花溪区干部培训报名咨询

花溪区干部培训报名咨询

中共贵州省委党校（贵州行政学院）是贵州省干部培训、轮训的主阵地，是省委、省政府培训、轮训中高级党政领导干部和国家公务员的学府。宗旨是，培训、轮训党员领导干部和国家公务员，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，对重大现实问题尤其是贵州全面建设小康社会中的重大战略问题开展理论研究，促进社会科学发展。

学校内设机构32个：其中事业部门16个（教研部门11个、教辅事业部门5个）；党务、行政后勤参公部门16个。现有在岗教职工300余人，其中专业技术人员180余人，约占全校（院）教职工总数的60%。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘事业工作人员11名。具体招聘岗位及要求见《贵州省委党校2012公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、应聘岗位者年龄在18周岁以上（1994年7月31日以前出生），35周岁以下（1977年7月31日以后出生）。以上日期均含当日。
6、招考教学秘书、图书资料、新闻出版、网络新闻岗位专业技术人员须是硕士研究生及以上学历学位应、往届毕业生（2012年应届毕业生可持就业推荐表报名）；招考酒店管理岗位工作人员须是全日制普通高校本科学历学士学位及以上应、往届毕业生（2012年应届毕业生可持就业推荐表报名）。
7、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间、地点和方式：
（1）现场报名：
现场报名时间：2012年8月13日-15日；现场报名点：贵州省委党校人事处（地址：贵阳市花溪区桐木岭；交通线路：在火车站乘203路公交或河滨公园乘210路公交到省委党校站下车）。
现场报名需填写《贵州省委党校公开招聘人员报名表》（附件二），提交相关材料；
2．材料要求：现场报名时需提供下列材料：
（1）个人简历及自荐信；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
4．应聘人员每人交报名费100元。
（二）资格审查
由贵州省委党校根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州省委党校校园网上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（三）考试
1、笔试
笔试采用闭卷考试的方式。考生必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试，无有效居民身份证和准考证者不得参加考试。
考试时间、地点：见准考证（领取准考证时间另行通知）。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州省委党校校园网上公布。
2、面试
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。
面试侧重考察逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通能力、办文办事能力、形象气质等。
面试时间、地点另行通知。
单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州省委党校校园网上公示。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60%计算，面试成绩占40%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州省委党校校园网上公布。
（四）体检
面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的列为体检对象。
体检在县级及以上医院进。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2012年应届毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2012年8月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（六）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网和省委党校校园网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作由贵州省委党校公开招聘工作领导小组负责，并接受省人力资源和社会保障厅的指导和监督。
（二）校纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
联系电话：、
监督电话：
六、未定事宜，由贵州省委党校商省人力资源和社会保障厅研究确定。

附表：
公开招聘工作人员岗位一览表.xls
2012年新增人员公开招聘报名表.doc

杭州干部培训哪家好

浙江工商大学干部培训中心中心依托浙江工商大学厚重的文化底蕴，坚持面向国家经济建设和社会发展的需要，集中展示浙江省“重要窗口”建设成果。中心“以管理求质量、以质量求声誉、以声誉求发展"的办学指导思想和"正规化培养、职业化训练、个性化教育"的育人理念，充分利用学校及浙江省高校优质的教育资源，为社会培养大批能担当、有作为的党政领导干部和企业家。

目前已拥有各类培训师资近3000名，其中包括校内知名专家，国内知名大学专家教授，如浙江大学、上海复旦大学、上海交通大学、中山大学、北京大学等，浙江省委党校、杭州市委党校、知名企业高管、退休政府公职人员、知名企业家等。

培训中心自主开发长三角地区各类现场教学点400余个。包括知名企业类现场教学点：阿里巴巴集团、海康威视集团、网易集团、新华三集团、吉利集团、松下集团、传化集团、娃哈哈、康师傅等。知名园区、小镇类现场教学点：云栖小镇、梦想小镇、玉皇山基金小镇、机器人小镇、滨江海外高层次人才创业园、杭州跨境电子商务产业园、苏州新加坡工业园等。美丽乡村、基层治理类现场教学点：安吉余村、鲁家村、杭州小古城村、宁波奉化滕头村、诸暨枫桥、瓜沥七彩未来社区、环溪村、德清五四村等。

地址：浙江省杭州市西湖区保俶北路92号

咨询：

团干部挂职锻炼心得体会

【 #心得体会# 导语】挂职锻炼制度在加强公务员经验交流，促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素质中有着重要地位和作用。以下是 。

1.挂职锻炼心得体会
　　当枝头的最后一抹青绿被凛冽的寒风染成亮丽的金黄，叶子如同扑簌着翅膀飞转急下的蝶，眷恋而又决绝的飘向大地……为期一年的挂职锻炼生涯也不知不觉结束了。回想起这一年的挂职经历，心中不禁感慨万千。这一年，我从最初的手忙脚乱、混混沌沌，到后来思路的逐渐明晰、工作有条不紊；这一年，不论是阅历的增长还是意志的磨练，亦或是内心的沉淀与冷静的应对，每一天都有新的进步与收获，它们都将成为我人生旅途中宝贵的财富伴我一路前行。 　　1、树学徒心态，修行真本领。 　　从西安到成都，从财务人员到一名一线销售人员，一切对于我来说都是那么的新鲜与富有挑战，我不再是那个整天坐在办公桌前和数字打交道的财务人，而是摇身一变成了一名实实在在贴近市场、贴近客户的一线人员，这不仅仅是从财务到销售的简单转变，更是一种新的思维模式的开启和自身价值的进一步探寻与实现。短短几个月，不长也不短，我从新旧ERP操作流程的不断熟练、到各类结算报表及单据的准确编制与核算，从如何更好的了解客户需求、推广禹龙品牌，到协调资源物流、全力配合销售战略做好资源的精准投放……在这里，学习是每天的必修功课，唯有不断学习积累、不断成长进步才是大家永恒的主题。 　　2、立足新岗位，迎接新挑战。 　　从销售一线到财务的回归，又让我对财务工作有了更深一层的认识，财务与业务工作是密不可分的，要干好财务工作，要有勤于钻研的精神，不仅要清楚每笔业务流程的来龙去脉，去探寻财务数字背后的奥秘，更要善于对账务中存在的问题进行深入分析，通过经营分析、预算预测等手段更好的深入业务工作，指导财务工作，同时要敢于摒弃自身以往陈旧固化的思维模式，以管理型财务的标准不断要求自己，学习最新财务知识，拓宽知识面，增强业务技能，完善自我知识结构，将所学的管理知识结合企业发展实际融会贯通，去创造实实在在的生产力，做企业战略的规划者与统筹者。 　　3、练好基础功，归零再出发。 　　一年的挂职生涯已完美落幕，但这不是终结，而是新的起点，更是新的机遇与挑战，面对即将踏上的新征程，我早已摩拳擦掌、跃跃欲试，但我必须时刻提醒自己：练好基础功、归零再出发。正如一句话所说：生命是一个奋斗的过程，也是一个等待的过程，扎实的基础功，是为了让自己在前行的路上始终，干好这份平凡却又不简单的工作，而将自己归零后再出发，是提醒自己时刻审视自己的不足，时时牢记自己的梦想，用勇于归零的心态去浇灌一个全新的自己，如此，才能时时打点梦的行囊，收拾心情，追梦路上再出发！
2.挂职锻炼心得体会
　　20xx年11月，根据组织安排，我有幸被选派到百色市隆林各族自治县自然资源局挂任副局长锻炼一年。挂职期间，我及时转变角色，很好地融入到了这个新的大集体，并时刻保持一种谦虚的态度，努力工作、勤于学习，充分发挥个人特长和长期在测绘地理信息工作中积累的经验，积极为挂职单位出力献策。在这一年中，我与隆林局的领导同事们慢慢从陌生到熟悉、从相识到相知。工作中，我们互相学习，互相激励；生活中互相关心，互相温暖。这段日子，已成为我成长中难忘的经历。 　　从我到隆林局的第一天起，就感受到了隆林局的与众不同。这里的每一个人都散发着一种蓬勃的朝气，都有一种年轻人无所畏惧的拼劲儿和干劲儿，工作积极主动，服务热情，每当有群众来局里办事的时候，总能听到工作人员亲切的问候和甜美的笑容，大家都在用行动践行着初心和使命，也在各自的岗位上体现自己的人生价值，让我在隆林局的每一天都深受感染。 　　加强业务学习、提高自身素质，是做好挂职工作的基本要求；转变工作思维、积极踏实肯干，是做好挂职工作的思想基础；发挥专业特长、体现自身价值，是做好挂职工作的最终目的。经过一年的挂职锻炼，不仅丰富了阅历，拓宽了视野，更重要的是，我学会了从宏观层面思考问题的工作思路；明白了抓主要矛盾，找准切入点，切实提高针对性及时效性的工作方法；掌握了从大处着眼，从小处着手的工作技巧。感谢院里的信任和选派，感谢隆林局的关心指导和支持帮助，让我在这一年的锻炼中，收获颇丰。
3.挂职锻炼心得体会
　　挂职本身就是一种学习历练，在学习中成长，在历练中进步，在这里不仅提高了业务能力，更重要是学到了“三种精神”。 　　一是严谨的精神。在办公室给我感受最深的就是每个人对工作都是极其严谨的，起草、校稿、措辞等各项工作都是一丝不苟，字、词、句、标点，都要力争用得精准到位。办公室的小何，别看年纪轻轻，但他可以称得上是我写信息摘报的导师，所以我也称他“何老师”，小何同志做事非常严谨，从我写第一期信息摘报的时候他就细心的指导我，教我搜集素材、我信息，逐字逐句帮我修改稿件。百炼方成钢，可以说，办公人的严谨精神使我受益良多。 　　二是善思的精神。在办公室不仅要有认真的工作态度，更要有善于思考的精神。给我感触最深的就是在这里不论是领导还是同事，问得最多的就是为什么？第一次参加办公室会议时，主任一直在问我们为什么？在之后的工作中，都强调工作要多思考，多问自己一些为什么，当时我还有些不解，但，三个月走来让我深切的感受到，只有善问才能善思，只有善思才能有让你的工作富有灵魂、有创造性，才能真正的成为有思想的办公人。 　　三是奉献的精神。在办公室不仅需要你有严谨、善思的工作精神，更需要有“舍小家顾大家”的奉献精神。主任常说：“工作要劳逸结合，只有休息好才能工作好”，其实每一位办公室人都明白，这是主任心疼大家，怕大家累倒，可办公室的工作性质就是忙，在这里不加班反而是不正常的，忙到通宵也是常有的事。记得我初到办公室的时候主任就对我说：“要想做一名合格的办公室人最重要的不是一心扑在工作上，而是要平衡好工作与家庭间的关系，要承受住家人的埋怨，也要感恩家人的支持”,所以，办公室人的奉献精神是伟大的，办公人的家人更是无私的。
4.挂职锻炼心得体会
　　三个月的挂职锻炼使我收获满满，首先，收获了办公室同事们的友谊。无论是工作，还是生活，办公室从领导到同事都能让我感受到这里是一个充满激情、团结互助、真诚有爱的大集体，来到这里会让人感觉到你不是一个人在战斗，不论遇到什么困难都有你的兄弟们，你完全可以将后背交给他们。在办公室的三个月时间里，我的每一滴成长进步都离不开几位主任的言传身教，离不开办公室兄弟们的细心帮助，在工作中我们结下了深厚的友谊。其次，开阔了眼界。对于一直没有离开校门的我来说，通过三个月的挂职锻炼接触到更多的人、更多的事，了解到了之前从未涉猎的行业，让我对自身有了新的定义，使我更加理性的去面对问题、处理问题。三是提高了业务能力。主要体现在信息的搜集、文字的我等文字材料书写以及微信公众平台运营等方面都有较大进步，这些也将为我今后的工作打下坚实的基础。
5.挂职锻炼心得体会
　　挂职锻炼至今已有一个多月时光，我感觉颇多，通过自己的亲身感受归纳起来，有以下几点体会： 　　一是学习方法，提高解决问题的能力。麻雀虽小，五脏俱全。乡镇虽然级别不高、地方不大，但小地方却有大学问。乡镇工作有几个特点，一是涉及面广，农业生产、防汛抗旱、医药卫生、文化教育、社会保障、集镇建设、计划生育、安全生产、招商引资、信访维稳等等工作，头绪众多，几乎无所不包。如何抓住主要矛盾，学会“弹钢琴”，处理好全面推进与重点突破的关系，需要有很高的工作艺术和协调能力。 　　二是讲求实效，提高落实政策的能力。由于具体情况千差万别，没有现成的药方可以包治百病，这就需要具体情况具体分析，在遵守法律、法规和政策的前提下，简化办事流程，优化办事效率，去除多一事不如少一事的心理，怕惹麻烦，怕担责任，因循守旧，死搬教条，就会庸碌无为，一事无成。因此，要敢于开拓，敢于创新，敢于担当。 　　三是处理问题，提升解决矛盾的能力。矛盾无处不在，有人的地方就有矛盾。随着经济不断发展，各种利益主体相继形成，人民内部矛盾呈现出多种多样的表现形式。无论做任何事，即使是符合大多数人的长远利益的大好事，都会触及部分群众的现实利益，产生矛盾：搞建设要占用老百姓的土地；汛期水库泄洪会给养殖户带来损失；企业职工子女上学困难的问题；企业安全生产意识不足等矛盾。如何解决各种各样的矛盾，协调各种各样的关系，是基层工作的重要内容，既要有很高的政策水平，又要有丰富的实际工作经验，更要有与老百姓打成一片的沟通能力。 　　四是深入走访，提升破解经济发展的能力。随着参加有关会议，翻阅镇情资料、文件和当地报刊，拜访领导，深入部门、街道、企业的增加，考察了解长安镇经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本情况和成功经验，同时多次赴周边乡镇实地考察，既对乡镇地域文化所独有的创业精神及海宁市以“和谐创业”为主题的发展理念进行了感受，又对长安镇各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习，努力掌握经济发展的真经。 　　五是深入思考，学习解放思想的能力。自己深知，工作经验不足是我的短板，无论是在阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用反向的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对照红星区的实际，做深度思考，从中探索别人经验，寻求加快红星经济社会发展的良计妙策。通过学习考察，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础。 　　六是严格要求，塑造干部自身形象的能力。作为一名基层挂职干部，要严格按照工作时间上下班，有事事前请假。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。吃在食堂住在宿舍，从未搞特殊化。自觉参加各种集体活动，一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志，与长安镇（高新区）的部分工作人员建立了深厚感情。 　　通过二个多月的学习锻炼，本人进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，对社会主义市场经济的运行态势、发展方向、政府的职能及作用有了较为明晰的认识；提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性、自觉性，思想政治素质、实际工作潜力、政策理论水平等都得到了较大提高。在领导和同事的关心帮助下，既感受到了各方面的差距，也看到了期望，更体会到了职责感、使命感与紧迫感，坚定了我做好挂职工作的信心、决心。

贵州职校推荐

贵州职校有：1、贵州科技学校；2、贵州航空工业技师学院；3、贵州省邮电学校。

1、贵州科技学校。

贵州科技学校系1993年贵州省教委412号文件批准报国家教育部和省委、省政府、省人大、省政协等部成立的一所中等职业学校。座落于贵阳市花溪区孟关大道。

贵州科技学校成立于1993年，是一所集中职教育、中高职衔接、职业培训、职业鉴定、学历提升、就业安置于一体的综合性职业学校。校园占地160余亩，建筑面积30000平方米。学校以"让每个学生得以升学，为每个学生解决就业和引导部分学生创业"为办学理念，办学二十多年来多次被省、市教育行政部门评为先进办学单位。

2、贵州航空工业技师学院。

贵州航空职业技术学院是由贵州省人民政府批准组建的全日制普通高等职业院校，也是贵州省第一批技师学院。学校事业编制由中央编办管理，隶属于中国航空工业集团，教学业务由贵州省教育厅和贵州省人社厅主管。

学校办学历史已有近五十年，坐落于贵阳国家经济技术开发区，毗邻贵阳市中心、机场、高铁站、地铁站，交通便利，区位优势显著，同时，学校在贵阳市乌当区、白云区分别设有两个分校区。目前，学校拥有全日制在校生两万五千余人，是一所中、高职相结合，技术培训和技能鉴定为一体的多层次、多专业、多学制的高等职业院校。

3、贵州省邮电学校。

贵州省邮电学校创建于1958年，是经教育主管部门批准的全日制中等职业学校，是贵州一所具有悠久历史和光荣传统的公办学校，学校分为三个校区，总占地面积350余亩。

学校有一流的教学、实训和生活条件，建有行政办公楼、教学楼、综合楼、膳食中心、师生公寓、师生生活服务中心、高铁动车服务实训馆、工业机器人、汽修实训中心、计算机实训室、3D打印实训室、呼叫实训室等先进完善的设施设备能够保障学生的实操实。

现已为企业培养输送了各类层次的学员和毕业生上万名，被誉为贵州邮电的 " 人才摇篮和干部基地 " 。

黑龙江省干部教育网络学院怎么加入培训班

1、首先下载龙江干部教育APP。
2、其次打开龙江干部教育APP点击注册登录。
3、最后进入学习平台点击报名即可加入培训班。

党员干部培训都有什么地方？

全国各地都有不少优质的干部培训基地可以推荐，例如重庆地区的重庆红岩精神干部培训中心、红岩干部学院、红岩联线都是不错的基地，另外像四渡赤水培训学院、井冈山干部教育学院、中国延安干部学院、遵义干部学院等值得推荐。

参考资料：党性教育去哪里？

吉林省干部网络培训学院脱产培训在哪里看

吉林省干部网络培训学院脱产培训可以登录吉林省干部网络培训学院官网查看脱产培训的相关信息，可以拨打电话咨询学院的老师。根据查询相关公开信息显示为，吉林省干部网络培训学院官网提供了脱产培训的相关信息，包括课程安排、学习内容、学费、报名条件等。同时，学院也提供了电话咨询的功能，学员可以随时咨询老师，获取更多关于脱产培训的信息和帮助。

江西网络干部学院必修课分不够去哪里学

去课程分类年度必修课里选。学习中心，课程分类，年度必修课就可以学习了。点击“全省党员干部打赢疫情防控阻击战”网络专题培训班--点击“报名”。
江西干部网络学院必修课是一款针对于江修所有单位干部人员进行知识教育培训的活动。通过这个便捷平台的学习，能够让用户可以自由灵活地安排各种学习时间。能够充分的利用好每一天的零散时光。避免工作和学习相互冲突。上面的知识内容也都是非常有用处的，能够对于干部们的工作以及其他方面都是非常有帮助的。为学习者提供海量、优质的课程，课程结构严谨，学员可以根据自身的学习程度，自主安排学习进度。注重课程的针对性和实效性，为干部培训提供专业化的一站式学习服务。宗旨是，紧紧把握干部培训的组织需求，以问题为导向，课程设计专题化。

六盘水市代市长张定超简历？

张定超简历

张定超，男，汉族，1972年10月出生，贵州贵阳人，1993年6月加入中国共产党，1993年7月参加工作，在职研究生，项目管理硕士。现任中共贵州省黔东南州委常委、州人民政府副州长（分管常务工作）、州政府党组副书记、州行政学院院长(兼)。

1989年9月—1993年7月，贵州农学院农经系农业经济管理专业学习;

1993年7月—1994年7月，贵州省贵阳市花溪区石板镇政府行政秘书、统计站站长、村委会主任助理;

1994年7月—1996年2月，贵州省贵阳市花溪区委组织部科员;

1996年2月—1996年9月，贵州省贵阳市花溪区委组织部组织科科长(其间：1996.03—1996.06在贵州省委党校选调干部理论培训班学习);

1996年9月—1998年11月，贵州省贵阳市花溪区孟关乡党委副书记、政法委书记;

1998年11月—1999年4月，贵州省贵阳市花溪区黔陶乡党委副书记;

1999年4月—2003年4月，共青团贵州省贵阳市花溪区委书记 (其间：1999.12—2001.07在贵州师范大学马克思主义哲学专业法哲学方向研究生课程进修班学习;2002.03—2002.06在贵州省贵阳市委党校青干班学习);

2003年4月—2004年3月，贵州省贵阳市花溪区湖潮乡党委书记(其间：2003.10—2003.12挂职任山东省烟台市牟平区文化街道党工委副书记);

2004年3月—2008年4月，贵州省息烽县委常委、组织部部长(其间：2007.03—2007.07在贵州省委党校中青班学习);

2008年4月—2008年6月，贵州省息烽县委副书记、组织部部长;

2008年6月—2009年1月，贵州省息烽县委副书记、县委党校校长(2005.09—2008.07在中央党校经济学专业学习〈在职研究生〉);

2009年1月—2009年3月，贵州省息烽县委副书记、代理县长、县委党校校长;

2009年3月—2009年6月，贵州省息烽县委副书记、县长、县委党校校长;

2009年6月—2011年10月，贵州省息烽县委副书记、县长;

2011年10月—2013年6月，贵州省息烽县委书记;

2013年6月—2014年1月，贵州省息烽县委书记、县工业园区建设开发办公室党委书记(兼);

2014年1月—2014年10月，贵州省贵阳市南明区委书记、贵州南明经济开发区党工委书记、南明区工业园区建设开发办公室党委书记(2012.04—2014.08 在贵州大学与加拿大魁北克大学席库提米分校合作举办的项目管理专业学习〈硕士研究生〉);

2014年10月—2016年5月，贵州省黔东南州委常委、组织部部长、州委党校校长;

2016年5月—2016年6月，贵州省黔东南州委常委、州政府党组副书记、组织部部长、州委党校校长、州行政学院院长(兼)

2016年6月—2019年9月，贵州省黔东南州委常委、州人民政府副州长（分管常务工作）、党组副书记、州行政学院院长(兼)。

（简历来自于黔东南州人民政府网）

中共贵州省委党校（贵州行政学院）2013年引进博士毕业生公告

中共贵州委党校(贵州行政学院)是贵州省培训中高级党政领导干部的学府，是省委的重要工作部门，履行干部教育培训、科学研究、决策咨询三大职能。

为更好地适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略需求，现面向全国公开引进优秀应届博士毕业生。招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

1、招聘人数：10—15人

2、招聘专业

理论经济学：政治经济学、经济思想史

应用经济学：区域经济学、产业经济学、金融学

法学：宪法学与行政法学、经济法学

政治学：科学社会主义、政治学理论、党的建设

马克思主义理论：马克思主义基本原理、马克思主义中国化

社会学：社会工作、民族社会学、农村社会学

管理学：企业管理、行政管理、社会管理、战略管理

二、应聘条件

应聘者除符合党校教师应具备的基本政治条件、业务素质和所应聘的专业要求外，还应该具备基本条件：

1、具有博士学位，身体健康;

2、具有较强的科研能力，近年在CSSCI或核心期刊上发表论文2篇以上;

3、“211工程”或“985工程”院校毕业且第一学历为全日制本科;

4、须在2013年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书;

5、年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽。

三、应聘程序

1、我校对应聘人员材料进行初步资格审查，于2013年4月底确定参加面试人员名单;

2、我校组织面试人员试讲，确定拟录用人选后，按照有关程序办理相关手续;

3、请应聘人员务必提供真实、准确的个人信息，若审核发现与我校招聘条件不符，即取消录用资格。

四、相关待遇

除国家规定的工资福利外，录用人员还可享受学校提供的如下优惠待遇：

1、执行《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》关于人才引进的相关规定;

2、学校在一定时期内(5年左右)提供租住房一套;

3、报经省人力资源和社会保障厅批准，享受副教授待遇(三年内未通过评审取得副教授任职资格，则取消享受副教授待遇);

4、提供教学科研用笔记本电脑一台。

五、联系方式

通讯地址：贵州省贵阳市花溪区桐木岭 贵州省委党校人事处

邮政编码：550028

E-mail：

联 系 人：刘 洋

联系电话：



网址：

中共贵州省委党校人事处

2013 年3月