家和省级扶贫开发工作重点县法院、检察院40名。非定向生面向省内高校选调300名，面向省外重点院校选调60名（男40名、女20名）。定向生同时面向省内高校和省外重点院校法学专业毕业生选调。
省外重点院校本科生参加选调的，所学专业须是我省经济社会发展急需的紧缺专业，文科类包括中文、新闻学、财政学、金融学、审计学、会计学、国际经济与贸易和法学，理工科类包括建筑学、城市规划、城市管理、土木工程、给排水工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、环境科学、环境工程、化学工程与工艺、电子信息工程、林学和计算机科学与技术；研究生参加选调的，所学专业不受限制。
二、选调条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想；
2、有理想，有道德，遵纪守法，作风正派，艰苦朴素，乐于奉献，敬业精神强；
3、组织观念强，服从组织分配，自愿到基层艰苦环境工作；
4、中共党员（含预备党员）；
5、担任班级以上学生干部（包括班委、学生党支部委员、共青团干部、学生会干部）一年以上，或者获得校级以上“三好学生”、“优秀研究生”称号；
6、具有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；
7、学习成绩优良，必修课程无重修或补考，能如期毕业，并获得相应学历学位；
8、本科生年龄一般不超过24周岁（1985年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不一般超过27周岁（1982年7月1日以后出生），博士研究生年龄一般不超过30周岁（1979年7月1日以后出生）；
9、身体心理健康。
三、选调程序
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。具体步骤如下：
1、报名推荐与资格审查
省内高校根据选调生有关政策规定进行广泛动员，组织本校毕业生自愿报名和报考资格初审，报考非定向生的按照下达指标的1:3比例从报考人员中择优推荐人选，报考定向生的推荐人数可不受比例限制。
省外高校根据选调条件和要求对本校报考人员进行报考资格初审，合格的予以推荐。
省内高校须于2009年2月25日前将推荐人选申请材料统一报送省委组织部公务员处，省外高校须于2009年2月25日前（以邮戳日期为准）将推荐人选申请材料邮寄省委组织部公务员处（地址：合肥市长江中路39号，邮编：230001）。书面申请材料包括：《安徽省2009年选调生推荐人选名册》、《安徽省2009年选调生推荐审批表》（一式四份）、推荐人选学生干部任职证明、校级以上“三好学生”（“优秀研究生”）获奖证书复印件（加盖校评优部门公章）、学习成绩表（加盖校教学部门公章）、身份证复印件和近期1寸免冠正面彩照2张（照片背面填上姓名，省外高校加注高校名称）。电子文本包括：《安徽省2009年选调生推荐人选名册》、《安徽省2009年选调生推荐审批表》，发至。
报考人员提交的申请材料应当真实、准确，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
省委组织部按照选调条件和要求对各高校推荐人选进行报考资格复审，确定参加笔试人选名单，并在安徽先锋网上公布。
笔试人选按规定缴纳笔试考务费80元。省内高校报考人员由所在高校代收，在领取准考证时统一向省人事考试院缴纳（具体时间另行通知）。省外高校报考人员须于2009年3月6日前通过邮局汇款方式缴纳（地址：合肥市芜湖路325号省人事考试院，收款人：朱霞，邮编：230022）。未按期缴纳笔试考务费的，视为自动放弃。
农村绝对贫困家庭和城市最低生活保障家庭的报考人员可以免缴考务费用。具体办法是：农村绝对贫困家庭的报考人员根据家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），城市最低生活保障家庭的报考人员根据家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）、低保证（复印件），书面提出免缴考务费用申请，并经所在高校有关部门（院系党组织和校党委组织部或者学生处）审核签章。免缴考务费用申请材料与报考申请材料一并报送省委组织部公务员处确认。
实际报考人数与选调计划数之比不足3:1的，相应核减选调指标。
2、考试
考试分笔试和面试。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（1）笔试。笔试科目包括行政职业能力测验和申论。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
笔试拟于2009年3月举行，具体时间、地点另行通知。
笔试结束后，行政职业能力测验和申论各按50%加权计算笔试成绩。
（2）面试。省委组织部根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照下达选调指标的1:1.5比例确定参加面试人选名单，并在安徽先锋网上公布。
面试采取结构化面试方法进行，主要测试报考人员运用基本理论、政策法规处理实际问题的能力以及心理素质。
面试人选按规定缴纳面试考务费70元，其缴费方式与笔试相同，具体缴费时间另行通知。未按期缴纳考务费的，视为自动放弃。农村绝对贫困家庭和城市最低生活保障家庭的报考人员可以免缴。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别按60％和40％加权计算考试综合成绩。
实际参加面试人数少于或等于下达选调指标的，面试成绩须达到当天该考官组面试成绩的平均分数以上，方可进入考察与体检环节。
3、考察与体检
省委组织部根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照下达选调指标的1:1.1比例确定考察与体检人选。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次；笔试成绩相同的，以行政职业能力测验、申论成绩高低的顺序确定名次。考察与体检人选名单在安徽先锋网上公布。
省委组织部会同省人事厅、省教育厅组成考察组，对考察对象进行报考资格复审和全面考察，形成个人考察材料和综合考察报告。报考资格复审主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。
各有关高校根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）组织考察对象到当地公务员录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行体检，体检结果报省委组织部公务员处。
4、公示
省委组织部根据考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并在安徽先锋网上公示。公示没有问题或反映的问题不影响选调的，确定为安徽省2009年选调生。选调生确定后须与所在高校签署诚信书，学校将不再允许其另行择业。
由于考察、体检、公示等原因出现缺额的，不进行递补。
5、分配
省委组织部根据选调生生源地、个人志愿及各地需求情况，在全省范围内统一调配工作单位，非定向生分配到有空编的乡镇、街道、县（市、区）开发区管委会等基层党政机关和参照公务员法管理单位；定向生分配到国家和省级扶贫开发工作重点县法院、检察院。拒不服从组织分配的，取消选调生资格。
选调生分配后由省辖市公务员主管部门按照职责分工和规定程序办理公务员录用审批手续，实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以任职定级和公务员登记；考核不合格的，取消选调生资格和公务员录用。
热忱欢迎符合条件的优秀高校毕业生参加选调。咨询电话（传真）：。

附件：一、 省外重点院校名单
二、 安徽省2009年选调生报名表填写说明
三、 安徽省2009年选调生推荐人选名册
四、 安徽省2009年选调生推荐审批表

中共安徽省委组织部
安徽省人事厅
安徽省教育厅
2009年1月12日

建筑安全大检查实施方案

　　建筑业的安全管理问题一直是阻碍我国国民经济持续稳定发展的问题之一。加强建筑安全管理可以促进建筑业的发展,并且还可以促进社会的和谐发展。下面是我为大家整理的建筑安全大检查实施方案，一起来看看吧!
　　建筑安全大检查实施方案一
　　各村(居)委会、各企业：

　　按照蒙安办[20**]14号《关于开展全县建筑施工安全专项整治活动的通知》要求，经镇政府研究，制定建筑施工安全生产大检查专项行动实施方案如下：

　　一 、成立组织，加强领导

　　当前正值建筑工程的集中施工期，在建工程多，施工安全监管任务繁重。面对当前建筑安全形势，镇党委充分认识到建筑施工安全工作的重要性和紧迫性，特成立了加强安全监管领导小组：

　　组 长：陈玉颖(党委书记、镇长)

　　副组长：王 永(党委委员)

　　成 员：梁玉飞(安监办主任)

　　李 魁(党政办主任)

　　葛 强(派出所所长)

　　主要对当前建筑施工企业进行安全检查、监管。

　　二 、依法整治建筑施工中的违法违规行为，大力规范建筑施工安全生产秩序

　　依法整治违规搭建脚手架、起重机械超期未检，深挖土方施工坍塌和触电、工地模板构件和高处坠落事故隐患为重点，全面落实施工单位的安全生产主体责任，对施工单位没有经过安全培训，督促施工单位认真开展安全教育培训，对施工单位管理混乱，安全防范措施不落实的立即停止施工，限期整改，防止建筑领域各类事故发生。

　　三 、明确责任，狠抓建筑安全监管责任

　　各村、建筑企业主要负责人为安全生产的第一责任人，必须对本辖区、本单位建筑施工安全大检查工作负总责，深入开展隐患排查，不留死角，发现隐患立即按照“定人、定时、定措施”的三定原则进行整改，切实消除隐患，确保施工安全，有效防止安全生产事故发生。

　　三义镇人民政府
　　建筑安全大检查实施方案二
　　丹阳市建筑安全生产监督站：

　　为期近四个多月的“建筑安全生产大检查”活动已结束，在本次活动中，我紧紧围绕“多举措，勤检查，保安全”的活动主题，切实按照我于2013年6月21日印发的《安全生产大检查活动方案》内容自身开展工作，通过这次活动，我的安全生产得到了保障，全体员工的安全意识有了较高的加强，一线职工的生产操作技能也得到了提高，夏季高温施工也得到了平稳渡过。当然在本次活动的背后，我们也看到了自己的许多不足之处：如有的职工安全意识还很淡薄，还有重进度轻安全思想的影响;有关项目部的安全检查还不够主动彻底，隐患整改闭合情况还不够完整，特殊工种和机械操作人员持证上岗的覆盖面还不够等。下面就我本次“安全生产大检查”活动的开展情况总结如下：

　　(一)、6月22日至6月25日，由总经理组织分管安全和生产经理，质安科、设备科、市场部等相关人员共同对全范围内各级安全生产责任制、在建工程个数集中进行了梳理和汇总，并就我的《安全生产大检查活动方案》进行了说明和布置。通过大家讨论和分析我当前的安全生产形势，就工程施工安全管理中在以下方面应加强的监管和相应的检查工作。

　　1.要严格审核工程中分包队伍、劳务作业队的从业资格和安全资质证;要能符合工程的施工管理要求。

　　2.要审核分包队伍、劳务作业队的项目管理架构，要求他们按建质[2008]91号文规定配置专职安全员及相关的管理人员。

　　3.对在建工程项目部、分包队伍要将工程的安全管理制度、安全管理目标、安全生产概况和要点向所有施工人员在进场前进行交底，并要时时监控他们对安全责任制以及有关规章制度的执行情况，要强化过程管理，预防各类伤亡事故的发生。

　　4.根据国家、省、市建筑工程安全生产动态管理办法规定，要督促好带班主要负责人，项目主要人员，专职安全员，真正履行好岗位安全生产责任，要确保领导带班制度能真正落到实处。

　　5.要求各项目部、分包队伍要根据不同时期安全生产的重点，提供好有关安全生产的动态、宣传和学习资料，各职能科室要积极配合他们开展好安全生产工作。

　　6.职能科室要指导、协助好项目部、分包单位健全施工人员安全教育管理制度，督促他们对职工进行安全教育培训，提高职工的安全防范意识和安全生产技能。

　　7.各职能科室要指导、协助项目部，分包队伍按规定做好安全管理资料的收集管理工作，对安全资料要时常分阶段下工地进行检查和指导。

　　8.在开展安全生产检查时，要根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011及《处罚细则》进行实施。对项目部、分包队伍存在重大隐患时，要及时下达书面《安全隐患整改通知书》要求他们及时整改;如整改不及时或整改不到位时，可通知总经理同项目经理、

　　分包队伍主要负责人进行见面约谈，并限期处理。

　　9.也要根据有关应急管理的要求，协助、督促项目部、分包单位建立工程应急管理体系和应急救援预案的编制，并督促他们进行应急预案演练。

　　10.各职能部门要根据建筑工程安全生产措施费管理办法及我与建单位签订的总包合同要求，去控制好项目部对安全生产设施费的使用，要做到按进度专款专用，并要为所有施工人员办理好工伤保险。

　　11.各项目部、专业承包队和劳务分包队应严格遵守有关劳动保护法，采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法和妨碍治安的行为，并还要求他们加强劳动卫生健康保护，严格用工制度，并按国家、省、市有关要求，对工人工资实行实名制，并按期发放。

　　12.对特种起重机械和特种作业人员，应符合《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质[2008]75号)、《建筑起重机械备案登记办法》(建质[2008]76号)、《建筑起重接卸安全监督管理规定》建设部166号和《建筑施工起重机械安全管理制度》、《建筑施工现场机械设备维修保养制度》、《建筑施工起重机械安全资料管理表》等文件和制度的规定，要求项目部必须用有关资质的专业单位并于我签订租赁、搭、升、拆专业分包合同及安全协议，向我提交有效复印件备案并按规定向市安监站机械检测中心报检及做好日常性维护保养。在机械设备使用时，应遵守有关安全使用规定，向员工做好安全交底。

　　13.对项目部、分包单位制定的各项施工安全措施(方案)及安

　　全专项方案，施工方案须按有关程序进行审批，审批后再按要求备案和实施。

　　14.要求各在建项目部须遵守我建立的项目申请报验和内部验收制度，要求他们组织建立项目现场的检查制度并加以落实，须每月向我质安管理部门报送安全管理情况。

　　15.对在施工中可能出现的危险源或危害因素及其防范措施，项目部须报我备案，并通知现场的其他施工方共同加以防范。

　　16.各项目部要遵守《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011等有关国家或行业安全管理的法律法规，以及我市主管部门有关安全评价标准，并结合我安全管理中资料的规定，填写有关安全记录并要在规定时间内整理移交给。

　　17.在消防工作上，项目部必须认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，立足于自防自救，自觉遵守我施工现场防火管理规定，做好施工现场的防火工作。

　　18.项目部在施工中应该注意地下管线及高压、架空线路等和环境的保护，如有情况应及时与相关部门联系，并要主动采取相应的保护措施。

　　19.项目部、分包单位在生产操作过程中的劳务防护用品必须符合国家有关规定，并督促现场人员自觉戴好防护用品。

　　20.在工程施工前，各项目部要对现场所有人员进行安全教育，项目技术负责人要对所有参加人员进行安全技术交底，施工过程中按分部分项要求进行安全技术交底并检查，督促施工人员严格遵守，认

　　真执行。

　　21.同时对各项目部原则要求：如在施工过程中一旦发生了安全事故，应严格遵守执行中华人民共和国国务院令第493号令《生产安全事故和调查报告处理条例》的有关规定进行事故报告和调查处理。

　　(二)、6月26日至6月30日，由各科室、在建工程项目部开展隐患排查治理活动。经分析和查找，我科室办公人员在隐患排查上主要还存有：骑非机动车人员有时会不戴或忘戴头盔、骑摩托车等人员有时还会酒后驾车，下班时有人还会忘记关闭办公室电源开关和忘记锁门等现象。项目部在施工环节隐患排查上主要还存有：安全防护和劳保用品不能及时落实或购置，有滞后现象;现场临时用电还不够规范;施工安全措施交底还不够认真和深入;一些专项施工方案在实施过程中执行的不还够严格等。针对主要存在问题，要求各科室、项目部再进行自查自纠，制定整改计划，落实好整改措施。

　　(三)、从7月1日起至9月底，我对夏季高温、防台风、防雷电等客观施工时节，采取对照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)，并结合丹建安监(2013)11号文“关于所有在建工程立即停工集中开展安全生产大检查的通知”和丹建安监(2013)13号文“关于做好防暑降温工作的紧急通知”，组织开展了四次全范围的安全生产大检查，平时也有职能部门不定期下工地巡查和监督，检查主要按照我已拟定的《监管细则》，从安全台账资料和工程现场安全状况两方面进行检查。通过检查发现，我科室办公人员的安全意识有较大改变：在开、行车和科室安全防范上都能规

　　范行事;职能部门人员下工地时都有检查记录;发现重大隐患时都下发整改通知单要求项目部限期整改;同时对一些重大分部、关键工序、新工艺和新材料应用、耳闻目睹的安全案例等也都及时向项目部交底、分析和强调。对在建工程我主要检查的内容和部位是：

　　1.工程的施工手续是否合法，其程序和项目经理执业活动等是否符合丹住建[2013]39号文：关于进一步加强全市建筑市场管理的规定。经查我的所有在建工程均按规定办理了施工许可证和质量安全提前介入手续，项目经理均能在规定的范围内从事执业活动和只在单项工程中进行负责。

　　2.现场临时用房和围挡等是否牢固。对发现有不牢固和封闭不严的工程都进行了整改处理。

　　3.对塔机、施工货梯等起重机械的注册登记情况、限位装置、保险装置的可靠性和灵敏性检查，检查它们的基础是否有沉降异常现象，检查地脚螺栓是否松动，起重机械的附墙是否牢固、可靠，施工电梯防坠落安全器标定情况和各机械的转动及绳索等主要部件进行检查。在检查中我们对薛甲经济适用房20#楼和格威特工具2#厂房的施工货梯进料口防护门，都及时要求项目部作临时封闭和增设安全门等;对天弘渔具1#厂房工地的塔吊定位要求要偏离北面公路旁高压线和对跑车进行了限位处理。同时对大多数工地的转动部位及已不好用的绳索都进行了检查和更换。我们在对润达交通养护的研发楼工程检查中，发现分包单位在使用施工货梯时为无证人员进行操作，我们对其行为都及时进行了制止和下发了限期整改通知书。

　　对吕蒙房地产开发的荷花池社区一期(四标段)工程的群体塔吊的使用情况，我们也进行了专项检查，经查能符合使用规定要求。

　　4.另外还对脚手架的连墙件、立杆基础的沉降情况、安全网的封闭，作业层脚手板等是否铺满并固定牢靠等进行了检查。对润达交通研发楼工程，由于分包单位在外墙干挂施工时，将部分脚手架连墙件擅自拆除，我会同市安监站有关人员进行了多次检查和督促，要求该项目部及时对连墙件进行了恢复，从而防止了由于连墙件过少而产生的脚手架倾覆等事故的发生。

　　5.严格编制和审核好模版工程的施工方案，同时对模板支撑系统的整体稳定性、纵横向支撑拉结是否牢固、支撑底座是否结实平整牢固等情况进行检查。我们对沃德立电工材料3#厂房工程，由于该工程在①—⑤轴处层高达8米，属危险性较大的模板支撑工程，我都提前编制出了专项施工方案，后将该方案送丹阳市土木建筑学会进行了高支模专家论证工作，同时对论证中提出的修改意见也都及时进行了修正和补充，以保证该专项施工方案能真正指导工程的施工。职能科室和项目部专职安全员也能在暴风雨天气过后，对模板的支撑和基座等情况进行细查，发现有连墙件过少、扣件有松动或有局部下沉等现象时也都及时提醒各项目部木工班组长，督促他们按整改要求认真进行整改好。

　　6.对临时用电是否做到专人管理，漏电保护器是否有专人进行试跳其灵敏性，检查重复接地是否可靠或漏设，电缆是否有破皮、老化等现象等。我们对科信光电3#厂房工地检查时，发现该已

　　外租厂方人员，因入住需用电，暂时将部分电线接在工地的二级配电箱内，造成一个接线装置接多条电线，我都及时要求项目部将其拆除处理，如再发现类似情况，将对该项目部进行罚款和停工处理，后该项目部都进行了改正。当我们对建山学校教学楼工程检查时，发现西面基础外边有一根电缆(通该校食堂处)外露在基础中，我也及时要求该项目部对该电缆要进行保护和架空处理，不能受基础施工而造成该电缆的破坏或引发触电等事故。

　　7.针对今年7-8月份连续四十多天的高温施工，我除发放些防暑降温药品外，还经常检查项目部是否接丹建安监(2013)13号文：关于做好防暑降温工作的通知，督促项目部不能在高温下连续作业;高温时节不要安排户外加班工作，要抓两头歇中间，保证每天有绿豆汤、茶水等清凉降暑饮品;工地的临时生活设施要保证安全、通风、卫生，要能为施工人员提供良好的休息场所或生活环境;对一些高温作业的岗位，选择了一些身体素质好、年轻的人员进行其工作，同时也要求各工地要严格控制好作业时间;同时也检查职工食堂卫生，要求采购新鲜蔬菜，防止食物中毒和传播性疾病的发生。

　　8.在9月20日至9月30日，我又集中进行了一次安全生产大检查，主要从职工的安全意识、现场洞口临边防护、临时用电和机械设备使用等方面入手。经查，大多数在建工程都能规范行事，极少数工地在思想还不够重视，对这次表现良好的工程和项目经理我将按“活动方案”进行表彰和通报;反之，对还存有突出问题和重大隐患的工地，我们对该项目经理将进行通报批评、罚款教育等。

　　“安全生产大检查”虽已落下帷幕，但安全工作仍“任重道远”，为此我将切实加强“国庆”、“冬季”期间的安全生产工作，深入开展对施工现场的安全管理、文明施工，将检查工作做到常态化，认真贯彻、落实国家省市主管部门在工程建设领域开展的各种专项整治，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，深入开展安全生产标准化工作，使我的安全生产、安全技术、设备和设备管理、制度建设等方面得到根本提高，使企业安全生产保证体系能得到进一步健全，以全面提高我建筑施工安全生产水平，有效防范和遏制建筑安全生产事故的发生。

　　江苏新溪建设工程
　　建筑安全大检查实施方案三
　　以“三个代表”重要思想为指导,坚持“安全第一,预防为主”的方针。以宣传贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》为契机,着力突出安全生产责任制落实和安全生产监督管理两个重点。深入开展创建文明工地活动,强化施工现场安全管理,加大安全生产随机抽查和巡查力度,确保安全生产工作的全面落实。

　　全县建筑安全生产工作的主要目标是:

　　1、按照建设部颁发的《建筑安全检查标准》 ,建筑企业施工现场合格率达到100%。

　　2、依据《安徽省建筑施工安全文明工地管理暂行规定》,树立3个以上安全生产文明标准化工地,带动本县建筑施工现场达到标准。

　　3、杜绝使用国家有关部门指定淘汰的吊车。

　　4、减少建筑工程一般事故,遏制三级以上重大事故发生,杜绝特大伤亡事故。 为实现上述工作目标,重点从以下几方面实施:

　　一、认真宣传贯彻执行《条例》,依法加强建设工程安全工作

　　《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规,对于依法加强建设工程安全生产工作具有重大意义。为做好《条例》的宣传贯彻工作,进一步提高我县建设系统安全生产管理工作,使广大干部职工深刻领会《条例》精神,建委要积极进行宣传，充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进行宣传。各单位要认真制定学习贯彻《条例》工作计划,企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特别是建筑业和工程监理企业要针对实际,开展好全员学习活动,重点对一线作业人员进行岗前培训教育。

　　二、全面落实安全生产责任制

　　企业安全生产责任制的建立和实施是2009年安全生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的安全生产责任制,一级抓一级,逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气,不断探索,制定出符合企业自身特点的落实办法,使安全生产责任制真正落到实处。

　　三、进一步加大检查监管和处罚力度

　　2009年继续广泛开展施工现场安全达标和创建文明工地活动。同时转变工作重点和工作方法,从重点监督检查企业施工过程实体安全,转变为重点监督检查企业安全责任制的建立和实施状况,以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况;从以告知性检查为主,转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不间断的抽查和巡查,将安全生产工作落到实处。 凡出现重大事故的单位和责任人一律在全县范围内通报，并把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件,对发生重大安全事故的企业实行一票否决制,对事故多发企业和责任人将依法予以从重处罚,直至清出绩溪县建筑市场。

　　四、做好安全教育培训工作

　　做好安全培训教育工作,组织建筑和工程监理企业主要负责人、项目经理和专职安全生产管理人员、特种作业人员的培训、考试、发证工作;组织《条例》和建设部制定的《施工企业安全生产评价标准》的培训工作;指导企业开展全员安全生产培训和新工人及工人转岗工作培训;积极与有关部门协调在对农民工进行职业技能鉴定的同时,进行安全知识和安全技能的培训。

　　五、继续深化安全生产专项整治,着力解决多发事故和突出问题

　　2009年专项整治的重点在制度建设,完善建立安全技术方案论证,在严格执行标准和技术方案,重点环节的有效控制等方面做文章,达到标本兼治的目的。一是强调各方责任的落实,重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是看有没有方案,对土石方开挖、深基坑支护、地

　　下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊装、脚手架工程等技术方案是否有论证、审查,论证审查的技术方案不得擅自随意变动。三是施工、监理严格验收检查,特别是在重点环节、重点内容上进行重点监控,确保标准规范的落实。

　　六、做好施工企业和设备租赁企业特种设备的注册登记、发牌和安装拆除企业资质的核准工作，依法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测工作。认真抓好拆除工程的安全监督管理工作,加强拆除队伍的资质管理和拆除方案的审查。
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